岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

职位描述：在写字楼内办公，工作环境舒适，无需外出奔波，也不涉及应酬饮酒。新员工入职后由资深同事一对一指导带教，客户到访时有专人协助接待与沟通交流。 岗位职责：公司已搭建完善的客户资源渠道，你只需通过线上方式添加联系，从中筛选有意向的客户，并跟进推动成交达成。 岗位福利：每日工作时间早九晚六点半，每周工作六天，休息一天，公司提供免费午餐；薪酬结构为底薪3500元+40%高额提成，设有销售冠军奖励，享受国内及海外旅游机会，带薪年假，缴纳养老保险。

岗位职责： 1、承担日常会计核算任务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账； 2、负责会计资料的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计信息的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，*****，本科及以上学历，须具备会计中级专业技术资格，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力； 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与协作精神； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司电子产品零售事业部的业务拓展与销售运营，高效推动各项计划落地实施，达成既定销售目标，参与或协助上级制定并执行相关策略、政策及管理制度； 2、组建并管理销售团队，统筹部门日常运营工作，对团队成员进行指导、培训、考核及绩效评估； 3、持续提升公司品牌影响力，积极开拓市场资源，增强企业在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电子产品零售行业操盘经验者优先考虑。 2、拥有出色的销售团队管理能力，具备良好的沟通、组织与协调素养。 3、逻辑思维清晰，善于总结与规划，富有挑战意识和抗压韧性。 4、可接受跨地市工作安排（安顺/六盘水/毕节），有品牌城市经理或KA代表经历者优先。 5、享受15薪；

岗位职责： 负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求： 1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉相关设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书，能够自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。 工作地点： 省内各地市（目前主要在黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成奖励＋其他激励奖金； 2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

岗位职责: 1.负责南将酒业白酒产品的销售运营，推动销售任务达成。 2.带领销售团队，强化团队专业能力与整体业绩表现。 3.策划并实施销售方案，完善销售体系，增强市场竞争优势。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展团队管理。 2.具备敏锐的市场判断力与商务谈判能力，确保销售指标完成。 3.能够积极应对市场动态，持续学习并掌握先进的销售方法与经验。

销售副总监岗位职责： 1、主动配合并支持销售总监工作，带领团队成员高效达成公司下达的各类销售目标。 2、科学规划现场人员排班，动态调整当班员工任务分配，保障销售流程有序运转及置业顾问工作负荷均衡。 3、准时提交小组排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期主持小组例会，传达相关要求，部署具体任务，检查组员工作日志及日常执行情况，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门反馈。 5、每日按时递交工作日志与例会记录至销售总监。 6、持续组织小组开展客户研讨、业务培训及经验分享活动。

主要工作内容 以下是主办会计/财务助理的工作职责： 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。 2.负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。 3.参与财务数据分析，提出合理化建议。 4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。 5.协同其他部门推进相关财务事项的落实。 6.具备财务或会计专业背景，熟悉财务软件操作，拥有良好沟通能力与团队协作意识，工作认真负责。

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一、核心职责：（英语可作为工作语言） 核心定位：财务共享中心（FSSC）负责人是连接集团战略财务、业务财务与一线运营的核心枢纽，兼具“运营管理者”与“战略赋能者”双重角色。既要保障中心高效、合规、低成本处理全集团财务交易（应收、应付、费用、总账等），又要通过流程优化、数字化转型与数据挖掘，推动共享中心从“成本中心”向“价值创造中心”升级，支撑集团整体财务战略落地。 风险管理与合规管理：建立健全共享中心内部控制体系与风险管控矩阵，预判并防范重复支付、虚假发票、资金安全、税务合规等潜在风险；熟悉内外部审计流程，能配合审计工作并推动问题闭环整改，确保操作符合国家法规、公司制度及会计准则，全球化场景下需额外把控跨境交易与数据合规（如GDPR、SOX）。 变革推动：具备敏锐的变革意识与落地能力，能主导数字化转型、流程优化等变革项目，制定过渡方案与风险预案，有效应对变革阻力，保障服务连续性；跨文化场景下，能协调时区、语言差异，建立多元团队协作机制。 数据驱动与决策支撑：具备较强的数据分析能力，能整合财务运营数据，从效率、成本、风险、服务等维度输出多维度分析报告，拆解成本动因、挖掘效率瓶颈，为集团管理层提供精准的决策支撑，推动共享中心从“业务处理”向“价值洞察”延伸。 团队建设：搭建高绩效团队与人才梯队，制定培训体系与轮岗计划，提升团队专业能力与数字化素养；优化绩效考核与激励机制，营造“以客户为中心”的服务文化，增强团队凝聚力与稳定性。 跨部门协同与沟通：作为共享中心对外接口，能与业务部门、区域财务、战略财务、IT部门建立高效协作关系，精准对接需求、反馈服务质量，解决跨部门复杂问题与投诉；对外能妥善对接银行、税务机关、审计机构、软件供应商，维护良好合作关系。沟通中既能坚守财务合规底线，又能以业务语言传递价值，成为业务信赖的合作伙伴。 二、任职要求： 1.专业能力 财务专业：精通国家会计准则、财经法律法规及企业财务制度，全面掌握应收、应付、费用、总账、税务、资金等全模块流程与管理要点，能精准把控账务处理、税务申报、资金收付的合规性。 技术应用：熟悉财务共享相关数字化工具，包括RPA机器人流程自动化、AI智能审核、PowerBI/Python数据分析工具、银企直连系统等，了解技术赋能财务流程的核心场景。 全流程管控：统筹中心日常运营，对服务质量、效率、准确性、成本控制负总责，建立标准化运营体系，确保各模块流程顺畅衔接，通过KPI（如核算准确率、报销周期、月结时效）实现量化管理。 流程再造：具备端到端流程梳理与优化能力，能识别冗余环节，主导BPR（业务流程再造），引入最佳实践与自动化工具，实现效率提升与成本节约（如缩短报销周期、降低运营成本）。" 2.行业背景 8-10年以上财务工作经验，其中5年以上财务共享中心或大型集团集中财务运营管理经验，需具备负责人/总监级岗位历练，有共享中心从搭建到成熟运营的全周期管理或转型优化案例。 3.项目经验 主导或深度参与过ERP系统（SAP、Oracle、用友等）、费控系统、影像系统、RPA/AI自动化工具的选型、实施与优化，有财务数字化转型成功案例（需可量化成果）。 4.证书：持有CPA、ACCA、CMA等高级专业资格证书者为核心加分项，具备跨领域知识（如计算机、数据分析）背景者更具竞争力。

参与各组织激励体系的模型构建，梳理激励相关数据的审核关键点与方法，并对数据源头开展穿透式核查，确保激励结果的准确性与可靠性。 激励模型构建评审：协同各组织推进激励模型建设，从财务专业视角评估模型的数据基础与逻辑合理性，保障模型契合业务实际，数据可追溯，激励机制具备有效性与可操作性。 激励数据审核确认：对各组织提交的各阶段激励数据进行审核，确保数据间逻辑关系准确无误； 激励数据穿透核查：深入核查激励数据的原始来源，验证其与业务实际的一致性，保障激励结果真实、准确、可信。

工作职责 1. 负责汽车制造全过程的成本核算与分析工作，搭建并持续完善成本核算机制，保障数据准确性和时效性。 2. 监控生产环节成本波动情况，定位成本控制核心环节，制定切实可行的降本提效方案并协助实施。 3. 协同生产、采购等相关职能部门，厘清业务流程中的核算规则，解决跨部门间的数据衔接问题。 4. 按期完成月度、季度财务核算报表编制，输出成本分析报告，为管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备1年以上制造业成本核算工作经验，了解汽车制造工艺流程及成本结构者更佳。 3. 熟练操作财务核算系统，拥有扎实的数据处理能力与逻辑分析能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够独立推进核算流程改进及相关制度执行落地。

【岗位职责】： 1、统筹制定公司财务指标预算、资金安排及税务筹划方案，定期跟踪并监督各项计划的落实情况； 2、牵头拟订和优化公司各类财务管理制度与流程； 3、组织开展公司成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，减少资源消耗、降低运营费用，保障利润目标达成； 4、负责公司/工厂日常会计核算事务； 5、主持编制财务报表及预决算报告，提供精准高效的财务分析支持决策，切实监督财务制度与预算执行过程； 6、组织推进财务分析工作，按时完成财务分析报告并确保内容真实准确； 7、审核公司经营规划及重要经济合同，监督执行进展，参与企业经营管理决策。 【任职条件】： 1、财经类专业大专及以上学历，具备中级会计师资格，年龄在35至45岁之间，身体健康； 2、具有5年以上猪/牛/羊肉深加工食品制造行业财务管理经验，有总账会计实操经历； 3、熟练使用财务软件系统及常用办公软件； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力； 5、熟悉国家财经政策、会计准则，掌握税法及相关税收规定； 6、拥有良好的组织协调与沟通能力，擅长团队建设与管理；工作作风细致严谨，品行端正，责任心强，坚持原则，抗压能力佳。

新公司成立，现面向社会诚邀英才加入团队。 1. 负责日常财务工作的管理，所有账目实现电子化录入，使用OA办公系统，保障数据准确无误； 2. 制定并落实企业财务战略规划； 3. 编制及审核各类财务报表与报告； 4. 对接外部相关机构，处理各项财务对接事务； 5. 识别、评估并管控各类财务风险。 6. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休，作息规律。 有意者欢迎联系咨询，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责对接线上咨询装修服务的客户，通过电话或微信进行沟通与回访，邀请客户到店了解详情。 2. 主要跟进网络渠道有装修意向的客户，明确需求后邀约到店，由客服经理提供后续接待与咨询服务，协助完成签单。 3. 岗位以电话沟通为主，使用标准沟通话术引导客户到店，签单后享受相应提成，无需自行完成销售闭环，属于销售支持类岗位。 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力和客户管理技巧。 2. 能独立应对并解答客户通过网络渠道提出的各类咨询问题。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 岗位福利: 底薪加提成，收入上不封顶。表现优异者有机会晋升管理岗位，参与业绩分红

1. 熟悉会计岗位的各项职责与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等财务相关工作； 2. 按照公司规范要求，每月按时整理记账凭证并编制相应的财务报表； 3. 运用系统准确高效地处理企业财务事务，确保各项数据真实、完整、无误； 4. 主动与客户保持良好沟通，及时响应并解决各类问题，提供专业的财务咨询服务； 5. 与团队成员紧密协作，高质高效完成各项工作任务，持续总结实践经验，及时反馈流程优化建议及系统使用中的问题； 6. 精通报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法律法规。

1、根据公司计划推进经销商肥料销售支持工作，策划并执行多种形式的促销推广活动。 2、主动走访陌生种植户，配合经销商开展农技科普宣传，拓展新客户资源。 3、保持与经销商的良好合作关系，快速响应并解决其在经营中遇到的各类问题。 要求： 1、年龄22-45周岁，欢迎待业人员及跨行业转型人士报名； 2、持有驾照，对销售工作有热情，具备较强的责任心；学习能力强，敢于尝试；善于交流，乐于结识新朋友； 3、积极进取，愿意迎接挑战；具备较强的应变能力与问题解决能力； 4、适应销售岗位的长期出差安排，服从区域分配。

家具区域销售经理

负责信息化弱电类项目的施工与交付工作， 需持有相关从业资格证书（如机电工程专业二级建造师或通信与广电工程一级建造师并具备B证），具备项目整体计划与统筹能力，拥有良好的沟通、对接及协调能力； 熟练掌握视频监控、门禁系统、道闸设备、三层交换机、路由器、防火墙的配置操作，精通CAD制图，网络技术能力达到华为认证中级工程师水准； 有参与或管理过百万级综合布线项目的经验，累计具备5年以上弱电工程项目实施经验。

城市经理JD： 岗位职责： 1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发，推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广； 2、开展公司金融产品的市场宣传，持续维护并扩大业务合作资源网络； 3、面向有意向或已合作的加盟商，提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持； 4、收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 5、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月制定反馈及改进计划； 6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行； 任职要求： 1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验； 2、熟悉本地市场环境，拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，应变能力强，能承受工作压力，适应短期出差； 4、目标感强，具备团队协作精神。

岗位职责：1.销售目标管控：主导目标分解与追踪，将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标，制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。 2.销售政策制定与实施：负责制定分销渠道的销售政策，并指导其落实，确保销售和利润目标的实现。 3.团队效能提升：协助组织架构设计，规划销售团队编制和区域划分。 4.销售数据分析：建立营销体系数据模型，及时输出销售分析报告，有效服务于公司决策。 5.销售计划与产销协调：收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划（及时追加或调减）、监控库存周转，推动滞销品清货，优化库存结构。 6.制度流程优化：推动部门内部制度和流程建立，加强对业务流的管理和服务。 7.费用审核及管理：根据预算目标、费用相关制度，对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核，以确保费用的真实性、合规性与合理性。 8.风险管控：建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作，规避经营风险。 9.资料建档与信息传递：经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理（归档、整理、建档、保管）等。市场信息传递、整理，及时汇总和提报； 10.领导交办其他事务：如营销培训、会务组织等。 任职要求：学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能要求1.精通数据分析，能熟练使用各类办公软件。 2.熟悉CRM系统，擅长流程标准化与风险管控，具备销售预测能力。 3.善于沟通与协调；较好的判断能力。 工作年限5年以上销售管理或运营经验。 经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 岗位职责：岗位职责 1.业绩管理：负责管理指定片区的销售工作，指导落实销售政策，完成销售、回款和费率指标。 2.渠道开发：拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意，优化渠道结构，合理搭建经销商体系。 3.客户维护：定期拜访辖区经销商/批发商/零售商，每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通，了解经营痛点，宣导政策。优化长尾客户。 4.市场覆盖：按分销优先级实现品类铺市，核心品类、战略大单品全分销，达成市场覆盖率目标。 5.政策落地：推动月度重点工作的落地展开，推动辖区市场铺市和动销，确保促销活动精准执行。 6.价格维护：负责辖区价格秩序管理，监督客户执行公司价格体系，避免窜货/乱价等违纪行为出现。 7.标杆建设：围绕优势城市/系统，打造标杆城市/系统（经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等），从而带动辖区或省区发展。 8.‌信息收集‌：负责管辖区域市场动态，收集市场信息，为销售提供数据和策略。 9.日常管理：各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。 任职要求：任职资格 学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理，具备终端客户谈判能力。 2.能适应高频出差，抗压性强。 年限3年以上销售管理或运营经验。 经验同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收频率，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：联合国内Top10律所作为法务后盾，以专业素养高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务方向，确保项目生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力与目标导向意识，善于制定达成路径 4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具开展工作 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量引流，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的服务关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，整体工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的考取资助

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

驻场，包吃住，工资月发，3-5 千

工作内容： 1、开展市场调研及客户需求分析； 2、编制年度销售预测，设定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系与区域配额分配方案； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 9、统筹集团与战区协作，助力打造示范性战区。 职位要求： 1、学历不限，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、有销售管理经验者优先考虑。 3、具备丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、事业心强，具备一定领导潜质，可培养为储备总经理或外派担任其他区域分公司负责人； 6、年薪15万元起。 工作时间： 8:30-17:30 每周日休息