岗位职责: 1. 负责南将酒业白酒产品的销售运营，保障销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，增强团队专业素养与整体业绩表现。 3. 策划并实施销售方案，完善销售环节，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队完成销售指标。 2. 具有敏锐的商业意识和市场研判能力，可科学规划销售路径。 3. 具备主动学习与自我优化的能力，持续提升个人及团队的业务水平。

通用要求 • 本科及以上学历，中共党员，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件； • 为人正直，责任心强，具备出色的沟通协调能力、执行能力及团队管理能力； • 工作认真细致，坚持原则，服务意识强，熟练掌握Office办公软件操作； • 认同酒店企业文化，服从组织安排，具有良好的职业操守和敬业精神。 专业要求 • 具备酒店行业行政人事岗位工作经验，熟悉人事招聘、薪酬福利、员工培训、考勤管理等全环节工作流程； • 熟悉人力资源相关法律法规，能够独立办理员工入离职手续、劳动合同管理及劳动争议协调等事务； • 具备一定公文写作水平，可独立完成通知、报告、制度等行政人事类文件的撰写； • 了解酒店行政管理工作，能统筹开展办公用品采购、会议安排、后勤支持等日常行政事务。

白酒销售

销售副总监岗位职责: 1、主动配合并支持销售总监工作，带领团队成员高效完成公司下达的各项销售目标。 2、科学规划现场人员排班，动态调整当班员工任务分配，保障销售流程高效运转、工作负荷均衡。 3、准时提交小组排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期组织召开小组会议，传达公司要求，部署具体任务，检查组员工作日志及每日执行情况，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门反馈。 5、每日按时提交个人工作日志及例会记录至销售总监。 6、持续开展小组内部客户研讨、业务培训与经验分享活动。

岗位职责： 1、全面统筹人事部门的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训培养等关键职能模块； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资工作与企业战略目标协同发展； 3、配合推进绩效管理机制的设计与落地执行，助力提升组织运作效率与团队绩效水平； 4、主导企业文化推广与落地，强化员工认同感与团队凝聚力； 5、负责薪酬福利管理、劳动关系处理等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人事管理工作经验，具有家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟知国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备出色的组织管理能力，能独立应对和解决复杂的人力资源问题； 5、对人力资源岗位有强烈热情，责任心强，敬业踏实，能适应高强度的工作节奏。

1. 负责公司销售活动的策划与落地实施，保障销售任务按时达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 定期参加团队例会，交流市场信息及客户意见反馈。 4. 协同团队成员共同推进销售工作，助力整体目标完成。 5. 参与销售方案的设计与优化，持续提升销售运作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 拥有较强的市场洞察力与客户关系管理能力。 3. 能适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。 4. 具备优秀的统筹协调与领导能力，能带动团队实现业绩目标。 福利待遇：包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等 1. 实习期：3k+高额提成 2. 转正后：4k+高额提成 3. 额外奖金：代理/经销商招商成功者，奖金3000-3000元，根据首单打款金额而定。

岗位职责通常包括以下方面： 1、统筹规划营销战略、方案及预算编制，确保销售目标的顺利达成。 2、统筹公司营销资源的配置与使用，策划并实施有效的推广方案与执行计划。 3、组织开展市场调研与信息采集，进行数据分析与管理，及时掌握市场趋势与竞争动态。 4、协调各营销职能模块的协作运行，优化工作流程，制定营销政策与销售管理制度，增强市场竞争力。 5、负责营销团队的建设与管理，实施团队激励、指导与培训，管控营销支出，提升销售效益与利润水平；制定销售战略，完善销售体系，推进业务执行与客户关系维护。 6、深化媒体渠道合作，维护公共关系，强化团队运营能力，持续提升客户满意度与服务体验。

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展工作； 2、负责区域内销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实区域品牌推广策略，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应长期出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 工作地点：不固定办公，根据业务需要在贵州或湖南所辖区域开展工作

德江园幼儿园诚聘帮厨 因园所发展需要，现需要寻找一位热爱生活、细致耐心的“厨房”加入我们的大家庭！ 岗位：帮厨 工作地点： 德江园小区 ❤ 我们希望你： 1. 年龄：25-45岁，身体健康，持有健康证； 2. 干活利索，有责任心，爱干净； 3. 有幼儿园或学校食堂帮厨经验者优先； 4. 喜欢孩子，心地善良。 主要工作： 协助厨师进行食材清洗、切配、餐具消毒、厨房卫生打扫以及分餐等工作。 待遇： 薪资面议，周末双休，享受法定节假日，工作稳定，环境温馨！ ☎ 联系方式： 欢迎大家推荐或自荐！转发也是大爱！❤

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

挡车工上手简单，新手可教，熟手优先薪资福利:计件工资，收入稳定可观福利：待遇好，工资准时发放招工人数:3名工作地址:德江本地，就近上班

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

工作职责 1. 全面负责企业行政与人力资源各模块运作，涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等，构建符合物业行业特点的管理体系。 2. 推动组织结构升级与人才储备机制建设，依据项目实际需求制定招聘策略，提高关键岗位的人才稳定性。 3. 主导薪酬福利方案的设计与实施，开展绩效考核工作并落实结果运用，有效提升团队动力与工作效率。 4. 建立健全行政管理标准化流程，统筹办公资源调配、会务安排及后勤服务，保障公司日常运营顺畅高效。 5. 协调处理劳动纠纷及相关员工事务，确保人力资源操作合法合规，促进企业与员工之间的和谐关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，有2年以上在物业行业担任同类管理职务者更优。 3. 熟悉人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规，具有独立搭建管理制度的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能兼顾总部管控目标与项目现场实际需求。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备数据分析和报告撰写的专业技能。

1、本科及以上学历，具备8年以上乙方蓝领团队管理经验 2、可独立负责项目整体运营与管理（项目规模500-1000人） 3、精通蓝领人员全链条运营管理，涵盖供应商开发与管理、住宿及班车资源协调、客户沟通对接、员工关系维护等相关工作

招聘蔡家坡负责人（人力资源公司） 岗位职责 1. 全面负责招聘业务运营，带领团队达成既定业绩目标； 2. 拓展并维护招聘渠道、企业客户及劳务合作资源； 3. 监控招聘流程与人效指标，统筹团队管理、培训及绩效考核工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄38岁以内，持有驾照，具备2年以上人力/劳务行业团队管理经验； 2. 熟悉大规模用工招聘、企业外包服务及岗位招聘完整流程； 3. 拥有稳定渠道资源，具备团队管理能力，目标明确，抗压性强，能带领团队高效执行并产出成果。 薪资福利 综合收入4000-8000元，月休一天，长白班工作制，享受法定节假日及定期团建等福利待遇

一、岗位职责1、计划制定：结合订单需求、库存现状及产能状况，科学统筹并制定各班组生产排程，确保计划精准有效，指导生产有序开展； 2、计划追踪：深入生产一线，对领料、加工、包装等环节全程跟进与协调，通过高效管理保障生产进度，实现订单准时、保质保量交付； 3、数据分析：对库存水平、计划执行情况等关键数据进行整理分析，并将结果应用于运营决策、计划优化及现场管控中； 4、系统建设：围绕客户需求，搭建子公司销售、生产、物流一体化协同机制，推动信息高效流转，提升响应速度与客户满意度。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，物流管理、供应链管理、财务、统计分析、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好逻辑思维、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强。 4、经验：具1-3年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。 三、在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制、专业咨询团队辅导，参与公司重点项目的实践机会，在实战中快速提升综合能力！ 2、成就自我：成为运营专家、生产管家或服务标杆，让你的创意落地实施，充分展现个人才能，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新业务不断，激励政策优厚，收入与付出成正比。 地点：南阳、商丘、周口、驻马店、阜阳、菏泽、内蒙通辽、铁岭、大庆、白城、昆山、北京（可选） 时间：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后安排2小时用于计划编制，加班较频繁，每日如此，多劳多得 全面薪酬：岗位基薪7k+，月度奖金5k-10k，综合年薪10w-20w

一、岗位职责1、计划制定：结合订单需求、库存现状及产能状况，科学统筹并及时编制各班组生产排程，确保计划精准有效，指导生产有序开展； 2、计划追踪：深入生产一线，对领料、加工、包装等环节全程跟踪与协调，通过高效管理保障生产进度，确保订单按时、按质、按量完成交付； 3、数据分析：对库存水平、计划执行率等关键数据进行整理分析，并将结果应用于运营决策、计划优化及现场管控中，提升整体运作效率； 4、系统建设：以客户实际需求为核心，搭建子公司销售、生产、物流全流程协同机制，推动信息互通与快速响应，实现精细化服务，提高客户满意度。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，物流管理、供应链管理、财务、统计分析、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力和责任心。 4、经验：具有一至三年生产计划、数据分析或供应链相关领域工作经验者优先。 三、在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制，专业咨询团队赋能，参与公司重点项目的实践机会，在实战中加速能力提升！ 2、成就自我：无论是运营专家、生产管家还是服务能手，都能将想法落地，充分发挥个人特长，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新项目不断，激励机制完善，回报与付出成正比。 地点：南阳、商丘、周口、驻马店、阜阳、菏泽、内蒙通辽、铁岭、大庆、白城、昆山、北京（可选） 时间：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后安排2小时用于计划工作，加班较为频繁，每日如此，多劳多得 全面薪酬：岗位基薪7k+，月度奖金5k-10k，综合年薪10w-20w

岗位职责: 1.团队引领：商务经理需具备带领团队的能力，协调成员工作，推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员，并提供必要的支持与指导。 2.战略制定：需具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，识别企业核心优势与发展路径，有效把握市场发展机遇。 3.业务洞察：具备业务分析能力，能够解读团队运营数据，提出切实可行的优化方案，并作出科学决策。 4.商务谈判：拥有优秀的沟通与谈判能力，能够高效推进合作进程，提升签约成功率。 5.风险防控：具备风险识别与应对能力，确保个人及公司各项权益得到有效保障。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，销售业绩突出或有知名企业管理经历者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件，学习意愿强，能适应高强度工作压力。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具备团队荣誉感，注重维护自身及公司利益。

1、负责到店客户的接待服务工作 2、到店客户的日常维护与管理工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 5. 学历不限，

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序

1、根据公司计划推进经销商肥料销售支持工作，策划并执行多种形式的促销推广活动。 2、主动走访陌生种植户，配合经销商开展农技科普宣传，拓展新客户资源。 3、保持与经销商的良好合作关系，快速响应并解决其在经营中遇到的各类问题。 要求： 1、年龄22-45周岁，欢迎待业人员及跨行业转型人士报名； 2、持有驾照，对销售工作有热情，具备较强的责任心；学习能力强，敢于尝试；善于交流，乐于结识新朋友； 3、积极进取，愿意迎接挑战；具备较强的应变能力与问题解决能力； 4、适应销售岗位的长期出差安排，服从区域分配。

招聘：新梦想培训学校诚招教学管理和行政文员 薪资：2500-5000元/月 教学管理要求有较好的沟通能力，熟悉电脑办公软件，对人力资源和职业技能培训工作热爱，有教育从业经验者优先，会开车或者自带车，有新媒体工作经验优先，有职业追求和理想信念，能适应加班，待遇从优。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

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