贵阳·观山湖区
职位详情
工作职责：
1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时准确；
2、负责营销总部员工考勤单据的汇总与整理，完成每月考勤数据统计工作；
3、执行各类人事数据的归纳分析，按要求高质量完成基础报表及资料编制，并准时提交个人人事考核表等材料；
4、统筹督导区域人力资源各模块工作落实情况，定期巡查区域及下属市场，掌握员工实际工作动态，形成走动管理反馈报告；
5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，快速掌握公司制度、产品知识等内容；
6、依据部门年度预算，提报所辖区域月度行政费用计划，合理管控支出成本；
7、监督区域内绩效考核实施进展，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行；
8、不定期策划开展团队建设活动，增强团队凝聚力；
9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作；
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用各类办公软件；
3、具有一年以上人力资源工作经验，其中至少一年担任相同岗位，熟悉国家劳动法律法规，有快消行业从业经历者优先考虑；
4、责任心强，具备敬业精神，能适应一定强度的工作压力，性格亲和，拥有良好的沟通协调能力；
5、可接受贵州省内外出差安排
公司福利：
1、缴纳五险一金
2、提供食宿条件
3、享受各类带薪假期及节日关怀福利
4、提供专业技能培训机会
5、定期组织员工旅游活动
6、定期开展健康体检
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、年底双薪
1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时准确；
2、负责营销总部员工考勤单据的汇总与整理，完成每月考勤数据统计工作；
3、执行各类人事数据的归纳分析，按要求高质量完成基础报表及资料编制，并准时提交个人人事考核表等材料；
4、统筹督导区域人力资源各模块工作落实情况，定期巡查区域及下属市场，掌握员工实际工作动态，形成走动管理反馈报告；
5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，快速掌握公司制度、产品知识等内容；
6、依据部门年度预算，提报所辖区域月度行政费用计划，合理管控支出成本；
7、监督区域内绩效考核实施进展，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行；
8、不定期策划开展团队建设活动，增强团队凝聚力；
9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作；
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练使用各类办公软件；
3、具有一年以上人力资源工作经验，其中至少一年担任相同岗位，熟悉国家劳动法律法规，有快消行业从业经历者优先考虑；
4、责任心强，具备敬业精神，能适应一定强度的工作压力，性格亲和，拥有良好的沟通协调能力；
5、可接受贵州省内外出差安排
公司福利：
1、缴纳五险一金
2、提供食宿条件
3、享受各类带薪假期及节日关怀福利
4、提供专业技能培训机会
5、定期组织员工旅游活动
6、定期开展健康体检
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、年底双薪
2025-11-16 14:48
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科1-3年销售团队HRBP招聘员工关系企业文化
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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