
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1.具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准。
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4.无学历限制,但需具备相应岗位从业经验及项目实操能力
5.遵守职业道德,坚持原则,具备较强的风险识别与应急处置能力
工资待遇
1、监理员3500/月 监理工程师4500月/月
2、有试用期3个月,试用期阶段购买社保,试用期因乙方原因,,请投简历认真考虑。
3、每个月4天假期,国庆春节等法定假日调休。
电气监理工程师(贵州风电项目)
6-9千/月
监理工程师1-3年本科能源工程
岗位职责:
协助总监理工程师开展施工现场电气管理相关工作:
1. 参与审查施工单位的工程进度安排及施工组织设计方案;
2. 重点负责风电场区集电线路、风机电气安装以及升压站电气设备安装的监理任务;
3. 具备光伏、风电等新能源项目升压站管理经历者优先考虑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,风电、光伏、输配电电力、电气类相关专业背景及工作经验;
2. 具有1年以上工程监理工作经历,须持有中级职称或注册监理工程师资格;
3. 熟悉工程监理、工程管理等专业知识,掌握相关技术规范及法律法规;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,能有效统筹和推进各项关联工作,工作态度严谨、细致、认真,具备基本的计算机操作水平;
5. 工作责任心强,能适应艰苦环境,踏实肯干。
矿山专业监理工程师
6千-1万/月
总监理工程师5-10年学历不限矿山工程师监理工程师培训证
黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招其他监理
招聘矿山专业监理工程师一名(专监证和职称证之一需要是矿业类专业),帮交社保,工作地点:黔南州某县,40岁左右,身体健康,有工作经验的和我联系
矿山专业监理工程师
6-8千/月
总监理工程师5-10年学历不限矿山专业工程师监理工程师培训证土木建筑工程
黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招其他监理
招聘矿山专业监理工程师一名(专监证和职称证之一需要是矿业类专业),帮交社保,工作地点:黔南州某县,40岁左右,身体健康,有工作经验的和我联系
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
注意事项:
1、本次招聘为项目聘用社招人员;
2、入职需体检(心脏、血压等疾病慎投);
3、年龄30~45岁,人品优良除外
4、每周日休假一天,国家节假日调休;
5、试用期阶段购买社保,如购买,;
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师(酒厂设备安装)
5-7千/月
监理工程师经验不限学历不限酒监理
新建酒厂,现招聘设备安装监理工程师,承担酒厂生产线设备安装的监理职责。
要求:
1. 持有监理上岗证书,具备中级及以上职称者优先考虑。
2. 具备至少一项酒厂项目中设备安装的监理经验。
土建专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。
2.年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,需精通土建工程验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。
3.待遇从优。
全站仪测量员周结兼职
1,使用电子水准仪、全站仪完成风电测量任务;
2,按日计薪,遇天气或场站管理等原因无法作业则按半日计薪;
3,总计作业时间约6天
工地打磨工长期月结
急招建筑打磨工,负责打磨混凝土预制板面。要求年龄六十岁以下,身体健康,吃苦耐劳,不怕脏。计件工资,一天约三百元左右,多劳多得,工资月结。可长期干,工期两年。工作地址在龙里县凤凰城停车场。
贵州黔南长顺县找个刮外墙抗裂砂浆,280一天,管中午饭,要踏实肯干的,不要偷奸耍滑的
280元/天
外墙漆
贵州黔南长顺找个刮外墙抗裂砂浆,280一天,管中午饭,要踏实肯干的,不要偷奸耍滑的
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
专业监理工程师
4-5千/月
总监理工程师10年以上大专宣城本地居住,负责任,善沟通监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
有电力、土建监理经验者优先
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
荔波酷玩森林招聘人事专员薪资4500-48000
4-5千/月
招聘专员1-3年大专
包吃住,买社保,月休4天,薪资4500-48000,工作轻松,团队氛围好。
校园招聘专员
5-6千/月
招聘经验不限高中
岗位职责:
1.策划并执行校园招聘相关活动,保障招聘流程高效有序推进;
2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻,确保候选人质量与岗位匹配度;
3.维护与高校及学生群体的良好互动关系,提升招聘覆盖面与影响力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于与团队成员及学生进行有效交流;
2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力,可独立推进招聘工作落地;
3.热衷于校园招聘事业,具备相关认知与积极性,能积极应对招聘中的各类问题。
人力资源专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系培训
负责公司招聘全流程事务,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排与协调、录用跟进等工作,重点保障标注类岗位的人才供给;
办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,完善并维护员工人事档案管理体系;
协助开展薪酬核算、社保缴纳等相关工作,推进考勤数据的收集、统计与复核;
参与员工关系建设,策划组织团队活动、节日慰问等福利事项,汇总员工意见并配合解决;
协助推进内部培训需求调研、培训执行及后续效果评估工作;
处理人力资源日常行政事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘模块及员工关系管理工作流程;
优秀应届毕业生可适当放宽经验限制,需具备扎实的人力资源理论基础,在校期间有实习经历者优先;
3. 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备一定的数据分析能力;
沟通表达良好,耐心细致,责任心强,具备较强的抗压能力与团队合作意识;
了解劳动法律法规基本内容,认同企业核心价值观。
福利待遇:
薪资保障:固定月薪4000-5000元,依据绩效表现享有年度调薪机会;
住宿福利:免费提供员工宿舍(或发放住宿补贴,视公司实际安排而定);
交通便利:公司提供通勤班车,覆盖主要居住区域(或发放交通补贴);
社会保障:按规定缴纳社保;
其他福利:享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、员工成长培训等。
人力资源专员
4-6千/月
人事专员1-3年本科混合办公不接受居家办公国内院校优先
工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、统计各部门人员需求,根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,
5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,
资深招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专蓝领岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责:
1、负责公司生产类岗位的人才引进,根据各车间用人需求完成人员招聘目标;
2、积极联动各部门,明确具体用人标准,落实招聘方案并推进实施;
3、开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程,参与人才评估、薪资洽谈及录用通知发放,保障招聘高效推进;
4、搭建并维护企业人才储备库,进行招聘数据的收集、统计与分析,不断优化招聘体系与流程;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上招聘相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力与人才识别判断力;
3、熟练掌握主流招聘渠道的操作方法,具备较强的自主推动力
高薪诚聘人事主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年高中
1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。
2、上班时间:早上9:00前完成打卡上岗。
3、下班时间:下午4:30结束工作,有子女在上学的可申请提前离岗,不做硬性要求。
4、日常工作以手机操作为主,支持全职或兼职形式参与。
5、薪资待遇面议,需配合部门统一管理,每月出勤22天,休息8天,实行周末双休,法定节假日正常休假。
6、应聘年龄要求为25至55周岁,学历需高中及以上或大专以上,条件优异者可适度放宽标准。
7、HWP健康财富规划师岗位:须具备大专或本科及以上学历,学信网可查询认证。
校园招聘专员
5-6千/月
招聘经验不限高中
工作内容:
1、在贵州学思途企业组织开展校园招聘相关事务并落实执行细节;
2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选,保障招聘成效与质量;
3、拓展并维护校内外招聘合作资源,提升招聘覆盖面与影响力。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识;
2、能独立推进招聘工作,执行力强且结果导向明确;
3、对校园招聘工作有基本认知,并持有积极投入的态度。
栏目概述
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