有个销售经验优先

一、岗位职责: 1、落实公司营销战略、产品组合策略及整体营销方案的实施； 2、统筹大型公关活动、促销项目的整体规划与现场执行管理； 3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、业务进展及计划执行效果，及时优化营销策略与实施方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4、结合市场动态与同业发展，推动公司新产品的市场推广与销售落地； 5、主导重要营销合同的商务谈判与签署工作； 6、配合总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、拓展与调整； 7、分解年度工作目标与市场营销预算，并依据市场变化和公司实际进行动态调整与有效管控； 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 9、代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场驾驭能力与应变响应能力； 2、能与上下级高效沟通，保障销售任务有序推进； 3、通过销售计划制定、团队管理、促销活动策划与总结复盘等方式，推动业绩目标达成； 4、具有3-5年销售管理岗位工作经验。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

茅台镇金窖酒业（集团）有限公司因工作需要，现招聘以下人员： 酒厂直招 一、大客户经理 若干名 薪资待遇：无责底薪2400（每月都有）+高额提成+年终奖+工龄工资+包吃+厂车接送+月休四天（综合薪资4500）客户返单永久提成！ 【我们期待这样的你】 有无销售经验均可，公司提供客户资源，提供完善的岗前培训与全程指导，助力新手快速成长； 责任心强、执行力强，具备团队协作精神，愿意与企业共同发展。 【应聘方式】添加微信→发送简历→等待通知面试 联系人：明女士 报名电话：（微信同号） 上班地址：茅台镇金窖酒业（集团）有限公司办公大楼

经通天下工厂店直招销售员 男女不限，18~60岁 地点不限全国可做 不用坐班，在家兼职 拿纯提成薪资3000~6000 工作轻松，自时间自由 感兴趣来咨询

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动战略性合作落地 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理及团队绩效体系建设 3. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5. 具备良好的职业道德与领导影响力

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

一、职位基本信息 •职位名称：销售总监 •所属部门：市场部 •工作地点：贵阳市（可面议） •薪资范围：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红（上不封顶） •核心定位：全面负责公司法、财、税全产品线的销售战略规划，主导团队组建、日常运作与全员培养，以达成销售目标为导向，带领团队实现业绩跨越式增长。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与搭建（核心重点） 1. 主导销售团队从无到有的组建与结构优化，涵盖人才招募、筛选与岗位匹配，构建具备强执行力与高度协作精神的销售梯队，清晰界定团队及个体的职责分工与发展通道。 2. 统筹团队日常运营事务，监督销售流程执行、客户跟进进度及工作成果复盘，及时解决成员在业务推进中的关键障碍，持续提升整体作业效率。 3. 营造正向进取的团队氛围，策划开展团队凝聚活动，增强成员归属感与积极性，有效控制人员流动，保障团队稳定性与作战能力。 （二）团队培训与能力提升（核心重点） 1. 根据公司全系列产品特性及市场销售要求，建立系统化培训机制，覆盖新人入职辅导、在职技能进阶、话术精炼及签单实战模拟等环节。 2. 策划并实施培训内容，针对不同发展阶段的销售人员（如新人、成熟员工）制定个性化成长方案，重点强化客户开拓、需求洞察、方案呈现与成交转化等核心能力。 3. 定期评估培训成效，组织考核与反馈收集，动态调整培训策略，确保培训内容真正转化为销售战斗力，推动团队整体签约水平提升。 4. 发挥示范作用，主动传递个人销售与管理经验，指导骨干成员成长，有计划地储备和培养未来管理接班人。

区域销售负责人（贵州全省县域） 企业简介 贵州渝津环保科技有限公司，国有控股公司，以重庆农村合作社，平台实力雄厚、资源稳定，主营生态有机肥产品。现面向全省诚聘区域销售负责人，携手开拓贵州农资市场。 岗位职责 1. 依托公司国有控股与资源优势，全权负责贵州88个县域有机肥市场招商拓展、整体销售管理； 2. 制定并落地区域销售方案，全力达成年度招商任务与回款指标； 3. 开发、筛选、维护县级代理商与经销商，搭建长期稳定的合作渠道； 4. 统筹产品、市场推广、终端动销等活动，扩大品牌区域知名度； 5. 对招投标工作熟悉、调研市场行情、竞品动态，定期输出分析报告，为公司营销决策提供依据。 任职要求 1. 有政府资源、农资、化肥、农业投入品相关销售或管理经验者优先； 2. 市场开拓能力突出，擅长商务谈判，具备良好团队协作能力； 3. 熟知贵州县域市场情况，拥有本地农业渠道资源者优先录用； 4. 可接受省内频繁出差，愿意扎根一线工作，责任心强、执行力佳； 5. 学历不限，热爱农业行业，看好有机肥、生态农业发展前景。 工作地点：贵州省内全域（县域驻点+全省出差） 薪资福利：优厚底薪+高额招商提成+绩效奖金+出差补贴+节日福利，收入上不封顶 平台优势：国有控股背景，品牌靠谱、客源稳定、发展空间广阔 联系电话️

公司是贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司产品运营中心。 工作氛围好，没有业绩考核要求!!! 一、岗位职责 1、主要负责通过电话加微信邀约客户来贵州茅台，促成下单 二、任职要求 1、普通话标准； 2、有白酒销售经验优先，了解酱酒知识，做过商务接待者优先考虑 三、薪资待遇 1、薪资范围：6000-10000元/月(上不封顶) 2、提成2+1 绩效奖金+生日福利+节日福利+年终奖+年假 四、工作时间，地点 1、工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班!!! 周末单休；法定节假日 2、工作地点： 贵阳市观山湖区德福中心A7栋301室

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职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判技巧； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展销售工作； 3. 熟悉种子或农业相关领域产品知识，有相关行业销售经验者优先； 4. 能够适应出差，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5. 诚信正直，责任心强，有高度的职业道德和客户服务意识。

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

槟榔销售人员，又熟悉客情相关工作经验者更好，熟悉客情，铺店，维系等底薪4000-10000具体细则面谈

一、核心工作职责 1. 制定营销计划：结合门店定位、淡旺季及节假日，制定月度、季度营销方案，含套餐、活动、会员推广等，完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护：拓展企业、商务、散客等客源，建立客户档案；维护老客户关系，处理客诉，提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行：策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动，落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理：带领营销团队，培训销售技巧、服务规范；制定业绩考核，激励员工，提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作：对接企业、旅行社、线上平台（团购、短视频）、异业商家，拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析：统计客流量、营业额、转化率等数据，分析问题，优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广：负责门店线上线下宣传，提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日：核对业绩数据，跟进客户预 订，对接团队工作，处理突发客诉。 ​ 2. 每周：召开团队例会，复盘业绩，培训员工，优化活动方案。 ​ 3. 每月：制定下月营销计划，核算业绩提成，维护重点客户，拓展新渠道。 福利：包吃包住，薪资：4000+

性格开朗，善于沟通

城市经理JD： 岗位职责： 1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发，推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广； 2、开展公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩大业务合作资源网络； 3、面向有意向或已合作的加盟商，提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持； 4、收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 5、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月制定反馈及改进计划； 6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行； 任职要求： 1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验； 2、熟悉本地市场环境，拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，应变能力强，能承受工作压力，适应短期出差； 4、目标感强，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘 【铜仁浪浪鲸畅饮空间有限公司】 浪浪鲸精酿原浆啤酒—— 加入智能新零售，开启高收益事业！ 关于我们： “浪浪鲸”是专注于智能精酿啤酒设备的创新品牌。我们通过“设备+原浆啤酒”的模式，赋能餐饮终端，为消费者提供更新鲜、更优质的精酿体验。现因业务扩张，急需寻找5位志同道合的城市督导，共同开拓本地餐饮市场。 岗位职责： 1. 市场开拓（BD）：男女不限年龄不限，主动拜访中高端餐饮门店老板，沟通“浪浪鲸”智能啤酒机的合作模式与优势，完成铺货目标。 2. 运营维护（CRM）：.定期巡查合作商家，确保设备正常运行，管理啤酒库存，及时补货，处理突发问题。 3. 酒水服务（Marketing）：男女不限，18至35岁（性格开朗）协助商家进行产品推广，策划试饮活动，提升终端销量，建立良好的客情关系。 任职要求： · 基础素质：男女不限 · 核心能力：具备优秀的沟通表达能力，有强烈的目标感和赚钱欲望。 · 加分项：熟悉当地餐饮市场，有餐饮渠道销售、酒水地推或快消品从业经验者优先。 薪资待遇： · 收入模型：管道收益 + 运营中心分红 + 高额提成。 · 收益说明：铺设成功，将享受持续性的销售分成（管道收益），管道铺设越多，收益越稳健；同时参与区域运营中心的整体业绩分红，真正实现“上不封顶”，多劳多得。 · 职业发展：表现优异者可直接晋升为区域运营合伙人，共享品牌发展红利。 我们提供： 系统的岗前培训、明确的晋升通道、极具竞争力的分成模式 地址：八里岗铂晶酒店隔壁。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员（都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得）