因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘人事专员（6人） 工作地点：贺州市灵峰步行街91号 工作内容：负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8：00-12：00 14：00-17：00 月休6天，可调休 工作氛围好，轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求：20-36岁，沟通能力较好，工作热情，前期不懂有专人培训，简单好入手，详情直接发信息咨询

岗位职责： 1.协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、砂石搅拌等 2.配合技术工人进行辅助施工操作，保障现场作业有序开展 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全 任职要求： 1.身体健康，能吃苦耐劳，适应户外及高强度工作环境 2. 无不良记录，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有工地杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-60周岁，男女不限 5.工作地点为玉林市陆川县，需能长期稳定在岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘售货员3名，工作地址在昭平中学校园内。岗位要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好；有超市、便利店相关从业经验者优先录用。做事认真勤快、服从管理，有无经验均可，免费培训上岗。性格温和，待人热情，有良好的服务态度。初中以上学历。有一定的计算机操作基础。岗位职责：负责商品入库验收、货架陈列、日常售实、收银结算，定期盘点库存，保证账物相符；严格核查商品保质期，及时清理临期、过期商品，杜绝不合格商品上架；做好超市内、货架、收银区域、仓库日常清洁，保持店面整洁；热情接待师生，耐心解答商品咨询，规范做好收银工作；定期上报缺货商品，配合完成进货、补货工作；遵守校园管理及校园超市管理制度，完成总务处临时安排的其他工作。薪资福利：正常上课月份2200元/月（），寒暑假月份生活补贴25元/天。

招聘店长1名。要求身体健康，年龄18-45岁，具有超市、便利店等管理经验者优先录用。需会基础盘点、订货、人员管理，有责任心、执行力强。善于沟通，服务意识好，能承受超市日常经营压力。品行端正、踏实稳定。初中以上学历。能熟练操作计算机，熟练掌握常用办公软件如Word、Excel等，能够高效运用软件处理日常工作任务（有会计证者优先）。工作内容：全面负责超市日常运营管理，统筹门店销售、库存、卫生、服务、人员排班、员工考勤等整体工作；负责商品订货、补货、盘点、临期商品排查、损耗管控，保证货架丰满、陈列规范；管理店内员工日常工作，督导服务礼仪、工作纪律，协调解决门店日常问题；负责每日、每月账目核对、库存盘点、报表整理，保障超市正常运转。薪资福利：正常上课月份2200元/月（），寒暑假月份生活补贴25元/天。工作地址：昭平中学校园内。

招聘店长1名。要求身体健康，年龄18-45岁，具有超市、便利店等管理经验者优先录用。需会基础盘点、订货、人员管理，有责任心、执行力强。善于沟通，服务意识好，能承受超市日常经营压力。品行端正、踏实稳定。初中以上学历。能熟练操作计算机，熟练掌握常用办公软件如Word、Excel等，能够高效运用软件处理日常工作任务（有会计证者优先）。工作内容包括全面负责超市日常运营管理，统筹门店销售、库存、卫生、服务、人员排班、员工考勤等整体工作；负责商品订货、补货、盘点、临期商品排查、损耗管控，保证货架丰满、陈列规范；管理店内员工日常工作，督导服务礼仪、工作纪律，协调解决门店日常问题；负责每日、每月账目核对、库存盘点、报表整理，保障超市正常运转。薪资福利：正常上课月份2200元/月（），寒暑假月份生活补贴25元/天。工作地址：昭平中学校园内。

招聘店长1名。工作地址位于昭平中学校园内。岗位要求：身体健康，年龄18-45岁，具有超市、便利店等管理经验者优先录用。会基础盘点、订货、人员管理，有责任心、执行力强。善于沟通，服务意识好，能承受超市日常经营压力。品行端正、踏实稳定。初中以上学历。能熟练操作计算机，熟练掌握常用办公软件如Word、Excel等，能够高效运用软件处理日常工作任务（有会计证者优先）。岗位职责：全面负责超市日常运营管理，统筹门店销售、库存、卫生、服务、人员排班、员工考勤等整体工作。负责商品订货、补货、盘点、临期商品排查、损耗管控，保证货架丰满、陈列规范。管理店内员工日常工作，督导服务礼仪、工作纪律，协调解决门店日常问题。负责每日、每月账目核对、库存盘点、报表整理，保障超市正常运转。薪资福利：正常上课月份2200元/月（），寒暑假月份生活补贴25元/天。

诚聘残疾管理精英诚聘手语翻译老师因业务发展需要，现面向社会公开招聘储备管理人才，欢迎符合条件的残友踊跃报名。招聘岗位：储备管理（2名）岗位职责：1.负责员工日常考勤管理及档案管理工作；2.统计分析考勤与档案相关数据，协助主管做好员工服务支持工作。任职要求：1.招聘对象：听力、言语及轻微肢体人士，男女不限；2.年龄20–35岁，大专及以上学历；3.具备丰富的手语翻译能力，态度端正，作风正派；4.能熟练操作办公电脑软件；5.有人事管理、人力资源管理或财务管理经验者优先；6.熟悉PS海报设计、拍摄及视频剪辑，或有、快手、等平台出镜直播经验者优先录用。薪资待遇：月薪3500–4000元，另加伤残补助240元/月；法定节假日带薪休假；按规定缴纳社保。工作时间：行政班工作地点：郑州报名方式：联系人：李老师联系电话：（同号，听力言语残友可添联系）欢迎有意者来电或咨询！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务； 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率； 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、内推等），优化招聘成本与效率； 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用； 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略。 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法； 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识； 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力； 4. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏； 5.有养生SPA馆等行业招聘经验者优先。

急招人事专员 包吃住 4500+招聘提成 当天面试当天出结果。 2500的保底工资。每一个月三个人的任务 岗位职责 1. 负责门店全岗位招聘工作，拓展维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进完成每月招聘指标 2. 办理员工入职、离职、转正手续，更新维护员工档案 3. 负责门店日常考勤统计，协助完成薪资核算工作 4. 配合做好员工关系维护，协助组织员工活动、日常行政事务 任职要求 1. 年龄18-35岁，有人事/招聘相关工作经验优先，无经验肯学可带薪带教 2. 会基础办公软件，熟悉本地招聘平台玩法 3. 沟通表达顺畅，做事细心负责，能承受招聘目标压力 福利待遇。 这个岗位 - 薪资：底薪4000元 的保底工资上不封顶），每月固定发薪，绝不施欠工资 - 食宿：免费包吃住，宿舍配套齐全，每日提供员工餐 - 休假：月休3天 - 其他：节日福利、生日福利、定期团建，晋升路径透明 工作地点：遵义红花岗区昆明路皇室假期酒店旁 面试说明：投递后当日回复，集中安排面试，当天出结果，合格可快速到岗

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受系统性带教培养 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资：底薪4000+高额提成 岗位职责：负责公司各岗位人员招聘，邀约面试、跟进人员入职；前期可线上招聘，也可跟随老员工线下路面拓客招人。 晋升与奖励： 1. 晋升通道完善，每十天可参与晋升考核； 2. 招聘奖金300-700元/人，求职者在岗满10天即可全额发放对应奖金。 发展空间：不局限人事招聘岗位，表现优异可转其他业务部门

明天15号要一个临时工拉光缆，工期3天，，25-45岁，120元/天，每天工作8小时，包工作餐，，明天7:00到位，羊角山仓库集合（）

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