岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理与协调工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、组建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分职能岗位人员的引进，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业的求职者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 单休制，法定节假日正常休息 工作待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪依据面试表现确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效根据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效为1500元 4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励

1.根据公司的战略及业务需求，制定人力资源战略及规划并执行； 2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制； 3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制； 4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施； 5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

岗位职责: 1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。 2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构，开展资源沟通与合作联络。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握多平台招聘操作流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4. 具备持续学习与自我成长的动力，能够主动优化工作方式与流程。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升菜品动销率与顾客复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保后厨操作规范及顾客用餐安全 4.管理库存与成本控制，优化采购流程，降低损耗率 5. 组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有较强的数据分析意识，能根据经营数据调整运营策略 4. 责任心强，注重细节，具备服务导向型管理思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优。

1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务； 2、结合业务发展需求，制定并执行招聘计划，参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进； 3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作； 4、协调对接政府相关部门及党团工妇等组织事务； 5、负责社保、公积金申报及薪酬核算工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑； 2、能够独立完成行政类相关事务处理； 3、有互联网企业人力资源实操经验或团队搭建经历者优先。

招工启事古镇国际大型灯博会招聘临时保安如下，工作时间为至，要求55岁以下身高1米63以上，有饭吃，十个小时左右，尽量自带服装，没有服装提前联系，今年工资日结抓紧时间联系1吳七林，吴队工资私聊

招聘：面纸仓管（熟手）薪资：面议工作经验：能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备，具有良好的沟通能力，有木板厂工作经验。岗位职责：认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，并服从领导安排，做事积极主动，有责任心。能力要求：对数据敏感，接受能力强，工作态度、配合度佳、责任心强；能独立思考，善于总结工作经验，能承受一定的工作压力。工资待遇：待遇从优，具体详谈。

贵港市港北区招强电

贵港市港南区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

贵港市桂平市招给排水，管道安装/维修，主要工作桂平市老旧小区、保障性住房及城中村燃气设施安全配套升级改造工程，项目要求：需要有电焊证，有高空作业证，有类似的工作经验，工资面议，联系电话： 吕先生，

急聘人事主管2人 主要负责招聘，新人入职办理、后续新人培训追踪，底薪3000+招聘提成+绩效。工作时间周一到周五9：00-5：00午休2个小时，周末双休，不加班 岗位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历（学信网可查），表达能力强

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师（微信同号）

招聘：楼面经理（包吃+薪资4000-7000）薪资：4000-7000元/月楼面经理：18-45，身体健康，有餐饮工作经验优先录用。薪资福利:底薪+绩效奖金+全勤奖+提成，综合薪资4000-7000元/月。上班时间：8小时制，包中、晚餐，团体意外险。

上8小时，福利待遇好，

地址桂平市木根镇查看详情：井号:///云娘糖水铺正在招人！职位：糖水店领班薪资：2500-3800元/月联系方式：

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

招聘：厨房经理薪资：7000-10000元/月1、年龄要求：身体健康，无犯罪记录。2、经验要求：有学校食堂相关经验者优先，且需具备五年以上的团队管理经验。3、专业知识与技能：了解餐饮行业的基本知识，掌握食品安全法规、营养搭配及烹饪工艺等方面的专业技能。4、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与采购商、供应商、员工、学校师生及上级管理者进行有效沟通。5、责任感与服务意识：强烈的责任感，承担保障饮食安全的重任，同时具备服务意识，关注全校师生用餐体验和员工发展。6、灵活应变与解决问题能力：能够在面对突发状况时保持冷静，迅速制定应对方案，确保食堂运营不受影响。7、成本控制与预算管理能力：能够在保证食品质量的前提下，实现成本的有效控制，合理安排预算。8、团队建设与员工管理能力：能够安排人员轮班和培训，关注员工心理状态和职业发展，营造和谐高效的团队氛围。联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常事务支持与执行； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试协调等； 3. 参与员工入职、转正、离职等相关手续办理； 4. 维护员工档案及人事信息系统数据； 5. 协助处理员工关系和基础人事服务工作。 任职要求： 1. 具备基本的人力资源管理知识； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5. 能够在团队协作中高效完成工作任务。

招聘：饭堂主管薪资：7000-10000元/月1、年龄要求：身体健康，无犯罪记录。2、经验要求：有学校食堂相关经验者优先，且需具备五年以上的团队管理经验。3、专业知识与技能：了解餐饮行业的基本知识，掌握食品安全法规、营养搭配及烹饪工艺等方面的专业技能。4、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与采购商、供应商、员工、学校师生及上级管理者进行有效沟通。5、责任感与服务意识：强烈的责任感，承担保障饮食安全的重任，同时具备服务意识，关注全校师生用餐体验和员工发展。6、灵活应变与解决问题能力：能够在面对突发状况时保持冷静，迅速制定应对方案，确保食堂运营不受影响。7、成本控制与预算管理能力：能够在保证食品质量的前提下，实现成本的有效控制，合理安排预算。8、团队建设与员工管理能力：能够安排人员轮班和培训，关注员工心理状态和职业发展，营造和谐高效的团队氛围。

招聘：餐饮店长薪资：5000-8000元/月岗位职责:1.全面负责火锅店的日常运营管理，确保经营工作有序开展；2.组织并带领团队完成门店各项经营目标和服务任务；3.监督门店设备、环境的清洁与维护，保障设施正常运转；4.指导员工执行服务标准流程，确保顾客获得优质用餐体验；5.负责员工岗位培训与管理，提升团队服务意识和业务能力。任职要求：1.具备较强的组织协调能力和门店管理意识；2.服务意识强，能主动解决顾客需求和现场问题；3.有团队管理经验，能够有效激励和带领员工；4.适应餐饮行业工作节奏，责任心强；5.具备基本的数据分析能力，能根据运营情况提出改进建议。

餐厅名称：渝大熊重庆火锅连锁店煮粉大姐薪资2800+粉店煮粉（西江农场店）服务员4名薪资3000+后厨摆盘4名薪资3000+接受无经验前厅经理1名薪资3700-4500领班1名薪资3500-4000联系电话：（可/同号）地址：国际生活港渝大熊重庆火锅店咨询时，请说是在的，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

岗位职责： 1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地； 2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理； 3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历； 3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生