岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

任职要求： 1. 本科学历，拥有人力资源相关证书； 2.30岁以内。 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程工作，对接各部门招聘需求，完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer沟通及入职对接，保障人员及时到岗。 2、运营维护各类招聘渠道，优化招聘投放策略，拓展人才招聘资源，提升招聘效率与简历质量，控制招聘成本。 3、搭建并维护人才储备库，跟进优质候选人才，维护校企及招聘合作资源，建立长效人才输送体系。 4、统计复盘招聘核心数据，定期整理招聘数据报表，优化招聘流程与招聘话术，持续提升招聘成果。 薪资及工作时间: 1.底薪3000+绩效+奖金，综合薪资5-6k； 2. 早9晚6，双休，法定节假日休;

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求：1.年龄18-28岁，性格随和开朗，有良好的沟通表达能力 2.熟悉简单的办公软件，做事细心负责，有团队意识，接受无经验 岗位职责：负责公司招聘，协助领导完成相应工作 工作时间：10：00-20：00，休息两小时、不加班单休节假日正常放

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘，入职 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系基础事务处理 3.支持部门日常行政协调与基础人事数据整理分析4.配合完成企业文化活动组织及员工关怀相关工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

观山湖茅台大厦需要一个蒸菜师傅工资6千、半桶水勿扰、工作责任心不强的勿扰电话

贵阳一抹花园｜招全职保洁藏在森林里的网红咖啡店，环境好、不累！薪资：3500元/月（稳定不拖）时间：9:00-19:00（月休4天，不包吃住）内容：日常卫生、桌面地面清洁，无重活。♀要求：勤快爱干净，踏实稳定，有咖啡店保洁经验优先。工作轻松氛围好，有意向私聊！联系电话：地址：贵州省贵阳市观山湖区远大观山府雲锦SohoHouse附近

观山湖区中海映山湖观湖5栋，日常保洁，不擦玻璃，3小时起，现在去。

观山湖区中海映山湖观湖5栋，日常保洁3小时起，现在去。

急聘知名品牌奶酪促销员数名，，50岁以下，会使用智能手机打卡、报销量，有盒马超市工作经验优先，工作积极主动，吃苦耐劳，会叫卖，必须有，同卖场兼职的不要！门店：万达广场盒马店方圆荟海豚广场盒马店上班时间：每周六-周日，能连续稳定长期做的优先，13:00-21:00，中途有1小时吃饭时间。工资：130元/天，每个月15号和月底最后一天（30号或31号）是发工资日联系人：李小姐9

劳务公司客服文员热招中 薪资待遇： 第一月：有责任底薪4000（需要月招十个人）每完成10个人的绩效奖励1000 第二个月：百分比分配，每个月都有 综合工资5千-10千 包住不包吃（宿舍6人间）朝九晚五、上六休一 工作内容： 主要负责工厂工人招聘、给求职者推荐相应厂区，电话沟通为主，工作轻松不压身，办公环境自由，公司提供平台资源 任职要求： 年龄18-35岁，外向性格具备打电话沟通能力，踏实肯干，有责任心，有销售经验优先

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 年龄要求：20-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 --- 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责: 1、全面负责业务全流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、质量及团队结构合理性； 2、统筹战区人力管理工作，有效控制高价值人才流失，推动低效能人员改进与淘汰，提升中坚力量能力，保障核心人才留存，同时规避潜在用工风险； 3、主导战区企业文化践行与员工关怀落实，通过多元形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作氛围，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域文化氛围； 4、负责公司制度在区域内的宣导与执行，确保政策有效落地并提供答疑支持，强化员工合规意识与信息安全观念，加强日常人力监督职能，及时上报和处置违规行为，防范管理失职； 5、确保各项人事数据报表的准确与时效，通过对员工入离职、岗位薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息的收集与提报，保障人事数据完整规范； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件； 4、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、组织文化推进、绩效体系实施及员工关系协调方面具备实操能力； 5、具备较强共情力，良好的业务理解与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，有一定团队管理实践经历。

年后扩招50个hr （招聘专员） 福利：可双休节假日休息奖金500到2000 底薪：3000一4500底薪+入职提成租车提成 要求： 1、有招聘、销售、客服类型工作经验的优先考虑 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力 3、踏实稳重，性格开朗大方； 4、执行能力及抗压能力好； 5、具有责任感和敬业精神. 工作地点：贵阳 联系电话：

岗位内容： 1. 负责淘宝、拼多多平台及线下渠道的日常客户接待与售前咨询，准确解答疑问并提供产品推荐； 2. 协调客户关系，处理售后问题并收集反馈信息，确保问题及时上报与跟进； 3. 参与各项销售相关事务，协助完成销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； 2. 有一定电商平台操作基础，了解线上线下的销售流程及相关物流管理环节； 3. 学习能力突出，工作态度积极，重视团队协作； 4. 高中及以上学历，有销售经验或相关领域从业经历者优先录用。

（1）监督、检查并落实公司行政管理制度的执行情况； （2）统筹管理公司各类资产及办公物资； （3）组织策划公司重要团队建设活动及大型会议的会务安排； （4）负责公司档案的整理、分类、编目及日常管理，依据控股公司档案管理制度和归档要求完成文件归档； （5）实施招聘计划，开展简历筛选及面试前的各项准备工作； （6）办理员工入职与离职相关手续，包括录用流程、劳动合同签署、人事关系调转、证件资料的收集扫描与归档，建立并完善员工人事档案； （7）管理员工人事档案并动态更新；维护各类招聘渠道，确保招聘信息及时发布。

行政人事3名（其中会务接待1名） 1.岗位职责 办公物资采购、来访人员登记及接待、会议组织及记录、人员招聘、劳动合同签订、社保办理等 · 做好办公成本管控、支撑一线后勤服务 2.任职要求 · 可接受应届生，有经验优先考虑 · 身高160CM以上 ，形象气质较好（此1人负责会务接待，要求仅限于此岗位） · 吃苦耐劳，适应早起，责任心强 薪资待遇 · 综合月薪：3000-5000元（优秀者面议）

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘 岗位职责： 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手。 上班时间：11:00–19:00 薪资待遇： • 试用期：3–5天，工资日结 • 转正后：底薪3000–6000元 + 提成 任职要求： 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验均可，有人带。

工作内容：招聘公司所需岗位，维护员工关系，完成领导交代的任务。 职位要求：18~35岁，学历大专以上（能力出众者可放宽要求）男女不限，接受小白。 工作时间：中午11：00~晚上20：00（下午五点到六点休息一个小时）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 兼职，全职 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1824