南宁·青秀区
职位详情
岗位职责：
1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。
3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。
4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。
5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。
3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。
4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假
岗位亮点：
担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。
1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。
3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。
4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。
5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。
3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。
4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。
工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假
岗位亮点：
担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。
2026-01-30 18:57
IP属地：广西南宁
职位福利
大专3-5年考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
石家庄氐宿企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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