岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

会使用智能手机，有责任心，能吃苦耐劳

任职要求：年龄在45周岁以内，具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具有人力资源相关工作经验者优先。 岗位职责：主要负责公司人才招聘工作，积极拓展招聘渠道，高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责人才的招聘选拔、录用安排及转正流程管理，兼顾公司人才梯队的规划与建设； 2.办理员工入职、离职、调动等各类人事异动相关手续； 3.统筹管理员工劳动关系相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年左右相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.擅长多任务统筹安排，具备优秀的组织与协调素质； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，对工作充满热情，责任心强。

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

元数（贵州）科技有限公司坐落于南明区甲级示范写字楼亚太中心19层，地理位置优越，交通便捷，周边住宿选择丰富。公司入驻于数字经济产业示范园，办公面积达1200平方米，现拥有近50人的专业团队。 岗位职责：根据项目需求完成各类标注任务，涵盖语音标注、图像标注、3D标注、4D标注及大模型相关工作； 公司确保稳定的数据供应，新人初期日均产值可达80-100元左右； 工作全程依托电脑完成，无需外出作业； 入职前将安排系统化培训，帮助快速上手。 任职要求：接受实习生，无经验亦可~ 只要你具备兴趣与学习意愿，欢迎随时沟通，公司将全力支持你的成长与发展。 园区致力于打造高水平标注人才梯队，表现优异者可签订正式劳动合同，逐步成长为全职员工，并有机会晋升为质检员、项目经理、管理人员或技术人员。随着公司不断拓展规模，你的职业发展空间也将更加广阔！

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，完善员工档案。 3. 协助考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算等基础人事工作。 4. 组织员工活动、企业文化宣传、行政事务协同。 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 有人事/行政/招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。 3. 熟悉基础办公软件，工作认真细致，有责任心。 4. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的服务意识与团队精神。 5. 了解基本劳动法及人事流程者优先。 我们提供 • 稳定的工作环境与清晰的职业成长路径 • 完善的薪酬福利、社保、节日福利 • 轻松融洽的团队氛围，工作内容规范不繁琐

工作内容： 1.通过各种有效渠道招募、挖掘公司需求人员； 2.着重挖掘有潜力主播； 3.对工作经验无特别要求，有良好敬业精神，愿意学习； 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和人际交往能力； 2.为人处世灵活，具有良好的沟通谈判能力； 3.接受无经验小白 薪资： 4000--6000+招募奖金

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

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负责公司招聘、培训，协助办理入职

修整师傅 年龄在20—40岁；了解肉类/牛肉行业特点，熟练掌握肉类/牛肉分割技巧，具备食材识别能力，精通工艺及相关控制点。1、根据门店营运需求及肉类/牛肉分割的标准，对肉类/牛肉进行修整，确保出整体成率高于90％，减少损耗；2、维护部门营运标准及食品卫生标准，按标准规程安全使用肉类分割工具，定期检查、整理库存，保证存放食品的质量和整齐。 薪资福利:6000+，待遇丰厚、带薪休假、升职加薪、员工食堂 应聘人员请将简历等应聘资料打包命名为“姓名+大肥牛牧业+××岗位”发送至招聘邮箱：wenjing - ；报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。 工作地址:贵州安顺

优才主管 1.年龄25 - 65周岁，男女不限；2.全日制大专及以上学历优先录用。上班时间08:30——10:30，下午自行安排拜访客户 薪资福利:新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇，有责加无责底薪，综合薪资10000+，周末双休，法定节假日休息，特别适合早晚需要接送孩子上下学的宝妈，离退休人员等 招工人数:20名 工作地址:安顺市黄果树大街半山酒店12楼中国人民保险公司

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

工人 夫妻工优先，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，年龄30一50岁 薪资福利:工资2800+提供中餐 招工人数:2名

工人 夫妻工优先，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，年龄30一50岁 薪资福利:工资2800+提供中餐 招工人数:1名

总教官 退伍军人、或警校毕业生，退伍证，健康证和无犯罪记录证明，有工作经验优先 薪资福利:5000元/月，不包吃 招工人数:1名 工作地址:安顺市西秀区东关街道

有经验者优先

一、岗位职责 （一）新媒体引流： 1. 负责门店在微信、抖音、小红书等新媒体平台账号的日常维护，策划并输出产品优惠、活动通知、品牌推广等内容，提升线上关注度与传播效果。 2. 运用直播、短视频、社群运营等方式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。 3. 监测各平台运营数据，持续优化内容方向，定期整理并提交数据分析报告。 4. 配合落地线上线下联动营销方案，增强客户互动与品牌忠诚度。 （二）客户服务＆销售支持 1. 积极接待到店顾客，挖掘实际需求并提供专业的产品选购指导。 2. 解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。 3. 建立良好客户关系，通过企业指定沟通渠道进行后续回访与维系。 （三）学习＆推广 1. 制定个人成长计划，积极参与产品培训，全面掌握门店商品信息及核心优势。 2. 主导产品体验区的现场演示，结合使用场景进行互动展示，提升顾客购买兴趣。 二、任职要求： （一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力） （二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验） （三）形象：仪态大方，亲和力佳，符合零售服务业形象标准 （四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（熟悉当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力 （五）熟练操作Excel/PPT/Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写 （六）具备基础文案撰写能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容（如朋友圈、社） （七）性格积极主动，工作细致认真，具备较强抗压能力