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人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达落实及人力资源相关事务。 2.独立负责猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织开展场内生产人员的培训安排及团队文娱活动。 任职要求: 1.能适应封闭式管理模式,工作地点位于猪场内部,每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务。 3.为人正直,无不良嗜好,执行力强,能够按时保质完成工作安排。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。 5.工作态度严谨细致,能在高强度工作环境下保持稳定高效。
人事助理、主管
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1、根据公司制定的招聘方向进行人员招 聘工作,多渠道开发资源并完成既定目标 2、收集、筛选简历,通知符合条件的候 选人面试,协调面试官时间,安排面试流 程 3、提升自己的招聘能力并试着组建自己 的团队,提升自身的管理能力 4、负责新员工入职培训的制定以及维护 工作 职位要求: 1、有较强的责任心和上进心,能够主动 学习提升自己 2、原则性强,有较强的沟通协调能力 3、积极与其他部门沟通协作,了解各部 门的人事相关需求,提供及时有效的支持 和服务
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、业务协作关系搭建:与各业务单元保持密切沟通,深入理解业务目标与实际难点,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地:结合总部方针与本地业务实际,推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设:主导人才盘点、引进、培育与发展工作,构建可持续发展的组织人才储备体系,支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设:积极倡导并推动企业文化落地,提升团队归属感与工作积极性,强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报:使用数据分析手段,对人力相关数据进行整理、分析与呈现,为管理决策提供有力依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验,有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法,擅长招聘管理和员工关系维护,具备出色的沟通协调能力,能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力,能够带领团队达成目标,充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,每月第一周单休,三周双休,月休7天,国家法定假期放假 岗位亮点: 担任分公司综合人事组负责人角色,深度融入业务运营与区域团队发展,总部给予全方位资源保障与专业支持。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员10年以上大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先教育培训互联网运营培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
根据业务需求,发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人,建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试,并跟进面试反馈。
人事助理
8000-9000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
办理入职的离职一些手续,以及招聘,面试等
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息进行招聘
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
包吃包住负责招聘公司其他岗位人员
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
职责描述: 1、聚焦各部门人员需求,搭建并维护校企合作关系,协助开展招聘工作及参与候选人筛选与面试评估; 2、与高校招生就业部门保持紧密联系,结合公司战略及业务部门实际需要,制定年度培训方案并推动执行; 4、主导核心培训课程的设计与开发,并持续跟踪实施效果; 5、统筹干部队伍建设及高潜人才的培养与发展; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备三年以上人力资源领域工作经验; 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规; 4、具有较强的目标管理、问题分析与解决能力; 5、具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力。
舞蹈老师/舞蹈员
5000-12000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃月结
工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动,配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁,身高158以上 五官端正,气质佳,性格开朗 有无经验均可,提供岗前免费培训 福利待遇: 5000-12000(薪资+提成) 提供食宿,精装公寓带独立卫浴,家电齐全,拎包可入住
广西贺州招湘菜炒菜师傅一名,工资7000~8000。联系人曾老板。电话
烧菜
广西贺州招湘菜炒菜师傅一名,工资7000~8000。联系人曾老板。电话
贺州
2月28日 09:05拨打电话
A2货运司机
高安、广西贺州招高安至广西贺州一带13m标厢货车司机1人,工钱按来回1500元/趟计,另加300/趟补贴,开长期的,包干;要求A2证、证件齐全、技术过硬、为人本份、身体健康、肯吃苦,年龄在50岁以内
贺州
2月28日 09:04拨打电话
广西贺州工厂招聘:行吊 薪资:3500-5000元/月 身体健康,有工作热情,有责任心
3500-5000元/月
行吊月结
工厂招聘:行吊 薪资:3500-5000元/月 身体健康,有工作热情,有责任心,沟通能力好。
贺州
2月28日 08:51拨打电话
砍伐工长期6-10人周结
1万亩林场杉树砍伐,设备辅助协同作业,机械抓上路边,工人负责按尺寸用油剧截断,不用放树,机械归队堆,单价18元一立方半,元宵节后进场开工
广西贺州通利现在招两个长期装卸工熟手工资面谈电话联系方式
装卸工1-2人
通利现在招两个 长期装卸工熟手工资面谈电话联系方式
贺州
2月28日 08:37拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系电商招聘运营岗招聘销售岗招聘
岗位职责: 1. 依据公司人力资源战略,配合部门负责人构建并优化各类员工招聘体系及相关政策,并结合实际需求适时调整与完善; 2. 结合当前人员编制与业务拓展情况,协助上级明确招聘方向,统计各岗位用人需求,拟定招聘实施方案; 3. 根据公司人力资源配置中的岗位设置安排,开展工作内容调研,起草、维护并动态更新职位说明文档; 4. 针对不同岗位特性匹配适宜的招聘途径,搭建人才储备机制,改进人员筛选方式,提高招聘工作效能; 5. 落实领导安排的其他相关任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验; 3. 拥有电商渠道运营或招聘实践者优先;具备食品制造行业背景者可优先录用; 4. 熟知招聘流程及操作规范,掌握《劳动法》及相关法律法规政策; 5. 具备良好的团队协作精神,沟通协调能力强,善于分析和处理实际问题。
招聘专员(佛山)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上社会招聘
岗位内容: 1. 负责企业人才引进,进行简历筛选、面试协调及录用通知发放 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设,完善相关流程文件 3. 管理招聘渠道及社交平台账号,定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘理论,掌握常用招聘途径与方法,对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,学习力强,适应性佳 4. 工作积极主动,责任心强,具备服务意识与耐心,能应对高强度工作节奏 工作地点:佛山三水区
招聘专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、主导销售团队人员的招聘全流程工作; 2、结合当前人员配置与业务拓展需要,协助领导明确招聘方向,统计各岗位用人需求,拟定并落实招聘方案; 3、发布招聘信息,积极推广公司品牌与形象; 4、收集并整理应聘简历,进行初步分类与筛选,安排面试人选,及时通知候选人参与面试。 (不参加面试,怎知机会不属于你!) 薪资福利 无责任底薪3000-5000(根据面试表现定薪)+提成+绩效 工作时间: 上午 8:30~12:00 下午 14:00~18:00
人力资源专员/助理经验不限高中及以上免费住宿接受小白带薪学习公费旅游晋升空间大内部招聘
工作职责: 1.日常网站招聘工作 2.面试者接待 3.面试者结果通知 4.入职员工手续办理 工作要求: 1.态度端正.活泼开朗 2.有好的学习态度 3.有上进心 注:接受无经验 ,一经录用有老员工一对一教 我们是公司直招,非中介,非诚勿扰
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理
1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等; 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失; 5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6:组织、协调员工活动及各类会议;负责员工节日福利的采购工作与发放; 7:领导交办的其他事宜; 8、制造型企业,单休工作制。
销售专员3-5年中专及以上
摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验,或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标,达成所辖区域的年度及月度业绩任务,结合每月指标制定切实可行的工作计划,并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作,及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容; 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任,按照公司风控标准定期开展逾期客户催收,对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪; 4、按公司规范开展市场维护工作,包括执行规定的经销商走访频率,收集竞品动态,掌握门店销售与分期数据,汇总商户需求及合作方反馈,并结合市场实际制定有效营销策略; 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目; 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍: 要骑科技总部位于上海,是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台,业务覆盖全国,服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系,为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务,深受广大经销商和消费者认可。
业务员
面议
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤
诚实勤奋,有敬业精神。
军训教官包住包吃3-5人
招聘岗位:春节活动教官 招聘人数:4人 年龄要求:35岁以下 工资待遇:220元/天(提供中晚餐,住宿) 上班时间:9点到下午6点 工作内容:2026国防科技主题乐园嘉年华负责95射击,火箭筒、迫击炮发射。 其他要求:退伍军人,为人踏实,责任心强,形象良好,身体健康,无传染疾病。 工作时间:2026年至26日 上班地点:中安军创国防教育基地 联系人:陈经理()
贺州
2月18日 06:56拨打电话
业务员
面议
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销门店销售较多外勤
诚实勤奋,有创业精神。
广西贺州工人能接受上夜班优先薪资福利:工资面议招工人数:一名
临时工1-2人月结
工人 能接受上夜班优先 薪资福利:工资面议 招工人数:一名
贺州
2月23日 22:44拨打电话
业务员
面议
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤
诚实勤奋,工作经验丰富,具有创业精神。
销售专员1-2人经验不限中专及以上地推销售回款提成
招聘:业务员 负责公司产品销售与推广,维护客户关系,定期**访,需要应酬能适量喝酒。全职单休8小时。熟练各种办公软件;有驾照熟练开车;做事认真负责,有无经验均可。 联系方式:黄女士
广西贺州工人能接受上夜班优先薪资福利:工资面议招工人数:一名
临时工1-2人
工人 能接受上夜班优先 薪资福利:工资面议 招工人数:一名
贺州
2月21日 22:35拨打电话
广西贺州性格开朗,热情,有团队意识,服从管理薪资福利:底薪+提成+奖金招工人数:数名
临时工有提成
性格开朗,热情,有团队意识,服从管理 薪资福利:底薪+提成+奖金 招工人数:数名
贺州
2月26日 22:36拨打电话
临时工司磅员1-2人月结
过磅登记员 初中 薪资福利:月薪3300 - 3600元 招工人数:2人 工作地址:贺州市平桂区黄田镇安山村文子肚石场
贺州 平桂区
2月26日 22:09拨打电话
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