岗位职责 1. 全面负责校区运营管理：制定年度运营规划，建立校区标准化管理体系，统筹管理校区内务、师资、安全及物资等各项事务，确保校区高效稳定运行。 2. 团队建设与培养：主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估，打造执行力强、稳定性高的教学团队，构建内部人才发展机制。 3. 招生与市场拓展：独立设计并执行线上线下招生方案，开展周边竞品调研，维护小学及社区合作资源；接待家长咨询，提升新生报名率、老生续费及推荐率，达成年度招生目标。 4. 教学质量监管：熟悉小学全科辅导内容，组织教师开展教研磨课，严格把控作业辅导与课后服务品质；持续维护家校关系，妥善处理客户反馈，提升校区口碑影响力。 5. 财务运营管控：监督校区人力与物资成本支出，定期进行运营与招生数据分析复盘，优化运营策略，全面负责校区营收与盈利表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先；须持有教师资格证，具备育婴师证者可加分。 2. 具备3-5年托管、托育或教培机构校区管理经验，有独立带领校区实现招生目标及盈利成果者优先。 3. 熟悉托管招生流程与团队管理，擅长家校沟通，拥有社区或学校渠道合作资源者更佳。 4. 热爱儿童教育事业，富有爱心、耐心与责任感，抗压能力强，目标导向明确，具备创新性招生与运营思维。 5. 能够熟练开展数据复盘分析，独立策划并落地市场活动，具备多岗位协同统筹能力。

岗位职责： 1、负责落实所在校区的收入预算目标，依据整体战略合理拆解指标并制定实施计划； 2、全面统筹校区对外公共关系的拓展维护及日常运营管理工作； 3、协同市场部门开展高校相关推广活动，挖掘潜在合作机会与业务增长点； 4、主导销售与服务团队建设，涵盖顾问及学习管理师的培训与督导工作； 5、配合推进教师的日常管理、绩效评估与职级评定； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上团队管理经历，有教育行业校区运营管理经验者优先； 3、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队领导力和积极向上的工作态度； 4、具备出色的组织协调、沟通表达及领导能力，市场敏感度高，洞察力强；

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感和教育情怀 5.符合《校长专业标准》基本要求，持有相应学段校长任职资格证书者优先

【工作职责】 1、全面负责校区日常运营，带领团队达成业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并执行招生策略与落地动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务满意度与用户粘性； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力佳，具备高度的服务意识！ 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，年度绩效优异者享有持续有吸引力的薪酬涨幅； 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面社会保障； 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、贺金及高温补贴等贴心福利； 带薪年假：除法定年假外，依据司龄额外享受5-10天补充年休假； 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准旅游津贴，参与境外旅游另享额外补助； 部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日关怀活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工亦关怀家人健康； 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 加入我们，您将能体验 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家赴美上市的教育企业，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业发展与职能管理双通道晋升路径，超九成管理岗由内部员工晋升产生； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才更有机会获得免费海外研修机会； 外拓游学机会：表现突出者可入选国际游学项目，担任领队派驻欧洲、北美、澳洲等地开展短期工作交流。

【工作职责】 1、全链路跟进：公司提供客户资源，负责添加好友、完成首次通话破冰、筛选出高意向客户，为销售团队持续输送优质线索； 2、社群服务：督促学员按时上课、跟踪学习进度、课后答疑解惑，维护良好的互动关系，确保每位学员感受到细致用心的服务； 3、产品传递：深入挖掘学员学习需求，做好课程价值铺垫，协助销售同事顺利推进转化，共同达成业绩目标； 4、长期挖掘：总结客户持续服务的方法模型，高效激活公司公海流量，提升整体转化效率与业务产出。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，需具备投身教育行业的热情与长期发展的意愿； 2、表达清晰流畅，善于倾听，能快速与学员建立信赖关系； 3、学习能力突出，可短时间内熟悉课程内容及学员特点； 4、具备强服务意识，耐心细致，乐于在日常服务中创造额外价值； 5、有销售或教学相关经验者优先，具备教育领域从业经历者更受青睐。 【工作时间】 实行排班制（早班/中班），每周固定双休（周六日 或 周一二），具体上班时段依据所负责渠道的节奏提前安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000元+绩效1200~4000元，根据考核完成情况发放； 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、团建活动及节日福利； 3、晚于23点下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用笔记本电脑、手机、降噪耳机等必要设备。

岗位职责： 1、负责学员的课程规划与安排，维护良好的学员关系，提供学习支持，确保每位学员顺利完成课程目标； 2、整理并优化学员学习档案，协调学员、教师及课程顾问之间的信息对接与沟通； 3、快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题，降低投诉与退费情况，保障学习流程顺利推进； 4、协助学员制定阶段性的学习方案，并提供指导课相关的学习辅导服务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备教育培训行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，并有持续维系关系的主动性； 3、性格耐心细致，责任心强，具备较强的协调与沟通能力； 4、积极乐观，富有活力，具备良好的适应性与学习成长能力。

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为学员提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及个性化问题解答等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队成员的专业能力，合理分解目标，带领团队达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入（为亚运城校区招聘校长）

土建建装修算量工作，会用广联达；会用办公软件。

文昌市招砌筑，粉刷，泥工、有意者可以电聊……

海口市美兰区雨水污水管道安装砌砖力工需要10人

海口碧桂湾咖啡现招厨师3名，工资面谈联系人唐哥

招聘1、海南籍厨师2、熟悉海南菜系：擅长锅炖阎鸡、土鸡边炉。3、有责任心，创业愿景。4、薪资面议5、联系电话：工作地点：秀英区向荣路

招聘宿管3名。要求遵守国家宪法和法律法规，思想素质好，品行端正、廉洁自律，无违纪违法犯罪等不良记录。年龄25-55周岁以内，，品行端正，无不良记录。具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作认真负责、积极主动。身体健康，无慢性疾病，有相关岗位工作经验者、工作地点附近人员优先考虑。薪资为2300-4000元/月，各岗位薪资不同，详情面议。报名时间为2026年8月6日至2026年8月31日。面试时间为2026年8月15日14:30，面试地点为保山技师学院准军事化管理委员会办公室2栋102室。工作地址为保山市隆阳区。

招聘学校宿管一名，，年龄，54周岁以内，要求，工作认真，无犯罪记录，能管学生，工作地点，平坝区羊昌乡民族中学，工资待遇.2300，有保安证优先录用，有意者联系，周

招聘学生，宿管员6名，工作地点，北京，工资面议电话

招聘宿舍管理员。工作期间学校提供住宿。。本岗位根据学校安排休息，享有法定节假日及寒暑假。特殊情况加班，加班工资另算。待遇从优，持有《执业医师资格证》或《医师执业证书》者待遇面议。请于8月20日前将简历发送至指定邮箱。

招聘宿舍管理员，人数若干。薪资福利：工作期间学校提供住宿；；根据学校安排休息，享有法定节假日及寒暑假；特殊情况加班，加班工资另算；待遇从优，持有《执业医师资格证》或《医师执业证书》者待遇面议。报名方式：于8月20日前将简历发送至指定邮箱。

府城保安[红包]男女不限联系电话：林先生招：有中级消防证2名海南省。海口市府城，监控室等待遇：[红包]月休4天/天/12小时，月收入5500+吃住：不包住不包吃工作时间：白班，夜班，12小时入职要求：男女不限年龄18-55年龄18-50【体检】无要求

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

一、岗位要求： 1. 本科及以上学历，师范类、计算机类或理工科专业优先；持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备3-4年及以上少儿编程、机器人编程或幼少儿教育相关教学经验，同时有教学团队管理经历，熟练运用图形化编程工具；掌握多类编程语言，曾指导学生参与国内外人工智能或编程竞赛者优先； 3. 热爱教育事业，了解创客文化，熟悉STEAM教育理念，愿在人工智能与编程教育领域长期深耕发展； 4. 普通话标准，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和较强的同理心与亲和力； 5. 具备优秀的逻辑分析能力、动手实践能力及学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学体系与核心价值观； 6. 责任意识强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业态度； 7. 能适应教培机构弹性工作时间，了解门店教学运营模式。 二、职业发展： 1. 提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展建议； 2. 定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3. 开通6-12个月晋升通道； 4. 晋升路径：初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 三、福利待遇： 1. 弹性工作时间，避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及节假日调休安排； 4. 月度团建活动、年度旅游（根据校区业绩情况享受国内或国际旅行福利）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程及管理层MBA基础课程支持。 四、岗位职责： 1. 面向3-16岁学员开展积木搭建、机器人构造、实物编程、图形化编程、Python、C++、人工智能、创客项目、软硬件融合等课程的教学与研发工作，采用生动易懂、亲切有趣的方式授课； 2. 高质量完成教学全流程任务，负责教室环境与教学设备的维护与管理； 3. 保持与学生及家长的良好互动，做好课后反馈与答疑服务，协助校区完成招生、续费等相关工作； 4. 积极参与各类培训、教研活动及工作会议，按时完成上级交办的教学与教研任务； 5. 发扬主人翁意识，主动传播公司品牌信息，配合市场部门完成课程宣讲、客户培训及推广活动等跨部门协作事项，共同提升企业形象与产品认知； 6. 接受上级安排的课程排班及周末上课时间调整； 7. 完成上级指派的其他相关工作任务。

招聘中控员待遇:8小时制，月休4天，月薪45O0一4800/月，不包吃住，要求:18-50岁，1米65以上，持消防中级证，开无犯罪证明工作地址：海口市海榆中路199号联系人:

招聘中控员待遇:8小时制，月休4天，月薪45O0一4800/月，不包吃住，要求:18-50岁，1米65以上，持消防中级证，开无犯罪证明工作地址：海口市海榆中路199号联系人:

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入秩序 3.及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件 4. 配合物业或客户单位做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备并做好记录 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.必须持有消防监控证，有消防中控/消防工作经验优先 4. 初中及以上学历 5. 服从管理，具备良好的服务意识和应急反应能力

-----------------------------[红包]海口国际免税店附近安保（[福]4500元/月包吃住）12小时:[红包]4500元(第一个月休两天)，第二月都[礼物]月休4天[福]包吃包住每月15号发工资，可固定一个班8小时岗:[红包]3600元/(试用期一个月3300)，[福]包吃包住早，中班倒，固定夜班年龄18～35岁以内，身高170以上，宿舍里面有空调洗衣机.地址：新海港附近报名

-------------------------------[红包]海口龙华区国贸大型商场安保12小时可固定班工资待遇:[红包]4500元(试用期一个月4200)，[礼物]月休4天，包住不包吃要求：年龄25～40岁，身高172以上报名

东站国际商业广场招聘长期夜班中控证2名待遇:第一个月4800元，第二个月5000元，月休4天。，不包吃住上班时间:8:00至20:00，12小时，报销要求至少工作半年。联系电话

工作轻松，45岁以下，有中级证。12小时包吃包住第一个月4700.第二个月5000，月休休4天。工作轻松，环境好。