工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。

，阳光帅气，身高170以上，穿着打扮时尚潮流，有责任心，能吃苦耐劳，沟通表达能力较强，善于社交。 工作性质：负责公司招聘工作，为各部门及时补充所缺工作人员，常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。

结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

本岗位只招实习岗！人力资源管理、工商企业管理、现代文秘专业优先，工作细致优先。 工作地点:南宁市西乡塘榕华大厦。 工作内容:负责办公室日常资料整理，工作简单轻松，行政班，有师傅带。周末双休，国家节假日正常放假，8:30-12点，2点30-6:00点。

虫害消杀，喷雾，打烟雾施工，工作认真负责形象好

工作时间：9:00-17:00 工资130 工作内容：协助商家展开活动，打杂，就是酱油活，打发时间。 工作要求：满18周岁-60周岁 地址：南宁西乡塘创业路C地铁直达！

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分支持岗位人员的招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪根据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效依据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效金额为1500元 4、提成由主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分构成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

贵港市港北区招水电

贵港市桂平市招砌砖，厂房，基础为小红砖，外墙为多孔砖，隔墙为泡沫砖，专业师傅，服从管理，60岁以下，要做体验！

7栋2万左右方 地板砖80x80 23元／平 墙砖 40X80 35元／年（贴到顶40元／平） 楼梯 大卫生间1800元－间，小卫生间800元／间 150元／米（三级砖另外加100元一个） 贴瓦砖 160一米 墙砖刷背胶 ·5元／平 倒角（海棠角） 15元／米 线旧 地脚线 10元／米 门槛石 25元／条

广西贵港市，厂房基础砖可加5对砌小红砖师傅，目前基础砖可做3个月，能马上进场开工联系

贵港市杭叉叉车销售有限公司 公司福利：五险一金,包吃,包住,节假日休息 工作地址：港南区八塘镇街道横岭卖酒坡62坊南环加油站 岗位:叉车维修工（包吃住+五险一金+生熟手都招） 薪资：薪资面议 ☎招聘热线： ✅点链接-申请职位：井号:/// ——————————— 更多岗位信息，点击蓝色字关注井号： ——————————— 找对象，点击蓝色字关注井号：

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

岗位职责 1. 负责开发企业老板等高净值客户，积极建设优质客户关系； ​ 2. 负责集团独角兽项目的推广及销售工作； ​ 3. 负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作签约； 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售经验，有电销经验的优先考虑； ​ 2. 对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极； ​ 3. 有企业老板客户资源者及相关渠道者优先，有会议营销经验者优先。 特色福利 1. 免费午餐够营养！ ​ 2. 入职上五险一金！ ​ 3. 生日礼物自由购！ ​ 4. 节日福利定期发！ ​ 5. 贤内助奖励爱人！ ​ 6. 终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） ​ 7. 员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

1、调研并评估城市内闲置或利用率较低的停车资源，开展投资回报分析、风险评估及合作可行性研究； 2、牵头商务洽谈，推动停车场承包、停车券采购等协议落地，确保完成公司年度投资目标； 3、跟进已投项目的运营表现，协同车场运营经理定期复盘租金水平、车流变化、成本构成，制定并实施优化措施； 4、持续关注政策调整、市场竞争及收费标准变动，为投资决策提供及时信息支持与策略参考。 底薪8-10K + 项目奖金，能力突出者可面议。 周年庆国内旅游 + 中秋博饼 + 年终尾牙 + 费用公司全包。 • 五险一金：年度体检、节日礼盒、月度团建

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资方案设计 2.撰写专业投资建议书与投决材料，参与投资决策会议并推动项目落地执行 3. 对已投项目进行投后管理，跟踪经营进展，识别风险并提出优化建议 4.维护与金融机构、产业方及第三方中介机构的良好合作关系，拓展优质项目渠道 5.持续跟踪宏观经济、行业政策及资本市场动态，为投资策略提供研究支持

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值建模及投资方案设计 2.撰写投资建议书与投决材料，参与投委会汇报并推动项目落地执行 3.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理、风险预警及退出路径规划 4. 维护与金融机构、产业方及第三方中介机构的合作关系，拓展优质项目渠道 5.协同团队完成行业研究、策略分析及基金日常运营支持工作

贵港招周末兼职 有空的打电话过来

DM 老炮形象，中文带唱游麦商业该会的都会，现场气氛够活跃，会白话优先；半新手未达到要求的勿扰 薪资福利:价位1 - 1.2，小费5/5开，第二天结 招工人数:1 通过了，直接发资料，先看好要求再加 工作地址:广西桂平方向

招钟点工，年龄45以下。八点到下午一点。工资50块 。地址，盛世天禧大南门猪脚粉。有意请联系黎生

工人 年龄20至45岁 薪资福利:3000起 一律不回复

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招聘：AI拓客 薪资：2500-2500元/月 懂手机电脑，2500元

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招聘： 贵港吾悦-塔斯汀 ·能吃苦耐劳、学历不限、男女不限 ·工资3000-5000 ·年龄要求：18-45岁 ·联系电话：（

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

人事主管/人事经理职位描述 核心职责 1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。 2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。 3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。 4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。 6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。 7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。 任职要求 -学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。 -技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。 -素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 （注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）