桂林象山区我的门店大量招聘 井号摩可多精准营养瘦身中心（象山店） 招募技术店长一名(有美业经验) 招募手工老师2名(有无经验均可) 招募少量股东(带分红) 招聘减脂类主播(可兼职长期) 助理(会拍摄会剪辑/不会也可以教) 欢迎加入我们一起合作共赢

岗位职责： 1. 制定每月直播运营方案，涵盖销售目标、营销主题、货品规划及直播排期等内容； 2. 全程参与直播执行，包括播前选品、商品排序、预告发布、中控操作、与主播及观众互动、商品上下架等环节； 3. 负责直播数据收集与分析，开展下播复盘，总结活动成效、问题点并提出优化建议； 4. 熟悉抖音直播平台规则与运作机制，具备食品类目直播账号运营实操经验； 5. 具备较强的判断力与执行力，逻辑清晰，能灵活应对直播过程中的突发情况； 6. 监管直播期间的商品上架下架及价格调整工作； 7. 负责直播前预热链接的设置与优化，完成设备检测及直播后台各项操作； 8. 挖掘并整合优质内容，策划热点话题与营销活动，提升直播内容吸引力与传播效果； 9. 统筹主播开播安排、直播过程跟进及活动策划，主导店铺内营销及专属秒杀活动，营造直播氛围，提升流量与影响力。 任职要求： 1. 熟练掌握抖音直播中控台操作，可独立完成直播后台管理，具有一年以上场控实操经验； 2. 熟悉抖音直播系统及相关平台操作流程，有直播场控经历者优先考虑； 3. 工作认真负责，沟通协调能力强，能有效掌控现场节奏，具备良好应变能力，愿意接受高绩效挑战者优先。 薪资福利 1. 入职即购社保，每周单休，工作时间弹性安排。 2. 试用期1-2个月，表现优异者可提前转正。 3. 薪资根据个人能力面议。

岗位职责： 1.负责抖音、陌陌、火山等主流直播平台的日常运营，包括直播间搭建、流量导入、活动策划与数据复盘 2. 制定主播成长路径及内容运营策略，提升开播率、停留时长、互动率与转化效果 3.协同艺人培训团队，优化直播话术、人设打造与才艺呈现，强化账号差异化竞争力 4.监测平台规则变化，及时调整运营方案，保障合规性与内容质量 5. 分析用户画像与行为数据，输出周/月度运营报告，为决策提供数据支持 任职要求： 1.热爱秀场/娱乐直播，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态与算法逻辑 2. 具备直播运营、短视频运营或新媒体推广相关经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用飞瓜/蝉妈妈等工具者加分 4.学历不限，有学习意愿和执行力，公司提供系统化免费培训 5.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏直播行业工作节奏

有意者打电话

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

永久无理由退会，不签合同，不捆绑主播，全心全意服务主播，主播在我们公司是上帝，一切以主播中心 一、我们是谁？ 我们是抖音视频号第一公会，运营团队1000余人！公司每月稳定直播的主播6000余人！ 视频号是一家拥有月活跃人数14亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 才艺主播：可居家，兼职、全职都可，播多少拿多少100%自提； 要求美颜后，视频上镜效果好看； 演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 聊天主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏， 可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训。 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们创始人团队？ 来自世界500强高管，华为，阿里、字节、腾讯、京东等头部大厂；后期毕业可以不想干主播了，相进大厂的，可以免费内推。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1.负责TikTok国际版平台的日常直播，展现个人魅力与才艺 2. 配合运营团队完成直播，持续提升账号影响力 3.参与公司组织的专业培训，快速成长 4.遵守平台规则与公司管理规范，维护良好直播形象与职业素养 5.积极反馈直播数据与用户需求，协同优化运营策略 任职要求： 1.形象气质佳，镜头感强，具备基础表达力与亲和力 2.对TikTok平台生态有一定学习意愿 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教与成长支持 5.认同公司文化，愿意长期稳定发展 TikTok没有公会，合同，高价违约金，线下等问题。 保底6000 20%～25%的提成。 有房补/路补，服装补贴。 公司有免费的造型师和美颜调不断包装你，还有专业的运营团队进行培训指导

高级B，需要现场操作

崇左市凭祥市招工地打磨工腻子打磨一千多方，一个平方一块带收边角灯槽，想做的加我微信，电话卡坏了打不进，做完直接结账

崇左市扶绥县招挖机/钩机司机

崇左市江州区市内招贴砖，有意向的老板请联系

崇左市江州区招挖机/钩机司机 备注信息请注意查看，是开轮式挖机。需有市政道路施工经验。开挖管道沟

岗位职责： 1、负责语音直播间的日常主持工作，通过语音互动活跃直播间气氛，提升用户停留时长； 2、策划并执行语音厅的互动游戏、话题讨论及主题活动，增强用户参与感和粘性； 3、维护直播间秩序，及时回应观众留言与需求，处理突发状况，营造积极健康的交流环境； 4、配合运营团队完成直播数据统计与分析，根据反馈优化主持风格与内容策略； 5、协助推广语音厅品牌，通过优质内容吸引新观众，提升直播间整体影响力。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和控场能力，声音条件良好，普通话标准； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通技巧和亲和力，善于调动现场氛围； 3、熟悉语音直播行业规则及平台特性，了解主流语音社交平台的运营逻辑； 4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应直播行业的排班要求；

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2. 熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，持续优化直播间转化率与用户停留时长 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略优化建议 5. 管理直播后台数据，完成销售目标拆解、效果归因与ROI分析 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播话术、活动玩法及用户心理 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台直播工具及数据分析后台 3. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立完成直播复盘报告 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功操盘百万级GMV直播间经验者优先

岗位职责： 1、负责语音直播间的日常主持工作，通过语音互动活跃直播间气氛，提升用户停留时长； 2、策划并执行语音厅的互动游戏、话题讨论及主题活动，增强用户参与感和粘性； 3、维护直播间秩序，及时回应观众留言与需求，处理突发状况，营造积极健康的交流环境； 4、配合运营团队完成直播数据统计与分析，根据反馈优化主持风格与内容策略； 5、协助推广语音厅品牌，通过优质内容吸引新观众，提升直播间整体影响力。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和控场能力，声音条件良好，普通话标准； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通技巧和亲和力，善于调动现场氛围； 3、熟悉语音直播行业规则及平台特性，了解主流语音社交平台的运营逻辑； 4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应直播行业的排班要求；

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3. 协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3. 逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5. 学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责： 1、对主播粉丝进行日常维护，提升粉丝粘性； 2、挖掘粉丝需求，并策划粉丝专属活动； 3、做好粉丝相关数据记录，跟进活动推广效果，做好粉丝经济转化。 任职要求： 1、熟悉抖音平台，有传媒公司 /MCN、新媒体运营等相关经验优先； 2、擅长聊天，情商高，文字表达流畅，能接住粉丝各类话题，情绪稳定； 3、具备转化思维，理解粉丝消费心理与消费逻辑； 4、做事细心，责任心强，工作态度积极。 薪资待遇： 底薪提成 底薪4-7k 提成1-4%

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 知识付费领域，潜力赛道 【高收益回报】 目前兼职伙伴平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 只要投入，月入数万并非难事 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已反超主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，灵活安排，多劳多得 4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户导流 【任职条件】 1、大专及以上学历（全日制），专业不限 2、具备多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作，为活跃使用者 【薪资福利】 1、无固定任务指标，以结果为导向结算报酬，提成优厚 2、免费提供一对一新媒体运营培训指导 3、表现合格可开具公司正式实习证明（加盖公章） 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

招聘火锅店运营，薪资为3000-10000元/月，剪辑视频，网络宣传，营销策划，独立完成岗位作业。任职要求为学历不限，具备一年以上餐厅或酒楼相关工作经验者优先，能够接受固定班次安排，工作认真负责，具备良好的服务意识。福利待遇包括免费入职培训，提供工作餐，以及房补和交通补助。

岗位职责： 1、根据上级安排，开展公司新媒体账号的日常维护与运营（包括短视频脚本创作与拍摄、视频剪辑及后期处理、直播环境搭建、直播文案撰写、账号后台数据优化等相关具体事务） 2、整理市场动态、竞品信息及客户需求，建立并持续更新资料库，为上级决策提供支持 3、负责各类营销物料的比价采购工作，并提交相应的采购报销流程 4、对各项营销支出进行统计与归档，每月末统一汇总上报至相关负责人 5、参与营销活动的现场布置及执行过程中的协调与协助工作 6、根据上级要求，撰写各类营销相关文件材料 岗位要求： 1、形象：身心健康，性格积极，举止得体 2、学历背景：大专及以上学历，摄影、移动互联网、中文、市场营销等相关专业优先 3、培训经历：接受过与岗位相关的知识或技能培训 4、工作经验：了解新媒体运营全流程及房地产基本知识，具有一年以上相关岗位工作经验 5、专业技能： （1）具备扎实的视频拍摄与后期制作能力 （2）对网络热点反应敏锐，能迅速结合热点产出内容，逻辑清晰，富有创意 （3）学习能力强，善于识别问题并提出有效解决方案 6、职业态度：具备良好的协作意识，悟性高，有毅力、能承受压力，工作主动热情 7、其他条件：热爱房地产营销策划工作，对营销策划有个人见解，具备较强的创意思维与方案策划能力

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一。工作内容：我们做的是《抖音平台》语音直播厅，直播间8个人一起播的，没有任务要求!直播内容就是语音聊天，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦，不需要露脸，在家办公，一部手机和一个耳机即可 年龄：18-41岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以，工作地点自由 无需经验，提供培训 薪资待遇： 兼职：平均一月3k-6k全职：平均一月8k-2w 全职兼职，学生党，宝妈，打工族均可本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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岗位职责： 1、根据上级安排，承担公司新媒体平台的日常运营工作（包括短视频内容策划与拍摄、视频剪辑与后期处理、直播环境配置、直播文案与话术撰写、账号后台数据维护与优化等具体事务） 2、整理市场动态、竞品信息及客户需求，构建并持续更新资料库，为管理层提供决策支持 3、执行营销物料的比价选型与采购任务，并完成相关采购报销流程的提交 4、对各项营销支出进行记录与归档，每月末统一汇总上报至主管负责人 5、参与营销活动的现场布置及执行过程中的协调与配合工作 6、按照上级要求撰写各类营销类文书材料 岗位要求： 1、形象：身心健康，性格乐观，举止得体 2、学历背景：大专及以上学历，摄影、移动互联网、中文、市场营销等相关专业优先 3、培训经历：接受过与岗位相关的专业知识或技能培训 4、职业态度：具备较强的团队协作意识，理解力强，有毅力，能承受工作压力，态度积极 5、其他条件：热衷于房地产营销策划领域，对营销策划具有个人见解，富有创意，方案策划能力突出

适合学生宝妈空闲时间做，每天花个1-2小时，稳定50，赚得不多但不费力 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持，完成产品介绍、互动答疑及氛围营造等直播任务 2.配合运营团队策划直播脚本，优化话术与节奏，提升用户停留时长与转化率 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与选品、试用及反馈，协助优化直播选品与内容策略 5.遵守平台规范及公司要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力与感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活排班 3. 具备基础的控场能力与临场应变能力，能独立应对直播突发状况 4. 有直播、短视频或新媒体相关经验者优先，无经验但潜力突出者亦可考虑 5. 具备良好的职业道德与团队协作意识，认同企业文化

赶海主播，需具备半年以上同类工作经验

嗨你好：尊敬的求职者 我叫尤紫婷，很高兴你能看到我的职位介绍。我曾是斗鲸旗下的一名主播，拥有3年5个月的直播经历，现与公司开启全新合作模式，转型担任HR及培训讲师岗位。凭借多年的直播实战与团队带教经验，截至目前已成功协助109位主播加入行业。公司在全国设有6家线下分支机构，我目前主要负责南京地区前端招聘与内容运营相关工作。因自身有过主播从业经历，我更愿意倾听每位主播的真实想法，并持续优化协作方式，真正理解并回应大家的核心需求。 对于想要进入直播领域的朋友来说，成长路径与收入回报无疑是首要关注点。 我们团队在主播培养方面的成材率比行业平均水平高出70%以上。我们会依据每位主播的个人特质定制专属发展方案，精准匹配最适合的直播方向，帮助快速起步、避开试错成本。公司在男女主播不同赛道均已深耕五年，积累了系统化的孵化与培训体系。以下是本次招聘的具体信息： 保底与福利： 1. 提供6K-13K保底薪资，提成无上限 2. 统一安排住宿或发放住房补贴 3. 主播生日及重要纪念日专属关怀 4. 配备专业化妆支持、摄影服务及直播间搭建 5. 提供日常直播所需服饰资源 6. 为每位主播规划1-3年IP化人设发展路径 7. 不设业绩考核压力 工作内容： 1. 工作时间灵活，每日直播3-6小时，时段自由选择 2. 全程提供免费培训，无论在家或公司直播均可参与，不收取任何费用 3. 线上线下均配备直播设备或给予设备扶持资金 4. 欢迎零基础新人加入，无需才艺经验，尊重个人意愿，团队氛围轻松融洽，直播时长可自主安排，也可根据自身优势向公司提出合理诉求 招募要求： 1. 具备事业心，渴望通过直播实现更高收入目标 2. 积极进取，踏实肯学，希望通过实践提升综合能力

一、驾校简介 本校是地区知名驾校，具备多年办学积淀，配备专业教练团队、先进教学设备及高效培训体系，以高通过率赢得广泛认可，专注于为学员提供品质化、高效率、安全可靠的驾驶培训服务。 二、招聘职位 驾校主播 三、职位描述 1. 通过直播展示驾校教学环境、训练场地布局及教学车辆等基础设施，呈现机构实力与核心优势。 2. 实时讲解驾考政策、考试环节与驾驶技术要点，在线解答观众疑问，提供实用指导。 3. 讲述学员学车经历、学习心得与趣味片段，提升直播内容生动性与用户参与感。 4. 宣传驾校课程设置与限时优惠活动，有效吸引目标人群咨询与报名。 5. 主动与观众互动交流，及时整理反馈意见并提交至相关管理部门。 四、任职要求 1. 外形得体，语言表达清楚流畅，富有亲和力与现场感染力。 2. 了解机动车驾驶考试流程及相关知识，持有驾驶证者优先考虑。 3. 具备良好临场反应与节奏把控能力，可妥善应对直播过程中的突发情况。 4. 热衷于直播工作，责任心强，能主动完成直播任务及推广目标。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪[X]元 + 招生提成 + 绩效奖金，收入与业绩直接挂钩。 2. 福利保障：提供工作餐食，投保意外险，定期安排员工健康体检。 3. 培训与发展：提供系统化直播技能培训，拥有完善晋升机制，表现优异者可晋升为直播主管或参与市场运营事务。 4. 工作环境：配备专业化直播空间与办公区域，团队协作氛围良好。 六、工作地点 [驾校具体地址或直播室地址] 七、应聘方式 1. 将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“驾校主播应聘 - 姓名 - 电话”。 2. 拨打[联系电话]，与招聘负责人直接联系沟通。