岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

【工作内容】 1、熟练使用微信，熟悉相关操作； 2、配合并完成负责人交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

因公司日渐壮大对外诚招 地址贵阳观山湖贵州品牌中心 一家自产自销的酒业公司 一天工作时长8小时环境氛围好 销售人员：数名（要求年龄18—28岁） （要求年龄18—38岁） 要求：初中及以上学历、有责任心.对工作负责。有半年以上工作经验优先考虑 薪资待遇：保底3500＋提成90%的利润 每月三天可休每月团建一次还有丰厚的奖金 普通员工资新 5000-7000 努力员工资新 10000-15000 特别努力员工资新30000-50000 可发展 可带团队 上升空间不限

，招聘 苗寨烘焙店招销售人员（工作地点：游方街表演场旁） 要求：热情开朗，有服务意识，有销售经验优先 工作内容：接待顾客、产品介绍、收银打包 薪资：面议，待遇从优 有意者直接联系

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 卖酒水提成，完成指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时周六休班节假日带薪休假 三、工作内容： 网上审核客户提交的申请以及征信和收入情况，资质通过的通知到公司办理业务。 岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，办公室工作，不需要外出； 2、新入职的员工带薪培训，小白也可以试试，有师傅一对一带，运气好就开单 内容真实有效，感兴趣预约面试详谈！公司规模一百多人，带空调无需外出，运气好新人3-15天可开单

茅台镇老品酒厂赖台品牌运营中心招聘销售人员. 无责任底薪2000加500全勤.外加销售高提成. 月休四天 法定节假日照休

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

1、主动联系业主，收闲置房合作做民宿； 2、执行公司销售目标邀约客户，维护客户关系； 3.贯彻落实公司营销策略和计划，负责区域内活动的策划与执行，完成部门任务目标； 4.协助主管完成其他工作。 薪资：3500（无责底薪）+绩效提成+

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报告 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有志于从事HR职业发展，接受应届毕业生或无经验者 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 工作地点稳定，具备团队协作精神和学习主动性

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

安顺市西秀区招家具销售与安装，底薪加提成，有意者面议

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一、工作内容 通过电话外呼，主动联系意向业主，挖掘家装装修需求 介绍公司装修套餐、活动优惠、设计风格、施工优势及服务流程 筛选精准客户，邀约业主到店看房、量房、参加家装活动 详细登记客户信息、需求、预算、交房时间，完善客户档案 跟进意向客户，定期回访维护，促成签单转化 完成每日、每月呼出量、邀约量、业绩销售指标 配合设计师对接已邀约客户，同步客户需求 整理客户资源，淘汰无效客户，盘活老客户资源 二、任职要求 口齿清晰，沟通流利，心态积极，抗压能力强 有无装修行业经验均可，新手可培训 熟悉基本电脑操作，会简单录入客户资料 服从团队管理，遵守通话规范与公司制度 热爱销售工作，有赚钱欲望，执行力强 善于倾听客户诉求，耐心解答装修相关疑问

各乡镇光伏业务员肯吃苦、善沟通、人脉广，健康+正能量+鲜活，有责任心和荣誉感薪资福利:好干5000-10000元/月；努力干10000-20000元/月；拼命干20000+元/月，上不封顶招工人数:20名工作地址:安顺普定县各乡镇

石材岩板类加工定制销售

主要业务：酒店用品，厨房设备，民宿用品等。业务范围：安顺市区及周边县城等地。持有C1照，熟练驾驶，性格好，沟通能力强，服从管理能吃苦耐劳。底薪3500元/月（）+业绩1%的提成，公司提供车辆跑业务，报开销，含午餐，上班时间8：30-18：10。月休两天。

鑫鸿全屋定制工厂专注全屋定制家具生产，现因业务拓展，贵州境内开展业务，急聘以下岗位： 一、业务经理 1. 负责贵州区域业务团队管理、客户开发与维护 2. 制定区域业务计划，完成业绩目标 3. 要求：有家居定制/建材行业业务管理经验，熟悉贵州市场 二、业务员 1. 负责贵州各地客户开发、订单跟进、产品推广 2. 维护客户关系，拓展合作渠道 3. 要求：沟通能力强，能吃苦耐劳，有建材相关经验优先 薪资面议，底薪+高提成+业绩奖励，上不封顶，待遇优厚 贵州省内（可就近分配） 联系方式

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展业务渠道，完成公司业务开发 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与业务分析，及时反馈市场需求与市场动态 5. 协同开发前、开发后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先