工作地点：海口（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与市场研判：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体定位与人流特征，识别具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与谈判推进：主动对接核心商圈、连锁商业集团（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，设计互利共赢的合作模式，并推动合同签署落地。 3. 项目执行与全程统筹：作为点位落地的核心责任人，协同商业体对接方及公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户维系与价值深挖：定期走访现有合作点位，巩固合作关系，收集实际运营中的反馈信息，探索新增布点或短期活动合作的可能性，提升单个点位的合作产出。 5. 数据追踪与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结分析并调整拓展策略，沉淀标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发经验者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据分析能力，持有驾驶执照，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能够准确理解合作方诉求，灵活推进谈判进程，高效链接行业内外资源； 4. 目标导向强，执行力突出：能将拓点任务有效分解，快速响应并推动各环节落实，适应高强度工作节奏； 5. 具备商业敏感度：能评估商业场景与拍立方产品的契合度，制定匹配的合作方案； 6. 跨部门协作能力强：能顺畅对接技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助设备、影像科技或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略方向，制定科学合理的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。 2．搜集并整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯，并了解区域内同行业竞争情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神，善于灵活应对各类问题；积极进取，作风正派，拥有出色的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历，积累一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾驶证，限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。 【上班时间】 每周工作时长：周一至周五，通常实行双休制；售电高峰期（10月至12月）调整为单休，额外加班时间将统一安排在春节前后调休。 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等 【晋升渠道】 业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监

（一）、招聘数量 因业务发展需要，南京华苏科技公开招聘2名工作人员拟派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作。具体招聘事项公布如下： （二）、岗位职责及要求 需求一：校园产品支撑 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机相关等3C专业优先。 2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有运营商产品工作经验优先。 3. 产品能力：负责营销业务支撑管理。具备产品思维，能进行需求调研与分析，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，推进运营工作执行；包括产品运营、用户运营、活动运营、内容运营等。 4. 沟通协作：沟通能力强，擅长跨部门协调，能与研发、设计、运营等团队密切合作，推动产品优化。 5. 数据分析：有基本数据敏感度，能通过数据分析挖掘产品问题，为迭代提供依据。 需求二：平台运营支撑 1.负责平安校园平台的规划、运维优化及业务支撑，对接专业部门，解决平台技术问题，保障集群稳定性。 2.监控平台（网站 / 小程序）运行状态，及时处理系统故障与异常问题，保障平台稳定运行； 3.负责对业务发展、使用、质态、客户行为等各项运营数据指标进行分析，输出数据报告，提出运营优化方案，并为业务决策提供数据支持； 4. 负责全省校园产品受理、功能使用、平台能力等问题的一点接应支撑处理。 5. 客户服务与合规管理：协调处理用户咨询、投诉及售后纠纷，收集用户反馈并推动服务优化；落实数据安全、知识产权保护等合规要求，确保平台运营符合通信领域相关法律法规； 6. 跨部门协作：对接技术、供应商等内外部资源，保障供应链高效运转与平台功能迭代优化；协助开展团队培训，协调处理部门日常事务 7. 专业要求： （1）有平台运营管理工作经验，对校园安全行业发展趋势及动态有较为清晰的认识； （2）通信、计算机、大数据、电子信息等相关专业； （3）具有教育相关行业的头部及上下游企业工作经历的优先； （4）思维条理清晰，学习能力强，具有良好的沟通能力、团队合作及进取精神，具有较强的抗压能力； （5）要求做过软件行业，有运营商厂家经历更佳。 （三）、有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。 4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。 5.失信被执行人。 6.法律、法规规定的其他情形。 （四）福利待遇 1.薪资待遇：7000-9000元，入职后根据实际情况增加绩效薪资（含个人社保及公积金）； 2.其他福利：激励费、带薪培训、节假日福利等； 3.聘用形式：由南京华苏科技有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作； 4.工作时间：标准工作制，周未双休； 5.工作地点：海南省海口市。 （五）、招聘流程 根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。 1.报名方式 采取邮箱报名方式，应聘人员请将个人简历、毕业证书、学位证书（如有）及相关从业资格证书（如有）等相关应聘材料电子版压缩文件以“姓名-学历-应聘岗位”命名（如张三-本科-产品运营经理）投至BOOS直聘平台南京华苏科技招聘邮箱。 2.简历筛选 依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。 3.面试考核 重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。 4.统一体检 体检项目和标准按照南京华苏科技体检标准执行（费用自理）。由南京华苏科技统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。 5.拟聘人员 确定拟聘人员，由南京华苏科技根据具体情况统一安排办理入职手续。 （六）、注意事项 1.请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。 2.招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面试、考察、体检、办理入职手续、报到的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再另通知。 3.在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，若发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。 4.应聘人员提供的仅用于材料审核，参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。 5.本公告由南京华苏科技保留最终解释权。

一、岗位职责 1、需求统筹与产品规划：深入了解免税零售领域，负责产品全生命周期管理，包括需求发掘与规划、跨团队需求对接与协调； 2、产品落地与项目推进：独立完成 PRD 编写及原型设计，跟踪开发进展，主导测试验收及上线推广工作； 3、迭代优化与项目协同：关注行业变化，确保产品合规运营，通过持续迭代优化支撑业务目标实现，配合完成团队内相关协作任务。 二、任职要求 1、具有免税零售/跨境电商/零售数字化等相关行业背景； 2、熟练掌握产品全流程管理方法，可独立承担 PRD 输出、原型制作、项目推动等关键任务； 3、具备良好的跨部门沟通能力、问题处理能力及项目管理思维，能够高效推进复杂项目执行； 4、熟悉 Axure、墨刀、ProcessOn 等工具，了解常见技术架构，拥有基础数据分析技能； 5、知晓免税行业相关法规政策，具备合规风险识别能力，逻辑性强，工作认真负责。 三、优先条件 1、有免税零售企业产品岗位经验者优先，熟悉跨境电商、离岛免税等业务模式，对行业发展方向具备敏锐判断力。具备较强的数据分析功底，能以数据指导产品优化升级。 具有本科及以上学历，且五年以上工作经验 16000封顶

岗位职责： 1、具备良好的职业责任感 2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作，熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理； 3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作； 4、能够独立应对生产过程中出现的问题，并按期交付工作成果。 任职资格： 1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。

销售经理业务员 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

岗位描述： 1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低； 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性； 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全； 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养； 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动； 任职要求： 1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业； 2、生产型集团化企业从业经验5年以上； 3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先； 4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先； 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保亭黎族苗族自治县招贴砖，墙面400*800、0空鼓，35元/平米（不填缝）；地面200*1200的卧室、客厅600*1200，阳台、卫生间、厨房地面600*600，需要填缝+保护37/平米。大约还有6万方，3个月左右时间

保亭黎族苗族自治县招装修木工

懂水电（机电）、暖通

保亭黎族苗族自治县招建筑承包、水电

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳或惠州上班

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

熟悉财税行业，有三到五年的团队管理经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

本岗位为区域销售岗，工作范围覆盖海南全省 【岗位职责】 1、开展智慧渔业（物联网渔机设备）自动投饲机的市场推广与销售工作； 2、拓展区域内客户资源，重点面向B端大型企业客户； 3、组织实施客户邀约、现场洽谈、销售跟进、合同签订及回款跟踪； 4、受理客户投诉与建议，协调内部资源处理非技术类问题； 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2-5年销售工作经验，曾服务于大中型企业客户者优先； 3、能接受频繁出差，享有差旅报销及相关补贴； 4、具备良好的沟通表达能力，积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；

职责描述： 1、根据区域实际运营情况，配合营运总监对总部下达的销售目标进行合理拆解，并组织推动各店柜达成业绩指标； 2、依据各商场客流特征及店铺销售趋势，向片区商品专员提供货品配发优化建议； 3、统筹指导会员日常拓展与维护工作，策划并执行会员活动，做好活动复盘，同时协助处理门店突发状况； 4、结合公司陈列规范与区域特点，制定可行的陈列策略并落地实施，持续提升片区品牌的市场形象与口碑； 5、开展门店陈列工作的巡检与督导，定期评估各店陈列方案及标准执行情况，提出改进措施，在满足公司要求的前提下助力销售增长； 6、负责片区陈列物料的申领、维修与更新，组织开展陈列手册、产品资料及流行趋势的培训，推动各门店创新搭配实践； 7、主导片区销售团队建设，涵盖店长与店员的岗位规划、招聘面试、绩效管理、岗位调整及离职面谈等人事相关事务； 8、定期与门店人员交流，掌握员工思想动态，规范并引导其日常行为表现； 9、策划并实施片区终端销售团队的专业技能训练，跟踪考核结果，持续强化培训成效。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，热爱时尚行业，注重个人形象与持续自我提升； 2、五年以上奢侈品或高端消费品门店管理工作经历； 3、具备扎实的终端销售管理、视觉陈列及团队管理经验，能够调动员工积极性，打造积极协作的团队环境，擅长员工辅导与成长支持； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力，责任心强，态度积极主动，能适应高强度工作节奏。

洽谈广告合作，发放广告，和饭店酒店洽谈合作

岗位内容： 1. 主要负责公司产品线的整体规划与管理，综合考量市场、竞争、用户及数据等多维度因素 2. 跟踪行业趋势与市场变化，制定产品发展战略和演进路径，并结合团队实际动态优化调整 3. 推动跨部门协作，联动技术、设计、运营、市场及客服团队高效配合 4. 统筹产品全生命周期管理，持续收集用户反馈与行业信息，推动产品价值提升与竞争力优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验者优先考虑 2. 对市场需求与用户痛点具有敏锐洞察力和深入理解，在产品规划与市场策略方面表现突出 3. 熟练掌握产品文档撰写、原型绘制及流程图制作，了解敏捷开发流程 4. 具备较强的自我推动力、沟通协调能力与人际交往技巧，拥有良好的团队引领能力

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

职位介绍 1、负责全国TOP100医院的客户拜访，推广脑机接口及非植入类医疗产品； 2、执行产品与服务的销售方案，达成既定销售指标； 3、收集并整理客户反馈与市场信息，健全区域客户资料体系； 4、维护客户关系，传播企业品牌理念，提升企业专业形象； 5、协助终端客户及经销商解决技术相关的售后支持问题； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1、理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先； 2、拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先； 3、熟悉脑机接口及非植入医疗相关知识，掌握基础生物医学工程常识； 4、具备优秀的客户沟通与协调能力； 5、能接受高频次出差安排； 6、具备3年以上国内医疗器械行业营销工作经验。 工资区间：6-8K+提成

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导能力。

1.负责民宿房源的开发 2.有销售经验 3.了解海南房产或者物业优先 4.较强的沟通能力跟亲和力

商超主管岗位职责： 1、负责公司产品在各大超市的陈列布置、订单跟进及库存管控工作； 2、策划并实施休闲零食类产品的市场营销方案与推广策略； 3、落实并执行各商超门店的促销活动安排； 4、保持与超市门店的良好合作，做好对账及回款跟进； 5、配合部门同事共同推进各项销售任务的落地执行； 6、达成公司下达的业绩指标，完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1、年龄20-42岁，具备3年以上快消品行业团队管理经验； 2、有对接旺豪、旺佳旺等大型连锁商超经验者优先考虑； 3、具备一定的商务谈判技巧； 4、沟通表达能力强，能适应较高工作压力； 5、拥有良好的组织协调与团队管理能力。 上班时间： 08：30-12：00 14：30-18：00 薪酬福利： 1.底薪+业绩提成+额外奖励+社保； 2.享受五险； 3.享受法定节假日休假+节日福利； 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游； 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。

一、经验与技能 -要求：具备2年以上酒店OTA运营管理经历，精通携程、美团、抖音等平台运营规则及后台操作流程。 -优先考虑：拥有自媒体成功运营经验（如实现抖音账号粉丝增长、打造爆款内容）或互联网广告投放实操背景者。 -熟练运用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics），具备基于数据优化运营策略的能力。 2.专业知识 -熟悉酒店各业务模块运作（客房、餐饮、宴会等），了解合同法及旅游行业相关法律法规。 -掌握线上营销方法（SEO、SEM、社交平台推广），具有基础文案创作能力。 3.综合素质 -具备良好沟通与跨部门协作能力，能高效联动市场、设计、收益管理团队推进工作。 -对网络热点反应敏锐，思维敏捷，适应高强度工作节奏并具备自主推动项目执行能力。 4.学历与语言 -大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。 -具备良好的英语读写水平。 5.自媒体综合能力（涵盖策划、运营、管理、销售、拍摄、剪辑等）有团队带领经验者优先 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书种草等新兴营销方式。 -具备基础视觉设计能力（如海报设计、视频剪辑）。 薪资福利 -参考市场水平：6千-12千/月（基础薪资+绩效提成）； -五险、带薪年假、员工培训、包吃住（部分酒店提供）。

1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的销售推广，开发新客户并维护长期合作关系； 2.针对酒店、商超、社区、写字楼、学校、医院等场景进行市场拓展，完成销售目标； 3.分析客户需求，提供定制化无人零售解决方案，包括硬件配置、软件系统、运营支持等； 4.跟进项目全流程，协调技术、运营等部门推动项目落地； 5.收集市场动态和竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求 1.学历经验： 全日制统招大专及以上学历，1年以上销售经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等行业经验优先）； 2.技能要求： 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧； 熟悉智能货柜销售流程，能独立完成客户拜访、提案、签约； 对物联网、AI技术或无人零售行业有基本了解； 3.个人素质： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差或本地化陌拜； 4.行业经验： 有社区/厂商/连锁品牌商/运营商等客户资源者优先。