信贷专员，无需外勤。 职位描述 岗位内容： 1.负责公司产品及服务的推广与销售，整理客户资料并持续维护客户关系。 2.根据客户需求，整合公司内部资源并制定相应方案，助力客户实现价值提升。 3.精准响应客户诉求，提升服务满意度，持续拓展市场份额，提升品牌影响力。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识，熟悉客户管理与运营流程。 2.有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和工作环境。 3.拥有良好的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向。 待遇福利： 1.薪资待遇：无责底薪3500+全勤200+绩效+话补+高提成+丰富奖金+工龄奖+内部晋升等（综合薪资8k~3w，上不封顶，多劳多得）。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00； 2.单休，国家节假日正常放假； 3.提供下午茶、员工聚餐及团建活动； 4.每月15号准时发放薪资，享受带薪年假，缴纳五险。

接无经验，主管一对一指导，薪资8k-2w，1-3天快速上手，法定节假日全部带薪休息！ 公司介绍：与多家银行战略合作，协助客户完成银行融资，解决资金周转问题，业务覆盖广东、广西各省市，已为超1万名个人及企业客户成功解决资金需求，平台实力雄厚，甲级写字楼办公环境，无需自行拓客。 薪资待遇： 1.底薪4000+高额提成+餐补200-1500+房补200-500+奖金300-2000，综合收入8k-2w，上不封顶 2.不限性别，不限经验，年龄****** 岗位职责： 回访公司存量客户，通过电话核对资料信息，邀约客户到店办理即可，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户。 工作时间： 周一至周四：9:00-20:00（中午休息2小时，下午休息半小时） 周五：9:00-18:00（午休2小时） 周日：9:30-18:00（午休2小时） 每月休息6天，法定节假日享受带薪休假 公司福利： 1.周奖+月奖+季度奖+年终奖+节日礼品+生日礼金 2.入职即享系统化专业培训，专人带教，快速提升实操能力 3.全勤奖励+邀约激励+开单奖励+转正激励+目标达成奖，奖励不断 4.每周定期聚餐，每月安排下午茶，团队氛围轻松融洽 公司优势： 1.客户资源100%由平台提供，均为老客户群体 2.岗位上手快，开单效率高，无开发压力，轻松实现月薪2w+ 3.期待有梦想、有干劲的你加入我们团队

1. 公司提供高质量客户资源，岗位职责包括审核客户信息，进行客户邀约，为客户解答行业相关咨询问题，精准推荐匹配的产品信息，并安排客户到访。 2. 接受零基础人员及应届毕业生，无论是否有工作经验均可报名，公司统一组织免费带薪培训，全程无需承担任何培训费用。 3. 工作地点固定，无需外勤，办公场所设在公司办公室内。

1、对接二手车车行办理分期业务。 2、维护渠道业务，拓展业务量，提升车行和客户满意度！ 3、完成所辖区域的汽车金融销售任务，提升产品在区域内的占比！ 4、上班时间灵活，可根据个人情况调整！（9：30—17：30中午有午休时间6小时工作） 5、工薪2000-8000元，底薪加提成！加社保

高薪！桂林招客户经理，客服经理，业务经理 无许跑外勤，在公司吹空调接待。 待遇福利 1.薪资待遇：无责底薪3500+全勤200+绩效+话补+ 高提成+丰富奖金+工龄奖+内部普升等（综合薪资 8k~3w，上不封顶，多劳多得）。 工作时间:9:00-12:00,14:30-19:00； 2.单休，国家节假日正常放假； 3.下午茶和员工聚餐，团建活动； 4.每个月15号发薪资，不拖欠工资；

1、对接二手车车行办理分期业务。 2、维护渠道业务，拓展业务量，提升车行和客户满意度！ 3、完成所辖区域的汽车金融销售任务，提升产品在区域内的占比！ 4、上班时间灵活，可根据个人情况调整！（9：30—17：30中午有午休时间6小时工作） 5、工薪2000-8000元，底薪加提成！加社保

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 工作开开心心完成任务即可 职位描述： 岗位职责： 依据提供的精准客户名单，介绍金材公司金融产品。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和语言表达能力。

工作开开心心地完成就好 职位描述： 岗位职责： 按照提供的精准客户名单，推介金材公司旗下的金融产品。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和清晰的语言表达能力。

资源保障：拒绝“陌拜”！公司提供存量客户资源与银行渠道合作线索，让你起步即领先。 年轻人期望休息：早九晚六不加班，周末双休[發] 薪酬竞争力：“底薪3K+高额提成（最高35%）+团队奖金”。TOP销售年均收入超30万，上不封顶。 成长路径：“专业培训+双导师制”（行业专家+销冠辅导）→3个月快速晋升→团队主管/投资专家。 平台优势：国资背景，全牌照金融集团产品库丰富，助力客户资产配置。 你将负责： •通过电话/面访，为高净值客户提供资产配置建议与金融产品咨询服务（公司提供客户名单）。 •维护客户关系，持续为客户创造价值，实现个人收入与客户资产双增长。 我们希望你： •认可销售价值，有“搞钱”的强烈欲望和韧性（金融经验不限，但有销售经验加分）。 “机会有限，仅面试10人！点击“立即沟通”

热招金融销售岗位 “不是‘销冠’，请绕行！我们寻找下一个年薪50W的金融合伙人。公司提供精准客源，你只负责专业转化。” 资源保障：拒绝“陌拜”！公司提供存量客户资源与银行渠道合作线索，让你起步即领先。 年轻人期望休息：早九晚六不加班，周末双休[發] 薪酬竞争力：“底薪3K+高额提成（最高35%）+团队奖金”。TOP销售年均收入超30万，上不封顶。 成长路径：“专业培训+双导师制”（行业专家+销冠辅导）→3个月快速晋升→团队主管/投资专家。 平台优势：国资背景，全牌照金融集团产品库丰富，助力客户资产配置。 你将负责： •通过电话/面访，为高净值客户提供资产配置建议与金融产品咨询服务（公司提供客户名单）。 •维护客户关系，持续为客户创造价值，实现个人收入与客户资产双增长。 我们希望你： •认可销售价值，有“搞钱”的强烈欲望和韧性（金融经验不限，但有销售经验加分）。 “机会有限，仅面试20人！点击“立即沟通”

体验馆招聘员工，试用期 2500，，第二个月 2800，！提成另算，店长试用期 2800，第二个月 3000，，提成另算！店里提成统一算，不按照个人，店长拿整店业绩！年终奖金！电话 王先生

【诚聘保安员3名】 2、年龄，55 岁以下 3、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力； 4、退伍军人和有工作经验者优先。 5、服从管理、服从安排、团队意识强。 6、无犯罪记录、五官端正无缺陷、有保安证优先录用 薪资待遇:3000—3500，月休三天，早8:00-晚8:00，节假日福利。 工作地点：桂林市临桂区万达广场 联系电话: 徐经理

扶康居家养老中心，招爷爷奶奶叔叔阿姨们过来养老，能自理老人2680元一个月，包吃住，半失能老人3680元一个月包吃住，全失能老人4680元一个月包吃住，电话小蒋，桂林南洲大桥，下梁江村，扶康养老中心

本厂货源充足，网店，市场货招 车工 10名 夫妻优先，临时车位也可，现金结账！外住房补400，

四合院招工： 服务员数名 有意者请电话联系：

岗位职责： 1. 负责企业客户信贷业务的咨询、受理、资料初审及贷前调查工作，确保信息真实完整 2. 维护存量客户关系，跟进贷后管理，及时识别并反馈潜在风险信号 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和责任心，能独立开展客户面谈与尽调

岗位职责： 1、以电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定业绩指标 3、协同内部各职能部门，快速响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 4、以电话销售为主要工作形式，网络销售作为辅助手段 任职要求： 1、具备良好的学习能力、适应能力以及抗压能力 2、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，反应迅速，能精准掌握产品亮点与客户需求，有效整合资源推动销售达成 3、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具有强烈的进取心和成就动机，品行端正，诚信务实 工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00 薪资福利 1、底薪4400+高比例提成+邀约奖励+年终奖金，新人前两个月收入6-10K，半年以上员工平均月入1.5万以上，收入上不封顶 2、业绩突出者每月可额外获得2天带薪休假，实现月休10天，达到工作两天休息一天的节奏 3、设有季度奖金、年终奖金，每季度提供一次晋升机会 4、享受国内外团队旅游、每月员工聚餐、生日礼品、年会福利等多项关怀待遇

【岗位职责】 通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务 维护个人及企业客户关系，完成销售目标 【职位要求】 不限学历，无经验要求 具备客服或电话销售经验优先 面向个人及企业客户提供服务 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 薪资面议 周末双休

【岗位职责】 开发及维护贷款客户，协助完成资质审核与资料整理，全程有培训，上手快。 真正双休，周末不上班 9:30上班，18:00下班，到点就走，不加班 高底薪+高额提成 新人有人带，不用自己瞎摸索 正规金融助贷平台，客源充足，好开单 【要求】 18–40岁，沟通能力强 有销售、电销、网销、地推经验优先 无经验但肯努力

实践证明普通人想赚钱，荟贷可以是你的不二之选!掌握自己的命运，成为自己的靠山，让荟贷来做你的起点! 60%成员月收入2万个，10%成员月收入10万-47万，基层年收入有320万个，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成 一:公司介绍 1.成都本土正规贷款平台【(荟贷】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势:渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人个，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你; 2.公司业务“7绝”原则:绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则:不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量 3.定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天; 4.享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%; 5.根据市场需求的制定业务方向:生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省(包含甘孜州、阿坝州、凉山州)所有需要资金的18-70岁中国公民; 6.公司理念:打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感; 7.目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了:岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二:薪资待遇 1.无责底薪3500-9400，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成; 2.2024年统计在职3月个伙伴人均业绩5万个达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万;销售专员年度业绩105万个、年薪50万个，中上水平年薪80万-109万个，销冠年薪270万个; 3.24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三:员工福利 1.上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元.收款奖励100-5000.月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，年终/年中奖1万-15万/年; 2.设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年个员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元; 3.每月吃饭团建、 、生日会、下午茶等。 四:发展方向 1.第一种纵向:客户经理一团队经理一>中心总监一分公司负责人;一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; 2第二种横向:客户经理一职能部，客户经理一权证部，客户经理一网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五:工作时间 1.早9:20-晚6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟左右; 2.带薪假期:春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天 六:岗位职责 1.邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护; 2.无数据成本、无工作量结果导向为主。

做风险管理的工作 1.管理人的风险：意外、健康、养老风险 2.管理车的风险：车险 3.管理钱的风险：资产安全

岗位要求 ·年龄：25-50周岁 ·学历：大专及以上 ·经验：具备销售或相关行业经验者优先 ·特质： ·热爱学习，对金融保险领域有探索热情 ·沟通力强，能精准理解客户需求 ·吃苦耐劳，相信脚踏实地创造价值 --- 我们提供 ·专业赋能体系 系统化培训（产品/法商/财富规划）+资深导师带教，助你从“销售能手”成长为“专业顾问”。 ·清晰发展路径 “顾问→主管→总监”透明晋升通道，能力决定舞台，成果定义未来。 ·高弹性回报 “底薪+绩效+津贴+团队激励”多维收入模型，上不封顶，你的付出看得见回报。 ·优质资源支持 公司平台客户资源助力，数字化工具赋能，让你专注价值创造。 --- 你将担当 1.为客户提供家庭风险诊断、资产配置等专业理财规划； 2.通过个性化方案，为家庭与企业提供风险保障与财富可持续解决方案； 3.持续深耕行业，成为客户长期信赖的财富管理伙伴。 我们承诺：所有面试信息保密，应聘成功者将享有专项入职培训。

嘿 轻松文职，到点关电脑就走 开开心心上班，快快乐乐下班，是每个打工人的梦想，没错就是我们公司又不加班，又没有职场内斗 八小时工作制完全不加班工作生活完全分开 不是销售~不是销售~新手小白就能工作的岗位 不外出 节日福利生日福利

一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和财产理念。 2.为公司老客户提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务，业务包括寿险、财产险、基金、信托、贷款等。 3.接受公司定期的培训，深入了解金融保险行业内涵，了解公司产品内。 5.完成公司规定的各项任务指标。 二、任职要求： 1.22至45岁，身体健康，五官端正。 2.大专及以上学历，特别优异的酌情放宽要求。 3.积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识和管理能力 4.工作细致认真，责任性强，良好的人际沟通能力，思路清晰。 5.普通话标准，熟练使用各类办公软件。 三、新人福利： 1、20-45周岁，大专及以上文凭（特别优秀者，可放宽至高中）。 2、五险一金+底薪(服务津贴)+佣金+各种津贴+各种奖励+月度展业奖+年度展业奖+达星奖+保底10万年薪+两个晋升+多劳多得+上不封顶 有销售经验者优先！有创业梦想者优先！

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

一：通过电话，微信等方式去沟通开发意向客户 二：了解分析和审核客户信息以及资料，精准给客户匹配产品和详细方案，为客户提供优质的服务，帮助解决个人或企业所需求的资金周转，跟进反馈合作进度 三：邀约客户上门，跟进和回访前后期手续的办理，促进原有和转介绍成交率 四：年龄20一50周岁

岗位职责：办公室内固定岗位，负责接待平台提交申请的客户，审核客户相关资质，邀约客户到公司完成后续流程，工作无需外勤。任务清晰，流程简单，具备基本沟通能力即可！！！欢迎零经验者加入！主管全程一对一指导 薪资：无责任底薪5500元+500元绩效奖金+40%提成+额外奖金+多项激励（薪资真实有效！！！） 上班时间：8:45-18:00，周末正常休息 无特殊门槛，只要踏实肯干、愿意学习即可！团队氛围融洽！定期组织下午茶及团建活动！期待你的加入！！！

主要负责通过电话核实客户资质，符合条件的客户邀约至公司即可，无需外出，无需面谈，工作内容简单轻松 薪资：底薪6000元（无责任底薪5500元+500元绩效）另加提成和奖金 上班时间：8:45—18:00，午休两小时

公司直招，非中介，待遇真实，持专业证书资质上岗！！岗位涉及电话沟通，可接受者欢迎投递！！ 薪资待遇： 1. 底薪4500+高提成8—38%阶梯式提成+奖金，无业绩考核，收入透明可靠！！ 2. 配备工作手机/微信/电脑/独立工位 3. 每周不定期下午茶，每月感恩日，定期举办生日会等团队活动 4. 每月10号准时发薪，绝不拖欠 岗位职责： 1、办公室内办公，通过电话审核客户资料，筛选并整理客户信息，提供专业咨询服务 2、入职有专人指导，无需担心经验问题，只希望你愿意认真学习 上班时间： 周一：9:00—19:00 周二至周五：9:30—19:00 中午休息两小时，周末双休！！节假日按国家规定休假！ 任职要求：年龄20岁及以上，不限学历与经验，具备良好沟通表达能力！硬性条件：不排斥电话沟通工作！！！ 欢迎应届毕业生加入（可签署三方协议）

福利：无责底薪2700+500绩效+10-30%提成+开单奖励+年终奖金，每月发放400元父母津贴，工资准时于15号发放。 工作内容： 公司提供精准客户资源，业务员通过线上方式联系客户，邀约有需求的客户到店办理业务，无需外出跑动。客户资源优质，成单率高。 任职要求： 男性年龄20-30岁、女性******，不限经验与学历，工作内容简单易上手，入职后安排专人一对一指导，具备销售经验者优先考虑。 工作时间： 每天上午9点至下午6点，中午休息两小时，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休假。 公司福利： 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动，定期举办生日会，每季度安排国内旅游等丰富员工关怀项目。