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区域运营主管/铜仁
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专0-30人从0-1搭建团队
岗位要求及职责: 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经验者优先,销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计类行业从业者,需具有一年以上电话销售团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先,擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理 5、能科学设定团队目标并制定销售计划;可对任务目标进行合理拆解与落地执行;具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力 6、工作地点覆盖四川全境,重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安(不接受出差或外派者请勿扰) 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人员培养,开拓下级市场;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先,强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习周期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合月薪区间8K-2W 2、城市经理:5000元-12000元底薪(无责任底薪)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖金(综合收入1.5W-5W) 3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000元或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度31个分公司(团队达300人) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
销售主管/经理
9000-10000元/月
销售经理保险20人以上3-5年大专代理商销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成
能带团队。团队意识。有良好的沟通能力。认可保险。
销售经理/主管经验不限大专渠道销售区域销售
岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案,达成各项销售指标; 2、结合不同渠道特点及业务需求,持续更新线路客户信息,主动拓展新客户,优化渠道网络布局; 3、定期走访客户,维护稳定合作关系,传达公司相关政策与要求; 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象管理,定期核查网点库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理; 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护; 6、根据公司规范,与客户协商制定促销计划并推动执行,做好费用管控; 7、开展日常市场调研,准确收集并上报市场动态信息; 8、高效处理客户投诉事项,并及时向上反馈。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有一年以上的销售相关工作经历,有市场开发及经销商资源者优先考虑; 3、热爱销售岗位,掌握基本销售方法与技巧,具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力; 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业,具备互联网营销意识,责任心强、积极进取、富有担当精神,能承受较大工作压力; 福利待遇: 1、六险一金; 2、带薪生日假、法定节假日; 3、广阔的发展平台; 4、丰富多彩的员工活动。 工作城市:贵阳市 职位福利:餐补、房补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、六险一金
销售经理业务经理6-10人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成回款提成TOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
本公司现面向贵州各地、市、县招聘业务经理、城市经理若干名,负责当地节电设备的市场销售。 本公司推广的节电设备可以给餐饮店、超市、电竞网咖、足浴店、台球室、工厂、学校、医院等用电量较大的场景每月节省9%-20%的电费。 本公司招聘的城市经理有权组建自己的团队,欢迎省内各地地推经理或团队长带队加入。
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售区域销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOC弹性工作制企业服务房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
茅台高端酒:全面升级。全新逻辑,全新行程,全新服务 我公司是贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司产品运营中心。 这里不是传统的酒行业,全新赛道,电销面销商务一体化,磨练全新人才,后期走向招商市场,企业(To B)对.机构(ToB)销售经验;电话销售经验;网络营销经验;企业服务批发/零售、快消品、会展销售 提供完善的晋升机制,晋升空间大,锻炼能力强,人品第一,能力第二,诚招优秀的人才和公司一起成长。想稳定发展的销售精英优先考虑。 一、 有多年从事酒业工作经验 有茅台企业直采模式经验优先 有带团队经验优先 主要负责通过电话微信邀约客户 协助组织高端白酒活动 根据公司会务安排,每月1-2次短期参会(贵阳),每次3天。 专科以上学历,性别不限,年龄20-40岁 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与名方进行有效沟通; 有白酒销售经验优先,了解酱酒知识,做过商务接待者优先考虑 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 能够独立完成谈判任务,具有较强的执行力和责任心 具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作目标 二、薪资:固定+票奖励+分成=20K+(!!!各板块薪资都是高于同行、具体可谈!!!) 时间:9:00-18:00 午休:12:00-13:30 三、办公:观山湖区 南明区 云岩区
销售经理
2000-7000元/月
销售经理包吃年终奖20人以上经验不限学历不限
唐百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 销售经理/220人 1.任职要求:品行端正,具备良好职业素养; 2.目标感强烈,对高薪有明确追求,执行力强,高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 应聘专线唐先生 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验教育培训
岗位职责: 1. 开拓新客户资源,持续维护并深化与现有客户的合作关系; 2. 结合市场趋势及客户实际需求,优化调整销售方案与执行计划; 3. 定期汇总并分析销售数据,为产品优化和市场策略提供有效依据; 4. 参与各类销售活动的组织与实施,助力提升企业品牌影响力; 5. 整合协调内部相关部门资源,为客户量身定制专业解决方案。 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧; 2. 拥有良好的团队协作意识,擅长客户关系的维护与管理; 3. 对市场动向具备敏锐洞察力,能迅速响应环境变化; 4. 自我驱动力强,目标感明确,积极主动推进工作进展; 5. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的抗压性与学习能力。
销售经理/主管1-3年大专检验科公立医院民办医院
销售职责: 1. 根据区域市场实际情况,制定IVD产品销售策略与执行计划,并推动落地实施,确保完成既定销售目标; 2. 具备全自动血液分析仪销售背景,拥有优质客户资源及成功招商经验者优先; 3. 持续关注市场变化,收集竞品动态信息,为公司调整市场布局提供有效数据支撑; 4. 能够开发并拓展公立医院渠道,具备维护专家主委关系的能力。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,拥有现成客户资源者优先考虑; 2. 具备出色的沟通与谈判技巧,能独立开展客户开拓工作; 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守; 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域厂家销售经验者优先。
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述: 70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责: 1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。 2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。 3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。 4:每天,保证资金安全及时到账。 任职要求: 1:对工作充满热情,能够承受工作压力。 2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。 3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限招商加盟渠道销售回款提成弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调与跨区域协作 任职要求: 1.征信不好者,挣钱欲望大者优先考虑 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并持续推动增长 4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化价值观 5.学历不限,有厨电行业背景匹配者优先
贵州铜仁找一个长期开一主机或者指挥要有证的电话
指挥工长期
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铜仁
6月28日 23:12拨打电话
贵州铜仁明天招厨房大姐临时工,一百二一天,位置在新华都铂金酒店。张
120元/天
厨工
明天招厨房大姐临时工,一百二一天,位置在新华都铂金酒店。张
铜仁
6月28日 22:55拨打电话
服务员包吃免费培训月结
青云集市招聘小餐馆服务员年龄25-35岁,,月薪三千如经营状态良好可酌情增加,要求无特殊传染疾病,最好住在这附近,包吃不包住,包培训,王
铜仁
6月28日 22:29拨打电话
贵州铜仁玉屏附近找一台30铲车干活,有点联系我
铲车司机1-2人
玉屏附近找一台30铲车干活,有点联系我
铜仁
6月28日 22:28拨打电话
要几个焊工学.徒450一天,包吃住不要证.
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补包住夜班补贴20人以上日结
常.州厂要二.保.焊450一天包吃住,不要证,50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名
渠道经理10年以上学历不限
职位简介: 岗位职责:招商 一、 我们是谁? 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司,核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费,帮企业做短视频内容、引流获客,客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利,只靠实打实的引流效果说话,目前已服务超600家企业,覆盖上百个行业赛道,拥有成熟的运营体系和完善的招商支持,是值得信赖的招商合作平台! 二、 你要做什么? 1. 招商渠道拓展:挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴(如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构),搭建全国招商网络,拓展招商版图; 2. 招商合作洽谈:向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间,开展商务谈判,促成招商合作签约落地; 3. 合作伙伴维护:维护已签约合作伙伴关系,提供招商支持与运营指导,跟进合作伙伴的招商进度,助力其达成业绩目标,推动长期稳定合作; 4. 招商资源沉淀:整理意向合作伙伴、签约伙伴资源,建立招商资源库,优化招商渠道,推动渠道向下裂变,打造可复用的招商体系,享受管道收益; 5. 招商动态跟进:及时反馈招商过程中的问题,配合团队优化招商政策、推广方案,完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求:手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源,或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴; 2. 经验优先:有招商、渠道拓展、商务对接相关经验,熟悉新媒体、招商加盟行业者优先,有成功招商案例者加分; 3. 能力要求:沟通表达能力强,擅长商务谈判,能精准传递公司合作优势,快速匹配合作需求,推动招商签约; 4. 认知要求:对抖音引流、新媒体代运营有基本了解,认可“免费引流+成交分润”的合作模式,理解招商行业逻辑; 5. 态度要求:目标导向,抗压强,有强烈的赚钱欲望,愿意为高提成付出努力,不佛系、不摸鱼,执行力强; 6. 加分项:有本地商会、行业协会、产业园资源;或有投资圈、创业圈人脉;熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么? 1. 无上限收入:高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益(多重收入叠加,资源越多、招商成果越好,收入无上限); 2. 轻模式招商:公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持,你只负责对接渠道、洽谈合作,无需承担复杂运营工作; 3. 舒适的工作节奏:朝10晚6不加班,拒绝无效内耗,兼顾工作与生活; 4. 广阔成长空间:接触字节背景团队的运营打法,深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建,积累优质招商渠道与人脉资源,助力个人职业提升; 5. 优质团队氛围:扁平化管理,沟通高效,结果为王,无复杂层级,团队协作共赢。 重点优先:有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者,优先录用!! • 特别注意:双休+朝10晚6不加班,拒绝加班内耗 • 岗位性质:全职(公司招商岗,负责全国招商渠道拓展与合作落地)
渠道经理3-5人1-3年大专招商加盟电话销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验商务谈判能力制定销售计划及策略
1. 掌握美业线下渠道资源,涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等,完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索,积累优质B端老板资源。 3 职业要求:优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验,熟悉线下实体门店经营逻辑,有现成门店老板资源者可优先
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休)
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等); 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系; 4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适; 5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先; 2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富; 2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局; 3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理,完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍! 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式:招企业商家进驻app商城 客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人; 产品客单价:15万以上 【薪资详情】 底薪:18000-20000元/月+提成
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。 大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。 市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件: 大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。 其他项: 结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
销售专员包住包吃生日福利3-5人1年以下初中及以下网络销售基本坐班回款提成销售额提成不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
️-贵州-铜仁-️ ️-新店-筹备-️ 招聘:服务员(男女不限) 招聘:客服经理 4000 招聘:前台底薪3000 待遇:人事专员底薪3500+提成 待遇:包吃包住(免费) [转圈][转圈][转圈]欢迎加入[跳跳][跳跳][跳跳]
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃保险生日福利20人以上经验不限学历不限门店销售按单提成弹性工作制
一、核心工作职责 1. 制定营销计划:结合门店定位、淡旺季及节假日,制定月度、季度营销方案,含套餐、活动、会员推广等,完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护:拓展企业、商务、散客等客源,建立客户档案;维护老客户关系,处理客诉,提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行:策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动,落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理:带领营销团队,培训销售技巧、服务规范;制定业绩考核,激励员工,提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作:对接企业、旅行社、线上平台(团购、短视频)、异业商家,拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析:统计客流量、营业额、转化率等数据,分析问题,优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广:负责门店线上线下宣传,提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日:核对业绩数据,跟进客户预 订,对接团队工作,处理突发客诉。 ​ 2. 每周:召开团队例会,复盘业绩,培训员工,优化活动方案。 ​ 3. 每月:制定下月营销计划,核算业绩提成,维护重点客户,拓展新渠道。 福利:包吃包住,薪资:4000+
销售代表交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展企业服务批发/零售面销/陌拜经验
槟榔销售人员,又熟悉客情相关工作经验者更好,熟悉客情,铺店,维系等底薪4000-10000具体细则面谈
铜仁松桃苗族自治县家具区域销售经理,家具安装师傅,以及学徒,杂工,司机,打杂阿姨
5000-10000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年学历不限网络销售门店销售按单提成销售额提成
家具区域销售经理
业务经理
5000-10000元/月
业务经理年终奖1-2人经验不限学历不限主要负责维护老客户、开发新客户渠道销售较多外勤销售额提成混合办公建材招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
维护老客户,开发新客户,底薪加提成
销售渠道人员
4000-8000元/月
渠道销售保险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC消费品/快消具有线上渠道销售经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
石阡急聘高薪各行业销售|房产+家具建材双赛道 不想死磕底薪、想靠本事自己当老板赚大钱的看过来 小白无忧:零基础带薪岗前培训,有人带有人教 客源不愁:公司统一精准分配客户,不用风吹日晒外出跑街 薪资炸裂:高阶梯提成+开单即时现金奖,月薪过万很常见,上不封顶 保障安心:线下实体老牌公司,每月固定日期准时发薪,绝不拖欠 不管是宝妈转行、待业找工作、想副业增收,都可以来尝试
销售员
3000-10000元/月
销售专员保险1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOC
直拓队长薪酬 = 有责底薪 + 业务计件佣金
业务经理20人以上经验不限中专/中技代理商销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
工作区域 许家坝、风云、青冈坡、杨家坳、乡坝、长坝、河棚、塘头 岗位职责 1. 负责辖区内光伏项目推广、农户对接、意向客户跟进 2. 入户宣传洽谈,完成客户登记与日常维护 任职要求 1. 本地人员优先,熟悉当地环境 2. 有人脉、房源、村组资源者优先录用 3. 沟通能力良好,踏实肯干,有无经验均可,免费培训 4. 可下乡开展工作,自备交通工具优先 薪资模式 无底薪,单户提成500-2000元,多劳多得 全职、兼职均可,工作时间自由,片区稳定,团队全程帮扶
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识,能快速掌握产品知识与业务流程 3.有销售经验者优先,无经验者可接受带教培养 4. 学历不限,踏实肯干,目标感强,执行力佳 5.能适应灵活工作安排,具备基础办公软件操作能力 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活,适应阶段性出差或本地化客户拜访 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速适应业务流程 3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者提供系统带教与成长路径
销售专员社保生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人1-3年学历不限有经验者优先面销/陌拜较多外勤回款提成接受居家办公金融产品互联网/科技互联网金融企业服务面销/陌拜经验
急聘!诚邀精英加入我们 我们是一家金融行业,现因业务扩张,急需以下岗位人才,期待你的加入! 招聘岗位 -岗位:业务员多名 年龄:22岁–45岁 -任职要求:沟通能力强,有销售经验.金融.业务相关经验者优先; -薪资:8k+优秀员工奖+年终奖,上不封顶,每天8小时制,国家节假日+周末双休 应聘方式 联系电话: 公司地址:印江县思辰大酒店后面征信/大数据咨询.处理办公室
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