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招聘两名临时工员工水上作业工作:水上拆几个船和码头地点:西山区云南民族村工作简单轻松，管一餐工资:150-200九点至六点。

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本公司专注于建筑工程施工业务，因日常运营管理需要，现面向社会公开招聘会计兼行政文员1名，岗位实行一岗双责，兼顾公司基础财务核算与日常行政事务工作。公司业务稳定，工作节奏适中，办公氛围良好，欢迎符合条件的人员积极报名应聘！ 一、岗位职责 （一）财务会计相关工作 1. 负责日常财务处理，包括凭证录入、账簿登记、应收应付对账、费用报销审核等基础性财务操作； 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表编制，办理纳税申报、发票开具与日常票据管理等相关税务事项； 3. 协助开展财务对账、原始凭证整理、财务档案归档等工作，具备建筑工程类企业财务经验者优先； 4. 承担公司银行往来管理、员工薪酬计算与发放等常规财务事务。 （二）行政文员相关工作 1. 处理日常行政事务，如文件收发、资料分类归档、会议记录撰写、办公耗材采购与库存管理； 2. 负责来访接待、电话接听，做好内外部沟通协调工作； 3. 协助完成行政支持及人事基础信息登记等文书性工作； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先； 2. 工作经验：具有一年以上会计岗位实际工作经验，了解国家财经法规和税务政策，熟练操作财务软件，有建筑施工行业财务经历者更佳； 3. 能力素质：精通Office办公软件，工作细致认真、责任感强，具备较强的组织协调能力和执行能力，能同时胜任财务与行政两类工作内容； 4. 其他要求：注重职业稳定性，认同公司管理模式与企业文化，无不良从业记录，严格遵守公司各项管理规定。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，依据个人资历与能力综合评定，工资按时足额发放； 2. 福利保障：依法缴纳社会保险，享有节日慰问、带薪年假、定期团队活动等员工福利； 3. 工作环境：办公场所整洁舒适，工作负荷合理，团队关系和谐轻松。 四、工作信息 1. 工作时间：[填写具体工作时间，如：周一至周五 9:00-18:00，周末双休]

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

招主要负责店面的日常工作：例如所有单据录入记账、门店日常销售、笔记/电脑开单、店面卫生、门店日常业务处理等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1. 具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2. 熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等业务。 3. 具备出色的市场分析、推广执行能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验； 注：本城市目前无分公司，面试地点另行通知 职位福利：交通补助、带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红

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岗位职责 主导招商业务拓展：制定年度/季度招商规划，结合酒类市场动向（如消费趋势演变、竞争对手策略）完善招商方案；主动搜寻全国范围内的优质经销合作伙伴，通过线上交流、实地走访等形式推进招商接洽，准确传递公司产品亮点、加盟支持政策（如返利规则、物流配套、营销协助），促进合作签约达成。 维护招商客户关系：建立并完善经销商信息档案，定期与合作方保持联络，掌握其运营情况，协调解决合作过程中涉及的产品供给、推广资源等问题；策划并执行经销商培训会、新品订货会等专项活动，增强客户忠诚度与销售推动力，助力其实现业绩提升。 招商数据统计与分析：收集整理招商相关数据（如签约客户数、意向转化率、各区域招商进展），编制数据分析报告；依据数据表现优化招商路径，为董事长提供有效的决策参考依据。 协助董事长开展各区域分公司的协同管理工作。 任职要求 1. 行业经验：具有3年及以上酒类行业招商或销售实战经历，熟悉酒水经销商开拓流程及渠道运作特征；具备2年以上团队管理背景，曾带领招商团队完成既定目标，拥有商务谈判、客户资源整合及团队统筹能力，形象良好，言行专业，能够代表企业参与高层次商务场合； 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时把握酒类招商领域的潜在机会；沟通表达流畅，善于与多元客户建立长期信任关系；抗压性强，可接受全国范围内短期差旅（包括参加招商展会、客户拜访等）；熟练操作Office办公软件，能独立完成招商方案撰写与数据分析报告输出； 3. 职业素养：认同企业品牌价值观与商业模式，工作态度积极，责任意识强；恪守职业道德规范，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、会议记录及办公用品采购与发放； 2、协助组织公司内部会议、团建活动及对外接待联络，保障流程顺畅与形象专业； 3、维护办公环境秩序，协调物业、IT等外部服务资源，提升员工办公体验； 4、支持人事基础工作，如入离职手续协办、考勤统计及档案整理； 5、及时响应各部门行政需求，主动优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格细致耐心、亲和力强； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力； 3、责任心强，能独立推进任务，适应快节奏、多线程工作环境； 4、学习能力强，愿意在行政综合岗位中长期发展； 5、学历不限，有1年以上行政/助理相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 开展市场调研工作，掌握行业发展方向，为公司经营决策提供有力依据； 2. 搭建并持续优化客户关系体系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 策划并落实销售方案，确保销售任务高效完成； 4. 跟踪营销活动进展，根据反馈及时优化策略以增强市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及主动服务客户的态度； 2. 可独立设计并推进销售计划的实施； 3. 具备协作意识，能与团队成员顺畅配合、共同达成目标； 4. 对市场变化具有较强感知能力，适应快节奏的工作环境。