财务主管
4000-7000元/月
财务经理大专预算管理财务分析风险控制
岗位内容:
1.确保公司的财务数据准确无误，符合法律和行业标准;
2.协助公司高层管理人员做出财务决策;
3.管理公司的日常财务运营，包括付款、账单和银行对账等工作;
4.组织编制公司的预算并跟踪执行情况；
5.审核公司的财务记录以确保精度和合规性。
任职要求:
1.财务、会计等相关专业背景；
2.5年以上财务或会计相关经验，有管理团队的经验者优先;
3.熟悉财务报表标准和国家法规；
4.拥有优秀的沟通技巧和领导能力;
5.精通使用财务软件和办公软件，懂函数、会表格和PPT。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称
1、审核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务机关要求，在规定期限内完成纳税申报与税款缴纳，并及时上传相关财务报表。
3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理的税务安排，有效控制整体税负水平。
4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供准确的数据支撑。
5、审阅公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，针对重大投资与运营事项提出专业财务建议。
6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划制定年度财务预算，并监控预算执行过程。
7、持续优化涉税管理流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报工作；规范销项发票开具与进项发票管理，防范发票相关的税务风险。
8、研究最新税收法规对经营活动的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、市场、采购、销售等相关团队开展税务知识培训。
9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。
1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。
2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策流程、风险管控及融资操作，有白酒连锁行业背景者优先。
3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。
4、掌握国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。
5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。
6、沟通表达顺畅，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。
7、具备从业财融合角度识别和管理财务风险的能力，保障公司财务运行安全。
8、具备一定抗压能力，执行力强，能够高效推进工作任务落地。
9、年龄范围为25至38周岁。
职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称财务管理
工作职责：
1、财务管理与规划：
全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务发展战略，保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划，跟踪预算执行进度，适时优化财务方案。
2、财务报告与分析：
按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报，确保数据真实准确。
对财务运营数据进行深度剖析，输出分析报告，为经营决策提供有力支撑。
3、成本控制与预算管理：
主导成本管控工作，推行有效的降本增效措施，提升企业盈利水平。
统筹预算全流程管理，保障预算编制科学合理、执行高效可控。
4、资金管理与风险管理：
加强资金统筹调度，保障现金流安全充裕，匹配业务发展需要。
识别潜在财务风险，建立预警机制，制定应对预案，维护财务安全。
5、税务合规：
负责公司整体税务事务管理，确保依法纳税，防范税务合规风险。
关注税收政策动态，及时调整税务安排，优化税务结构。
6、内部控制与审计：
健全财务内控机制，提升财务信息的真实性与完整性。
协调内外部审计工作，保证财务披露符合相关监管要求。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先。
2、熟练掌握财务运营、成本核算及预算管理体系，通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑。
4、具有强烈的责任意识，作风细致严谨，恪守职业操守。
财务主管
1-1.5万元/月
会计3-5年本科
岗位职责：
1、负责日常财务核算事务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账；
2、负责会计档案的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计资料的完整性与可追溯性；
3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析；
4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。
任职要求：
1、性别不限，***-40岁之间，本科及以上学历，须持有会计中级职称，具备三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；
2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规；
3、具备良好的语言表达与书面写作能力，逻辑思维清晰，组织协调能力强，能应对突发情况；
4、沟通协作能力佳，富有团队精神与责任心，抗压性强；
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。
薪酬待遇：10-18K，优秀者可放宽条件，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位内容：
1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算及银行对账等基础事务；
2. 编制月度、季度及年度财务报表，并基于业务实际开展财务分析，评估企业经营状况；
3. 主动识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决；
4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，有效防控财务风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先；
3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务处理流程；
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务洞察力；
5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责：
1、承担日常会计核算任务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账；
2、负责会计资料的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计信息的完整性与可追溯性；
3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析；
4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作；
任职要求：
1、性别不限，*****，本科及以上学历，须具备会计中级专业技术资格，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；
2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规；
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力；
4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与协作精神；
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑
人力管理主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控培训与开发3年以上管理经验
岗位职责：
1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接；
2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率；
3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设；
4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成；
5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规；
3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验；
4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。
财务会计专员
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限审计
1. 负责日常财务核算，确保数据准确无误；
2. 编制并复核各类财务报表；
3. 按时完成税务申报及相关审计事务；
4. 对财务数据进行分析，提供合理化改进建议；
5. 协同其他部门推进相关工作顺利开展。
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岗位职责：
1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.混凝土浇筑等基础施工支持
3.负责日常工具与设备的整理、保管及简单维护
4.服从现场管理安排，保障施工安全与进度要求
5.自备交通工具，按时到岗并配合项目临时调度
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2.工作经验不限，有工地从业经历者优先
3. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心
4. 遵守工地安全规范，服从管理，无不良记录
5.居住地在凯里市或三棵树周边，包工作餐，不包住，能稳定出勤
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行；
2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议；
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控；
4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据；
5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系；
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验；
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责
1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。
2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。
3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。
4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。
2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。
4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专财务分析成本管理税务管理财务综合管理中级会计师
1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。
2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。
3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。
4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。
5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。
6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。
7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。
8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。
2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。
3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。
4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。
财务经理
福建省隆合茶业有限公司招聘!
1、财务主管1名
待遇：薪资4000-7000元
2、接待专员2名
待遇：薪资3000-6000元
地址：铁山镇东涧村
联系电话：（）
财务总监（贵州云药通） (MJ024922)
8000-10000元/月
CFO5-10年本科税务管理资金管理风险控制会计中级职称
职位职责:
1、财务管理与规划：
全面主导公司财务管理工作，制定并落实财务战略方案，保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划，跟踪预算执行进度，适时优化财务策略。
2、财务报告与分析：
按时编制并呈报真实、完整的财务报表，涵盖月度、季度及年度财务报告。
系统分析财务运营数据，出具分析报告，为管理层决策提供有力支持。
3、成本控制与预算管理：
统筹成本管控工作，推行有效的成本节约措施，提升企业盈利水平。
规范预算管理流程，确保预算编制科学合理、执行高效到位。
4、资金管理与风险管理：
加强资金统筹调度，保障现金流充足稳定，支撑业务持续发展。
评估识别财务风险点，建立风险防范机制，维护公司财务安全。
5、税务合规：
负责公司整体税务事务，确保依法纳税，有效控制税务合规风险。
关注税收政策动态，及时调整税务安排以适应法规变化。
6、内部控制与审计：
健全和完善内部财务控制制度，保证财务信息的真实与完整。
协调内外部审计工作，确保财务披露符合相关监管要求。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先。
2、熟练掌握财务管理、成本核算及预算编制方法，通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑。
4、具有较强的责任意识，工作作风细致严谨，恪守职业操守。
高级会计师
1-2万元/月
会计5-10年本科制造业
一、岗位职责
● 负责公司财务核算体系的优化与完善，确保财务数据的准确性、及时性与合规性，主导编制高质量的财务报表及财务分析报告，为公司管理层决策提供深度、精准的财务数据支持与专业建议。
● 全面负责公司税务筹划工作，深入研究税收政策法规，结合公司业务实际，制定并实施合理、有效的税务筹划方案，合法降低公司税负，同时把控税务风险，确保公司税务合规运营。
● 组织并参与公司年度预算编制工作，对预算执行情况进行动态监控、分析与评估，及时发现预算偏差并提出调整建议，保障公司资源的合理配置与高效利用，助力公司经营目标的达成。
● 主导公司财务内部控制体系的建设与优化，梳理业务流程，识别关键风险点，建立健全内部控制制度与流程，定期开展内部审计与风险评估工作，有效防范财务风险，保障公司资产安全。
● 协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通与协作，妥善处理各类财务相关事务，维护良好的外部关系，为公司营造良好的财务运营环境。
● 指导与培养财务团队成员，提升团队整体专业素养与业务能力，打造高效、专业的财务团队。
二、任职要求
● 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备高级会计师职称或注册会计师（CPA）、税务师等相关专业资格证书者优先。
● 具有5年以上大型企业或知名会计师事务所财务工作经验，能为企业上规和申报政府项目提供财务总体发展规划，其中至少3年高级财务岗位工作经验，熟悉酒类行业财务特点与业务流程者优先。
● 精通国家财经法规、会计准则及税收政策，具备扎实的财务专业知识与丰富的实践经验，能够独立解决复杂的财务问题。
● 具备出色的财务分析能力、税务筹划能力与风险管控意识，能够从财务视角洞察公司业务发展中的问题与机遇，并提出有效的解决方案。
● 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力与领导力，能够与不同部门及层级的人员进行有效的沟通与协作，推动财务工作的顺利开展。
● 具备高度的责任心、敬业精神与职业道德，工作严谨细致，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。
三、薪资待遇
综合待遇1万至2万，6000元底薪+绩效奖励
综合行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专内勤管理接待事务企业文化HRBP行政主管商务接待
岗位职责：
1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。
2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。
3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。
4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。
福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年大专财务分析会计中级职称
岗位职责：
1、财务管理与规划：
全面统筹公司财务管理工作，制定并落实财务发展战略，保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划，监督预算执行过程，适时优化财务方案。
2、财务报告与分析：
按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报，确保数据真实准确。
对财务数据进行深度剖析，出具分析报告，为经营决策提供有力支撑。
3、成本控制与预算管理：
主导成本管控工作，推行科学的成本管理机制，助力提升企业盈利水平。
规范预算管理流程，保障预算编制的合理性与执行的有效性。
4、资金管理与风险管理：
加强资金统筹调度，保障现金流充足，匹配业务发展需要。
识别潜在财务风险，建立预警机制，制定应对措施，维护财务安全。
5、税务合规：
统筹税务事务管理，确保依法纳税，有效防范税务合规风险。
关注税收政策动态，及时优化税务安排，合理控制税负。
6、内部控制与审计：
完善内部财务控制制度，保证财务信息的真实性与完整性。
协调内外部审计工作，确保财务披露符合监管规定。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，有合资企业财务背景或医药行业从业经历者优先考虑。
2、熟练掌握财务运营、成本管控及预算管理方法，通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先录用。
4、具有较强的责任意识，作风细致严谨，恪守职业操守。
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年本科
1. 现金收付：严格按照规定办理现金收付业务，确保现金收付准确无误。
2. 银行结算：负责银行账户的管理，办理银行结算业务，如支票的签发、兑付等。
3. 资金盘点：定期进行现金盘点，做到日清月结，保证账实相符。
4. 银行对账：及时与银行对账，编制银行存款余额调节表。
5. 票据管理：妥善保管现金、支票、汇票等票据。
6. 资金日报：编制资金日报表，反映资金收支情况。
7. 费用报销：审核员工费用报销单据，办理报销支付手续。
8. 资金安全：确保资金收付过程中的安全，防范资金风险。
9. 协助会计：配合会计完成相关财务工作。
栏目概述
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