对现场材料资料收集、报验、送试样、安全资料、收材料报告、组卷、竣工验收等工作。

编制项目需要的资料， 后期整理及竣工验收

光伏项目资料员，

混凝土及原材料试验兼资料

岗位职责： 1、110kv及以上变电站、线路送出项目全过程资料流程，具备有光伏项目、农网项目现场资料经验； 2、熟悉工程项目资料工作流程，能独立完成工程资料的编制工作； 3、负责施工过程中所有技术变更、签证、会议纪要等资料收集、整理和归档； 4、完成部门负责人交办的其它工作。 二、任职资格： 1、工程管理及相关专业大专以上学历，有1年以上电力及电力相关行业资料员工作经验优先。 2、了解建筑工程资料管理规程。 3、熟悉档案管理办法，熟练使用办公软件；熟练运用CAD、会制图者优先。 4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 5、持有C1驾驶证及贺州人优先

大专以上学历，建筑工程系列专业毕业，可应届生

西乡塘，招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

取样送检，做台账，收集照片，做施工进度资料

1、岗位职责 （1）主要负责招聘工作，邀约面试、参训、入离职手续等 （2）完成上级领导交办的其他工作任务 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3000+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-18:00；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 3、任职要求 （1）年龄：25-45周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：中专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）具备人力资源或人事相关经验优先考虑 （4）善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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钟山县城招聘A1、A2、B1校车驾驶员，要求具备校车资格证。联系方式为广西贺州地区的电话。

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与合规性 2.协助编制施工日志、进度报表、验收文件等日常工程文档 3. 对接监理、甲方及相关部门，及时完成资料报审与签认流程 4.管理电子档案系统，保障资料安全、可追溯、易查询 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷与移交 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 5. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与协作能力

工程资料员:任职要求: 1、前期资料的收集、整理、报验; 2、隐蔽照片的采集及保管; 3、原材料进场报审施工过程中第三方检测送检的文字性填写工作,后期的资料收集保管。 工作范围：房建、市政、公路、隧道、光伏资料员。 工程资料主管: 任职要求: 1.大专及以上学历,建筑工程相关专业,有3年 以上资料工作经验、1年以上资料主管工作经验者优先; 2.熟悉操作建筑工程类资料管理专用软件,具有 较强协调能力和沟通能力; 3.熟悉国家相关管理能力强,法律法规,资料相关工作的操作流程; 4.具有较强的文字表达能力,工作认真仔细、有 较强的责任心、职业道德好、能吃苦耐劳;5.为 人亲和力强,做事有条理,责任心强,有敬业精 神; 6.公司提供广阔的发展平台,与员工一同见证公 司的发展和成长,工作能力突出条件优秀者任职

在现场从事资料等工作

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和时效性 2. 维护资料管理系统，实现电子化存档与快速检索 3. 配合项目进度，及时更新台账并反馈资料问题 任职要求： 1. 有资料员或文员工作经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 服从项目工作安排

会做表格。能熟练使用办公软件就行。最好会开车

岗位职责：1.负责车辆进店的接待以及跟进。 2.负责安排车辆维保过程中与用户、技师之间的沟通。 3.负责车辆售后回访工作等。 任职要求： ，学历不限，具备良好的沟通能力以及一定的计算机基础。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

前台，讲师，有销售经验优先，能吃苦耐劳。

有销售经验优先，能吃苦耐劳服从管理

招聘专员：岗位职责:管理招聘平台账号，发布招聘信息与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等等。学历要求:大专以上学历，（毕业两年内）任职要求：熟练电脑办公软件，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通。有人事招聘经验优先。薪资待遇:底薪2000+提成，综合薪资3500—6500元。工作时间:上午9.-12.00，下午14.30-18:00，公司统一周天休息。工作地点：昭平，新人入职有主管带培训。工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃。

工作简单 网络招聘，提成高

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办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。 • 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。 • 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。 • 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。 • 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.初中及以上，无经验可带，免费培训 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识