招聘岗位：销售总监 岗位职责： 1.战略规划与执行：全面负责基地的市场营销与销售战略制定，包括年度、季度、月度销售目标、预算及执行方案，并确保目标达成。 2.市场开拓与渠道建设： 线上：精通并主导线上营销，包括但不限于小红书、抖音、视频号、微信公众号等新媒体平台的contentmarketing（内容营销）、KOL（关键意见领袖）/KOC（关键意见消费者）合作、信息流广告投放，提升品牌知名度和线上转化率。 线下：拓展并维护企业客户（如高端团建、年会、客户答谢会）、旅行社、教育机构（研学项目）、婚庆公司、商会协会等多元销售渠道。 3.产品体系与销售策略：深度理解我们的民宿、农场、聚会产品，能将其打包成具有吸引力的套餐（如：家庭亲子套餐、企业团建套餐、田园婚礼套餐、农场认养计划等），并制定相应的定价和促销策略。 4.团队建设与管理：组建、培训并管理销售团队，激发团队潜能，打造一支高绩效、高素质的销售铁军。 5.客户关系管理：建立完善的客户档案与服务体系，提升客户满意度和复购率，塑造良好口碑。 6.市场分析：持续追踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 任职资格： 1.经验：5年以上文旅、酒店、度假村、高端服务业或互联网农业项目销售管理经验，有从0到1市场开拓经验者优先。 2.能力： 极强的营销能力：既是线上新媒体的弄潮儿，又是线下大客户攻坚的能手。对社交媒体营销、私域流量运营有成功经验和独到见解。 出色的资源整合能力：拥有丰富的企业客户、渠道合作伙伴资源者优先。 卓越的领导力：具备团队管理经验，善于目标分解、过程管理和激励团队。 战略思维与执行力：能制定清晰的战略，并能躬身入局，带领团队高效执行。 3.特质： 对乡村文旅行业有极大的热情，认同慢生活、田园生活的理念。 结果导向，抗压性强，充满激情和创造力。 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金，年薪范围视能力面议。 2.广阔的发展平台：作为团队核心成员，您将拥有充分的决策权和发挥空间，直接参与项目成长，共享发展红利。 3.温馨的工作环境：在诗意的田园庭院中办公，远离城市喧嚣，享受自然与工作的完美结合。 4.丰富的员工福利：带薪年假、项目体验券、团队建设活动、定期培训学习等。 我们期待与您相遇，在这片土地上，共同书写一段美好的事业与生活。 职位：农旅新媒体运营 用镜头和文字，打造爆款田园生活！ 我们需要你： ·懂抖音、小红书、微信等内容策划与运营； ·会拍摄/剪辑/文案，让果园、民宿、农场成为网红打卡地； ·有网感，能玩转热点，吸引粉丝关注与互动。 我们提供： ·扁平化管理，创意自由发挥； ·民宿试住、果园畅吃等体验福利； ·薪资+绩效+项目奖金，成长空间大。

工作内容： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 职位要求： 1、不限学历，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力； 5、具有强烈进取心，具备一定团队领导力，表现优异者可晋升为储备总经理或外派至其他区域担任分公司总经理； 6、年薪不低于15万元。 工作时间： 8:30-17:30，每周日休息

一、岗位职责: 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并推动落地实施； 2. 统筹重大公关活动与促销项目的整体策划及现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，制定改进措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行定价水平，制定新产品市场售价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行； 7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落实执行； 8. 协同总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、扩展与调整； 9. 分解年度经营目标与市场营销预算，结合市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的开展与落实； 3. 通过规划销售方案、复盘销售成果、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通协作，支持生产端及研发端的新产品开发工作； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定休周日，法定节假日与国家同步放假

【工作内容】 1、制定并落实大客户销售策略，开发并维护重点行业客户的长期合作关系； 2、牵头成套设备项目的商务洽谈、合同签署及后续项目执行推进； 3、研究市场趋势与客户实际需求，为产品优化和市场布局提供决策支持； 4、搭建并带领销售团队，持续提升团队业绩水平与专业素养； 5、完成公司下达的销售指标，定期汇报项目进展；维护既有客户关系，积极拓展新客户与新项目，具备敏锐的市场洞察力； 6、负责区域市场的开拓工作，协同公司售前技术团队与设计院、终端用户开展技术交流与产品推广； 7、做好项目储备，制定清晰的中长期工作计划。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、工程类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上高低压成套设备或工业设备销售经验，有成功服务大客户经历并具备一定客户资源者优先； 3、了解行业市场格局，具备出色的商务谈判能力和项目运作能力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验，能接受高频次出差安排； 5、形象良好，品行端正，诚实守信，认同合资企业的管理模式与文化理念； 6、语言表达流畅，自我推动力强，工作积极主动、热情投入； 7、有配电盘厂或电气元器件销售背景，具备设计院客户资源者优先录用。 薪资福利 1、基础月薪6K-8K，项目提成单独核算，达成业绩目标，年综合收入可达15万元及以上； 2、定期开展技术、商务及销售能力提升培训等相关活动；

【工作内容】 1、制定并落实大客户销售战略，开发并维护重点行业客户的长期合作关系； 2、主导成套设备项目的商务接洽、合同签署及全流程项目推进； 3、研究市场趋势与客户实际需求，为产品优化和市场布局提供决策支持； 4、搭建并带领销售团队，持续提升团队业绩水平与专业素养； 5、完成公司下达的销售指标，定期汇报项目进展；维护现有客户关系，积极拓展新客户与新业务机会，具备敏锐的市场洞察力； 6、负责区域市场的开拓，协同公司售前技术团队与设计院、终端用户开展技术沟通与产品推广； 7、做好项目储备工作，制定清晰的中长期工作计划。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、工程类相关专业优先考虑； 2、三年以上高低压成套设备或工业设备销售工作经验，具备成功服务大客户的经验，拥有一定行业客户资源者优先； 3、熟悉本行业市场格局，具备出色的商务谈判技巧和项目运作能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验，能接受高频次出差安排； 5、形象良好，品行端正，诚实守信，适应合资企业的管理文化； 6、语言表达流畅，自主学习能力强，富有工作激情； 7、有配电柜厂或电气元件销售背景，具备设计院渠道资源者优先。 薪资福利 1、基本月薪6K-8K，项目提成单独核算，达成业绩目标后，年综合收入可达15万元及以上； 2、定期开展技术、商务及销售技能类培训活动；

岗位职责：白酒销售，有经验优先，收入上不封顶

岗位职责： 1、制定并实施茶饮机产品的供应链策略，拓展酒店、新式茶饮等多元销售渠道，支撑公司销售目标的持续增长。 2、结合茶饮机行业特性（如需求季节性波动、个性化定制等），构建灵活可调的供应链体系，保障对市场变化的敏捷应对。 3、牵头开展供应链全流程成本分析（包括BOM、物流、仓储等），通过供应商议价、流程精简等方式达成年度降本指标。 4、优化物流网络布局，针对茶饮机体积大、价值高的特点，设计高效配送模式，提升客户收货满意度。 5、围绕公司产品提供匹配的供应链解决方案。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上新式茶饮领域供应链销售与服务经历，其中至少3年团队管理经验。 3、了解茶饮机产品构造及其上游供应体系。 4、技能：熟练掌握供应链全流程运作，熟知ISO质量管理体系及茶饮机行业规范（如食品接触材料安全认证）。 5、软素质：具有良好的跨部门协作能力。 6、抗压能力强，能适应茶饮行业高峰期（如节假日期间）的工作强度。 7、熟悉贵州地区主要酒店品牌及茶饮连锁品牌的业务情况。

岗位职责： - 销售策略规划：结合市场调研结果与行业竞争格局，制定科学的销售方案，涵盖产品定价机制、市场定位方向及目标客户群体界定。把握市场发展趋势，挖掘潜在需求，确保销售规划与企业整体战略协同一致。 - 团队建设与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训与日常管理。明确团队业绩指标，定期开展绩效评估，给予指导支持与激励措施，营造高效协作、积极向上的工作氛围。 - 销售目标执行：根据公司发展战略及市场实际需求，设定可量化的销售目标，并合理分解至各成员。持续跟进销售进展，监督关键动作落地，保障各阶段目标顺利实现。 - 客户关系运营：主动对接核心客户，深入掌握其业务需求与反馈意见，推动建立长期合作关系。快速响应客户投诉与突发问题，持续提升服务体验与客户黏性。 - 市场动态研判：密切跟踪行业变化与竞品动向，定期整理分析销售数据，提炼有效洞察，为策略优化和下一阶段行动提供决策支撑。 - 资源协同整合：加强与市场、产品等内部职能部门的联动配合，确保销售推进顺畅。同步拓展与供应商、合作方的战略协作，完善渠道布局，助力新市场开发。 - 销售预算控制：依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测，编制合理的销售预算方案。优化资源配置，严控成本支出，保障预算执行的精准性与有效性。

公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务、纳税申报、税务筹划、资质许可等服务。目前在全国拥有126家分支机构，员工规模达数千人，正加速在云贵川渝地区布局拓展。今年3月底正式进入贵州市场，现已设立7家分公司，计划年底前覆盖贵州所有市县。公司采取“农村包围城市”的发展战略，优先深耕县级和市级市场，逐步推进至省会城市，最终落子贵阳。 岗位具体职责： 1、公司提供精准客户资源，需带领财税团队完成客户开发； 2、团队作业模式以电话、微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为实地拜访维护； 3、团队无需长期电销，主要依靠客户转介绍与续费维持运营，成员收入普遍可达万元以上； 4、个人直接管理的分公司作为基础城，可自主培养并推荐优秀管理者开拓新分公司，形成一级城市架构，下设二级、三级分支机构。下属公司数量增长将同步带动职级晋升、绩效提升及提成比例增加，所有新开分公司成本由公司全额承担，相当于公司出资支持二次创业。 任职要求： 1、具备财税行业或代理记账公司团队管理经验者优先； 2、非财税领域人员需具备两年以上销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围25-38周岁； 4、本岗位需具备统筹管理6家分公司的能力； 5、入职前期需在都匀集中培训两周，期间住宿由公司统一安排。 薪酬福利： 1、M1正式经理：底薪5000元+3000元绩效+团队提成3.5%+年终奖（超额部分的10%）+驻外补贴1000元，综合月薪12K-15K； 2、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上涨2000元，并享有下属各分公司整体提成； 3、晋升通道：城市经理→高级城市经理→总监→高级总监； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

岗位职责： 1. 全面负责贵州市场控销团队的搭建、管理与业绩达成，制定并执行诊所、卫生室及药店渠道的销售策略 2. 主导牡蛎钙、中药细粉、心脑血管及感冒类等核心产品的市场准入、终端覆盖与动销管理 3. 深度协同厂家资源，开展客户分级管理、学术推广、陈列优化及合规控销执行 4. 定期分析区域销售数据、竞品动态及终端反馈，及时调整策略并向上输出优化建议 5. 培养和带教一线销售骨干，建立标准化过程管理机制，保障团队专业力与执行力 任职要求： 1. 具备5年以上医药/健康品行业销售管理经验，有基层医疗（诊所/卫生室）及零售药店渠道实操背景者优先 2. 熟悉贵州本地市场环境，具备从0到1组建团队及开拓市场的成功案例 3. 具备较强的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同能力 4. 诚信务实，抗压能力强，能适应高频次终端拜访与区域出差 5. 学历不限，医药、营销、管理类相关专业背景更佳

急急急 【订单类型】住家养老 【薪资待遇】4000单休 【上户日期】 【工作地址】金阳 【订单要求】照顾两位老人老人，做饭做家务，眼里有活，爱干净做事麻利 李老师

招超市营业人员一名，工作地址修文，联系

2026年2月23日土木招聘信息： 1、沈海高速台州段梁场预制标试验室招聘：持证人员1名（最好是桥隧证书）、辅助工3名，工资每月按时发放，待遇市场价，根据能力可谈。要求：1、年后可及时到岗，持证人员可及时注册；2、身体健康、年龄40周岁以内；3、可开手动挡车的优先；先发简历，面试通过后入职。联系人，王主任 2、我需要招一个预算员，月薪一万起步，按能力来，男女不限，地点在贵州开阳县，厂房土建项目，联系钟工，工期预计一年。按月发，国企外聘 3、

贵阳市白云区招贴砖

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

很高兴认识您 希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 东莞首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车 BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 新人开单3-7天 有销售经验的月均8-15单提成日结提成比例40%及以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w1-2年晋升分公司总经理月30-100w集团目前近10000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的薪资：按单日结(不拖不压)分为3档：29800/提1万， 59600/提17500元，119200/提3.5万， 综合收入：30000 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展：一站式解决职业生涯，分别如下商务-总监- 运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k，经理5.7k 1. 大专及以上学历（年龄：23岁至28岁） 2. 具备2至3年市场开拓经验，有LED业务或工业照明产品推广经历者优先 3. 有供电、电力、化工领域照明销售背景者优先考虑 4. 负责所辖区域新老客户的开发与关系维护，承担区域内产品的售后支持工作 5. 具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力 6. 具备团队管理与指导能力，表达清晰，积极进取，具备良好团队协作意识 业务主任任职要求： 1. 大专及以上学历（年龄：******） 2. 拥有3年以上电网、电力或铁路系统照明销售经验，热爱销售工作 3. 具备3年市场拓展经验，有LED或工业照明行业市场开发经验者优先 4. 负责目标市场的客户开发及既有客户关系维护，落实区域内的产品销售与服务支持 5. 具备团队培养与组织带领能力，语言表达流畅，责任心强，富有团队合作精神

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学历与专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业优先（部分企业接受优秀应届生）。 经验：1-5年行业经验，熟悉华为/华三/锐捷等品牌设备，具备政府、医疗、教育等行业。 2.核心能力 技术理解：掌握网络基础架构（交换机/路由器/安全设备）、服务器存储、智能化系统等知识。 商务技能：出色的谈判能力、招投标流程实操经验及客户需求分析能力。抗压能力、跨部门协作意识、频繁出差适应性。

工作内容和特点: 我们的产品是资金，我们帮助客户获得贷款，助力企业完成融资。还有什么比“钱”更畅销的产品？如果你渴望加入一个充满斗志的团队，如果你有强烈的赚钱欲望，如果你愿意通过拼搏实现人生逆袭，那么你正是我们寻找的人！ 我们的销售岗位具有以下优势： 1.客户均来自线上平台自主申请，无需外拨骚扰电话。 2.团队协助你全面了解客户信息，并共同制定个性化融资方案，无需具备深厚的专业知识。 3.从客户邀约、沟通谈判到签约及后续流程，均有标准化操作指引与支持团队配合，无需独自应对压力！ 4.提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化，告别盲目拓客！ 同时，我们期待你具备以下素质： 1.大专及以上学历（能力优秀者学历可适当放宽）。 2.善于交流，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.踏实务实，为目标愿意全力以赴、持续行动。 4.具备基本的职业素养与责任感。 我们提供极具竞争力的薪酬与福利： 1.公司定期向员工父母发放关怀慰问金，推荐同行人才入职可长期享受团队分红权益。 2.融资顾问：底薪4000元+提成+年终奖，当前团队人均月收入超1.2万元（含新人），业绩前五名平均月薪2万元以上，前三名超3万元！ 3.团队主管：打破传统薪资结构，依托平台资源自主带团队发展，以合伙人机制参与收益分配，月均收入3万元以上。 4.工作时间：9:00-18:00，按国家规定享受法定节假日，另享带薪年假。 5.新员工将接受系统化的入职培训、产品知识培训以及营销实战技能培训。

薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金 公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游，五险一金等。 岗位职责： 负责门店客户接待，普及健康知识，提升顾客对健康的认知与重视程度（面向保健产品销售方向）。 任职要求： 1、性格外向，具备耐心与亲和力，工作态度积极主动； 2、对健康领域有一定了解或兴趣；

公司直招！直招！！直招！！！ 全国27家分公司！ 公平竞争，无空降兵，无工龄限制； 面试当天出结果！！！短期勿扰！！ 无经验，一对一带教上岗！ 接受小白！应届！！实习！！！ 岗位要求： 1、无经验限制，一带一带教上岗； 2、学习能力好、性格积极向上 3、无经验要求，操作简单易上手； 4、沟通能力好，会基础电脑操作； 5、有上进心、肯学习、性格好 【薪资待遇】 底薪4100（无考核绩效）+50%高提成+奖金3K-3W不等+开单红包 薪资上不封顶！！！ 人均含新人月薪2万！前三5万以上！上不封顶 不打白名单不是陌拜不地推，在办公室上班，简单轻松（每天投入大量广告，获取精准客户） 公司提供一手精准资源，不费脑，新人轻松开单，出单率极高！ 【工作时间】 早九点半晚六点+ 法定节假日带薪休假 +15天带薪年假 1、9：30上班（错开高峰期，还可以睡个懒觉！！！！），下午6点到点下班，可双休！！！，后期还可以居家办公！！！ 2、法定节假日正常放假、14-16天的带薪年假 3、生日礼物/生日假1天+节假福利+下午茶+团队经费聚餐+公费旅游 【任职资格】 1.18-34岁 口齿清晰，普通话流利语音富有感染力； 2.对金融工作有较高的热情； 3.具有较强的学习能力和具备优秀的沟通与表达能力； 4.有责任心，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，无经验限制；好耍无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，无任务压力； 5.老员工平均薪资3-6万（真实收入水平） 6.每月均晋升机会，公平竞争，无空降兵，无工龄限制； 完美的晋升通道：没有时间限制，只看能力，公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人 7.入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一带，不怕没经验，就看你来不来； 上班刷刷抖音、小红书等社交平台，发发动态（公司定期提供文案），评论一下其他人，工作轻松无难度！！！或者接听接听电话， 【公司福利】 1.公司有定期举办团建活动，每月团队经费团队聚餐； 2.小哥哥小姐姐多，工作氛围好：90、00后团队 ，互帮互助，没有勾心斗角，领导和蔼，公平公正； 3.办公环境轻松优美，提供住宿 4.各种福利奖金超多 5.月福利拿到你手软 6.只要你足够努力，在这里除了能够让你赚到钱还可以学到更多的知识！！成为一个更加全面的综合型人才！！！ 7.生日假一天/节日福利/下午茶/团队经费聚餐 8.吃食住行方便： 吃：楼下就是各种吃食，也可以带餐，有冰箱和微波炉； 住：公司提供住宿，三室一厅套房，家电家具齐全，步行15分钟上班 行：交通方便，公司楼下就是公交站

岗位职责： 1.根据公司提供客户信息进行电话及微信沟通，了解分析客户需求，将意向企业团购客户邀约到直采会议（3-4场/月）； 2.负责参加公司直采客户的接待服务工作； 3.完成现场签约等工作。 任职要求： 1.年龄：25-35，专业不限，五官端正，无纹身 2.能吃苦，承受一定的工作压力，会电脑操作，有一定客服经验。 3.有赚钱的欲望，有目标感，有上进心，驱动力强，有一定的抗压能力 福利待遇： 1.试用期两个月，底薪4000元+提成+奖金 试用期后，底薪4500+高提成+奖金 2.上班时间：早上9:30-12:00下午：13:30:18:30，单休，高档办公环境，不需要出去跑市场。 3.每月人均6000以上（上不封顶）底薪4000 3.其他福利：团建、下午茶、节日礼品，享有法定节假日，每年享有带薪年假（20天左右）

1.舞蹈类专业毕业 2.利用舞蹈视频进行流量吸引 3.学习并掌握国台酒销售工作流程

和优秀的人同行，和靠谱的人共事。 诚聘室内装修装修业务人员。 要求：1.干过房产销售，装修业，优先。 2.善于沟通，会发抖音优先。 3.三千无责底薪提成月休四天。 4.联系电话： 5.公司地址：宇虹万花城尺然装饰公司

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，持续维护并深化与现有客户的合作关系； 2. 结合市场趋势及客户实际需求，优化调整销售方案与执行计划； 3. 定期汇总并分析销售数据，为产品优化和市场策略提供有效依据； 4. 参与各类销售活动的组织与实施，助力提升企业品牌影响力； 5. 整合协调内部相关部门资源，为客户量身定制专业解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，擅长客户关系的维护与管理； 3. 对市场动向具备敏锐洞察力，能迅速响应环境变化； 4. 自我驱动力强，目标感明确，积极主动推进工作进展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与学习能力。