
房地产开发公司办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验5年以上相关经验互联网行政经验
办公室相关工作
人才发展主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限工程类人才资源优先从事过该行业优先
1. 具备建筑专业背景者优先考虑。
2. 有工程资质相关工作经验,掌握工程类各专业人才资源,且在本行业从业满3年以上者优先。
3. 薪资结构为底薪4.5k加人才服务费用(具体面议)。
4. 工作时间早九晚六,单休,法定节假日正常休息,按规定缴纳五险。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 主导招聘全流程实施,包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。
3. 管理员工人事档案,确保个人信息更新及时、资料完整准确。
4. 协调处理公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
5. 协同推进企业文化建设与团队氛围营造,促进良好的内部协作关系。
任职要求:
1. 具备较强的组织管理和团队领导能力,能高效推动团队工作开展。
2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力,善于与各级员工及管理层互动交流。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够灵活应对实际工作中的各类情况。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时解决工作中出现的突发状况。
5. 工作责任心强,恪守职业操守,始终保持积极主动的工作状态。
财务负责人
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制审计跨国企业财务管理资产证券化商务谈判
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评估工作,参与商务洽谈,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上跨业财务管理经验,熟悉财务决策流程,拥有扎实的风险管控与融资实操经验。
3. 熟悉各类金融工具与产品,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
人事行政专员/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理
岗位职责
一、行政管理工作(日常基础占比60%(大管家))
1、全面负责公司办公区域(面积1500平)、直采仓库(4000平,位于保税区,每周巡查一次)的安全与卫生统筹管理,确保环境整洁有序,维护企业正常运转的基本条件;
2、统筹绿植租赁及日常维护工作,定期检查并及时更换状态不佳的植物,保障绿化环境的持续鲜活;
3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理,合理控制库存,防止资产流失和资源浪费;
4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点,保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护,确保公司资产安全完整;
5、对接物业管理方,处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务;
6、统筹各项运营费用的核对与支付,涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出;
7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点,做好台账登记,确保账目与实物一致;
8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作,包括茶水果品准备,以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排;
9、负责对外联络协调事宜。
二、人事工作 占比40%
1、开展职能类岗位的人才招聘工作;
2、管理员工关系——维护更新员工花名册,办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续,负责劳动合同签署及人事档案归档保管;
3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作;
4、策划并组织公司内部员工活动,如月度团建、周年庆典、生日会等,增强团队凝聚力;
5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作;
6、协助发布公司日常会议通知,并做好相关会务协调与管理支持。
三、任职资格
1、统招本科及以上学历,行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先,优秀者可放宽至大专学历;
2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少三年担任同岗职务;
3、具备出色的沟通表达与理解能力,性格开朗,富有亲和力,善于组织员工互动活动;
4、逻辑清晰,情绪稳定,执行力强且具备良好的策划能力,善于分析问题并推动解决,抗压能力强,主动性强;
5、生活自律,目标明确,自我驱动力强,始终保持积极向上的工作态度。
人力资源经理/主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源主管
(底薪+提成月综合7500)
(纯提成模式8000-30000)
招聘要求
(人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望
新手小白也可以,公司愿意培养人才)
男女不限17-34
长白班 坐班 可以玩手机
可以学习行业,了解行业,突破自己
不体检,不背调,接受0经验
早上8:30-12:00,午休2个小时,下午2:00-5:30 ,晚上休息一小时,6:30-8:30(不强制加班)
包吃包住 水电费平摊
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
人事行政经理
岗位职责:
1、负责销售型公司人力资源管理制度的制定,组织架构的规划、调整与优化;
2、制定招聘与培训计划,统筹员工招聘及培训实施,监督并指导各类招聘工作的开展;
3、管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务,指导下属完成各项人事手续办理;
4、推动团队建设与发展,主导企业文化塑造,促进员工互动交流,提升组织活力与凝聚力;
5、统筹安排公司各类节假日活动、员工生日会等员工关怀项目的组织与执行;
6、维护公司日常运营秩序,落实监督机制,确保信息传达顺畅、上下联动高效。
任职要求:
1、不限性别,年龄在30-42岁之间,家庭状况稳定,责任心强,具备奉献精神,品行良好;
2、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
3、具有5年以上同岗位工作经验,累计10年以上人事领域工作经历;
4、具备销售导向型企业的管理思维,擅长激励机制的设计与落地;
5、熟悉现代人力资源管理理论,掌握薪酬考核实务操作,了解劳动法及相关法规政策;
6、具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写能力,以及出色的人际交往和社会活动能力;
7、拥有良好的团队合作意识,性格亲和,具备较强的独立处理事务的能力。
薪资待遇:10-15K,大小周休息,上班时间9:00—18:00,午休一个半小时,试用期3个月,入职即缴纳五险一金
福利:定期团建、生日会、法定节假日休假
派驻子公司人事主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市,开展人事相关事务;
2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作;
3.与业务部门紧密协作,深入理解业务发展需求,提供有效的人力资源支持方案;
4.落集团总部人力资源政策要求,参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。
任职要求:
1.熟悉多种招聘渠道操作,具备较强的招聘沟通与协调能力;
2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3.能够独立应对和处理工作中出现的问题,执行力强;
4.对人力资源工作有高度热情,具备持续学习与自我提升的意愿。
发布内容
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管3-5年本科线下零售中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、承担日常会计核算任务,编制记账凭证及各类统计报表,确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账;
2、负责会计资料的整理与归档,定期对财务软件数据进行备份,保障会计信息的完整性与可追溯性;
3、针对企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月举办3期)开展全流程财务管理,包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核,并完成相关数据统计分析;
4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作;
任职要求:
1、性别不限,*****,本科及以上学历,须具备会计中级专业技术资格,三年以上相关岗位工作经验,有供应链企业背景者优先,熟练操作金蝶云系统;
2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规;
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力;
4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力,富有责任心与协作精神;
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑
铲车司机1-2人月结
黔东南苗族侗族自治州天柱县招铲车/装载机司机工资6000一个月包吃包住天天加班 工资每个月公司打款建设银行卡 不要打扰 只认住房和城乡建设行业种证件
黔东南榕江县苗族侗族自治州三江乡下招泥瓦工粉楼梯踏步有意者联系
270-350元/天
泥瓦工抹楼梯1-2人
黔东南苗族侗族自治州榕江县三江乡下招榕江本地师傅泥瓦工粉楼梯踏步有意者联系
综合办公室副主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务会议组织文档管理跨部门协作
1. 负责日常行政工作的统筹与执行。
2. 组织并协调公司内外部会议及各类活动。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助人事事务及团队日常沟通协调。
5. 与各部门协作联动,保障工作高效推进。
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行政主管
1.2-1.6万元/月
行政经理5-10年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织大型活动组织经验文字功底扎实
23天制,每个月前三周双休,第四周单休。
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理和运营,包括制定公司制度、管理行政相关工作和培训等;
2、负责公司固定资产管理,包括公司固定资产的采购、报废、清查等;
3、负责公司办公环境的维护和管理,包括公司租赁房屋的维护和物业管理等;
4、负责公司行政费用的预算和管控;
5、负责公司对外部关系的维护、协调(包括安监、派出所等政府单位);
6、负责公司及对接物业食堂处理相关事宜;
7、负责公司后勤清洁工卫生、宿舍水电、公务车管理;
8、其他临时领导安排或突发事物处理。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,38岁以内,5年以上制造业行政管理工作经验;
2、熟悉公司的行政管理流程和方法,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
3、具有较强的责任心,头脑灵活,有较强的处理工作中的突发事件;
4、有丰富的对外维护的工作经验。
行政主管(经理)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科50人以上团队工商管理运营管理人力资源管理企业管理
全面负责律所整体行政运营与管理工作,统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务,健全管理体系,优化工作流程,确保律所各项事务高效有序推进。
岗位职责:
1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度,推动管理规范化建设;
2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行;
3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署,提升团队执行效能;
4. 承担律所品牌形象维护,开展外部联络,维系行业机构及合作伙伴的良好关系;
5. 协调各部门协作运转,推进落实各项管理决策,完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑;
2. 具备一定行政管理工作背景,有律所行政管理经历者优先;
3. 熟悉律所运营模式,在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验;
4. 具备较强沟通协调能力,工作严谨认真,抗压性好,拥有良好职业素养与敬业精神;
5. 认同律所发展愿景,责任心强,具备全局观念和服务意识;
6. 薪酬待遇根据个人能力面议。
岗位福利:
周末双休、法定节假日、五险一金
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务升级
5.对接政府、物业及外部供应商,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称财务管理
工作职责:
1、财务管理与规划:
全面主持公司财务管理工作,制定并落实财务发展战略,保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划,跟踪预算执行进度,适时优化财务方案。
2、财务报告与分析:
按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报,确保数据真实准确。
对财务运营数据进行深度剖析,输出分析报告,为经营决策提供有力支撑。
3、成本控制与预算管理:
主导成本管控工作,推行有效的降本增效措施,提升企业盈利水平。
统筹预算全流程管理,保障预算编制科学合理、执行高效可控。
4、资金管理与风险管理:
加强资金统筹调度,保障现金流安全充裕,匹配业务发展需要。
识别潜在财务风险,建立预警机制,制定应对预案,维护财务安全。
5、税务合规:
负责公司整体税务事务管理,确保依法纳税,防范税务合规风险。
关注税收政策动态,及时调整税务安排,优化税务结构。
6、内部控制与审计:
健全财务内控机制,提升财务信息的真实性与完整性。
协调内外部审计工作,保证财务披露符合相关监管要求。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备5年以上财务管理工作经验,有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先。
2、熟练掌握财务运营、成本核算及预算管理体系,通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑。
4、具有强烈的责任意识,作风细致严谨,恪守职业操守。
贵州星动婚恋招聘3个岗位及前台一名
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限婚姻恋爱电话咨询网络咨询门店咨询
贵州星动婚恋公司,招聘三个岗位红娘老师
1、红娘老师4名
25-45岁左右
销售岗:负责客户资源开发与持续跟进,完成签约成交
服务岗:负责签约后会员的资料筛选、匹配牵线及情感沟通指导
薪资:底薪3500+提成+奖金,综合收入普遍5000元/月以上(底薪随工作年限递增)
2、媒体部运营、策划(带教培养)
要求:具备出镜直播意愿
策划岗:线上线下活动方案设计与落地执行,包含地推组织
运营岗:新媒体账号日常维护,用户引流与转化运营
无经验者底薪3500+提成,有相关经验者底薪5000起+提成
3、前台人员1名
日常工作:
公司日常考勤管理
协助同事完成资料归档整理
文案撰写、拍摄及基础视频剪辑
需配合个人出镜(用于公司官方账号内容)
要求:年龄23至30岁左右,熟练操作电脑,掌握文档编辑与简单表格制作,性格积极外向
上班时间:8:30-12:30 14:00-18:00
薪资待遇:底薪3500+绩效+提成
公司实行晋升机制,享有法定节假日、生日红包、妇女节福利等,团队氛围融洽(天柱/凯里/铜仁三店联动)
月休4天,支持调休安排
工作地址:金泉湖裕豪国际写字楼19楼(温德姆酒店旁)
有意者请直接电话咨询!
人力资源助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理
1.负责做好每月薪资计算、造表、报批,负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。
2.负责印章管理。
3.按时完成领导交代的任务。
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年大专财务分析会计中级职称
岗位职责:
1、财务管理与规划:
全面统筹公司财务管理工作,制定并落实财务发展战略,保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划,监督预算执行过程,适时优化财务方案。
2、财务报告与分析:
按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报,确保数据真实准确。
对财务数据进行深度剖析,出具分析报告,为经营决策提供有力支撑。
3、成本控制与预算管理:
主导成本管控工作,推行科学的成本管理机制,助力提升企业盈利水平。
规范预算管理流程,保障预算编制的合理性与执行的有效性。
4、资金管理与风险管理:
加强资金统筹调度,保障现金流充足,匹配业务发展需要。
识别潜在财务风险,建立预警机制,制定应对措施,维护财务安全。
5、税务合规:
统筹税务事务管理,确保依法纳税,有效防范税务合规风险。
关注税收政策动态,及时优化税务安排,合理控制税负。
6、内部控制与审计:
完善内部财务控制制度,保证财务信息的真实性与完整性。
协调内外部审计工作,确保财务披露符合监管规定。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备5年以上财务管理工作经验,有合资企业财务背景或医药行业从业经历者优先考虑。
2、熟练掌握财务运营、成本管控及预算管理方法,通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先录用。
4、具有较强的责任意识,作风细致严谨,恪守职业操守。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限高中弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验超市/卖场/零售店月休四天
客户接待,导购,店内基础服务
财务总监(贵州云药通) (MJ024922)
8000-10000元/月
CFO5-10年本科税务管理资金管理风险控制会计中级职称
职位职责:
1、财务管理与规划:
全面主导公司财务管理工作,制定并落实财务战略方案,保障企业财务体系稳健运行。
组织编制年度预算与中长期财务规划,跟踪预算执行进度,适时优化财务策略。
2、财务报告与分析:
按时编制并呈报真实、完整的财务报表,涵盖月度、季度及年度财务报告。
系统分析财务运营数据,出具分析报告,为管理层决策提供有力支持。
3、成本控制与预算管理:
统筹成本管控工作,推行有效的成本节约措施,提升企业盈利水平。
规范预算管理流程,确保预算编制科学合理、执行高效到位。
4、资金管理与风险管理:
加强资金统筹调度,保障现金流充足稳定,支撑业务持续发展。
评估识别财务风险点,建立风险防范机制,维护公司财务安全。
5、税务合规:
负责公司整体税务事务,确保依法纳税,有效控制税务合规风险。
关注税收政策动态,及时调整税务安排以适应法规变化。
6、内部控制与审计:
健全和完善内部财务控制制度,保证财务信息的真实与完整。
协调内外部审计工作,确保财务披露符合相关监管要求。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备5年以上财务管理工作经验,有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先。
2、熟练掌握财务管理、成本核算及预算编制方法,通晓企业会计准则及相关法规。
3、持有中级会计师及以上职称者优先考虑。
4、具有较强的责任意识,工作作风细致严谨,恪守职业操守。
栏目概述
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