岗位职责: 1. 负责日常财务核算工作，确保原始凭证传递及时、账务处理准确； 2. 组织开展费用报销及付款审核，严格执行财务制度和审批流程； 3. 按期完成资产盘点与监督管理，保障公司资产安全完整； 4. 编制月度和年度财务分析报告，支持管理层经营决策； 5. 协助完善财务管理制度，优化成本控制与财务管理流程。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关财税法规； 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识； 5. 具有持续学习能力，能适应财务体系不断优化的工作要求。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、全面财务管控 负责公司财务制度体系建设，优化资金、成本、税务管理流程； 编制年度财务预算，监控执行情况，定期提交经营分析报告。 2、工程项目财务管理 监督项目全周期成本核算（材料、人工、分包等），确保成本可控； 审核工程款支付、分包结算，防范财务风险。 3、资金与融资管理 统筹公司资金计划，保障项目资金链安全； 对接银行、金融机构，拓展融资渠道，优化资金结构。 4、税务筹划与合规 主导建筑业税务筹划（增值税、所得税等），合理降低税负； 确保财税操作符合国家政策及行业规范，应对审计检查。 5、团队管理 领导财务团队（会计、出纳等），提升专业能力与效率。 6、决策支持 为管理层提供财务数据支持，参与投融资、并购等重大决策。

财务主管一名 待遇：5-8k，五险 上班地址：柳州城中区 劳务派遣公司财务主管招聘要求 一、基本条件 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、财经类相关专业，持有中级会计师及以上职称优先 2. 5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理经验 3. 熟悉劳务派遣、人力资源服务行业财务核算与业务逻辑，有3000人以上规模劳务/人力公司经验优先 4. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）、Excel高级功能、个税申报系统、社保公积金系统等 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队管理能力 二、核心岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、月度/季度/年度结账及财务报表编制 2. 统筹全公司工资核算、个税申报、社保公积金缴纳等员工薪酬相关工作，确保派遣员工薪酬准确、发放及时 3. 负责税务筹划、发票管理、纳税申报、应对税务检查，控制税务风险 4. 对接银行、税务、工商、人社等部门，维护良好外部关系 5. 审核各类付款、报销单据，管控资金安全，编制资金计划与现金流报表 6. 建立健全财务制度、流程，规范财务核算体系，提升财务工作效率 7. 向总经理/股东提供经营数据分析、成本分析、盈利分析，为经营决策提供支持 8. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，组织内部培训与工作考核 三、专业能力要求 1. 精通劳务派遣行业财税政策，熟悉差额征税、人力资源服务相关税收规则 2. 精通工资、社保、公积金、个税全流程操作，能高效处理大批量人员薪酬业务 3. 具备较强的财务分析、成本控制、风险管控能力 4. 熟悉公司法、劳动法、劳动合同法中与薪酬、财税相关条款 5. 具备良好的资金管理能力，能合理规划公司资金使用 6. 逻辑清晰，数据敏感，能独立处理复杂财务问题 四、其他素质要求 1. 诚信正直，原则性强，严守公司财务机密 2. 具备较强的统筹能力、执行力和问题解决能力 3. 适应人力行业节奏，能高效应对人员流动大、薪酬发放集中等工作特点 4. 良好的书面与口头表达能力，能跨部门高效协作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导年度招聘计划实施，搭建高效招聘渠道，精准引进匹配业务发展需求的核心人才 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务快速发展节奏

做过娱乐场所的优先 准时发薪

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

枢纽仓库招聘快递分拣扫描人员，负责扫描快递、打包。薪资为2800-3000元/月，。月休2天。工作地址位于贵港市桂平市钟屋畬，枢纽申通仓库。

枢纽仓库招聘快递分拣扫描人员，负责扫描快递和打包工作。薪资为2800-3000元/月，。月休2天。工作地址位于贵港市桂平市钟屋畬的枢纽申通仓库。

招聘机动快递小哥，要求熟悉桂平市区街道，会驾驶电动三轮车。薪资为5500-7500元。工作地址在桂平市枢纽申通快递转运中心。

申通快递招聘快递员2名。要求熟悉桂平市区街道，会开三轮车。薪资为4500-5500。工作地址在贵港市桂平市钟屋畬。

招聘菜鸟驿站配送员。要求会开三轮车，车辆由公司提供。工作内容为配货至市区各个驿站。薪资福利为3200-4000元，底薪加提成。工作地址在贵港市桂平市钟屋畬。

负责公司所有财务事宜，兼行政事务

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

岗位名称：后勤。岗位要求：1.有基础薪资标准；2.绩效提成和奖金；3.法定节假日休息。薪资待遇：基础薪资2400元/月（包含全勤奖），绩效提成和奖金。具体薪资根据绩效和表现而定。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘2027年毕业实习生1人工作内容：协助做人员招聘，入离职办理等招聘电话：

广西鑫美装饰工程有限公司财务招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘财务人员 1 名，欢迎符合条件的有志之士加入我们，共谋发展！ 一、岗位职责 负责公司日常账务处理、会计凭证编制与审核，确保账务规范、准确。 负责发票管理、纳税申报及各项涉税事宜办理。 负责银行结算、对账，往来账款管理，工资核算与发放。 按时编制财务报表、数据统计分析，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 熟悉建筑装饰行业财务流程，有相关工作经验优先。 了解国家财经法律法规、税收政策，熟练使用财务软件及办公软件。 工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 沟通协调能力良好，执行力强，无会计证也可应聘。 三、福利待遇 薪资待遇：3000 元 —5000 元 / 月，待遇从优，公司提供良好的工作环境及晋升空间。 四、应聘方式 工作地点：港北区大西南综合市场 12 栋 4 号 联系电话： 公司名称：广西鑫美装饰工程有限公司 有意者可直接电话咨询或投递简历，合则约见面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

贵港矿业公司招财务一名，要求有5年财务工作经验，工资4500，有意者电联，陈：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明 5. 管理银行账户、收付款结算及资金流水核对，保障资金安全高效 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5.有初级会计职称或实操经验者优先

岗位职责 1. 驻点客户现场，协助完成ERP系统生产财务模块的上线实施、数据迁移及初始化配置； 2. 指导客户生产统计、财务人员操作系统，解答日常使用问题，提供基础操作培训； 3. 核对客户生产数据链、财务数据，确保系统录入准确性与业务流程合规性； 4. 配合项目团队完成客户需求调研、流程梳理及系统测试优化； 5. 整理实施文档，反馈客户问题，协助推进项目验收。