行政工作经验、人力资源工作经验

渠道主管： 1、年龄要求：20岁以上； 2、性别不限，学历不限； 3、工作态度积极主动，能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 4、有团队管理经验者优先考虑； 5、带领团队入职者优先录用； （薪资面议）

小区项目行政管理，物业服务费催缴，处理日常业主投诉，报修电话。

岗位职责： 1. 结合漆包线行业市场动态与公司发展战略，制定年度销售目标、市场开拓规划及团队绩效激励机制； 2. 协调生产与研发资源，强化产品竞争优势（如耐高温、细规格漆包线的技术升级），保障客户个性化需求的高效响应； 3. 维护重点客户合作（如电机生产商、电子元器件企业），带领团队达成年度销售任务，主导重大项目的投标运作及合同磋商； 4. 推进销售团队组织建设，设计培训体系（涵盖产品知识、行业技术、销售方法论），提升团队整体市场攻坚能力； 5. 策划并参与行业展会、技术交流活动，宣传企业品牌形象及高端产品线（如适用于新能源汽车的漆包线产品）。 任职要求： 1. 具备5年以上漆包线或电线电缆领域销售管理经历，掌握电机、电子行业标杆客户资源； 2. 熟悉漆包线产品的技术参数（如耐温等级、导体材料）及制造流程，可独立对接客户技术层面需求； 3. 拥有团队管理背景，能够制定明确的销售策略，推动团队实现业绩突破； 4. 具备优秀的市场研判能力、谈判技巧和抗压素质，能接受高频次出差安排； 5. 持有电线电缆相关专业资质（如线缆工程师认证）者优先考虑，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地质量 任职要求： 1.具备出色的领导能力与团队管理经验，能有效激励和培养销售团队 2.拥有敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判技巧，适应高强度工作节奏 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作与资源整合 4.有强烈的目标导向意识和结果驱动精神，抗压能力强，责任心强 5.行业内有成功销售管理经验者优先，具备丰富客户资源者优先考虑

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责: 1、负责行政后勤保障体系的流程制定及制度落实，并监督执行情况； 2、统筹规划公司级商务接待工作，提供全面支持与保障； 3、全面管理行政后勤相关事务，确保服务高效有序； 4、监督食堂、宿舍、车队等后勤模块的日常运营与管理； 5、协调与其他职能部门的业务衔接，保障跨部门协作顺畅； 6、及时落实上级指令，指导团队成员开展工作，持续提升专业能力，确保行政保障职能稳定运行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 2、具备3年以上大型制造企业行政管理工作经验，形象良好； 3、具有出色的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力。

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 管理销售团队，提高团队效率； 3. 拓展客户关系，维护客户满意度； 4. 分析市场动态，提供市场反馈。 任职要求： 1.具备3-5年以上销售经验和团队管理经验； 2.出色的谈判和沟通能力； 3.强烈的责任心和结果导向； 4.有能力的可以直接带团队过来。 薪资待遇： 1.销售总监（薪资5-6.2k，具体面议） 2.销售副总监：(薪资4-4.5k，具体面议)

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

前台负责接待客人，

1、熟悉室内装修全套施工工艺（水电、泥工、木工、刮灰乳胶漆、吊顶、贴砖等），懂图纸、懂现场落地。 2、有3年以上家装/自建房/别墅施工现场管理经验，能独立管工地、控质量、控进度。 3、看得懂施工图、效果图，能根据图纸精准交底、现场改尺、优化落地细节。 4、懂材料特性、施工规范、验收标准，能及时发现并解决工地问题。 5、踏实稳重、责任心强，做事细心，有良好的沟通能力，能对接业主与团队。 6、自带工地经验优先，可接受熟练师傅、学徒、想长期稳定发展人员。

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：中专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、贵州铜仁九天阙商务秀场

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责工厂日常行政工作的协调与执行 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息传递事务 3. 促进部门间的协作沟通，保障业务流程有序运行 4. 协助组织人员招聘及入离职相关手续办理 5. 根据订单安排下单、发货，并进行过程监督 6. 负责来访人员的接待工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，能按时完成交办任务 2. 具有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 4. 可接受夜班工作安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户提案能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

城市经理JD： 岗位职责： 1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发，推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广； 2、开展公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩大业务合作资源网络； 3、面向有意向或已合作的加盟商，提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持； 4、收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 5、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月制定反馈及改进计划； 6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行； 任职要求： 1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验； 2、熟悉本地市场环境，拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，应变能力强，能承受工作压力，适应短期出差； 4、目标感强，具备团队协作精神。

1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。