岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面； 2. 制定并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配； 3. 主导招聘全流程执行，包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作； 4. 策划并推动员工成长项目，强化团队专业素养与个体职业能力提升； 5. 办理日常人事运营事务，如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队文化； 4. 工作认真负责，恪守职业操守； 5. 适应高效紧凑的工作节奏，保持积极向上的职业态度。

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

岗位职责: 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度，确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理，妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的统筹规划能力，能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程，可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时解决人事管理中的各类突发情况。

工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性与及时性； 3. 参与公司制度的起草与持续优化，推动规范化管理； 4. 推进企业文化落地，策划并执行员工培训及团队活动； 5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备较强的组织协调与团队管理能力； 5. 工作认真负责，富有团队协作精神。

招聘：人事经理薪资：5000-5000公司：柳州框美品牌管理有限公司工作经验：经验不限学历要求：学历不限职位福利：工作地点：新时代商业港综合一号楼6楼28号。职位描述：管理调动现有的员工，和公司人才聘请

人力资源管理 十年以上工作经验 有电子，电路企业工作经历优先考虑

工地招聘日结工，位于柳北区万科城旁园艺村。 招聘批灰（批荡）师傅，薪资为12元一个平方，房屋高度三米，内外墙及地面均需施工（同步进行）。

柳州日高汽车水泵有限责任公司急需清洗搬运工1名，长白班，50岁以下，服从工作安排。可接受残疾人计件工资3500-4500元相关福利：五险、双休、享受法定节假日休息、提供食宿、免费通勤车、绩效奖、年度评先奖金、年终福利、各类工会活动（部门、公司团建活动、生日会、过节礼品、抽奖活动等）联系人及方式：彭女士

保洁工●新手零基础也可|同时招保洁工50名●师傅手把手教学●学会快速上岗。家电清洗工●空调|油烟机|同时招保洁工50名薪资福利:●月综合工资5000-9000元●多劳多得招工人数:50售后平台大量招工

招聘员工一名，要求持有小车驾照。薪资为3500元/月，每月休息4天。工作地点在柳州市山路。待遇优厚，欢迎加入。

临时工薪资福利:一天100块。招工人数:109月31-10月6号期间工作地址:太平中街

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：25-40岁，员工 底薪2500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职 工作地址：绵阳经开区 面试时间：上午9：00—17：00

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司面试甄选工作，负责公司人力资源人才储备; 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责推进公司企业文化建设； 5、负责公司日常行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上行政管理工作经验； 2、熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力; 3、良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力、抗压力; 4、有房开、产业园、文旅项目经验者优先考虑。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

公司有岗前培训提高销售技能客户由公司统一派送做服务跟进服务促成销售

柳州市希奇电子科技有限公司从事安防行业二十多年，智力专注安防工程，现诚聘业务经理数名，有意者请与王先生联系，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：熟悉起重机行业，有对接经验者优先 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1. 负责公司螺蛳粉产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人/团队销售业绩目标。 2. 拓展线上线下销售渠道：对接商超、便利店、零食店、餐饮门店、社区团购、电商平台、经销商等，拓宽产品铺货渠道。 3. 维护老客户合作关系，跟进订单进度、客户回款，做好客户售后沟通，提升客户复购率。 4. 了解螺蛳粉行业市场动态、竞品情况，收集市场需求信息，制定针对性销售方案。 5. 执行公司销售政策，参与产品促销活动、展会推广，提升品牌知名度与产品销量。 6. 按时完成销售数据统计、报表提交，及时汇报工作进展与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有快消品、食品类销售经验者优先，有螺蛳粉/网红零食销售渠道资源者优先录用。 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与客户服务意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，目标感强，敢于挑战高薪。 4. 熟悉本地市场，能接受外出拜访客户，熟练使用基础办公软件。 5. 热爱美食，认可螺蛳粉产品及行业发展前景，执行力强。 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖，综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础保障：签订劳动合同，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假。 3. 贴心福利：节日福利、生日礼品、员工下午茶、内部员工价购螺蛳粉、定期团建。 4. 发展空间：完善培训体系，一对一带教，晋升通道清晰，优秀者可晋升销售主管、区域经理。 5. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，无复杂职场关系。 应

岗位职责： 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人，精准对接公司对主播类人才的需求（如美妆/服饰/游戏等垂直领域）。 2. 组织安排主播面试，协调业务团队参与复试环节，及时同步面试反馈，并跟进候选人入职意愿，有效降低招聘流失率。 3. 管理并维护招聘渠道，定期评估各平台的简历质量与招聘效能，持续调整招聘方案，提升效率并控制成本。 4. 搭建主播人才储备池，归档优质候选人资料，为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。 5. 协助新主播完成入职准备，包括介绍公司制度、收集入职材料，保障入职流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备一年左右招聘工作经验者优先，有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。 2. 熟悉招聘全流程，熟练使用直聘等招聘工具，能高效判断候选人与主播岗位的适配性。 3. 具备良好的沟通能力，能够快速赢得候选人信任，准确传达公司亮点及职业发展机会。 4. 对直播行业有一定理解，熟悉不同类别主播所需的核心素质（如表达能力、镜头表现力等）。 我们提供： 1. 行业具竞争力的薪酬：基础薪资+招聘提成（每成功入职1名主播即享奖金），收入上不封顶。 2. 资源保障：公司拥有完善的主播培养机制，为候选人提供明确成长路径，助力招聘转化更高效。 3. 团队氛围：年轻活力的团队环境，扁平化管理，定期开展人事专业培训，支持个人能力持续成长。

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

如果你不甘于现状，如果你想挑战自己[拳头] 高薪诚聘岗位：市场经理 任职要求： 1.年龄23-40岁，男女不限，形象气质好，牙齿整齐，性格开朗活泼，积极热情。 2.大专以上学历，销售工作经验的优先考虑。 3.具备一定学习能力，良好的沟通表达，组织策划能力。 4.执行力强