岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传达 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，具备基本沟通协调与团队协作能力 4.适应力好，能积极配合工作安排与岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

网络销售，接受小白和新人现学现用上手快，无任何收费，包吃包住，每周休息一天

职位详情 （一）岗位职责 1．办公室吹空调线上招人 （二）任职要求 1．熟悉电脑操作，会打字，耐心跟事业心一定要具备，0经 验小白都可以 2．工作时间：七个半小时 3．优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1．不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等 2．享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：、不用外出，员工食堂、多次晋升机会

人事招聘工作，新人亦可，底薪2200加提成，综合4000左右，单休

工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

安顺市西秀区招油漆工刷中午刷乳胶漆。半天现金200元。

弟兄些，有没有会打电锤的小工？有的话打这个电话，谢谢[握手][握手]

安顺市关岭布依族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

急招木工

安顺市镇宁布依族苗族自治县招消防水

【此岗位隶属美团旗下业务歪马送酒-外包编制，介意慎投】 【主要职责】 1.招聘执行：在BOSS、智联等渠道发布招聘信息，筛选简历并完成到店面试邀约 2.全流程跟进：线上邀约面试→线上跟进面试→门店入职办理线上协助→跟进员工绑卡出勤 3.目标达成：通过执行门店岗位的批量招聘，完成个人月度招聘目标 4.招聘复盘：定期复盘招聘数据，持续优化渠道策略与招聘动作 【工作时间】 9:00-18:00或10:00-19:00（上下班根据打卡时间可弹性），周末双休，年假 午休：12:00-13:30 【任职要求】 1.大专及以上学历，1年以上批量招聘经验、即时配送招聘经验优先（每月入职30人以上） 2.熟悉主流网招平台（BOSS、智联等）使用及维护，有自己的使用心得和技巧 3.能通过招聘数据发现问题，并针对问题进行策略调整 4.有自驱力，能适应批量招聘的工作节奏，理解多劳多得的收入形式 【福利待遇】 1.激励性薪酬：无责底薪（3000-5000）+绩效（1000-2000）+招聘提成（100-400/人）+话补 2.发薪时间：次月15号，遇节假日提前 3.成长空间：初级招聘→中级招聘→高级招聘→资深招聘→招聘主管 （入职均为初级，连续3月100%完成招聘目标可晋升职级，给自己一点熟悉期） 4.自主作战机会：可独立负责全国各区域招聘策略落地，区域大，门店多 5.团队氛围：扁平化管理，年轻有冲劲的团队，实操经验领导带教 6.福利支持：五险一金、节假日福利、交通补贴、通话补贴等 加入歪马，一起“跑”出好未来！ 如果你对即时配送行业充满热情，有批量招聘经验，擅长在快节奏中达成目标，欢迎投递！

招人力资源文员 20名 【可立马面试上岗】 工作时间 早9:00—晚18:30，做六休一 时间规律 薪资待遇 底薪 + 高额提成 综合月薪：4000–8000元，上不封顶 多劳多得，收入透明！ 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限 2、会基础电脑操作，上手简单 3、有赚钱欲望、工作积极、服从管理 4、责任心强、情商高、沟通表达流畅 5、做事细心，能及时对接、反馈客户问题 6、寻求长期稳定工作，志同道合优先 岗位优势 团队氛围轻松融洽、无勾心斗角 工作简单易学、长期稳定靠谱 真心想踏实挣钱的优先！ 名额有限，随时安排面试！ 欢迎踏实肯干、想稳定增收的朋友咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常事务处理 5.支持人力资源基础数据统计与报表制作，保障信息准确高效 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历本科，一年以上经验，一来就能入手的。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神 上班时间5天8小时，双休，国假，社保公积金

诚聘网络客服，线上招聘 一、岗位职责： 1、负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并解决求职者的疑虑。 2、网络招聘： 负责网络招聘网，整理收集求职者简历，推送岗位信息给求职。 二、岗位要求： 形象良好，口齿清楚，普通话较好，要有上进心，会运用OFFICE等办公软件 ，首要条件，工作认真负责！没经验也可培训上岗。 三、福利待遇： 底薪＋绩效+提成+其它奖金，综合工资6000-12000，有能力者可达更高，上不封顶，底薪+提成+达标奖励+额外津贴 四、底薪加高提成机制，法定节假日福利，不定期下午茶，不定期聚餐，节假日团建旅游 月综合工资不封顶，提供公平的晋升机会及年假。 五、年龄在16-30岁

急招人事专员三名！无招聘经验勿扰！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金，综合月收入4000以上， 任职要求： 1.有人事经验 2.熟练使用办公软件 3.年龄20-35 岁，成熟稳重 4.有相关从业经验者优先 5.形象气质佳 岗位职责： 1、该职位不涉及销售，主要负责行政工作及人事招聘； 2、负责办公室日常办公制度维护、管理工作； 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 6、有半年以上人事招聘经验 无经验勿扰！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报

1客户维护，定期回访老客户，跟进订单，售后及合作事宜。 2市场扩展，主动走访市场，挖掘客户资源，开拓市场，拓展新业务。

鑫鸿全屋定制工厂专注全屋定制家具生产，现因业务拓展，贵州境内开展业务，急聘以下岗位： 一、业务经理 1. 负责贵州区域业务团队管理、客户开发与维护 2. 制定区域业务计划，完成业绩目标 3. 要求：有家居定制/建材行业业务管理经验，熟悉贵州市场 二、业务员 1. 负责贵州各地客户开发、订单跟进、产品推广 2. 维护客户关系，拓展合作渠道 3. 要求：沟通能力强，能吃苦耐劳，有建材相关经验优先 薪资面议，底薪+高提成+业绩奖励，上不封顶，待遇优厚 贵州省内（可就近分配） 联系方式

光伏业务员

工作时间早上6:30-15:00 下午15:00-23:30 分两班，主要工作美团外卖的拣货，母婴店内的陈列和销售。

【凌动游泳健身】晴隆店～凌动游泳健身开年预售活动火热报名中......2026开年招纳人才精英想在家乡发展长期工作稳定，工作轻松，适合年轻人展现能力的行业。招聘职位：1招生老师 3-5个工作宣传，接待，2主播 2个工作内容，每天负责直播会所的状态，和外场直播宣传 3会计前台 2个工作内容，负责还有每天会员的出勤刷卡，前台的账况4摄影师 2个工作内容，配合主播每天的拍摄，剪辑，推流以上要求年龄18岁到35岁薪资：2200底薪提成+奖金小组提成+团建+分红要求：熟练使用手机 健身爱好者优先 本地人/销售优先 4爱说话，胆大敢想敢做非诚勿扰！不能即可到岗勿扰！联系电话：‭ 王 地址：晴隆国际商贸城10楼一楼

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

后郦现在上班来一个18一个小时

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。

早九晚六，不加班，薪资构成要素可观，负责电话营销