
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理审计财务综合管理
岗位职责:
1. 负责拟定企业年度及季度财务预算计划,全面管理预算实施过程,实时跟踪执行情况,分析偏差并提出优化建议,保障资源科学分配。
2. 主导融资事务,开拓多元化融资路径(如银行授信、股权合作等),设计融资策略,控制融资成本与潜在风险,维护资金链健康运转。
3. 统筹税务规划工作,深入掌握酒类行业税收政策,依法合规降低税负水平,确保纳税申报及时准确,防范涉税风险。
4. 开展日常经营数据分析,定期编制财务运营报告,从营收、成本、盈利等方面深度解析经营成果,为管理层提供决策依据。
5. 建立和完善财务管理体系与操作流程,督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作,持续提升财务运作效率与规范性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。
2. 具备5年以上财务管理工作经历,有零售酒类行业从业经验者优先,熟悉酒水行业供应链结构、销售模式及财务运作特点。
3. 精通预算管理、融资运作、税务筹划及经营分析等核心职能,具备独立应对复杂财务问题的能力。
4. 熟知国家财经法规、税收制度及相关财务系统(如SAP、用友等),具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力。
5. 具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压素质,能接受短期出差安排。
财务经理/主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售集团公司团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1. 全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及账务核算监督工作。
2. 主导公司预算的制定、执行监控与财务数据分析,为经营决策提供有力支撑。
3. 针对公司企业团购会销活动(回厂游,每期三天两晚,每月3期)开展会前费用预算编制、会中物资使用监管、参会客户签约收款跟进、会期货品销售政策测算以及会后报销审核与数据统计分析。
4. 负责资金运作管理、税务规划与申报工作,维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。
任职要求:
1、不限性别,年龄在40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级专业技术职称,三年以上相关岗位工作经验,有供应链企业背景者优先,熟练操作金蝶云系统。
2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。
3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力。
4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力,富有责任心与敬业精神。
5、具有快消品行业从业经历者优先考虑
薪酬待遇:8-18K,优秀者可适当放宽标准,早九晚六,午休1.5小时,享受国家法定节假日,周末实行大小轮休制
财务经理(J23105)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、财务核算:协助完善财务核算体系,制定并优化集团财务核算规范;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展与管理需求,开展多维度财务分析,支撑业务决策;
3、全面预算:参与构建集团全面预算管理体系,推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地;
4、内控管理:协助推进财务内控机制建设,提升财务流程的合规性与管控效率;
5、成本管控:统一集团成本核算标准,强化成本管理,提供高效准确的成本分析支持决策;
6、资产管理:协助建立资产管理制度与运营方案,保障集团资产使用效益最大化;
7、税务管理:深入掌握国家财税政策,合理运用税收优惠政策,推动集团税务筹划方案实施;
8、研发支持:配合研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发环节提供专业财务服务;
9、营销财务BP:统筹各营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经验(3-10人团队);
3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块,具备多领域管理经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具,熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作;
5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力;
6、作为财务体系储备干部,初期在集团总部培养,后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市
主办会计/财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验并购经验制造业成本管理中级会计师
主要工作内容以下是主办会计/财务助理的工作内容:
1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事宜。
2.负责日常账务操作,涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等内容。
3.参与财务数据分析,提出合理化建议。
4.归集并妥善保管各类会计资料与档案。
5.协同其他部门推进财务相关事务的落实。
6.具备财务或会计专业背景,熟练使用财务软件,拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。
财务部副负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务综合管理房地产/建筑风险控制
1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历(条件优异者可适度放宽),年龄25—42岁,具备3年以上工程建设行业财务管理岗位工作经验。无违法犯罪记录。品行良好,责任心强,工作认真严谨,具备扎实的财会专业知识与现代企业经营管理知识,持有中级会计职称或以上资格。
2、具有较强的财务分析、判断与决策能力;良好的组织协调能力;市场趋势预判及政策理解能力;具备敏锐的数据洞察力和信息捕捉能力。
3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。
4、遵纪守法,恪守职业道德,能够严格执行国家财政、财务、会计制度,具备优良的职业操守和执行能力。
5、全面统筹并管理公司财务各项工作,保障财务体系高效运行;
6、落实财务管理制度,强化内部管控机制,确保合规运营,符合国家法律及公司规章要求;
7、牵头组织年度财务预算、决算的编制与审核工作,负责半年度财务预算的修订与调整;
8、主导应收账款回收工作,严格监控资金收付流程,科学调度资金,提升资金使用效率;
9、复核经营性支出及对外支付事项,严控成本开支,优化费用结构,确保付款真实、合规,助力利润增长;
10、按时准确编制并报送管理类财务报表,为管理层提供及时、有效的内部经营数据分析支持;
11、领导并监督财务部门日常运作,保障公司资金安全与资产完整性;
12、审核对外申报的税务资料,统筹税务筹划工作,牵头完成年度税务审计任务;
13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和了解。
明白数科传媒财务综合岗
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位名称
岗位名称:财务综合岗(主管1名、普通岗2名、实习1名)
所属部门:财务部
工作地点:贵阳国际中心1号3024
联系电话:***********
二、工资福利
基本工资(行业平均水平)+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利(相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等)
三、岗位要求
学历与专业限制:高等教育毕业3年内,专业不限(财务、电商、传媒等相关专业优先)
其他要求:持有专业技能证书者优先,具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力,性格外向,富有服务意识,热爱家乡、孝敬父母。
四、职责范围
负责公司注册全流程事务(工商登记、税务备案、银行开户等)
建立并完善财务管理制度(含报销流程、薪酬体系、绩效考核机制)
开展业务数据统计与分析(直播GMV核算、投资回报率测算)
支持直播及短视频运营工作(供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜配合等)
财务经理(J23105)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、财务核算:协助完善财务核算体系,制定并优化集团财务核算流程与标准;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展及管理需求,开展多维度财务分析,支持业务决策;
3、全面预算:参与构建集团全面预算管理体系,推动预算编制、执行、监控、分析与复盘工作;
4、内控管理:协助建立财务内控机制,加强关键环节的过程监督与风险管控;
5、成本管控:统一集团成本核算方法与管理制度,提供高效、精准的成本分析支持管理层决策;
6、资产管理:参与资产管理体系的建设与资产管理策略的制定,提升资产使用效率与整体效益;
7、税务管理:深入研读国家财税政策,合理运用税收优惠政策,推动集团税务筹划方案落地实施;
8、研发支持:配合研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发各阶段提供专业财务支撑;
9、营销财务BP:承担营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经验(带领3-10人团队);
3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块,具备多领域综合管理经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件,掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作;
5、具备良好的目标管理、问题解决、团队建设与绩效考核能力;
6、作为财务体系储备人才,初期在集团总部培养锻炼,后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市
财务经理(具备经销商业务背景)
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
快消行业 有供应商管理经验
1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的整体财务运作,确保合资公司核算精准、财务合规,有效管控运营风险及资产安全;
2、统筹公司所有账务处理工作,保证子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交;
3、负责销售回款核对、付款流程审核及资金收付管理,编制资金使用计划及每日资金报告;
4、核算每月应缴税金,及时完成税务申报、年度税务汇算清缴,保持与税务机关的良好对接,保障合资公司税务合规性;
5、监督公司资产安全管理,牵头开展合资公司存货与固定资产盘点工作,确保账面与实际相符;
6、完成上级交办的其他工作任务。
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
贵阳急招320一天包吃住包入职长白班坐班+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
零食厂急聘酸奶装箱打包工320/天人走账清+月保底9000随走随结+小件搬运+可预支+长白班+可带手机
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
月保底9500+!吃住全包!零费用入职!人走账清,入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:320一天,人走账清,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)人走账清,随走随结,
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
财务主管公司
8000-10000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务日常管理工作,包括账务处理、报表编制及财务分析
2.统筹税务申报与筹划,合理控制税负,有效防范和应对税务风险
3.建立健全财务管理制度与内控流程,提升财务运营规范性与效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与成本优化建议
5. 管理资金计划与调度,保障资金安全与使用效益
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及税务实操能力
3.熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳兼行政
3000-4000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验行政经验会计从业资格证可兼职
整理公司各类收据、发票等单据,核算每日收入与支出情况,跟进并催收客户逾期款项。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付核算会计总账会计会计初级职称会计中级职称会计从业资格证书
一、岗位职责 1.开票、记账、报税; 2.做账; 3.领导交代的其他工作; 二、任职要求 1.2-3年工作经验; 2.专科以上,财会相关专业; 三、工作时间: 上8点30下5点30
白酒区域销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验批发/零售
酱酒渠道销售:
1、特殊渠道开发:银行、邮政、旅游营销、物业、教育培训等
2、电商复购运营:私域流量复购、社群电商平台等
3、团购合作、商协会跨界联动、回厂游项目等
岗位职责:
1. 制定区域销售方案,分析市场趋势,结合公司整体规划,制定差异化策略(含销售政策、利润测算、市场支持等),精准挖掘并拓展区域内潜在客户资源,确保销售目标达成;
2. 主导客户接洽、合同签署、保证金及货款回收,全程跟进销售流程,保障合作顺利落地;
3. 配合区域市场团队为客户赋能,策划并落地区域性推广活动,支持客户动销,组织品鉴会、推介会及回厂游等相关活动;
4. 承担公司订货会期间团购客户的接待与商务谈判任务(三天两晚)。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在28至40周岁之间;
2、具备1年以上白酒行业销售工作经验,有酱酒从业背景者优先考虑;
3、具备出色的商务沟通与谈判能力,以及良好的客户关系维护水平;
4、能承受工作压力,适应较高频次的出差安排。
薪资待遇:
底薪+提成(6-8K+回款提成2-4%),单休,国家法定节假日休息,工作时间早九晚六
会计助理
2000-7000元/月
财务助理经验不限大专及以上
1、执行日常财务任务,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行交易,包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与财务文件的整理、归档和保管工作,确保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求:
1、具备良好的财务基础知识和会计技能
2、能够熟练操作财务软件及办公自动化软件;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
分红+免费提供品鉴酒招募事业合伙人
7000-12000元/月
城市经理3-5年学历不限
团队长
岗位职责:
1、负责所辖区域的市场开发与业务推进,拟定并落实销售方案,确保完成既定业绩指标。
2、组建并带领团队,实施有效管理与激励机制,提升整体作战能力,保障服务品质与客户满意水平。
3、持续维护及深化客户关系,推动建立长期稳定的合作生态。
4、结合市场变化,分析客户需求,优化产品与服务策略,增强品牌区域影响力。
5、整合总部支持资源,协同推进项目执行,助力区域业绩持续增长。
任职要求:
1、具备较强的市场判断力和商业感知力,有实际成功开拓市场的经历。
2、具有良好的团队领导力,能驱动团队高效达成目标。
3、责任心强,目标明确,具备独立应对和解决复杂问题的能力。
4、沟通协调能力突出,善于处理多方协作关系。
5、熟悉贵州饮台集团产品体系与企业文化,高度认同公司发展理念。
公司待遇:
1、提供免费舒适办公场地(全空调,冬暖夏凉)
2、提供免费品鉴酒用于客户开发,个人无需承担任何费用;
3、配备精准引流数据支持,并由专业运营团队全程协助开展工作;
4、享受节假日福利、每月组织团建活动;
5、享受酒体出厂价格,实行纯差价盈利模式,切实保障员工收益;
6、设置全勤奖励、月度业绩达标补贴、年终奖金;
7、享受团队整体销售额提成。
销售人员
工作内容:
1、负责客户开发、日常维护、购买引导及售后跟进工作;
公司待遇:
1、提供免费舒适办公场地(全空调,冬暖夏凉)
2、提供免费品鉴酒助力客户拓展,个人无需支付任何成本;
3、享有精准引流数据支持及专业运营团队协作支持;
4、享受节假日福利、每月定期组织团队建设活动;
5、采用酒体出厂价,执行纯差价模式,真实让利一线员工;
6、设有全勤奖、月度业绩达成补助、年终奖金;
7、提供系统化入职培训,零经验也可迅速掌握业务流程。
区域经理
1.2-1.8万元/月
城市经理餐补3-5人3-5年高中及以上门店销售较多出差销售额提成批发/零售服装鞋帽15人(含)以上销售经验销售管理经验团队建设及管理能力制定区域营销计划团队招募及培养基于业绩分析的策略优化
岗位职责:
1、根据区域经营目标制定经营规划,包括但不限于目标分解、人员规划、商品需求、营销活动等
2、负责带领团队完成公司制定的各项月度、年度目标
3、负责所辖区域内零售策略及各类运营活动的落地执行和结果复盘
4、负责组织召开区域内各类管理会议,并监督落实各项会议决议
5、结合终端销售情况,对商品选货、定价、上市提出建议
6、负责区域内商品分析,包括但不限于畅滞销、主推、品类、库存的分析,并根据分析结果提出商品需求和建议
7、负责公司行为规范、执行标准、管理制度在区域内的落地实施,确保公司政策的上传下达
8、负责组织店铺在活动前后、商品上货、或其他贵司规定时间节点进行店铺的陈列维护
9、负责在区域内落地实施会员管理体系,并不定期根据终端反馈提出会员管理体系优化建议,持续提升顾客满意度
10、参与销售部人才培养机制的制定和实施,并负责区域内员工的培养带教
11、负责根据员工现状提出培训需求,参与制定培训计划并监督实施
12、负责区域内员工的面试和内部选拔
任职要求:
1、大专及以上,市场营销、服装设计专业优先
2、25-35岁性别不限;女生身高158以上、男生身高170以上、形象气质佳
3、5年以上品牌男女装销售岗位工作经验;2年以上品牌男女装同岗位管理工作经验
4、能熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件
5、较强的谈判协调、执行力、应变能力
6、能适应经常出差和比较弹性的工作时间
业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年高中及以上面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验金融产品
岗位职责
1、负责所辖渠道的销售工作,达成既定销售目标;
2、拓展并维护各类业务渠道,保持良好的客户互动关系;
3、参与入校体检等相关工作。
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、具备较强的执行力、团队协作精神及目标意识,工作积极主动,有较强的责任心和坚持不懈的意志力;
3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑;
4、征信当前无逾期记录,近5年内无单次逾期超过90天的情况,若不符合此两项条件将无法办理入职。
岗位福利:五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次调薪机会、团建活动、配备优秀导师、旅游假。
工作地点:
1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁
2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口
省区医疗销售经理(精神心理领域)
4000-6000元/月
销售经理经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤TOB
岗位职责
1.负责区域医院渠道开发,拜访综合医院/专科医院的精神心理科,达成患者样本外送检测(神经递质检测)的合作协议;
2.对接精神科医院及科室医生,推广公司互联网医院平台,邀约优质医生入驻,建立长期稳定的合作关系;
3.维护已合作医院/医生资源,跟进样本外送、入驻流程落地,解决合作中的各类对接问题;
4.结合公司电梯广告、线上平台(视频号/小红书/公众号)等推广资源,联动渠道端实现业务转化,完成既定业绩目标。
任职要求
1.本科及以上学历,医疗、生物、市场营销等相关专业优先,有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先;
2.熟悉区域内医疗市场,了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分;
3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力,能独立完成商务洽谈与合同签订;
4.目标感强、抗压能力突出,愿意主动挖掘客户需求,适配出差及线下拜访工作;
5.认同公司精神心理健康领域的发展理念,具备良好的职业素养与合作意识。
薪资福利
1.极具竞争力的薪资结构:底薪+高提成,业绩优秀者上不封顶;
2.成长支持:行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径;
3.舒适办公环境+年轻化团队氛围,弹性工作机制,鼓励创新与价值创造。
工作时间:8:30-17:30 周六日、法定节假日休息
栏目概述
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