岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

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为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持，不用还款。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车，平台就会奖励你1万元左右。 方式一：可以做员工，每月收入在1-5万元之间，能力强的每月收入5-30万元； 方式二：成为合伙人，每月能赚到3万至300万； 两种合作工作方式可任选其一。 要求：有工作经验，年龄再35-55岁，五官端正口音清楚

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

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黔东南黎平敖市店面焊接冷镀锌管货架和招牌，三四天活，350元一天

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招聘焊工或铆工，要求持有安全员证。工作地点位于凯里市。薪资待遇面议。

黔东南苗族侗族自治州凯里市锦恒源劳务广告招聘户外广告安装（会电焊，二保焊，有3一5年工作经验优先）

黔东南凯里招电焊，二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责各类金属结构的焊接工作，确保焊接质量符合标准； 2.根据工程图纸和技术要求，进行精准的焊接操作； 3.维护和检查焊接设备，确保设备正常运行； 4.参与焊接工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量； 5.记录焊接过程中的数据，及时反馈和解决焊接问题。 任职要求： 1.熟练掌握多种焊接技术，如电弧焊、气体保护焊等； 2.具备良好的焊接工艺知识，能够独立处理焊接中的技术问题； 3.具备较强的动手能力和细致的工作态度，确保焊接精度； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备一定的安全意识和操作规范，能够遵守相关安全规程。

黔东南苗族侗族自治州从江县招电焊

办公室相关工作