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行政专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】 1、负责招聘全流程的实施,包括岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人沟通与跟进。 2、办理员工入离职、转正、调动等相关手续,维护员工信息档案,确保信息准确及时更新。 3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议,完成会前准备与会后支持工作。 4、处理日常行政事务,如办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与发放。 5、管理公司基础性文件与合同,做好文档的收发、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推动公司行政规章制度的执行与监督,并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验,优秀应届毕业生亦可接受。 3、熟悉人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基础模块的操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神,工作认真细致,责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 - 具备出色的沟通协调能力,能够高效对接公司内部团队与外部客户。具有较强的市场洞察力与分析能力,能准确把握燃气行业市场变化与客户需求。具备良好的团队合作意识,能适应一定工作压力。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专资质管理大中型企业从业企业文化建设
1、负责公司日常行政事务的统筹执行,协调各部门之间的工作衔接,配合部门负责人推进部门常规工作的有序开展; 2、主导各类会议与活动的筹备与实施,监督会议决策的落实情况,完成重要会议的现场记录及会议纪要的撰写与归档; 3、负责公司网络自媒体平台的整体运营与推广,保障平台稳定运行,及时更新优质内容,定期策划发布信息,积极互动粉丝,维护良好的用户关系; 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作,包括资质申报、变更、延续及相关手续办理,确保安全生产许可证等证件的有效性和合规性; 5、负责民爆信息系统运维,涵盖证件转移、延期、注销及系统数据录入,组织复训工作数据统计,管理员工个人档案等相关事务; 6、统筹公司资产全流程管理,重点监管劳保用品采购与发放,防止资产流失与浪费,切实落实降本增效措施,支持各部门基础保障工作; 7、负责合同及相关资料的档案管理,执行登记、归档、保管、查阅等规范化流程; 8、牵头组织公司招标文件的编制,并协调推进投标工作的整体实施; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备多年项目工程管理相关岗位工作经验; 2、掌握矿山总承包资质管理流程,了解行业相关资质政策规定; 3、具备良好的沟通协作能力,擅长跨部门协调与组织推动,执行力突出; 4、性格亲和,条理清晰,思维敏捷,应变能力强,熟练操作各类办公软件; 5、具有招投标实际操作经验者优先。
行政助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实
具备驾驶能力,可接受出差安排。
人事总监经验不限学历不限
新店起航 管理人员20名(副总,总监,经理主管)面议私聊 舞台部:歌手,gogo,舞队全员缺口 资源部:提成高 营销部:底薪+提成 运营部:保洁,礼宾,服务员数名 人事部:总监1名,要求管理经验 遵义繁华商圈苏州路,诚邀加入 ​感兴趣请联系我
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1.依据公司战略方向与经营目标,拟定人力资源战略规划,并推动其细化与落地执行; 2.搭建并优化人力资源管理体系,探索并设计适配的管理模式,制定及持续完善各项人力资源管理制度; 3.结合公司发展阶段与业务实际,协助开展组织架构设计、岗位体系梳理及人员编制规划工作; 4.围绕年度经营计划,主导年度招聘计划的审批及招聘全流程的组织与实施; 5.统筹绩效考核体系的推行,基于年度目标设定绩效指标并分解落实,依据考核结果推进人员调配与优化; 6.主导薪酬福利体系的建设与升级,负责薪酬、福利、奖金等事项的审核,定期开展人效分析并推动改进措施; 7.推动企业文化体系的宣导与执行,搭建培训体系并组织实施培训工作,结合业务发展需求推进人才梯队建设; 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先; 2.具备8年以上人力资源管理工作经验,其中5年以上制造业从业背景,3年以上同等岗位履职经历; 3.具备优秀的业务理解力与人力资源统筹能力; 4.熟悉生产销售类企业的运营特点、渠道模式及相关数据分析能力; 5.具备较强的领导才能与团队管理实力; 6.持有人力资源管理师(二级)职业资格证书; 7.认同企业核心价值观,具备良好的职业道德与职业素养,拥有出色的沟通协调能力、亲和力与团队协作精神
门窗订单文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限高中文字功底扎实具备财务经验
具备门窗图纸绘制经验,或熟练使用电脑基础操作。工作细致,责任心强。
急聘助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专
岗位职责:欢迎零经验人员,提供带薪岗前培训。 培训内容涵盖公司行政及管理岗位相关技能,由公司全程承担费用。 需具备良好的语言表达与临场应对能力。 工作积极主动,有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 综合底薪4500元+绩效奖金+免费住宿+法定节假日福利=月收入稳定,表现优异者可达5000元以上(无上限)。 住宿安排在环境舒适的小区内,水电气费用全免。 工作时间:8:30—18:00(中午12:00-13:30为午休时段)
接单员,熟练掌握电脑绘图及软件操作。
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专接待/外联
办公文员,负责与客户对接,协商处理相关事务
行政
4-7万元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
销售需具备认真负责的态度,工作主动积极
文员1-3年大专具备人力经验
因业务发展需要,我公司现面向社会公开招聘现场管理员1名,派驻至合作单位工作。现将有关事项公告如下: 一、工作地点 工作地点:贵阳市白云区麦架镇 二、招聘岗位 1.岗位名称:驻场管理员 2.招聘人数:1名。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守国家宪法和法律法规,拥护中国共产党领导。 2.具有良好的品行和职业道德,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 3.身体健康,无传染病及不适宜从事该岗位的职业疾病史。 (二)岗位任职资格 1.学历要求:大专及以上学历。 2.年龄要求:25周岁以上,40周岁以下。 3.工作经验与能力:具有2年以上相关工作经验,熟悉员工入职办理、劳动关系处理、工资核算、费用报销、工伤事故协调流程;熟练操作Excel/Word办公软件;具备良好的应变能力。 四、岗位职责 1.负责派驻单位的日常流程管理,协调人员,监督工作进度。 2.检查现场作业质量与安全规程执行情况,组织隐患排查,处理现场突发问题(如工伤、劳资争议等),预防事故发生。 3.办理员工入职、离职手续,负责员工日常管理及后勤保障,及时响应客户诉求。 4.负责工资核算、费用报销等。 五、招聘程序 报名时间:2026年3月16日日至2026年4月30日,请将报名材料扫描件发送至邮件,主题注明“应聘现场管理员+姓名”。 六、薪酬待遇 1.工资待遇:到手4000-4500元 2.福利待遇:节假日休息、按规定缴纳社会保险。
长白班车间包吃五险一金包住11-20人周结普工,站岗,小时工
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
贵州黔南今晚极兔快递需要一个装车临时工熟手会码货,点对点200一天,有时间的联系,
200元/天
装卸工1-2人
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黔南
4月10日 10:22拨打电话
都匀市贴砖
20-30元/方
贴砖3-5人
招贴砖
黔南 都匀市
4月10日 10:21拨打电话
打包贴标签月结
打包员 工作地址:龙里县谷脚镇一均物流园 16:00-3:00/近期量大,货做完下班 小组纯计件,综合薪酬4000-8000 对瓜果蔬菜打包称重,贴标签 流水线打包鸡蛋
黔南 龙里县
4月10日 10:20拨打电话
贵州黔南公司招聘员周一到周五14:004000-2000018-30岁
4000-20000元/月
临时工月结
公司招聘员 周一到周五14:00 4000-20000 18-30岁
黔南
4月10日 10:18拨打电话
人力资源总监3-5年本科绩效管理企业文化招聘
汇报对象:集团总裁、集团人力VP 岗位职责: 1、结合业务发展需求,持续优化组织人力配置、人才培养体系及员工职业发展路径; 2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等人力资源管理体系,制定相应制度、计划与执行措施; 3、推动组织与人才发展工作,提升团队效能,促进企业文化的落地与深化; 4、负责行政管理及运营管理制度的编制、推行与动态维护更新; 5、统筹中后台支持团队,为业务条线提供高效后勤服务与运营保障; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室管理岗位工作经验,熟悉相关法规政策; 3、熟练掌握人力资源各模块运作,系统掌握现代企业人力资源管理模式; 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、社会保险、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规; 5、熟悉行政与人事管理工作流程,具备成熟的实务操作能力; 6、具备战略思维,善于分析问题并提出有效解决方案; 7、执行力强,沟通协调能力突出,具备团队领导力与良好的人际互动能力。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划
岗位职责: 1、协助管理层制定公司发展战略,主导职能领域内短期与长期决策规划,对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用。 2、全面统筹公司人力行政体系的规划与管理,直接推动组织效率提升、文化建设及环境安全管理。 3、聚焦人力资源管理:主导人力资源日常运作及体系搭建,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块; 4、统筹行政事务管理:整体协调公司行政工作高效运行,包括采购管理、仓储管理、办公空间规划、文化氛围建设、成本控制、企业活动组织、物业对接、档案管理、公文处理、制度建设、会议组织、对外联络及接待工作; 5、统筹人力行政预算管理:主导人力与行政相关费用的预算编制、执行计划及成本管控,确保资源合理配置。 6、优化员工关系管理体系:强化员工关系管理机制,依据公司制度及属地法律法规妥善处理劳动争议,通过多样化活动与创新举措提升员工满意度与归属感,降低用工风险。 7、促进跨部门协同沟通,维护良好的外部公共关系,及时获取信息并高效响应业务需求。 8、负责团队人才发展,赋能其他职能部门,提升整体组织能力。 任职要求: 核心素质: 1. 认同企业文化价值观; 2. 具备强烈的目标意识和系统性管理思维; 3. 拥有出色的领导能力与沟通协调能力。 知识经验技能项: 1、具备8年以上工作经验,其中至少6年从事人力行政管理工作,且在同等岗位任职满3年或以上; 2、本科及以上学历,专业为人力资源管理、工商管理等相关方向;持有相关人力资源资格证书者优先;具有检验检测行业或制造业人力行政管理经验者优先考虑; 3、注重理论结合实践,掌握系统的人力资源管理理论,能在企业实际运营环境中有效落地人力行政管理举措; 4、工作作风严谨细致,具备科学的工作方法与实操技巧;拥有较强的沟通、协调与组织能力,愿意在公司长期稳定发展; 5、责任心强,执行力突出,学习能力优异。 部门:综合管理部 汇报对象:总经理
人力资源总监
2-3.5万元/月
人事总监5-10年本科制造业
岗位职责 1、战略规划与组织设计:根据公司经营发展战略和业务需要,主导人力资源战略规划,分解各阶段目标并达成;针对研发、生产、销售等不同业务单元特性,优化或设计差异化的组织形态与资源配置方案,确保组织架构敏捷响应市场需求、业务发展需求。 2、组织与人效的诊断分析:定期复盘人效及研产销的衔接效率等,通过人才调配或架构重组推动业务流程优化。 3、人才供应链建设:基于中长期人才需求计划,精准识别关键岗位胜任力缺口,构建动态人才储备计划,并负责中高端、核心关键岗位的招聘。 4、人才培养体系搭建:优化晋升路径,制定培训计划,推进中层管理干部的领导力培养,与生产一线管理的基础管理技能提升等。 5、薪酬激励的持续建设与成本控制:制定差异化的薪酬和激励体系,实现人才贡献、企业效益、薪酬激励可良性同频增长;关注公司经营成果,保持薪酬市场竞争力的同时,把控薪酬成本。 6、全面统筹人力资源部门及人员管理,推动完善公司招聘、培训、薪酬等各模块体系及相关制度。 7、负责公司人力资源相关重要对外联系工作。 任职要求 1、45周岁以内,本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业; 2、形象良好,亲和、稳重、自信大方。 3、5年以上制造型企业人力行政集团化人力资源总监管理工作经验,作为主导或主要参与者有从0-1及0.5-1的成功跨越经历优先; 4、精通人力资源管理各模块,丰富的团队管理和团队建设经验; 5、具备战略思维和高度,有很强的成本意识和市场敏锐度; 6、具备优秀的沟通、组织协调、应变能力,很强的分析能力、掌握科学高效的分析方法,有独立解决问题的能力。
HRD人力总监
2.5-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划薪酬福利企业文化
体系搭建:从零构建并持续优化符合上市标准的薪酬机制(涵盖宽带薪酬及研发/生产序列专项激励)、组织架构与岗位管理体系(包括岗位设置、编制规划及岗位价值评估)、绩效管理体系,助力企业规模化成长; 人才管理:牵头核心技术、销售及生产管理类关键人才的引进、保留与激励机制建设,完善全流程人才梯队布局,塑造硬科技制造领域雇主形象; 组织发展:主导组织结构调整与运营效率提升,推进扁平化管理模式落地,协调跨部门协作关系,合理平衡高层战略、业务需求与员工诉求; 上市合规:全面负责人力资源端口的上市合规事务(如薪酬规范性、劳动关系管理、员工激励方案设计),确保各项指标满足IPO审核要求; 团队管理:组建并领导现有人力团队(5-8名执行人员),系统化建设招聘、薪酬绩效、组织发展、员工关系等核心HR职能模块,强化团队专业水平; 企业文化:培育契合技术团队特质的企业文化氛围,提升组织凝聚力,支持全球化业务拓展需求。
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年大专
岗位职责: 1、统筹规划集团整体人力资源战略方向 2、构建并优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业发展的管理模式(涵盖岗位分析、招聘配置、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业发展等模块的体系建设),制定并完善相关管理制度 3、为集团高层决策提供关于人力资源策略与组织架构优化的专业建议,助力提升企业管理水平 4、组织编制集团人力资源各类发展规划,并推动各项计划落地执行 5、负责各部门岗位设置的梳理与调整工作 6、为主管及以上管理人员制定职业生涯发展路径 7、及时应对和解决集团运营中出现的重大人力资源管理问题 任职要求: 1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历 2、接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等方面的系统培训 3、具备8年以上相关领域工作经验,其中至少3年在大中型企业担任人力资源总监职务 职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、包吃、包住
行政经理3-5年大专留学生优先国内院校优先流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
办公室主任 工作地址:贵州省惠水县百鸟河数据城双创园二楼 S2-14 号 5000-7000元/月,另加绩效提成,具体根据个人能力面议,上不封顶 享受带薪年假、节日福利、定期团建 负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,5 年以上行政管理工作经验,有体制内工作经验者优先,熟练使用办公软件,具备优秀的文字功写能力 大专及以上学历
行政事务助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限高中
岗位职责: 1.负责办公室日常运营,维护整洁有序的办公环境; 2.承担公司内外沟通协调工作,包括文件整理及日常邮件处理; 3.协助团队成员推进工作,保障各项流程顺畅高效; 4.参与策划公司内部活动,协助员工关系的协调与维护。 任职要求: 1.具备较强的组织与协调能力,能同时处理多项工作任务; 2.拥有良好的沟通表达能力,能够与团队及跨部门人员有效协作; 3.工作认真细致,适应快节奏工作环境并保持稳定效率; 4.熟练掌握基础办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
文员
3000-5000元/月
文员高中
接单对单跟单并作好与客户之间沟通
行政专员
岗位职责 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档及打印复印等行政事务,确保文件流转规范高效; 2.负责办公用品的采购、记录日常的开支收入 3.日常考勤管理,及工资核算 4.完成领导交办的其他行政后勤类临时性任务。 任职要求 1.年龄20-30岁,大专学历,行政管理、 2.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验,熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT)的操作; 3.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力,工作细致认真、责任心强,有较强的执行力; 4.具备良好的职业素养,保密意识强,能高效完成多项临时性工作; 四、福利待遇 1.薪资待遇:面议,根据工作经验及能力面议; 2.福利保障:每月休息2天,包吃包住 3.工作时间:朝八晚六,不加班(特殊情况除外) 4.其他福利:有晋升空间,办公环境舒适、团队氛围融洽。
文员3-5年高中
瓮安丰岩农业有限公司招聘 综合管理人员一名 要求:,30-40岁,高中及以上学历,口才沟通能要强,懂管理,会办公软件,财会专业最好 工资:4000元一5000月,做得好可加,年底双薪 联系电话: 地址:瓮安县珠藏镇丰岩村
文员
3000-8000元/月
文员1年以下大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专
熟练掌握各类办公软件,具备良好的沟通技巧,逻辑思维清晰 主要负责办公室内日常工作,基本无需外出
文员经验不限大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联档案管理库房管理
招聘岗位:行政人事专员 需要人数:1人 岗位职责: 1、负责员工入离职的办理; 2、负责博物馆企业文化的讲解; 3、负责员工宿舍的管理及检查宿舍; 4、完成领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1、身高160以上,形象气质佳; 2、具有半年及1年以上的相关行政人事相关工作经验; 3、熟练办公软件; 4、具有良好的职业道德和协作精神,有较强的领悟能力,保密工作,保密意识;工作细心,有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。 薪资范围:3000-4000元、月休6天、五险、包吃包住、季度劳保。 地点:长顺县广顺镇但家食品有限公司
吧台服务人员
4000-6000元/月
前台3-5年大专亲和力强普通话标准
岗位名称:水吧客服专员 工作地点:天一·云璟售楼中心 薪资待遇:4000+ 工作时间:排班制(早班/晚班),月休4天 一、岗位职责 1.负责售楼处水吧区域的日常运作,包含饮品调制、客户接待及环境清洁维护; 2.掌握基础茶艺知识,熟练提供咖啡、果汁、茶饮及点心等服务内容; 3.维持水吧区域卫生整洁,保障食品操作规范及设备正常使用; 4.积极与来访客户沟通交流,提供贴心周到的服务体验,提升整体满意度; 5.配合销售部门进行客户接待,参与现场活动支持与执行; 6.完成领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1.学历:高中及以上,酒店管理或旅游服务类专业优先考虑; 2.经验:具备咖啡厅、高档会所、星级酒店或地产项目水吧服务经验者优先; 3.素质:仪容得体,具备良好服务意识和亲和力; 4.工作认真细致,能适应高强度、快节奏的工作状态; 5.身高:165cm以上 6.其他:能够接受周末及节假日期间轮班安排。 三、福利:五险一金、工作餐 四、有意向者可拨打以下电话联系。 申女士:***********
校园招聘专员
5000-6000元/月
招聘经验不限高中
岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动,保障招聘流程高效有序推进; 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻,确保候选人质量与岗位匹配度; 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系,提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于与团队成员及学生进行有效交流; 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力,可独立推进招聘工作落地; 3.热衷于校园招聘事业,具备相关认知与积极性,能积极应对招聘中的各类问题。
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