岗位职责: 1. 负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2. 配合上级完成各项人事支持工作，保障日常运作有序开展 3. 具备良好的沟通意识与协作态度，确保任务高效执行 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量 2. 拥有良好的交流能力，可与同事及上级保持顺畅沟通 3. 熟悉基础电脑操作，能熟练运用办公软件进行日常文档编辑与处理

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建

时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容:认真看完下面的要求还有公司介绍还有介绍人 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 4，3000+2000块钱的提成有责 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 5.工资是有责的，底薪是3000 7.我们的工作环境比较轻松没有那么累要找工作的应届毕业生可以看过来我们这里可以开实习证明 8.提成500-2000. 9.看完介绍之后符合自己的要求可以过来面试一定要报名字发消息 10.公司不招主播以后不要问这种问题了 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍宿舍不多了抓紧时间 2、团队氛围好，有经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5.公司免费提供招聘会员账号 6.晚上12点以后要来面试的第二天两点 7.薪资这一块面试的时候面试官会给你们讲的很清楚 8.主要负责网络招聘1个线下招聘，招聘的内容到时候你确定来上班了公司会培训 9，身高要求一米五五以上体重要求120斤左右 10.我们主要负责给公司其他岗位招人人事岗位还差15名 公司介绍 1.主要负责企业管理人才的包装输送人才这就是我们公司的企业文

会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性反馈与优化建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，同时能合理规划工作时间 3.对人力资源管理领域有兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

工作职责: 1.负责新员工办理入职离职等手续 2.负责入职办理及发票的送达 3.员工宿舍的分配，岗位分配 4.工资核算，考勤管理 5.员工岗位调换，宿舍调换，工作中以及生活中的问题解决，保证员工的稳岗就业在职率 6.纯办公室上班，线上对接员工问题

岗位职责: 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等; 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试; 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行; 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。任职要求: 1.人力资源管理等相关专业优先; 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元; 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力; 4.包住不包吃

公司直聘 公司直聘 公司直聘 岗位职责： 1，全面负责各部门的人员招聘相关事务 2，组织面试安排及办理员工入职、离职、调动等手续 3，配合各部门推进日常工作顺利开展 4，岗位无销售任务，属于行政类文职岗位 任职要求：硬性条件： 1，具有一年以上招聘工作经验者优先录用 2，思维敏捷，具备良好的观察力与执行能力，无不良生活习惯 3，性格积极向上，无骄纵习气，不传播负面情绪 4，形象端正，气质良好

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

自由、居家、宝妈、兼职、团队 真工厂：推荐合适岗位 说实话：讲清楚薪资待遇 行动力：多渠道发布岗位 高回报：累积长期收益 可持续：有人上班就有钱

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励30天奖励1000。 可以预支工资在职7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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绘图 接单。报价 5年以上经验优先 懂得门窗疑难杂症。沟通能力强。表达能力强。对客户一定要热情。服务 态度要端正。对工作职责要负责任。对电脑软件 要熟

贵阳市花溪区招工地小工/杂工

招聘配菜一名，要求不高，做事勤快有收捡4500～5500月休四天包吃住，位置花果园国际中心3号楼，过年初一至初七不回家，三天三倍 四天双倍，电话☎

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

行政+人事 岗位职责 1. 会议组织、考勤统计、薪资表、员工入离职手续办理 3. 办公环境、固定资产管理等日常行政工作 4. 协助团建、节日福利等活动执行 5. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强 3. 工作积极主动、执行力强，有服务意识 薪资福利 薪资4000/月，社保、周末单休

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

图书加工人员

岗位名称：人事专员 我们希望你做什么： •参与招聘全流程，从需求对接、渠道运营到候选人跟进，快速掌握招聘核心技能； •协助搭建员工入职培训体系，负责新人引导、培训资料整理及效果反馈； •参与企业文化建设，策划员工生日会、主题团建等活动，营造积极向上的团队氛围； •处理日常人事事务，包括考勤统计、社保办理、档案管理等，积累扎实的人事实操经验。 我们期待你是这样的： •本科及以上学历，专业不限，对人力资源工作有浓厚兴趣； •具备良好的沟通协调能力、同理心和抗压能力，做事认真负责； •愿意主动学习，有较强的执行力和问题解决能力； •有校园招聘、社团活动组织经验者优先。 你能获得什么： •4k-5k/月+五险一金+绩效奖金+年终分红； •完善的培训体系，一对一导师带教，助力快速成长为HR专家； •弹性工作时间+免费零食饮料+年度体检+晋升通道透明； •与优秀团队共事，参与企业发展全周期，积累多元化工作经验。 工作地点：贵阳市南明区

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门沟通协作，协助下属公司推进日常运营工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化作业程序，优化档案管理机制； 3、全面负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、组织安排各类重要会议与活动，跟踪落实会议决议执行情况，完成高层会议记录及纪要整理； 5、主导公司自媒体平台运营及企业品牌宣传工作的策划与执行； 6、参与集团战略规划编制与重大决策过程，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、负责董事长日常行程安排及重要商务活动的统筹协调； 8、整体管理公司人力资源相关事务。 任职资格及要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调应变能力强； 3、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，执行力突出； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练操作各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾驶证，退役军人优先； 6、具备招投标工作经验者优先。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 上班时间 12：00-21：30，中午17：00-18：30休息 月休三天 薪资结构 责底薪+餐补+提成 3000+500+提成

工作待遇：底薪5000 全勤500 包吃包住 五险一金 工作时间：9:00-17:00 午休2小时（12:00-2:00）周末双休 工作日休息时间自由选择 工作内容：日常客户引导（有客户到公司带到老板办公室） 公司资料日常打印以及整理 工作要求：熟练掌握电脑操作及基础软件、有一定语言表达能力

岗位职责： 1、负责为公司甄选符合要求的司机人员，组织面试及筛选工作 2、需具备三年以上销售相关经验，持有有效驾照，行业背景不限 3、性格积极，富有责任感，能在团队协作中主动担当并贡献力量 4、认同新能源领域发展前景，乐于迎接挑战，致力于实现个人与企业的共同发展 岗位福利：底薪3000元+绩效提成，表现优异者可快速获得晋升机会，晋升后薪资同步上调，月综合收入6000-8000元 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休 工作时间：周一至周五 9:00-17:30（12:00-13:00午休） 周六 9:30-17:30

岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培训等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效的沟通协作 2.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境 3.接受零经验、小白培训，需要有耐心参与学习 4.本地化工作，不去外地

一、岗位名称 岗位名称：人事综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：人事部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 制定人力资源规划 执行招聘与人员配置 组织培训与人才开发 实施绩效管理 负责薪酬福利管理 维护员工关系 管理员工人事档案 支持直播及短视频业务（包括视频剪辑、出镜、文案撰写、客服对接、运营配合等合理分工）

岗位职责 1.负责每月员工考勤记录 2.负责个人区域卫生打扫 3.每月薪资发放签字 4.月盘点，周盘点 上下班时间及待遇 上午(12：00-17：00) 下午(18：30-21：30) 午休17：00-18：30一个半小时 八小时工作制绝不加班 每月团建，月休三天(自由调) 包住宿不包吃 薪资结构 3000(底薪)+500(餐补)+提成，综合薪资5-7k 公司不设置全勤奖励，三天休完还要休息的话按照(100/天底薪+提成)计算薪资

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置； 2、分析招聘需求，开展简历搜寻、初步筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放，并协助完成入职手续； 3、统筹员工关系管理，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等相关工作； 4、定期汇总招聘数据，进行统计分析，持续优化招聘环节流程，提升招聘效率与达成率； 5、配合完成人力资源其他相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉招聘各环节操作及多元招聘渠道，掌握员工关系各模块工作内容； 4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，热爱招聘工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。 职位福利： 作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休息，提供中餐和晚餐。 薪资福利：试用期月薪4000元，试用期3个月，转正后月薪5000元