岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

负责招客户

销售区域经理，销售主管，销售专员

招聘:名称:黔西南州丰粮商贸有限公司经营品牌：鲁花食用油、调味品、面粉、新良预拌粉、紫林醋、华海顺达干调等。职位：业务主管工作区域:兴义市区要求:快消品行业2年以上经验男女不限，服从工作安排，熟悉市区路线，有责任心,有较强的学习能力。工作内容：负责所有品牌的日常门店拜访、新品铺市、网点开发，促销活动推广。年龄：30-45岁，能力强可放宽条件待遇:5000元+月休四天应聘电话:

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

岗位内容： 1. 负责工厂店人员的日常运作管理及客户接待工作。 2. 负责商品展示布局与促销活动落地执行，提升门店形象与销售表现。 3. 统筹协调库存管理、物流配送、订单处理等各项事务，保障门店高效有序运转。 任职要求： 1. 具备2年以上同行业门店运营管理经验，具备良好的团队组织与调度能力。 2. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，对待顾客热情周到，积极应对问题，重视客户感受。 3. 工作认真积极，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力和环境适应力。 上班时间09:00-18:00，月休4天，免费工作餐，免费停车，工资准时发，节假日福利，年假超长。

岗位职责： 1、负责经销商的日常管理与维护，确保月度销售目标按时达成； 2、组织并带领经销商业务团队深入市场前线，推进产品铺市及上架工作，及时解决门店运营中的各类问题； 3、准确传达并执行公司各项销售政策与目标，指导经销商将政策有效落地至各终端门店； 4、持续跟进经销商分销情况及门店动销表现，监控库存水平与库龄结构，提升服务响应效率； 5、落实区域推广活动及相关促销政策的执行，并做好过程追踪与效果评估； 6、开展新客户、分销商及二级批发客户的开拓与关系维护； 7、收集客户反馈及市场动态信息，对市场异常问题进行处理与闭环跟踪； 8、定期拜访经销商及农贸、酒店类客户，挖掘潜在业务增长点，推动新客户与新用户的开发； 9、回访现有终端酒店客户，保障公司产品使用的稳定性与连续性； 10、为客户提供专业服务支持，针对酒店客户提出菜品搭配或调制建议，快速响应并解决拜访中发现的问题； 11、汇总责任区域内终端市场信息并及时向上级主管汇报，内容包括价格体系执行情况、竞品动态及客户反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上快消行业工作经验，有调味品销售背景者优先； 2、具备较强的责任意识，善于规划工作，主动积极，为人正直诚信，以客户为中心，拥有良好的沟通协调能力、学习能力与创新思维； 3、具备优秀的谈判沟通技巧、人际交往能力及问题解决能力，掌握基础销售方法论，具有一定的市场洞察力； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT）； 其他要求：具备调味品领域相关销售经验者优先考虑。

诚招销售精英数名，详情面谈

岗位职责： 1.开发KTV新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

凯里黄平县。旧州镇。一碗水风力发电站。需要铲车铲车师傅。沟通能力强，有经验，吃苦兄弟优先。

工地在贵州凯里，天柱县要一个电焊工，工资7500包吃包住，目前过来要干几天杂活，然后进洞立架走了30米，要能吃苦的，要听话的年龄54岁以下，不想干活的，干几天就不干了的，要干过隧道的，联系电话

【招聘】贵州匠成门业招不锈钢门和钢铜门胶合夫妻对2名、装配工1名，要求技术过硬，服从安排，工资准时发放，工作地址黔东南州凯里市经开区。电话：

罗里上龙要个师傅带班两天，装柴，杨老板

黔东南苗族侗族自治州凯里市招家具安装石材橱柜，石材橱柜，木板橱柜吊柜，宾达泡水橱柜

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障企业合规运营 任职要求： 1. 初中上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 人力资源全模块管理工作经验，有制造业或互联网行业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神 5. 责任心强，抗压能力好，具备一定的战略思维与业务理解力 6·年龄不限

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

【岗位职责】 · 负责屋顶光伏业务推广 客户开发 · 通过电话、上门拜访等方式开发个人客户 · 完成公司下达的销售任务目标 工作区域 ：凯里市各乡镇 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事销售工作 · 有当地人脉广的优先 · 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力

招聘暑假工，包吃包住，工资面议，有意向的电话联系：

兼职招聘现需要兼职5人，有意向速来工作时间：（12点开始，共4小时）薪资：80元/天工作地点：民族体育馆有意向者联系我

招聘3名工人，要求年龄55岁以下。薪资以现金日结，工作2小时，加班费25元。需马上出发。工作地点在贵州黔东南。有意者请联系。

贵州黔东南大公田二栋三楼提供薪资福利，包括提成和包吃，但不提供包住的住宿条件。

招聘：招暑假工白天需要一个管家有电动车的和驾驶执照的优先

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扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名，各乡镇代理商各一名，联系电话：，工资及代理商面谈

招聘临时工一名，工作时间为16号一天，薪资为200元一天。

招聘！招聘！招聘岗位：工人20人招聘要求：挖百合薪资待遇：10元一个小时，24号下午三点开始挖，25号又挖，不需要挑。上班地址：中潮镇尹所村联系电话：发布时间：黎平县发布