岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

珠海金马生物公司招聘：高薪诚聘销售总监主要负责饲料、动保销售。

岗位职责： 1、开拓目标客户群体，建立并持续维护重点客户关系，挖掘客户需求与产品应用机会，推进新产品的设计导入； 2、主导销售流程各环节，协调内部研发及现场应用工程资源，提供项目技术支持，推动新产品联合开发落地； 3、对接客户在供货、品质等方面的需求，协同内部团队完成交付任务，响应并解决客户质量管控相关问题； 4、制定月度、季度及年度销售计划与客户支持方案，并有效执行实施； 5、全面掌握公司产品技术特性，及时收集分析市场动态与竞品信息，向公司反馈以支持销售策略优化调整； 6、依据公司发展战略，筛选引入符合条件的代理商资源，并进行规划与日常管理； 任职要求： 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，具备三年以上电源管理芯片原厂销售经历，有电子工程技术基础者优先考虑； 3、拥有消费电子、工业电表、汽车照明等领域芯片大客户资源，熟悉电源类产品者优先； 4、具备优秀的沟通与谈判能力，工作积极主动，能够适应挑战与工作压力； 5、责任心强，主动性高，具备良好的人际交往与协作能力；

岗位概述： 全面负责留学销售部门的日常运营与管理，领导销售团队达成公司制定的销售目标与业绩指标。负责制定并执行销售策略、优化销售流程、提升团队专业素养与销售能力、维护关键客户关系，并确保提供符合公司标准的优质留学咨询服务，推动部门持续增长与市场竞争力提升。 主要职责： 1.目标与业绩管理：制定并分解部门销售目标与计划，监控分析业绩数据（签约量、销售额、转化率等），确保目标达成。定期向上级汇报业绩与运营情况。 2.团队管理：负责销售团队的组建、培训、辅导、激励与绩效考核。制定并实施有效的销售激励方案并进行日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效面谈、人员发展计划等。 3.销售策略与流程：分析留学市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，制定并调整有效的销售策略和推广方案。持续优化销售流程（从线索获取、咨询转化、方案制定、签约到后续跟进），提升销售效率和客户体验。 4.业务支持与质量：为销售团队成员提供专业支持，确保服务准确合规。监督销售团队服务质量与流程规范性，协调后端部门保障服务链顺畅。 5.市场与客户：参与或主导重要的市场推广活动（线上线下），开拓潜在合作渠道（如学校、机构）。维护与关键大客户、合作伙伴及重要渠道的关系。处理重大客户投诉或疑难问题，维护公司品牌声誉。 6.团队赋能：组织并实施针对销售团队的定期产品知识、销售技巧、留学政策、院校信息及服务流程的培训。推动团队内部经验分享与知识沉淀，提升整体专业水平。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、管理、商务、教育或相关专业优先。 2.工作经验：10年以上销售工作经验。其中至少3年以上留学行业销售团队管理经验（管理过10人以上团队者优先）。具有优秀的销售业绩历史记录. 3.行业知识：精通留学咨询业务流程，深度掌握港澳地区的留学申请要求、院校体系及相关资源与专业知识。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件进行数据分析、报告撰写与演示。 5.团队管理：善于激励、培养和发展团队成员，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 6.销售策略：具备全局观，能制定清晰的销售目标、策略、行动计划并有效执行。 7.数据分析与决策：熟练运用销售数据（签约量、销售额、转化率、利润率等）进行业绩深度分析、问题诊断，并驱动业务决策优化。 8.沟通协调与谈判：对内能有效跨部门协作，对外能处理复杂客户关系及进行高难度谈判。 9.市场洞察与应变：对留学市场动态高度敏感，能快速识别变化并调整策略应对挑战。 10.目标导向与结果驱动：强烈的责任心和使命感，抗压能力强，以达成甚至超越目标为第一要务。 岗位福利: 1. 早九晚六，午休 12:00-13:30，周末双休。 2. 入职即缴纳五险一金。 3. 每年享受带薪年假和法定节假日。 4. 丰富的员工活动:出游、年会等

【岗位职责】 1、开展公司智能自助设备的市场开发与销售工作； 2、负责产品合作的全流程对接，涵盖客户开发、商务沟通、合同签订等环节； 3、开拓并维护多元化渠道资源，根据渠道特性制定相应的推广方案与合作模式； 4、持续通过数据复盘渠道推广成效，动态优化渠道运营策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的谈判能力，有政府类客户资源者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识，善于挖掘潜在客户，沟通表达出色，可独立应对高层级商务交流； 3、思维缜密，逻辑清晰，能承受工作压力，拥有良好的协调与表达能力； 4、具备优秀的策略规划与分析判断能力，能够输出高效决策方案； 5、执行力强，认同团队协作价值，富有合作意识。 【薪资福利】 1、上班时间：周一到周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休~ 2、六险一金：入职就买，无需转正~ 3、转正后即可享受带薪年假，无需等入职满一年~ 4、薪资：基本薪资7-10k+补贴（餐补、交通补贴、出差补贴等等）+高额提成~

销售经理（医院智能柜方向） 职位介绍 我们正在招募一名专注于医院智能柜及全院被服智能化管理系统的销售人才。该岗位需对接医院手术室、ICU、信息科、设备科等核心科室，通过提供智能化物资管理解决方案，助力医疗机构实现耗材与物资的高效管控和全程可追溯。 岗位职责 1. 负责公司智能柜产品在深圳及周边区域医院市场的推广与销售，聚焦手术室、ICU等高价值科室，达成既定业绩目标。 2. 开发并维护与手术室护士长、ICU主任、信息科、设备科等关键负责人的稳定合作关系。 3. 拓展和运营渠道合作网络，打造“终端客户+渠道伙伴”协同推进的销售模式，保障项目顺利实施。 4. 调研并整理临床科室实际需求、市场竞争情况及采购政策变化，为产品迭代与市场布局提供有效反馈。 5. 全流程跟进客户项目进展，建立完善的客户档案体系，提升服务体验与后续合作机会。 6. 在医院内部树立专业可靠的品牌形象，严格遵守商业保密规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、医疗器械、生物医学工程、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 年龄25-38岁，具有5年以上医院智能柜、手术室设备/耗材、ICU设备或医疗信息化领域销售经验。 3. 熟悉深圳本地医院运作机制，具备手术室、ICU、信息科或设备科资源及人脉者优先。 4. 具备优秀的渠道开拓与管理能力，能独立完成科室推介、商务洽谈及项目闭环执行。 5. 具有较强的临床需求洞察力、沟通协调能力和团队协作意识。 6. 形象端正，执行力强，能够胜任高频次医院拜访及区域内出差任务。

互联网商家推广员业务经理多名，只要针对做饮食，酒店，餐厅，市场超市推广AI收款码牌，工资5000-8000元.18-65岁之间年龄不限，男女不限制。统一培训，时间早上9点-12点下午2点-6点

业务经理（大型制造业直签客户） 岗位职责 1. 大型制造业客户开发 • 面向大型制造企业、集团型客户及产业园区开展业务拓展 • 客户涵盖富士康、比亚迪、宁德时代、信维通讯、长盈精密、银宝山新等同类制造类企业 • 聚焦环保工程类项目及工业环保配套项目的商机挖掘与成交推进 2. 项目推进与落地 • 主导项目从需求对接、技术交流、方案评估到商务洽谈、合同签订的全流程运作 • 准确识别客户内部决策链条，有效沟通工程、EHS/安环、采购、厂务等相关职能角色 • 具备复杂环境下多部门协同沟通能力，推动项目顺利签约 3. 项目前端统筹与移交 • 组织技术团队完成现场勘查及前期技术对接工作 • 汇总整理项目关键参数、运行工况及客户具体需求信息 • 成交后向公司交付团队提供完整、清晰、可执行的项目资料，保障项目顺畅转入实施阶段 4. 商务与合同管理 • 参与或主导商务谈判，确认合同核心条款内容 • 合理设定付款节奏与回款条件，并确保落实到位 • 确保所作商务承诺在公司实际交付能力范围内，保障合同可操作性 5. 项目跟进与风险协调 • 持续跟踪项目各阶段进展节点 • 搭建客户与公司内部（技术、交付、采购等）之间的沟通桥梁 • 及时识别潜在问题并上报，协同推动解决方案落地 任职要求 必备条件 • 具有面向制造业B端大客户的销售实战经验 • 拥有工程项目销售、工业设备销售或环保工程/工业配套项目背景 • 能够适应周期较长、标准较高、决策流程复杂的项目型销售模式 加分项 • 具备服务大型制造企业或集团客户成功案例 • 熟悉工厂工程管理体系及EHS/安环运作流程 • 掌握项目型销售方法论，非快消品或零售导向销售经历 考核与要求 • 以合同签约额、回款达成率及项目前端移交质量为主要绩效衡量标准 • 出现以下情形将作为重点评估或淘汰依据： • 为促成签约做出超出能力范围的承诺 • 因信息缺失引发交付隐患 • 关键异常情况未及时反馈 薪酬福利 • 基本薪资 + 项目提成机制 • 提成与项目毛利水平、回款进度及整体项目质量紧密挂钩 • 实行多劳多得原则，高业绩贡献者享受更具竞争力的回报 岗位说明 • 本岗位专注服务于大型制造业直接签约客户 • 不涉及零售、餐饮或小型设备销售业务 • 业务经理不介入现场施工管理，但对签约质量及前期准备工作的完整性全面负责

我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，专注于为成长型及大型企业提供战略、运营、组织发展等全方位商学与管理咨询服务。我们拥有深厚的行业积淀、强大的专家智库与海量优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、具备企业咨询行业销售及团队管理背景的精英人才！如果您掌握系统的销售方法论、具备出色的团队统御能力、目标感强烈，并希望在高水平平台上实现事业与财富的双重突破，这里将为您提供理想舞台！ 【岗位职责】 1、负责搭建并带领一支高效电销团队（8-10人规模），利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上沟通方式，快速推进商机转化，持续超越团队业绩指标。 2、全面负责团队成员的招募、培训、辅导与日常管理。系统化提升团队专业能力，涵盖公司产品与解决方案理解、客户沟通策略、销售流程执行等关键环节，打造高绩效作战单元。 3、参与制定销售策略与营销方案，结合数据复盘，不断优化销售路径、转化机制及团队运作模式，提出具有实操性的改进措施。 4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线业务反馈，为产品迭代、服务升级及市场推广提供有效决策支持。 【任职要求】 1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。 2、拥有1年以上销售团队管理经历（至少带领10人以上团队），独立承担过团队整体业绩达成责任。 3、有从零组建或快速重整优化销售团队的实际成功案例。 4、目标导向鲜明，过往业绩突出，擅长激发团队积极性与战斗力。 5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询产品内容及相关行业知识。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构： 底薪 + 高比例销售额提成 (上不封顶)。综合月收入保底3W+， 优秀者年薪50W+轻松可达！！! 2、福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设等。 3、股权激励：总监岗位年度分红20W， 晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权激励，共享公司长期发展红利。 4、内部创业支持： 对于展现出卓越领导力和商业潜力的顶尖人才，公司提供资金、品牌、客户资源等全方位支持，助您实现内部创业梦想！ 【发展空间】： 纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才，支持内部创业，公司投资，你创业！） 横向晋升：销售总监-企业咨询师-年薪百万课程讲师

管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理 工作职责： 1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等； 2.区域内新老客户答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等； 3.负责总分公司相关政策落地及执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户服务及转化目标； 4.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理 5.分区主任团队8-10人，主管团队25-35人（精英团队，公司配备资源招募组建），经理团队（135-150人精英团队，公司配备资源招募组建），也可以自行内推。 任职要求： 年龄：27-45岁 学历：本科及以上（优秀放宽大专） 其他要求： 1.2年以上金融行业（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验（15人以上团队），过往团队业绩水平优异者优先，MDRT/COT/TOT优先； 2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动； 3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；培训能力； 4.曾任保险金融行业管理岗主管、部经理等优先。 福利待遇： 1.入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，缴纳六险二金，餐补房补，500强公司C类干部，平安股票分红，过节费，年终奖，绩效奖金等等。 2.主管以上管理岗薪资范围20k-35k，试用期底薪14k起，面谈定级，经理试用期底薪30k起，转正后根据晋升调增，团队业绩提成，团队管理津贴，团队客户格子名单下发分配权限，个人业绩提成，额外方案团队奖金，等等，本岗位全国优秀主管/经理综合年薪过百万。 3.周末双休，享有生日及过节福利 4.管理层专属各类津贴 5.下级组员有保障稳定底薪，以及公司下发VIP客户名单。运营+二开，非电销非纯销售非陌拜。 6.配备专属线上坐席，电话客服，给到团队助理最高支持。 工作时间： 8:30-午休2小时-5:30 周末双休不加班，按法定节假日放假。 工作地点： 以下四个网点均可选： 1.福田区金田路能源大厦 2.龙华区恒江大厦 3.南山区高新园TCL大厦 4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔 麻烦看清楚岗位，管理岗！！！无金融行业管理经验勿扰！！！

【工作内容】 - 负责对粤语语音、文本等数据进行分类、标注及校对，确保数据质量符合项目标准； - 按照项目要求，完成指定的数据处理任务，包括但不限于语音转文字、语义标注等； - 配合团队完成数据清洗与整理工作，提升数据集的准确性和可用性； - 及时反馈工作中遇到的问题，协助优化标注流程和工具使用。 【任职要求】 - 具备良好的粤语听说读写能力，能准确理解并处理粤语内容； - 接受新手； - 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神； - 能够接受一定强度的工作量，并保证标注工作的准确性与时效性。

废气系统，安装pp管道，不锈钢管道（卡箍或者螺丝螺帽连接）需要的是PP师傅

锂电设备电工 工作地址:珠海金鼎唐家湾 电工大工43元/小时｜电工中工37元/小时，1个月起，可长期任职 锂电设备电工 18–48岁男女不限

珠海市香洲区招空调安装/维修

年龄要求48岁以下，月工资6500元，购买社保，包住不包吃，月休4天，必须最少有3年保安队长的经验

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商/渠道客户的拓展方案，确保招商计划如期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的开拓工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按要求参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，规范提交周度/月度工作计划，确保内容完整、质量达标 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

岗位职责： 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

岗位职责： 1. 区域销售：主导并协同全国范围内合作伙伴及渠道商销售团队，拓展并签约国内盘厂、OEM及各类工业领域客户，推动客户在速派平台完成注册及月度派单、完单目标； 2. 维护客户关系，推进合作方业务拓展及日常运营沟通工作 3. 制定面向配电与自动化行业客户的销售规划（包括销售目标、模式、策略及预算） 4. 独立开展商务洽谈，持续巩固与合作伙伴的长期稳定合作关系 5. 推动客户发单流程，协调公司内部资源部门与客户对接，并跟进回款进度，确保达成公司下达的业绩任务 6. 协助客户处理产品相关问题，如对接研发团队进行产品调试、收集反馈产品运行异常信息等 7. 执行上级交办的其他工作任务 任职条件： 1. 熟悉工业领域业务，具备目标驱动意识，拥有较强的市场开拓意识与协作精神 2. 熟练操作Office类办公工具 3. 表达清晰，具备优秀的内外部沟通协调能力 4. 具备直接对接非经销体系客户及接触客户高层管理者的经验与能力 5. 主动学习能力强，具备系统性思维和对行业趋势的宏观理解 6. 能够接受高频次出差安排 特别说明：公司总部位于上海，该岗位以出差作业为主，工作方式灵活机动！

半天班金融综合专员 1。负工作和收入主要分2部分： 大爱无疆拿政策补贴，大爱无疆工作主要是宣传和做志愿者，上班自由，周一周五上午，高中学历2500元+，大专4000元+ 拓展综合金融绩效补贴1500-12000元包括广发银行和中国人寿寿险和财险车险 面试沟通会解释责客户关系管理，通过电话或面对面沟通，推广公司多元化的金融服务产品； 2。协助完成新客户的咨询解答与业务办理，确保服务质量和客户满意度； 3。及时跟进客户需求变化，挖掘潜在价值，实现销售目标。 任职要求 1。中专及以上学历； 2。具备良好的人际交往能力和服务意识，善于倾听并解决问题： 3。熟练掌握各类金融产品的知识及市场动态，具备一定的分析能力和营销技巧： 4。适应半日工作制，能承受一定压力，并具有团队合作精神。 福利待遇 收藏 1。提供行业内竞争力薪酬，绩效奖金丰厚： 2。弹性工作时间，周未双休，享受午间休息； 分享 3。完善的职业培训体系，助力个人职业发展； 4。，年度旅游团建活动。 联系我时，请说是在香山直聘上看到的，谢谢! 在线聊 拨打电话

职位描述 负责特定行业市场策略的规划与实施，开展客户及用户的开发与关系维护，落实公司销售指标，结合区域市场特点策划并执行营销活动，确保所辖区域工程商业务销售业绩与市场目标的顺利达成。 任职要求 1.具备IT、音视频、安防监控类产品的市场推广、客户开发及渠道管理相关工作经验； 2.了解所属领域的市场动态、渠道结构及业务运作模式； 3.拥有渠道管理、项目运营及市场策划与拓展的实际能力； 4.工作积极主动，责任心强，执行力突出，具备较强的自主学习能力和团队协作意识； 薪酬福利：六险一金、出勤补贴、话费补贴、出差补贴、年度体检、年终奖金及季度拓展奖励等

自带交通工具，，负责整个珠海江门市场的鱼药销售，招聘业务经理，不会可以培训

业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合广东省区市场实际特点，制定清晰的业务发展路径，明确销售目标与市场份额目标，并细化落地执行方案与推进计划；持续跟踪广东省区业务进展，定期开展市场评估，洞察市场动向、消费需求演变及竞争格局变化，动态优化业务策略，保障各阶段目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与广东省区客户高频互动，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿；主动推进市场开拓工作，发掘潜在客户资源，开发新渠道与新客群，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率；快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门高效解决问题，巩固企业良好口碑与品牌影响力。 市场拓展与营销活动： 统筹开展广东省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供有力支持；结合区域市场特征与公司战略要求，策划并落实多样化营销动作，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌曝光度与市场占有率；协同本地经销商、零售商等合作方紧密配合，共同推进营销项目落地，确保活动成效与销售指标双达成。

本岗位工作地点为：工作地点在珠海 和中山 岗位职责 1. 负责区域市场运力资源的开发与日常维护，结合城市实际需求提出可行的运营解决方案及优化建议。 2. 采集并分析区域内主流出行平台相关数据，形成反馈报告，并针对各平台提出运营优化策略建议。 3. 与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务指标顺利达成。 4. 开展辖区内渠道拓展与管理工作，协调处理各平台间的商务合作事项，确保渠道高效运转。 5. 协同总部推进区域市场活动的策划与落地执行等相关支持工作。 6. 配合主管完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上相关行业工作经验；有运力拓展或资源维护经验者优先；具备互联网渠道商管理背景，熟悉互联网出行领域者优先； 2. 具备系统化的业务规划能力，拥有较强的组织、沟通与协调能力； 3. 具备成长型思维，目标导向明确，擅长项目管理与团队协作，能独立推进项目执行； 4. 抗压能力强，适应性强，具备良好的应变与协调能力。 面试地点在深圳福田区

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会