市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频与流行话题，剖析其内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性，提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估：统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现，重点监控流量指标（播放量、曝光量、转化率）、内容质量（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成效（参与规模、营收关联、用户评价），输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现：依据数据分析结果，及时优化内容布局与活动执行路径，提升内容品质与流量转化效率；定期总结市场策略实施效果，为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地的各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅产业趋势与政策变化，为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验，具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先；有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营后台工具，通过数据识别问题并制定应对策略； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色设计差异化内容方案； - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力，目标清晰，执行力强。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作细致认真，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-15000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

籍贯要是海口人或者文昌人，会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作，懂具体专业知识，会新媒体运作销售优先。

岗位职责： 1.负责个人金融产品（如消费贷、经营贷等）的市场推广与销售目标达成，制定并执行区域销售策略 2.开拓并维护小微企业主及优质个人客户资源，建立长期信任关系，提升客户转化率与复购率 3. 协同风控、运营团队完成客户资质初审、需求匹配及贷后服务跟进，确保业务合规与服务质量 4.定期分析销售数据与市场反馈，优化销售话术与流程，提升团队整体效能 5.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极进取的团队氛围 任职要求： 1.具备 1-3 年金融行业销售经验，有信贷、消费金融或财富管理类机构从业背景者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户洞察力，能独立完成高净值客户面谈与方案定制 3. 具备基本金融知识及风险意识，熟悉监管政策与合规展业要求 4. 大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队协作精神与持续学习意愿

【工商财税&资质服务 招销售合伙人】 不用开店、不用垫资、不用懂专业知识！ 1. 合作内容：你负责对接有需求的客户（公司注册、变更、资质办理等），我们负责全流程落地、售后跟进，全程兜底。 2. 我们的优势：本地深耕多年，渠道成熟、下证快、口碑好，客户信任度高，好推好成交。 3. 合作要求： 有企业资源/人脉，或者愿意主动拓展客户 沟通顺畅，有责任心，讲诚信 4. 合作收益：高佣金分成，一单就能赚不少，多推多得，无上限。 想搞点稳定副业、拓展资源变现的朋友，欢迎聊聊！

岗位描述 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地实施，确保经营管理目标顺利达成； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效整合内外部资源，协同公司平台优势，负责各区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及对接高层决策者的沟通能力，推动业务目标实现； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 2、执行力突出，拥有丰富的客户网络与社会关系资源； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的项目运作能力与市场拓展实力； 4、具有良好的协作意识，富有号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，具备强烈的事业追求、敬业态度与职业操守，能适应高强度工作。

岗位职责： 1.资讯内容产品经理（核心岗） •核心职责：负责资讯内容的规划与运营，包括内容分类体系搭建、选题方向把控、内容分发策略设计（如个性化推荐规则）、UGC/PUGC内容生态运营（如作者入驻、内容审核机制）； •关键工作：调研用户资讯阅读习惯，优化内容展示形式（如图文、短视频、专题），监控内容数据（阅读量、转发量、停留时长），推动内容质量提升。 2.资讯平台功能产品经理 •核心职责：聚焦资讯网的功能模块设计与迭代，包括首页、资讯详情页、搜索页、评论互动区、用户中心等核心页面的原型设计； •关键工作：对接技术团队落地功能开发，梳理产品需求文档（PRD），优化用户操作路径（如简化资讯搜索、收藏流程），解决产品bug与体验痛点。 3.垂直领域资讯产品经理（如招聘资讯、行业资讯） •核心职责：深耕特定垂直领域，结合领域特性规划产品功能与内容，以招聘资讯网为例，需聚焦求职者与企业需求，设计职位资讯展示、简历匹配、招聘动态推送等功能； •关键工作：调研垂直领域用户痛点（如求职者找岗效率、企业招聘曝光需求），联动运营、销售团队，搭建领域专属内容与服务体系。 4.资讯产品增长经理 •核心职责：以提升资讯网用户增长、活跃度为目标，设计增长策略并落地； •关键工作：规划拉新活动（如邀请有礼、新人福利），优化用户留存机制（如签到、资讯推送触达），分析增长数据（获客成本、留存率），迭代增长方案。 任职要求： 1.学历：本科及以上，产品管理、新闻传播、计算机相关专业优先； 2.经验：1-3年及以上资讯类、内容类产品经理工作经验，熟悉资讯平台的产品逻辑与运营模式； 3.能力：具备扎实的用户调研、需求分析能力，能独立撰写PRD、绘制产品原型（Axure、Figma）；懂内容分发、个性化推荐逻辑者优先； 4.素养：对资讯行业趋势敏感，有较强的数据分析能力（能通过数据反推产品优化方向），具备良好的跨部门协作能力（对接技术、运营、内容团队）； 工作地：海口和深圳；

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

2026高薪诚聘｜销售总监和销售主管 想拿高薪、想带团队、想做有成果的招商项目？这里为你提供广阔舞台！底薪7000起 我们诚邀有冲劲、有资源、能实战的销售精英加入，共同开启事业新篇章！ 岗位要求 1. 主要负责项目招商工作，具备3年以上销售实战经验，拥有企业家客户资源者优先 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，勇于拼搏、具备强烈奋斗精神者优先 3. 具备良好的沟通表达能力，真正热爱销售行业，追求高收入、渴望实现自我突破的优秀人才优先 我们期待这样的你 • 有资源、有经验、有明确职业目标 • 敢于挑战高薪，勇于承担管理职责 • 以业绩结果为核心导向，具备快速开拓市场的能力 只要你能力出众，薪资上不封顶，晋升通道畅通无阻！ 诚邀有志之士携手并进，共创辉煌业绩新高峰！ 主要工作内容：以达成销售目标为导向，负责精准筛选目标客户，运用科技化营销工具实现客户高效触达，邀请客户参与线上线下产品发布会，推进项目招商落地，完成产品销售及后续服务。主营业务涵盖优质商机项目的招商推广，同时涉及面向企业负责人衣食住行的高端产品，以及健康管理相关服务，覆盖多个品类与行业领域。公司另配有两项文旅地产项目，亦属于可销售范畴。

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2、具备较强的学习能力； 3、工作责任心强，充满干劲与热情，能主动应对挑战并积极寻求解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，高效处理销售过程中出现的问题，持续优化运营方案与执行计划。 主营业务为企业服务，涵盖工商执照办理、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询、法律支持、股权结构规划等领域。公司提供精准客户资源，无需地推或扫楼。 晋升机制——建立公平透明的考核体系，提供清晰明确的垂直晋升路径； 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式协作区域； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等； 休假福利——除法定节假日外，额外享有带薪休假、年度假期等； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。

保亭黎族苗族自治县招塔吊司机一名，7000加班30，9点之后算加班，月发3000到5000生活费，其余

保亭黎族苗族自治县招指挥/司索工

保亭工地招贴地板砖，现钱结算

塔吊指挥，月工资5500元。加班每小时20元。

招一名塔吊管理8000加班9点30，月发生活费3000到5000元其余年底前结清

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2. 完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3. 积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2. 完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3. 积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

【岗位职责】: 1、客户售后维护，定期回访 2、协助客户办理资料变更，理赔等服务. 3、解答客户保单相关问题的咨询。 4、根据客户的要求，为客户提供专业的全方位家庭健康保障及金融理财规划。 5、组建并管理团队，带领团队做好售后服务，完成二次开发 我们只做老客户 客户由公司统一分配! 不需要陌拜! 不需要地推! 非电话销售! 上班时间: 早上8:30~12:00，下午14:00~17:30（宝妈可提前下班） 双休 享国家所有法定节假日 【任职要求】: 1、年龄: 25-45岁 25-35岁 2、学历要求:大专及以上 3、工作经验:不限(有客服、售后或销售工作经验优先),无经验者经培训后上岗。 4、有强烈的工作责任感，有上进心、诚实守信，乐观自信,善于沟通，有挑战高薪的欲望; 【薪资待遇】: 底薪+服务津贴+管理津贴+业务佣金(可享3-5年)+企划奖励+年终奖 福利保障类:医疗+意外+团体分红养老年金 初阶主管 平均年入10-20万 中级主管 平均年入20-50万

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

招聘： 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1、负责制定团队销售策略与目标，带领销售团队完成公司下达的门窗产品销售任务，对团队整体业绩负责； 2、需主动开拓市场，自主拜访客户（含个人业主、装修公司、地产开发商、工装项目方等），挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系体系； 3、主导销售谈判、合同签订及回款跟进全流程，解决销售过程中出现的客户异议与突发问题； 4、负责销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队成员的销售能力、客户开发能力及服务意识； 5、收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期向公司提交销售报表与市场分析报告，为公司产品优化和营销策略调整提供依据； 6、配合公司开展品牌推广、促销活动等市场活动，提升品牌在区域市场的知名度与影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、具有优秀的团队领导能力和团队协作精神； 4、熟悉销售流程，有成功的销售业绩记录； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 6、具备良好的职业素养和职业道德，无不良销售记录 薪酬结构：底薪+个人提成，综合薪资8000-20000元/月，提成多少看个人业务能力，****

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

全海口招聘，各区就近分配工作地点。 招聘要求： 1、具备初中或以上学历，专业不限，能熟练使用智能手机及掌握电脑基础操作 2、年龄在18至50周岁之间，身体状况良好，能够胜任户外作业 3、性格开朗，善于交流，具备较强的语言表达能力和服务意识；热爱销售岗位，有通信运营商营销经历者优先考虑 4、拥有通信领域或销售相关经验者优先，责任心强，具备良好的团队合作态度和积极进取精神，学习能力强，抗压能力好，沟通协调佳，遵守法律法规，无任何不良行为记录 工作职责： 1、负责移动业务的推广与拓展，开发新市场，维护客户关系，促进业务持续发展 2、参与策划并落实客户营销活动，面向宽带、智慧家庭产品、手机号卡等通信类业务开展宣传与销售工作 薪资福利： 1、由基础薪资+绩效薪资+计件奖励+专项奖金+五险一金构成薪酬体系 2、月综合收入区间为4000—10000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 3、提供免费入职培训及专人职业指导带教 4、试用期结束后表现达标者，正式签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金

岗位职责: 负责许可销售类产品的市场推广、渠道拓展及售后体系的规划与管理。 （主要工作区域为海南，需适应出差安排） 任职要求: 教育程度：大学本科 知 识： 1、熟练掌握各类销售方法与技巧 2、具备良好的公关应对能力 3、熟悉项目型销售流程与运作模式 技 能： 具备出色的计划制定、组织协调、过程管控、沟通表达及谈判能力 经 验： 具有一年以上市场营销相关工作经验，有医疗器械行业市场经验者优先 职位福利： 六险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利

洽谈广告合作，发放广告，和饭店酒店洽谈合作

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频出差 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作，保障物资存放的准确性与安全性，并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业，实时更新库存数据，确保账实相符，提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐，物品分类摆放规范，严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施，减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门，高效完成物料的进出库流程，确保作业准确无误。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统，具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真，责任心强，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程，具备一定实务经验，能够妥善处理工作中的突发状况。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队及个人销售目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升签约转化率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障交付与回款效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历