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业务经理
4000-8000元/月
业务经理社保保险年终奖五险餐补3-5人经验不限中专/中技代理商销售电话销售网络销售区域销售渠道销售直销较多出差按单提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务无经验要求
防盗门智能锁批发 1,要有驾驶证会开车 2,有要责任心,认真对待工作 3,业务能力强,善于沟通 23岁以上
北海海城区业务经理1名,25-40岁,每月休息3天,有社保,底薪+提成,详细面谈!
5000-6000元/月
业务经理社保交通补助保险五险餐补1-2人1-3年学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB弹性工作制建材
业务经理1名,25-40岁,每月休息3天,有社保,底薪+提成,详细面谈!
人事经理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
人事的主要职责是招聘娱乐主播,不需要上班打卡,线上办公 招聘娱乐主播,情侣主播 18-35岁(形象好可放宽),在家里直播,时间自由,日收益约500—1500$。不限国藉,不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展,有兴趣详谈
省区经理
5000-10000元/月
区域经理社保交通补助6-10人3-5年中专/中技区域销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上销售经验
云边乳业(宁夏)有限公司  云边牛奶的诞生,离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境:我们的牧场,位于宁夏硒土地黄金牧区,每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候,让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾:我们的奶牛,享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”,只有这样,才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】:各省区经理。 【工作地点】:在所负责省区。 【薪资待遇】:5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】:熟悉乳制品品类,有乳制品招商市场经验;熟悉省区内相关资源和渠道;实干,务实,只会说不会做的免谈。 【联系电话】:(同微信)。 【简历投递邮箱】:发微信即可。
业务员
2000-7000元/月
业务经理3-5人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成
因公司业务拓展,现面向南宁本地招聘业务经理,诚邀有行业资源、有业务经验、追求高薪的人才加入,携手共赢! 岗位职责 1. 负责公司防水补漏、房屋修缮、旧房改造业务的市场开拓与客户对接,重点开发南宁及周边物业、学校、事业单位等合作渠道; 2. 跟进客户洽谈、方案沟通、合同签订及后续对接全流程,按时完成业绩目标; 3. 维护老客户关系,拓展新客户渠道,积累行业资源,提升公司市场口碑与占有率。 任职要求 1. 男女不限、学历不限,具备良好的沟通洽谈能力,责任心强、能承受工作压力; 2. 优先录用:熟悉物业、学校、事业单位合作流程,拥有相关行业人脉资源者; 3. 有房屋维修、旧房改造、防水补漏、建材或工程类业务推广经验者优先; 4. 工作积极主动,具备团队协作意识,可自主开拓市场。 薪资待遇 底薪+高额提成 公司深耕南宁防水修缮领域,长期合作各类事业单位、学校及物业项目,业务资源稳定,发展空间充足,期待你的加入!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险一金年终奖餐补20人以上3-5年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB国内院校优先企业服务其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
无责任底薪:专员4200,经理5200,总监及以上6500,无责任底薪管理层团队总监10000,总经理20000岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、3年以上销售经验,有企业家客户资源的优先; 2、年龄25-40岁,大专及以上学历,奋斗意识强者优先; 3、沟通能力强且热爱销售工作,有高薪需求的优秀人才优先。 我们公司招聘要求: 1,征信良好 2,能提供最近一年内工作年收入流水8万以上(以个税APP为准) 3,有企业家资源(优先) 4,大专学历及以上 5, 25岁以上一40岁以下 6,可以接受电销 7,新人要去北京总部培训。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助初中及以下区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1.在指定区域内进行地面推广活动 2.向当地商铺工厂介绍公司提供的消防器材 3.收集潜在客户的反馈和需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务,同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境 4.自带车优先,有油补 5.遵守国家法律法规
销售经理
5000-7000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险五险1-2人1-3年学历不限较多外勤阶梯式提成弹性工作制其他行业
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,能独立带教新人 2.沟通表达能力强,具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确,有较强的数据分析与复盘意识 4.行业背景匹配优先,熟悉B2B或行业解决方案销售更佳 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售经理1-3年学历不限
市场主管 1,负责装修业务的销售及推广,通过公司提供的渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息; 2,通过在小区拜访等多种方式与客户建立良好的关系,并实现销售; 3,楼盘拓展装修意向客户; 4,完成个人上访,管理并培训组员任职要求: 有一年以上销售经验优先考虑;有拼搏精神,有冲劲,敢挑战,责任心,执行力强的优先考虑
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训,提升员工技能和职业素养,确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道,支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度,确保绩效结果的合理运用,激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估,提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策,确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除,确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单,并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现,并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请,以及货款做好及时转账,月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账,已转款 5、做好备用金的保管。
贵港港北区招工地厨师/后厨
3000-4000元/月
工地厨师长期1-2人月结
贵港市港北区招工地厨师/后厨
贵港 港北区
8月4日 21:10拨打电话
包装工包住包吃3-5人月结其他坐班
社会工,临时工 企业简介:电动车产品。 作业岗位: 1、操作工:80人 2、返修:1人(会修电动车/摩托车) 3、线检:1 人(有品质经验) 4、测试员:3人 5、入库员:3人 6、备料员:2人 企业班次:长白班,8:00-12:00,13:00-17:00,18:00-22:00左右, 招聘要求:18-45岁,男女不限 食宿情况:免费住宿,包三餐 工价:长白班15元/小时 地点:贵港绿源电动车厂门口
弱电工月结
招聘网络技术员,薪资为4000-5000元/月。工作内容包括网络运营与故障处理、网络日常维护、技术操作与后台运营。
贵港
8月4日 21:03拨打电话
贵港桂平市招外架
外架
贵港市桂平市招外架
贵港 桂平市
8月4日 20:57拨打电话
贵港桂平市招外架
300-400元/天
外架1-2人
贵港市桂平市招外架
贵港 桂平市
8月4日 20:55拨打电话
品质经理
8000-10000元/月
人事经理有商场保洁管理经验优先,既有招聘保洁员
岗位职责: 1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,聚焦关键岗位人才引进与高质量交付 3.推动绩效管理落地,协助制定考核机制并参与结果应用 4. 开展员工关系管理,识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度 5.参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操,具备一定业务敏感度 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,适应快节奏工作环境,能兼顾多任务并行
人事经理经验不限大专年龄在25岁到45岁之间弹性工作制管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系 4.统筹年度培训计划实施,助力员工能力成长与梯队建设 5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人事风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备数据思维与分析能力
人事经理3-5年高中在人力资源公司做过了
招聘人事业务专员,要求有正规人力资源公司工作经验,45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展,商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班,月休4天,包工作餐,提成制度清晰,有行业资源者优先。
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人事专员
3000-20000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技
1、岗位职责 (1)主要负责招聘工作,邀约面试、参训、入离职手续等 (2)完成上级领导交办的其他工作任务 2、岗位福利 (1)薪资待遇:3000+提成(收入上不封顶) (2)工作时间:周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-18:00;周日休息、法定节假日休息 (3)福利保障:养老保障、意外保障等 3、任职要求 (1)年龄:25-45周岁(能力优秀可放宽条件) (2)学历:中专及以上学历(能力优秀可放宽条件) (3)具备人力资源或人事相关经验优先考虑 (4)善于沟通,有服务意识和责任心,具备团队协作精神
业务经理
3000-4000元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限电话销售团购销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
开拓市场,和业主交流
销售经理
2000-3000元/月
销售经理20人以上1年以下学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
人事助理
1000-4000元/月
人事专员经验不限大专
上8小时,福利待遇好,
业务经理保险生日福利五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融其他行业金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件 3. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 4. 学习能力强,能快速适应业务节奏与团队协作要求
招聘专员经验不限学历不限人资不接受居家办公
“招聘专员”工作内容 负责在网络平台招聘“全国连锁电商超市分拣打包员工” 工作时间 8:30-18:00 中午1.5h吃饭休息,月休固定周日,节假日放假 薪资待遇 阶梯式底薪1500+入职提成100/人 综合薪资3000-5000 年龄20-35,对待工作能认真自觉,踏实上进,不限经验
人力专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
业务员业务经理
4000-16000元/月
业务经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限有赚钱欲望的来有赚钱的想赚块钱的来代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融企业服务教育培训其他行业其他产品/服务课程/培训类产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:分享给身边朋友朋友圈,有需求的来了解 1.负责金融类咨询服务的客户对接与需求分析,包括信用卡逾期个性化分期、网贷协商延期、信用贷优化方案等 2.为客户提供专业、合规的债务管理建议,协助制定合理还款计划(如减免、分期、延期等) 3.维护客户关系,及时响应咨询,提升客户满意度与复购转化率 4. 准确记录客户信息及沟通进展,确保业务流程规范、可追溯 5. 配合团队完成业绩目标,积极参与业务培训与技能提升 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与同理心 2.有金融、信贷、销售或客服相关经验者优先 3.具备基本法律常识和风险意识,严守合规底线 4. 责任心强,抗压能力好,能适应目标导向的工作节奏 5.熟悉主流信贷产品及常见债务处理方式
业务经理
4000-11000元/月
业务经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成弹性工作制教育培训其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责金融类产品的销售推广,包括信用卡逾期个性化分期、网贷协商延期、信用贷优化及抵押贷断供保房等咨询服务 2.准确解读政策与产品条款,为客户提供合规、合理的债务解决方案 3. 主动跟进客户诉求,高效处理话费乱扣费申诉、不合理费用退还等客户服务事项 4.通过电话、线上等方式开展客户沟通与需求分析,提升转化率与客户满意度 5. 定期整理客户反馈与业务数据,协助优化服务流程与销售策略 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有金融、信贷、客服或销售相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及服务意识 4. 熟悉基础办公软件,学习能力强,能快速掌握业务知识 5.遵纪守法,无不良征信及从业记录
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常事务支持与执行; 2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试协调等; 3. 参与员工入职、转正、离职等相关手续办理; 4. 维护员工档案及人事信息系统数据; 5. 协助处理员工关系和基础人事服务工作。 任职要求: 1. 具备基本的人力资源管理知识; 2. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力; 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识; 4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据处理能力; 5. 能够在团队协作中高效完成工作任务。
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