岗位职责： 1、负责抖音直播间日常运营与管理，保障直播流程高效有序进行； 2、实时跟进直播执行情况，依据数据表现及时优化策略，提升直播质量与用户互动效果； 3、协同团队共同制定并落实直播计划，助力民宿品牌推广与曝光； 4、深入分析直播相关数据，持续改进内容设计与呈现方式，提高观众参与度与转化表现。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在快节奏环境中稳定输出； 2、熟悉直播领域发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和快速应变能力； 3、掌握抖音平台运营规则，有实际操作经验并成功扩大账号影响力的案例； 4、富有创意，擅长策划具有吸引力的直播内容与互动活动，提升粉丝活跃度与忠诚度。

工作职责: 1、全面负责抖音小店的整体运营，涵盖直播运营、店铺日常管理等工作，对销售业绩（GMV）结果负责； 2、协同团队优化主播话术设计、商品展示方式及直播间场景布置等内容，提升直播表现力； 3、管理公司抖音店铺的日常事务，包括商品上下架、详情页编辑、店铺视觉装修、订单跟进、DSR评分维护与持续优化等； 4、聚焦直播间核心数据指标，联动主播与助播协作，推动关键指标稳步提升（如UV价值、平均停留时长、人均GMV、转粉率、互动率、转化率等）； 5、担任直播中控角色，配合团队完成每日直播执行任务，负责排品调整、弹窗设置、氛围营造及评论区管理等工作。 任职要求: 1、具备3年以上抖音直播电商运营实战经验，有从0到1成功起号经验者优先考虑； 2、对直播行业具备独立认知，熟悉抖音直播平台机制，掌握各类直播运营策略与执行方法； 3、拥有抖音店铺运营管理实操背景，可独立承担各项运营任务并高效落地； 4、具备扎实的数据分析能力与快速学习能力，抗压性强，执行力高，适应复杂多变的业务节奏； 5、熟悉自然流量运营逻辑及付费流量投放玩法； 6、应聘者须具备直播电商中控或店铺运营实际操作经验，不接受无相关经验的新手。 待遇: 底薪+GMV提成+奖金；能力突出、贡献显著且价值观契合者，有机会参与项目分红。

1、全面负责直播运营团队的管理工作，制定并落实直播运营方案，确保直播任务高效完成。 2、实时跟踪并分析直播相关数据，依据数据反馈优化运营策略，提升直播表现及用户留存率。 3、建立并完善各岗位的工作流程与执行标准，保障团队运作有序、高效。 4、密切关注行业趋势与竞品动态，灵活调整运营方向与策略。 5、参与直播内容的创意策划，持续提升直播内容质量与观众满意度。 6、对接并协同相关部门，推动跨部门协作，保障直播项目顺利推进。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 拥有丰富的抖音、快手账号运营实战经验，熟悉直播各环节岗位职责，具备较强的业务指导与管控能力。 具备整体规划与统筹能力，可独立决策，擅长热点挖掘、内容策划及文案撰写，具备爆款内容打造能力。 熟知抖音、快手平台运营规则，有成功的账号孵化与内容输出案例。 对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动运营优化。 认同企业价值观，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，能承受较高工作压力。

岗位职责： 1、配合制定并落实企业运营规划，提高业务运作效率； 2、承担日常运营数据的汇总、处理与分析工作，辅助管理决策； 3、参与部门间协作沟通，保障运营环节高效衔接，提升用户服务体验； 4、跟踪行业趋势及竞品动向，及时反馈优化策略建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的数据分析技能，熟练操作Excel等常用办公工具； 3、具备优秀的沟通协调能力，能有效推进项目执行； 4、工作积极主动，责任感强，富有团队协作意识。

岗位急招 招满即停 ●大专学历及25-45周岁 世界五百强完善的晋升培训体系 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求工作生活平衡的你（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休零加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业、意外医疗等保障，另享企业补充保险及住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，不安排加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日全休，另提供带薪158天产假 ●发展空间： 若你想提升自我、突破能力，平台至关重要。公司依托世界五百强背景，具备成熟的晋升培养机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯才是举，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、入职即开展系统培训，涵盖公司介绍、产品认知，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室备有各类零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余惬意放松） ●员工福利： 生日礼遇、团队出游、带薪休假、企业年金 底薪+提成、保底薪资、绩效激励、年终奖金

现招聘抖音评论专员若干名（20岁-39岁） 工作时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:00 薪资待遇：底薪+提成，综合收入6000元起 有无经验均可，适合宝妈边工作边照顾孩子 公司提供带薪岗前培训 工作模式： 主要在抖音平台评论区开展工作，筛选符合公司标准的目标客户 非电话销售，无需自行跟进客户（客户由专人负责后续对接） 工作内容： 浏览汽车类视频，在评论区私信互动用户并引导其查看指定作品 需按时到岗，坐班制，不接受兼职人员

1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

岗位职责： 1.前期深入学习公司基层岗位（人事、行政、市场）工作内容，系统培养综合能力，全程有专人指导带教。 2.带领团队开拓新项目，探索并开发新市场领域。 3.参与管理团队搭建，具备培养和辅导他人的能力。 任职要求： 1.具备主动学习的意识和积极向上的工作态度。 2.有责任感，能适应一定的工作强度，具备良好的团队合作精神。 3.志在长期发展管理方向，愿意持续提升自我。 4.拥有一年以上团队管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1.月薪8000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶，根据个人能力浮动，具体面议。 2.端午、中秋、生日等节日发放礼品及奖金；设立集团爱心基金。 3.定期组织团队活动（庆功会、生日会、公司旅游、体育赛事等）。 4.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区式公寓住宿。 晋升途径：主管—高管—副理—经理 公司号码：*********** 公司地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进入后乘坐双层电梯至20楼，出电梯左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

职位描述： 1.招募可在各大高校组织公益主题活动的项目负责人 2.提供活动专项经费支持给相关负责人 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人可获得荣誉认证证书 4.为活动参与成员配备专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得实习表现优秀证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动全流程组织与执行，全面监督活动质量，并对实施成效进行评估；能够及时应对并处理突发情况 8.统筹活动整体运营工作 9.负责活动方案的有效规划及人员协调安排

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：具备相关经验或综合条件优异者可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、提供餐补，定期组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认工作时段为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次考核评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或予以劝退 2、转正：新入职人员通过实习期考核后正式录用，底薪将根据实际能力相应上调 3、晋升：在自然月周期内完成既定指标，且无任何违规违纪行为的员工，可晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利待遇 四、工作职责 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、熟练操作各类直播设备，并具备基础故障排查能力 3、负责新主播培训工作，包括设备使用、开播技巧等内容 4、熟悉直播平台规则，掌握直播管理、资源申请及流程对接等环节 5、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 6、参与活动方案与剧本策划，具备一定的文案撰写能力 五、应聘条件 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先录用 3、具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习与自我提升

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北海市铁山港区明年正月初六，招建筑木工、木模、4人，架子工、内架、外架，4人。均是几米高的结构，最高一栋也就八九米。是钢管扣件架。白天正班9小时一天。380一天。小工2人。240到280一天。以上工种均包住不包吃。需要熟手。班组食堂。。我这需要长期的。工资次月付上月百分之七十往上。完工人走后次月会付清。不是房建。是厂房水池，工期很赶。需要肯加班的师傅。一个班都不肯加的请勿打扰，因生活习俗不同勿打扰。加班累计8小时为一天。工期大概就三个来月左右。所以需要加班能够替我把活搞完的，。正月初六开工。威同号。加威聊，

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

诚招推广员，主要工作就是推广第三代智排付数字码牌，男女不限，年龄18—55岁左右，工作地方北海市，月薪3千-9千或者每天结账一单100-200元，工作时间自由，无需每天打卡，只看业绩就得。非诚勿扰。刘先生，电话同微信 如有打扰，请多多包涵。

岗位职责： 1、负责与客服部门转接的客户进行对接（无需自主开发客户资源），并上门提供5G手机业务办理服务 2、按照业务需要，协同营业厅完成既定目标 3、积极完成上级安排的其他相关工作 要求： 性别不限，经验不限，工作内容简单易操作，需自行配备车辆，公司提供油费补贴 待遇： 薪资范围：8000-15000/月，上不封顶 提成方式：按单计提

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下教育机构开展招生工作。 1. 是否能接受异地出差？工作性质为全国范围内轮动出差。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每完成一单提成1200元，新人首周通常完成2至8单，收入范围在2000至8000元之间，资深员工周均接单5至15单，实际到手5000至15000元。 岗位职责： 1. 执行外派任务，保障教学项目的有序开展 2. 遵照公司规范，落实出差期间各项作业安排 3. 与团队协同配合，提升教学实施质量与成效 任职要求： 1. 具备较强的交流能力及集体协作意识 2. 能够适应频繁外出的工作节奏，维持稳定高效的工作表现 3. 对教育培训领域有基本认知和积极态度，可快速融入岗位角色

岗位职责： 1、制定并实施电商平台广告流量投放策略，持续提升广告表现与投入产出比； 2、研究市场变化与用户行为特征，优化广告素材及渠道选择，增强转化效果； 3、定期跟踪广告数据表现，及时调整投放策略，保障运营目标顺利完成； 4、与内部相关部门及外部合作方保持高效协作，确保项目有序推进； 5、关注行业前沿动态与技术演进，探索创新投放模式，提升整体推广效能。 任职要求： 1、掌握主流电商平台广告机制，具备扎实的数据分析功底； 2、熟悉用户行为规律与营销理论，有实际落地的广告优化成功经验； 3、逻辑清晰，善于发现问题并独立制定优化方案，具备灵活调整能力； 4、沟通能力强，能与多职能团队顺畅配合，推动跨部门协同； 5、对新事物保持敏锐度，积极应对挑战，具备高度自驱力与学习意愿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-20 岗位职责： 1．负责抖音、视频号、小红书等平台的内容运营 2．监控数据分析，优化内容策略 任职要求： 1．熟悉社交媒体运营机制，具备相关平台操作经验 2．具备良好的内容创作能力，能够吸引并维护粉丝群体3．具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略

工作内容： 带领团队开展移动终端业务拓展 任职要求： 1、品行良好，具备吃苦耐劳精神，责任心强，富有团队协作意识 2、具有外场活动执行经验或运营商管理背景者优先

岗位职责： 1. 负责监测、收集和分析公司品牌相关的舆情信息； 2. 负责识别、评估并预警潜在的负面舆论与不良信息，快速响应并执行风险处理事项，维护公司声誉安全； 3.结合舆论环境和工作实际，统计分析数据，梳理信息 ，撰写舆情报告 4.协助完善工作机制，搭建工作台账和知识库。 岗位要求： 1.有较强的舆情敏锐度和风险管理意识，具备风险问题应对解决的处理经验； 2.有较强的抗压能力和执行能力，能快速应对各类突发事件； 3.热爱游戏行业，熟悉玩家话语体系

1. 负责与抖音、视频号等新媒体平台的电商达人建立联系，推进短视频及直播带货合作的落地执行；通过精准匹配产品特点与达人风格，实现高效种草转化； 2. 具备敏锐的市场感知能力，能够持续发掘具有潜力的达人资源，搭建契合品牌调性的达人合作体系； 3. 拥有较强的商务谈判与推广执行能力，可独立完成合作沟通、条款协商等全流程工作，保障合作顺利开展； 4. 负责达人的日常关系维护，及时跟进直播安排与产品需求变化；定期复盘合作效果，调整并优化合作方案； 5. 建立完整的达人合作记录，落实数据跟踪与分析工作；不断迭代合作策略，推动形成长期稳定的合作伙伴关系； 6. 具备良好的沟通协作能力、快速学习能力及强烈的责任意识；工作主动积极，能在压力下保持高效输出。

工作内容：负责每天布置的任务 工作时间：可自由安排 工作地点：可居家办公

【简介】我们是一家专注于优质内容输出的微信带货机构，具备自有的推客平台与微信小店，汇聚自营达人及合作达人资源。致力于让每一位踏实付出的成员实现收益最大化。我们的愿景是打造全国领先的私域综合服务平台，使命是让收入增长成为你幸福生活的重要支撑。 一、线上头部推客 1.通过微信朋友圈、社群等私域渠道分发公司精选短视频及产品信息； 2.主动与用户开展一对一交流，解答疑问并推动订单成交； 3.持续维护客户关系，提升客户复购意愿； 4.收集市场动态与用户反馈，及时传递有效需求信息； 5.发展下级推客成员，获得二级分销收益。 二、线下头部推客 1.负责本地社区社群的搭建、日常维护与活跃运营，提升用户参与度； 2.推广公司优质短视频内容与商品，达成既定销售任务； 3.拓展下级推客团队，享受二级推广收益。