该岗位为公司直招，欢迎无经验者加入！！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户需求资源，对客户提交的贷款材料进行审核，并完成系统录入及信息核实 2、无业绩压力，工作内容轻松易掌握，资深员工全程一对一指导 福利待遇： 无责任底薪5000元+提成+五险+ 节假日按规定休息，享受带薪假期；定期提供下午茶、节日礼品等福利 任职要求：年龄******，学历不限！性别不限！

岗位福利： 五险、法定节假日休息、周末双休、团建活动、下午茶点、员工旅游 上班时间： 早上9:00—18:00，午休2小时，每周双休，节假日按规定休假 岗位职责： 1. 公司配备工作手机，主要通过线上通话方式邀请客户到线下了解情况 2. 负责资料的提交与上传，以及相关信息的审核工作 3. 无电话数量限制，不设业绩考核指标 4. 底薪3800元+10%至35%提成

1、负责原材料入库、销售开单及库存盘点等进销存操作 2、处理商品发货并跟进物流进度 3、及时跟踪、反馈并处理产品品质异常情况 4、核对到货商品及相关票据凭证 5、熟练操作电脑，掌握Excel表格基本应用 6、开展客户沟通、后续跟进与回访工作 7、完成其他相关事务性工作 8、具备一定体力，能胜任搬货作业

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

岗位概述： 1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿EHS部门文员职位，大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿，需EHS文员驻矿办公； 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。 岗位职责： 1. 协同开展与应急管理部门的工作衔接及迎检准备，并承担相关材料的报送任务； 2. 负责安全内业资料的建立与完善； 3. 负责合作单位安全类档案资料的归集与整理； 4. 参与应急预案的编制审核及应急演练的辅助工作； 5. 承担职业卫生“一人一档”的建档与管理工作； 6. 完成其他EHS类文档处理、文字撰写及上级交办的事务性工作。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 专业背景：文科类或安全工程相关专业； 3. 工作经验：具备1至3年相关工作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 5. 有矿山安全领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备较强的学习能力和团队合作意识 5.服从安排，能适应多任务并行的工作节奏

薪资待遇：无责任底薪4500元，缴纳五险，享有国家法定节假日、带薪休假、生日福利及优秀员工奖金 上班时间：上午9:00-下午19:00，中午休息1.5小时，周末双休

贵阳市花溪区招玻璃安装，点工或包工都可以

花果园S1区需要拆除一片固定玻璃，工价为100元，要求马上进行作业。

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贵阳市白云区招氩弧焊，做楼梯扶手，

贵阳俊发城旁边招聘一名指挥人员。目前没有上班的人员可联系报名。

熟悉办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏

公司出单入库跟单熟悉ERP系统或者管家婆之类的开单系统，要求有用过系统的，对单收货，按客户下单的品种数量要求开送货单给司机送货，仓库盘点，然后电脑确认库存，负责客户订单跟进，包吃包住，要求熟悉电脑操作系统或者ERP系统流程的，熟悉电脑制表，文档函数之类的操作，系统开单下单入库出单，本公司是经常饮料牛奶批发经销商，上班时间是上午11点上班到晚上9点下班，中午休息一个钟，周日上班，每个周六休息!节假放假少1天(即是提前一天上班)

办公室文员，包吃包住，男女不限。 一天上班八小时，节假日休息，平时还可以做兼职工作。 月入8000-30000，想来的抓紧报名占座位。

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

导购员

【薪酬福利】 1、综合4000-5000+绩效（前三个月实习期）+奖金； 2、每周日休息，重大节假日休息； 3、带薪培训，每年提供至少两次旅游。 【岗位职责】 1、负责介绍产品相关知识； 2、维护客户关系，解答顾客疑问。 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、做过保险、房地产、导游、有销售经验者优先； 3、年龄30-60周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 5、学历不限，经验不限， 优秀的团队期待优秀的你加入！

工作内容：1.负责店内巡场，核查干部，员工工作是否标准，提高店内服务质量2.负责各店排拍，排选督促监管3.负责线上线下判单，汇报店内干部，员工工作情况4.根据集团总部下达制度执行要求：一、形象气质佳160cm以上二、有较强的沟通能力三、性格开朗四、接受出差（偶尔）

小学门口文具店理货员数名工资日结

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 食宿全免，提供生活保障 3. 早班09:00-20:00；中班11:00-10:00；晚班16:00-02:00 4. 身高要求160及以上，条件优秀者可适当放宽标准 5. 每月安排2至4天休息时间

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作内容： 一、负责店铺整体形象维护 二、监督员工着装及仪容规范 三、管理员工日常行为标准 四、店内装饰布置的日常维护 五、客户到店接待与动线管理 六、落实集团总部各项管理制度 要求： 一、外形端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于交流

岗位职责 多劳多得 要有上进心 保证前台区域卫生； 看好大家的外卖不要丢失了。 岗位需求 形象气质佳； 性格不要太沉闷； 有较强的沟通能力、后期能够独立解决一些简单的突发情况； 接受换班制工作(均为办公室坐班，不出差)。 上班时间及待遇 每月聚餐； 月休三天(随意调休，至少提前一天上报经理)； 提供住宿，不包吃； 工作时间早上12：00-17：00，晚上18：30-21：30 薪资结构 3000(责底薪)+500(责餐补)+有责提成 公司不设置全勤奖励，三天休息完了之后责底薪按照(100/天+餐费补贴)计算 公司坚决不加班，因为电费也是要钱的

上班时间：9:00-19:00，午休1.5小时（12:00-13:30）。 【福利待遇】 1. 无责底薪4500+五险。 2. 法定节假日正常休息，享有带薪休假、生日福利、下午茶、团建、免费体检、超长年假。 3. 次月10日发工资，永不拖欠，遇到周末或者节假日提前发工资。 4. 不包吃住，介意勿投。

工作待遇：试用期底薪5000（本科或退伍军人额外享受500补贴）+五险 任职要求： 高中及以上学历 年龄22-36岁，表现优异者年龄可适当放宽 工作内容： 1、通过电话核实在公司平台提交业务申请的客户信息的真实性，确认无误后通知客户前往线下完成办理（日均处理60-80位客户） 办公室内作业，无需外勤！

岗位职责: 1.开展新客户资源开发，同时维护现有客户关系，提升合作稳定性。 2.制定并落实市场招商方案，拓展并培育新的经销渠道。 3.定期与客户保持联系，跟进服务流程，保障服务质量与客户体验。 4.协同团队协作，参与产品推广及市场活动的策略规划与优化建议。 5.跟踪行业与市场趋势，动态优化招商计划以匹配市场发展需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场运作机制，拥有较强的商业洞察力。 3.善于团队协作，能与内部成员高效配合推进工作。 4.面对市场变动具备快速响应与灵活调整的能力。 5.自我激励意识强，具备明确的目标导向与执行推动力。

主要工作负责整理资料及办公室日常工作。