HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

门窗展厅销售

岗位职责： 公司提供微信资源，进行客户维护促成复购。 公司能给你提供： 1、高于同行业底薪+提成； 2、广阔的晋升空间，只要你敢拼，每三个月晋升1次； 3、公司成立时间长，平台稳定； 4、公司有自己的酒厂，货源稳定； 5、公司属于快消品行业，复购率高，越做越轻松； 上班时间：9-18，中午休息2个小时，一天上班7小时； 任务要求低，轻轻松松就能搞定，薪资稳定； 工作氛围好，同事相处融洽，各种节假日福利； 交通：地铁2号线、47路、观山6路、100路、77路、217路、224路、28路、237路、29路都可到达

【白酒销售招聘】 工作稳定，不加班，18点准时下班 单休，节假日按规定正常休假 正规企业，薪资按时发放，无拖欠，晋升机制透明 主营白酒产品，公司提供新鲜精准的客户资源 收入结构：无责底薪+提成，努力者月入8000以上 要求：善于交流，积极学习，有销售基础优先（也欢迎无经验但愿意入行者） 全程带教，手把手指导，适合想长期稳定发展的求职者 岗位职责: 1. 主动与客户沟通，建立并维护良好的客户关系 2. 负责老客户维护促进复购，同时开发新客户促成成交 3. 有相关销售经验者优先考虑 4. 公司提供直投流量带来的优质客户资源，接通率高，客户意向明确，当日成单机会大 任职要求： 1. 具备基本沟通表达能力 2. 零基础或跨行业人员均可报名 3. 公司提供稳定平台与发展支持

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

贵州台典酒业集团（酒厂直招） 因工作需要，现招聘销售人员：100人 岗位优势：传统酱酒+虫草酱酒两个方向 一、薪酬：3000(底薪) + 提成 + 定期培训 + 年终奖 + 工作餐 + 旅游外出学习福利 + 厂车接送 + 自由调休4天 二、应聘地址：水口碧桂园后面(台典酒业办公大楼) 联系人：赖忠荣 电话：（微信同号） 三、招聘要求： 1、酱酒销售经验1年以上 2、男女不限，年龄25至45岁间，谈吐儒雅，形象气质佳者优先录用，优秀应届生可放开条件。 3、 服从管理，遵崇公司战略，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，有团队合作精神，对销售工作有热情。 [咖啡]心在哪里路就在哪里，欢迎志同道合的你加入[握手] ——贵州台典酒业集团有限公司

安顺西秀区招泥瓦工，做院子混凝土地坪打地皮。要求会支模板、找水平、摊混凝土、收光、切伸缩缝。材料我全部提供，只需要人工，自带搅拌机优先，工资面议。

安顺市西秀区招拆除/运渣(敲墙)300块 4个门洞 一个门洞切4公分

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在无锡上班

安顺市平坝区招木门安装

安顺市关岭布依族苗族自治县招弱电/安防

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

岗位职责 1、根据公司年度人力资源规划及各部门用人需求，执行招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、初试评估、背景调查、薪资沟通及录用通知发放等全流程招聘工作。 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等），确保渠道高效适用；定期分析招聘数据，输出招聘报告并提出优化建议。 3、负责新员工入职培训的组织与实施，独立开展新员工入职培训，跟踪培训效果并持续优化培训内容和方式。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、两年以上招聘相关工作经验，有独立开展全流程招聘的能力，有制造业或机械行业招聘经验者优先。 3、两年以上培训相关工作经验，有独立开展新员工入职培训并跟踪效果经验者优先。 4、熟悉招聘流程及各类招聘渠道和工具，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业技能。 5、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，具备用工风险意识。 6、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备一定的数据分析能力。 7、具备较强的责任心、沟通协调能力、逻辑思维能力及执行力，工作积极主动。 8、学习能力强，善于更新知识体系，具备良好的团队合作精神和职业道德。 9、具备较强的抗压能力和抗挫折能力，能承受工作压力及各种挫折。 4、协助搭建和完善公司培训体系，收集各部门培训需求，协助制定年度培训计划。 5、负责员工入、转、调、离等全流程手续办理，及时更新维护员工花名册及人事档案，确保信息完整准确。 6、负责员工劳动合同的新签、续签、变更、解除及归档管理，防范劳动用工风险。 7、负责员工考勤统计、请假管理及月度薪酬相关数据汇总，确保数据准确无误。 8、关注国家及地方劳动法律法规动态，确保各项工作合法合规，规避用工风险。 9、协助推动企业文化活动策划与组织，做好员工关怀与满意度提升工作。 10、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。

工作要求：22-30岁，会用boss，58，鱼泡等招聘软件。会用表格软件！ 工作内容：在各大招聘平台发布招聘信息，邀约面试，跟踪入职，维护达标！做做日常报表！人员归纳！ 薪资构成:底薪3500(包含200全勤,200话补,100交通补贴)+综合绩效1000+提成(平均薪资5000-80000+); 工作时间:早九晚六，周末休息，法定假期正常休！公司不定期组织团建春游！氛围轻松愉悦！欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先， 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

沟通能强，对不锈钢产品熟悉，对周边需求了解，把厂里产品清晰准确定位客户群，

光伏业务员

安顺西秀招销售专员

找有资源的业务团队，免费给老百姓屋顶安装光伏发电，老百姓每年收取租金，业务工资按60元一块算，一户大概能装50块左右，谈成一户大概3000元左右

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成阶段性销售目标与专项推广任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 具备服务意识与团队协作精神

鑫鸿全屋定制工厂专注全屋定制家具生产，现因业务拓展，贵州境内开展业务，急聘以下岗位： 一、业务经理(若干名) 1. 负责贵州区域业务团队管理、客户开发与维护 2. 制定区域业务计划，完成业绩目标 3. 要求：有家居定制/建材行业业务管理经验，熟悉贵州市场 二、业务员(若干名) 1. 负责贵州各地客户开发、订单跟进、产品推广 2. 维护客户关系，拓展合作渠道 3. 要求：沟通能力强，能吃苦耐劳，有建材相关经验优先 薪资待遇 薪资面议，底薪+高提成+业绩奖励，上不封顶，待遇优厚 工作地点 贵州省内（可就近分配） 联系电话。李

3k无责+话补+提成 福利待遇 享国家法定节假日 每月团建 生日宴 晋升空间大

招聘要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，沟通流畅、踏实肯干、能吃苦耐劳； 2、自备交通工具，有食品、快消品相关销售经验者优先录用； 3、执行力强，能维护老客户、开发新渠道，服从公司工作安排。 薪资待遇 综合薪资 3000–8000元/月 保底薪资面议，多劳多得、上不封顶 月休4天，正常调休； 工作内容 负责区域内门店铺货、客户维护、新品推广、市场开发，完成公司销售任务。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报