
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证培训机构学前儿童/小学生
1.负责组织开展招生工作。
2.承担机构的日常运营与管理事务。
3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。
4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。
执行校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上教师资格证团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
梵尔斐艺术馆是一家专注于艺术教育培训的机构,致力于为学生提供高质量的艺术教育服务。我们拥有一支专业的教学团队和先进的教学理念,现因业务扩展需要,诚邀有志之士加盟,共同推动艺术教育事业的发展。
【工作经验】
具备教育培训或艺术培训领域管理岗位相关经验。
【专业技能】
熟悉艺术培训行业的市场环境与发展方向,掌握艺术教育市场的基本规律;具备出色的团队组织与领导才能,能够有效带领团队达成各项运营目标。
【个人素质】
热爱艺术教育事业,对教育工作充满热忱与追求;具备良好的心理韧性,能在高强度工作中保持稳定发挥;为人诚实守信,具有高度的职业操守和责任感。
【岗位职责】
1.依据公司发展战略,制定并落实艺术培训学校的整体发展蓝图及年度运营计划。
2.全面负责学校日常运营,涵盖招生管理、教学实施、教师队伍建设等核心环节。
3.策划并推进市场推广方案,实施品牌建设与招生宣传,扩大机构社会影响力。
4.监控教学过程与效果,确保教学质量符合标准,持续提升学员学习体验与满意度。
5.完善学校管理制度体系,优化运行流程,提升内部管理效能。
6.整合内外部资源,协同各方力量,为学校可持续发展提供有力支持。
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
1.核心资质与经验
•学历与专业:本科及以上学历,美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先,具备良好的美术专业基础。
•管理经验:拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历,熟悉校区整体运营流程。
2.核心能力要求
•运营管理能力:可制定校区年度经营计划(涵盖招生、营收、利润目标),协调教学、市场与销售团队运作,精通成本管控与数据复盘,保障目标顺利实现。
•教学教研能力:掌握3-18岁各年龄段美术教学特点,能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。
•团队管理能力:具备出色的组织带领能力,能组建并发展教师、市场及行政队伍,善于激励员工、实施绩效管理,增强团队协作力与执行力。
•市场与招生能力:了解美术教育培训市场动态,能独立策划并执行招生活动(如公开课、学生作品展、赛事联动),开发多元招生渠道(包括学校、社区、线上平台等)。
3.综合素质与素养
•具有高度的责任意识和抗压能力,能妥善处理突发情况(如家长反馈、教师流动等问题)。
•拥有良好的沟通表达与谈判技巧,可有效维系家长关系,推动外部资源合作(如与学校、美术馆、竞赛单位等建立联动)。
•认同本机构教育价值观,热衷于美术教育事业,具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构学前儿童/小学生
一、托管机构校长
岗位职责
1、负责学员招生工作;
2、管理校区日常事务;
3、具备托管类校长工作经验者优先;
上班时间:
周一至周五,早上09:30-14:30;
下午16:00-18:00,
周末及法定节假日休息
工作地点:龙华区金龙新村金宇校区
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、熟悉公司经营战略,配合制定并落实销售计划,推动业绩达成及消课目标完成;
2、全面负责场馆日常运营,有效管控场馆损耗与成本开支;
3、维护客户关系,提升服务质量,打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境;
4、关注教育培训行业动态,持续优化场馆经营模式与服务水平;
5、跟进客户登记与邀约进展,并做好相关资料的归集与整理;
6、监督员工工作表现,及时调整状态,定期开展培训,提升团队积极性与专业能力;
7、确保场馆安全运营,严格执行清洁、防火、防盗管理及设备设施的维护保养。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育培訓领域,具备8年以上门店运营管理经验,有销售、体育或教育行业背景者优先;
2、具备良好职业道德,积极进取,勇于突破自我,对体育教育培训事业充满热忱;
3、能适应一定强度的工作压力,拥有团队管理实践经验;
薪酬福利包括:
(底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴)
1、入职即享公司统一培优培养体系;
2、享受春节假期及14天春节探亲假;
3、每年安排一次国内外旅游,不定期开展团队建设活动;
4、场馆整体业绩达标可获分成激励;
5、五险;
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
1.核心资质与经验
•学历与专业:本科及以上,美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先,具备良好的美术专业基础。
•管理经验:具有2-3年美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历,掌握校区日常运营全流程。
2.核心能力要求
•运营管理能力:可制定校区年度经营计划(涵盖招生、收入、盈利目标),协调教学、市场与销售团队协作,精通成本管控与数据复盘,保障业绩指标完成。
•教学教研能力:熟悉3-18岁年龄段美术课程体系,能主导课程设计、师资培训及教学质量监督工作。
•团队管理能力:拥有较强领导力,能够组建并发展教师、市场及行政队伍,善于开展员工激励与绩效管理,增强团队稳定性与执行力。
•市场与招生能力:了解美术培训市场动态,能组织执行招生活动(如试听课、学生画展、赛事联动),开发多元招生渠道(包括学校、社区、线上平台等)。
3.综合素质与素养
•具备高度责任心和抗压性,能妥善处理突发情况(如家长反馈、教师离职等)。
•拥有出色的沟通表达与谈判技巧,可维护家校关系,推动外部合作(如与学校、美术馆、竞赛单位建立联系)。
•认同机构育人理念,热衷于美术教育培训事业,具备清晰的职业发展愿景。
儿童运动中心负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.统筹管理:参与公司经营战略的制定与实施,重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标;
2.教学管理:监督并指导教练团队日常教学工作,持续提升教学质量,通过成果展示、家长互动服务等形式提高家长满意度,推动中心续读与消课目标实现;
3.销售管理:协助销售主管推进招生工作,挖掘转介绍资源,完成既定招生任务,并协同市场部门开展周边区域市场拓展;
4.人员管理:全面负责校区各部门运营,组织实施员工技能培训与人才梯队建设,提供职业发展指导;为中心长远发展提出可行性建议,持续优化内部流程;定期评估员工绩效,及时调整工作状态,组织培训以提升团队积极性;
5.财务管理:主持场馆日常运营事务,合理管控耗材使用与成本开支;
6.风险管理:确保场馆安全运行,落实清洁、防火、防盗等日常管理措施,做好设备的维护与保养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育行业,具备2年以上同岗工作经验,有体育或教育培训领域教学管理背景者优先;
2、具备良好的职业道德,积极进取,勇于突破自我,热衷于体育教育培训事业;
3、能适应较强的工作节奏,拥有一定的团队管理能力;
4、责任心强,乐于学习并不断提升个人能力;
5、对未来职业发展有清晰的规划与目标。
负责人/主管
3000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力,运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责,有团队意识,能代领团队积极向上
校长(AI编程机构)
1.5-2.5万元/月
校长3-5年大专及以上
一、岗位要求:
1.大专及以上学历,有三年以上同行业相关工作经验,熟悉教育培训机构的教学、运营模式,包括招生、学管等业务;
2.热爱教育事业,关注教育行业前沿动态,熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业,具有教师资格证优先;
3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验,具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力;
4.具有较强的沟通、应变和领导能力,能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务;
5.具备一定的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据分析制定改进措施,了解常见的数据分析工具和方法;
6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上,有强烈的事业心和团队合作精神,认可公司教育模式与理念;
7.接受教学机构弹性上班时间。
二、福利待遇
1.弹性的上班时间,避开早晚高峰;
2.入职缴纳五险一金;
3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利,节假日调休;
4.月度团建、年度旅行(根据校区业绩情况国内外旅行福利);
5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。
三、岗位职责:
1.负责校区的整体规划和运营,确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现;
2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案,负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护,确保生源,持续提升品牌知名度和市场占有率;
3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析,及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施,持续提升校区运营效率和管理水平;
4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导,并监督考核;对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配;
5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议,组织校区进行活动策划与执行,不断创新和改进门店运营模式;
6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系,建立并维护良好的合作关系,确保本门店的利益最大化;
7.发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度;
8、按时配合参与公司培训、会议等,完成上级领导安排的其他相关工作
校区负责人
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校区运营团队管理经验编程机构团队管理大型教育机构经验培训机构销售管理校区运营经验学前儿童/小学生
职位要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上教育行业相关岗位工作经验,熟悉教育培训领域的教学管理与运营流程,涵盖招生、学员管理等核心环节;
2、热爱教育事业,关注教育领域发展趋势,了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向,持有教师资格证者优先考虑;
3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验,具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力,能有效制定计划、组织协调并解决实际问题;
4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力,能够高效统筹团队完成各项运营目标;
5、具备基础的数据分析能力,能通过数据识别问题并提出优化方案,熟悉常用数据分析工具与方法;
6、形象端正,自律严谨,工作认真负责,态度积极进取,具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神,认同公司教育理念与发展模式;
7、接受教育机构弹性工作时间安排。
福利待遇:
1、弹性上下班时间,有效避开早晚交通高峰期;
2、入职即办理五险一金;
3、享生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工福利;
4、每月组织团建活动,年度提供境内外旅游奖励(依据校区业绩情况而定);
5、提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业发展软技能训练及管理层MBA基础课程支持。
职位描述:
1、全面负责校区的战略规划与日常运营,保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤支持等关键指标的达成;
2、策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划,推进业务拓展、销售执行与客户关系维护,保障稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额;
3、统筹校区运营数据的采集、汇总与分析,及时向上级汇报运营状况,反馈问题并提出改进策略,不断提升管理效能与运营水平;
4、指导并考核课程顾问团队的业务技能,负责本校区人员的排班、考勤管理及工作任务分配;
5、定期收集学员与家长的反馈意见,主导开展校区活动策划与落地实施,推动运营模式优化与服务升级;
6、对接校区与总部、其他校区及外部供应商之间的协作关系,建立稳定高效的协同机制,保障校区利益最大化;
7、主动践行企业价值观,积极参与市场宣传推广,塑造品牌形象,传播企业文化,增强品牌认知度;
8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动,完成上级交办的其他工作任务。
海南车队招聘内A2证半挂车驾驶员,要求技术熟练有经验,独立出车,待遇优厚,联系人王。
A2挂车
车队招聘海南省内A2证半挂车驾驶员,要求技术熟练有经验,独立出车,待遇优厚,联系人王先生。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责
1.校区运营与管理
·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转;
·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标;
·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。
2.团队建设与管理
·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核;
·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力;
·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。
3.教学质量管理
·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准;
·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平;
·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。
4.市场招生与品牌建设
·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标;
·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力;
·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。
5.客户服务与关系维护
·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉;
·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍;
·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。
6.财务与资源管理
·负责校区预算编制、成本控制与财务分析;
·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
教学管理副校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.统筹规划招生方案,保障招生任务的顺利完成;
2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制,持续提升教育机构的品牌影响力;
3.带领并指导招生团队,定期开展业务培训,增强团队整体招生水平与执行效率;
4.跟踪分析招生数据,结合市场动态及时优化策略,完善招生运作流程。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和市场敏感度,能与各类人群顺畅交流;
2.有教育领域相关从业经历,熟悉学生及家长的核心需求;
3.具备团队管理能力,善于激发成员潜力,推动目标达成;
4.抗压能力强,工作积极主动,具有高度的责任意识。
学科招生副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构招生学前儿童/小学生销售课程顾问
一、任职要求
1、大专及以上学历,师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑
2、熟练使用各类办公软件,熟悉互联网应用操作
3、具备良好的沟通能力,富有亲和力,热爱教育行业,工作主动积极,有较强的责任意识
二、工作内容
1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理
2、开展招生推广与在读学员续费相关工作
3、参与市场调研,维护并拓展招生合作渠道
4、接待来访学生及家长,提供专业咨询服务
三、薪资福利
1.薪酬结构:基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金;初级岗位无责任底薪4500-5000元,入职即缴纳五险,另有提成收入
2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假
四、晋升路径
招生副校长-校长-分校负责人-城市校长
这里没有复杂的办公室关系,只有相互支持、共同成长的温暖氛围
期待携手同行,相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水
教育销售主管/校长助理
2-4万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容:
1、带领团队拆解战略目标,达成校区业绩任务,对整体业绩结果负责(包括招生与续费)
2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进
3、协同落实校区各类活动的执行与安排
4、联动公司各职能部门,高效响应客户诉求,提升服务体验,有效控制退费情况
5、具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏
6、本岗位定位为校长助理或销售主管,需具备出色的销售实战能力
7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先
托管机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证培训机构学前儿童/小学生
1.负责机构的招生工作。
2.承担机构日常运营管理工作。
3.负责教师团队的管理与工作任务分配。
4.需具备教育行业或销售相关从业经验。
校区负责人
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景校区运营经验学前儿童/小学生
睿思贝亲托管诚聘机构校长
一、岗位职责:
1、全面执行上级负责人制定的工作部署,依据校区发展规划,有序组织并推进校区日常运营工作;
2、统筹校区内部管理事务,主导外部招生与宣传推广,合理分解负责人下达的招生指标至各教师,并带领团队制定与落实校区发展计划及学期教学安排;实时掌握每日、每周、每月招生动态;
3、组织并指导教师熟练掌握学生托管及晚间辅导的标准化工作流程;
4、主持每学期开学前、期中、期末阶段的教学检查与评估工作;
5、严格落实学生在校期间的安全管理措施,强化家校互动机制,及时排除各类安全隐患;
6、主动协调公司与其他部门之间的协作关系,有效促进教师、学生、家长三方的良好沟通与配合;
7、按时完成公司交办的其他临时工作任务。
二、岗位要求:
1、基本条件:
①大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
②具备出色的沟通表达能力,能够与儿童及家长建立良好互动;
③熟悉小学学科内容体系,可胜任语文、数学、英语作业辅导工作,具备带领教师开展课程研讨与优化的能力;
2、具备独立开拓市场及管理运营的能力,善于捕捉市场机会;
4、具备团队协作意识,吃苦耐劳,能适应一定强度的工作节奏;
5、拥有良好的职业素养和团队管理经验,擅长跨部门沟通与资源整合。
三、待遇与上班时间
1.底薪+绩效,具体面议
2.工作时间:周一至周五,周六上半天班,周六下午至周日休息,法定节假日按规定休假。
临时工包吃
岗位名称:售票处志愿者;引导兑票志愿者;检票口志愿者;摆渡车接驳点志愿者;清凉点志愿者;活动区志愿者;补贴区志愿者;机动志愿者。
岗位要求:1.年龄在18~28岁之间;2.报名对应岗位并能连续工作3天;3.必须服从工作安排。
薪资待遇:110元/天,包餐。
海南海口管培生市场开发;市场维护;销售督导;营销策划;销售提升薪资福利:工资:5000-1
5000-10000元/月
巡店员月结
管培生
市场开发;市场维护;销售督导;营销策划;销售提升
薪资福利:工资:5000 - 10000元/月
招工人数:8名
扫码获取更多岗位,投递简历请备注姓名+意向岗位
工作地址:海口市动车东站正对面金银龙大酒店5楼名师教育
素质教育招生负责人(AI少儿编程)
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生乐高机器人校区合伙人培训机构少儿编程线下教育校区运营经验学前儿童/小学生STEAM教育
#国内已开设13家门店,专注于3-16岁青少年人工智能编程教育,乐高、代码、白名单赛事仅为起点,打造国内独创的少儿AI与万物互联融合课程体系!
#我们寻找的新成员,最看重的是诚信正直、勤奋好学、脚踏实地、勇于担当、富有进取心。工作中难免有加班任务,需要共同冲刺业绩目标,无论岗位职责如何,每位伙伴都将积极参与市场拓展行动。为实现董事长提出的“财富共享、股权激励”愿景,团队齐心协力,以企业为荣,主动代言品牌价值。
如果你认同我们的价值观并愿意付诸实践,诚挚期待你加入我们攀登高峰的征程!
职位要求:
1.大专及以上学历,具备五年以上同类教育行业从业经验,精通招生与市场运营,熟悉教培机构教学流程及管理模式;
2.热衷教育事业,持续关注行业发展趋势,了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态;
3.拥有丰富的市场开拓与销售实践经验,具备敏锐的市场洞察力、周密的服务执行能力,善于计划、组织、协调并解决实际问题;
4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力,能高效统筹团队完成各项任务指标;
5.掌握基础数据分析方法,能够通过数据反馈优化工作策略,熟悉常用分析工具与逻辑框架;
6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极乐观,具备强烈的职业追求和协作意识,认同本机构教育理念与运营模式;
7.接受教育行业弹性工作制安排。试用期每周单休,转正后实行大小周制度。
工作职责:
1.统筹校区整体规划与日常运营,保障教学质量、客户满意度、营收目标及后勤支持等核心指标达成;
2.制定并落地所辖校区市场推广与招生计划,主导业务拓展、销售推进及客户维系,确保稳定生源,持续提升品牌影响力与市场份额;
3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据,定期向上级汇报运行情况,提出问题解决方案,推动管理效能提升;
4.对课程顾问团队进行专业培训与技能指导,并实施监督考核;负责本校区人员考勤管理、排班调度与任务分配;
5.定期收集学员与家长反馈意见,牵头策划并执行各类校区活动,持续优化服务流程与运营机制;
6.协调本校区与总部、其他分校及供应商之间的协作关系,构建稳定高效的联动网络,保障校区利益最大化;
7.弘扬主人翁精神,主动传播公司市场信息,塑造良好品牌形象,传递企业文化内涵,增强公众认知度;
8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
#英荔创办至今已有12年历史,总部位于广州中信广场写字楼(曾为广州城市地标,在广州塔建成前享有盛誉),董事长系健康营养领域的上市公司企业家(曾为《乘风破浪的姐姐》第二季官方合作品牌负责人),创始团队由多位海外归国教授及博士组成(毕业院校涵盖卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等世界顶尖学府)。
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店长1-2人月结
招聘精英人才
九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业!
一、总店长戓店长助理1名,
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*有财务戓跟单经验,
电脑操作及统计数据分析经验;
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*高中戓大专以上学历
*店长薪资:3500-6000元每月
*店助薪资3000-4000元每月
福利:月休4天带薪国家法定节假日
联系电话:()
兼职装卸工
备注 京东分拣
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招聘海口新海港国际免税城兼职5名
要求:18-40岁,长期干优先,无案底,能做三天以上;
内容:免税商品的信息复核 递货 分货 卸车 拉货 上架,简单轻松有人教;
时间:09:00-21:00,中间休息2个小时左右;
工资:17元/小时,工资10天一结;
地址:海口市新海港cdf国际免税城
电话:
教务管理无责底薪4k+提成+带薪年假1
5000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生销售教培课程顾问
海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构,在读会员2500+,海南第一,目前有吾悦旗舰店,国兴桫椤湾旗舰店,友谊国贸城,远大购物中心,龙湖天街五家校区。
岗位职责:
1、制定并组织实施完成销售目标和计划,完成销售额度;
2、通过公司市场部提供的资源,负责邀请家长和学员到场馆上体验课;
3、负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通,实现客户转化;
4、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库;
5、维护良好的客户关系,掌握客户需求,并与教学部门沟通协调,做好售前售后服务;
6、工作模式:1、客户已经成交体验课,需要负责微信邀约顾客试课。顾客到校区体验——面销——成单。2、在校区上班,对接家长,排课。不需要外出地推招生。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上销售行业或教育咨询行业从业经验,从事教育培训或咨询、体育、儿童零售、保险、房地产等行业销售优先录取;***及以内;
2、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿,热爱体育教育行业;
4、具有强大的心理素质,敢于挑战自我,对自我未来发展有规划目标。
薪酬福利待遇:
1、试用期无责底薪3k+提成,综合薪资5k-6k;
转正无责底薪3.5k+提成,综合薪资6k-7k;
满半年无责底薪4k+提成,综合薪资7k-12k+;
试用期1-3个月,表现优异可提前转正;缴纳五险,每月10日发薪。
(以上薪资是目前在职人员的薪资水平)
2、入职即享法定休假+春节探亲假14天;
3、入职享公司每年组织一次大型国内外旅游,以及不定期团队建设活动;
4、入职享公司统一培优方案,1-3个月试用期可提前转正;
工作时间:周二到周五下午14:00—21:00,半小时吃饭休息时间,周六日上午9:00—12:00,午休2h,下午14:00—21:00,晚上半小时吃饭休息时间。每周一固定休。(法定节假日正常休,过年带薪14天年假。)
海南海口招聘:管培生薪资:5000-10000/月(1)市场开发:根据公司整体战略部署,配
5000-10000元/月
巡店员月结
招聘:管培生
薪资:5000-10000/月
(1)市场开发:根据公司整体战略部署,配合事业部完成销售渠道甄选、开发工作;(2)市场维护:短期进驻公司重点市场,进行经销商与终端门店的维护;(3)销售督导:根据督导计划,对区域市场进行销售督导:销量跟踪、产品陈列、政策沟通、竞品分析、销售培训、活动策划等;(4)营销策划:在配合公司全国统一营销政策的基础上,根据所支持的市场,制定针对性的促销活动方案,并执行促销活动,完成营销任务;(5)销售提升:根据督导支持的市场情况,制定营销策略、采取营销行动,促进市场销量提升
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