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职位详情
职责描述：
1、聚焦各部门人员需求，搭建并维护校企合作关系，协助开展招聘工作及参与候选人筛选与面试评估；
2、与高校招生就业部门保持紧密联系，结合公司战略及业务部门实际需要，制定年度培训方案并推动执行；
4、主导核心培训课程的设计与开发，并持续跟踪实施效果；
5、统筹干部队伍建设及高潜人才的培养与发展；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备三年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；
4、具有较强的目标管理、问题分析与解决能力；
5、具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力。
1、聚焦各部门人员需求，搭建并维护校企合作关系，协助开展招聘工作及参与候选人筛选与面试评估；
2、与高校招生就业部门保持紧密联系，结合公司战略及业务部门实际需要，制定年度培训方案并推动执行；
4、主导核心培训课程的设计与开发，并持续跟踪实施效果；
5、统筹干部队伍建设及高潜人才的培养与发展；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备三年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；
4、具有较强的目标管理、问题分析与解决能力；
5、具备优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力。
2025-11-18 12:09
IP属地：广西南宁
职位福利
本科3-5年
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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