岗位任职基础需求： 1、大学专科及以上学历 （学信网可查）， 2、2年以上工作经验，50周岁以下， 3、珠海生活时间超过2年。 主要职责： 1、负责团队日常运营管理； 2、负责团队业务层面管理； 3、项目监督和人员组织协调； 4、新员工的教育培训等。 5、负责团队考核指标

全面负责律所整体行政运营与管理工作，统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务，健全管理体系，优化工作流程，确保律所各项事务高效有序推进。 岗位职责： 1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度，推动管理规范化建设； 2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行； 3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署，提升团队执行效能； 4. 承担律所品牌形象维护，开展外部联络，维系行业机构及合作伙伴的良好关系； 5. 协调各部门协作运转，推进落实各项管理决策，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑； 2. 具备一定行政管理工作背景，有律所行政管理经历者优先； 3. 熟悉律所运营模式，在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验； 4. 具备较强沟通协调能力，工作严谨认真，抗压性好，拥有良好职业素养与敬业精神； 5. 认同律所发展愿景，责任心强，具备全局观念和服务意识； 6. 薪酬待遇根据个人能力面议。 岗位福利： 周末双休、法定节假日、五险一金

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

关于小算科技 小算科技成立于2019年，总部位于长沙，是国内移动虚拟化全栈解决方案的领军者。公司500余人，其中高级研发人员占比高达50%，是典型的技术驱动型企业。 我们的核心技术——自研虚拟化引擎与ARM架构云计算平台，成功解决了跨平台兼容、算力调度等行业级难题，为全球数亿用户及数百家企业提供稳定、高效、安全的底层技术支撑。成立至今，我们已获得55项软件著作权、17项发明专利，并连续3年保持200%的营收增长，是行业内公认的"独角兽"潜力股。 岗位核心价值 站在巨人的肩膀上，你不仅是一位销售管理者，更是公司百亿营收目标的战略合伙人。你将全面负责核心业务线的销售策略制定与团队管理，带领一支高战斗力铁军，将我们的技术优势转化为持续的商业成功。 你将全面负责 1、目标拆解与战役指挥：将年度/季度营收目标拆解为可落地的团队作战计划，精准把控月度/季度冲刺节奏，对团队整体业绩最终结果负责。 2、销售漏斗精细化管理：建立并优化全流程的销售漏斗管理体系，用数据驱动团队执行力，精准诊断各转化环节瓶颈，持续提升团队整体转化效率。 3、客户分层与战略攻坚：指导团队进行科学的A/B/C客户分层管理，针对头部大客户（KA）制定专项攻坚策略，充分利用公司已有头部客户案例（阿里、字节等）进行复制裂变。 4、团队组建与能力建设：负责销售团队的招募、带教与激励。通过实战复盘、方法论沉淀，批量复制Top Sales，打造一支能打硬仗、打胜仗的铁军。 5、资源整合与协同作战：高效联动产研、市场等内部资源，将公司的技术优势与客户需求精准匹配，为客户创造长期价值。 我们期待的你 1、经验要求：3-8年ToB销售经验，其中至少1-3年团队管理经验，有SaaS、云服务、高客单价技术产品销售管理背景者优先。 2、管理能力：具备成熟的目标拆解与过程管理方法论，有成功的团队培养案例（如：帮助团队成员从普通销售成长为Top Sales）。 3、业务敏锐度：深谙ToB客户转化链路，具备与大型企业（KA客户）高管的商务谈判能力。 4、加分项：拥有跨境电商、互联网大厂或泛企业服务领域的客群资源或人脉。 5、核心特质：极强的结果导向与抗压能力，渴望在高速增长平台实现个人与团队的指数级跃升。 我们提供 —极具竞争力的薪酬：高额无责底薪+个人提成+管理绩效 —坚实的平台背书：站在"全国互联网成长型企业20强"的肩膀上，你的每一份成绩都将被行业看见。

能力优秀或资源充分者，条件可以放宽 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源管理工作，搭建并优化人力资源管理体系，制定、完善人力资源相关规章制度及工作流程，保障人事工作规范化、高效化运行。 2. 负责人才招聘全流程工作，根据公司岗位需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等工作，保障人才及时补给。 3. 搭建员工培训体系，策划并组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养提升等各类培训活动，跟踪培训效果，助力员工能力成长。 4. 负责员工绩效管理，协助制定、优化绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，跟进考核结果运用，做好绩效沟通与反馈，提升团队整体工作效能。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同签订、续签、变更、解除等流程，妥善处理劳动纠纷，维护良好的劳资关系；负责员工入转调离、档案管理、社保公积金缴纳等日常人事工作。 6. 搭建薪酬福利体系，制定合理的薪酬方案，落实员工各项福利政策，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

工作职责： 1.负责礼品渠道开发以及产品销售 2.负责日常销售推进：报价，做方案，签合同，发货跟进，售后跟进 工作场景：线上平台，展会，拜访 任职要求： 1.高中或者以上学历 2.不限工作经验 3.会玩小红书 4.基本沟通能力以及办公软件使用能力 工作时间：大小周，9-6 薪资待遇：底薪1000-5000+提成+补贴 综合收入：6-12k

岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，不限性别； 2. 具备两年以上行政或人事主管相关工作经历； 3. 熟悉人力资源管理中的绩效考核、薪酬体系及制度流程建设； 4. 了解多种招聘渠道与招聘实施流程，具备扎实的面试实操能力； 5. 拥有较强的沟通表达、组织协调能力，具备良好时间管理意识和亲和力； 6. 能熟练操作电脑，精通各类常用办公软件的应用； 7. 具备较强抗压性，不适应高强度工作者请慎重投递简历。

薪资待遇 底薪 8000-15000 + 高额团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红 + 节日福利 五险 + 定期团建 + 公费出差 + 晋升通道清晰 能力优秀薪资可面议，核心骨干可参与项目分红 工作内容 1、全面负责公司销售部门整体运营管理，制定年度、月度销售目标与战略规划； 2、组建、管理、培训销售团队，搭建完善销售体系，合理分配工作指标； 3、开拓市场渠道、挖掘优质客户资源，维护老客户，提升市场占有率； 4、分析市场动态、竞品行情，优化销售方案，完成公司下达业绩任务； 5、监督日常销售工作进度，统筹谈判、签约、售后跟进全流程； 6、带领团队攻克业务难题，提升团队整体业绩与综合能力。 任职要求 1、年龄 30-45 岁，大专及以上学历，3 年以上同行业销售管理经验； 2、具备成熟团队管理经验，擅长团队搭建、人员管理与激励； 3、拥有较强市场洞察力、商务谈判能力、资源整合能力； 4、目标感强，抗压能力强，有大局观，执行力超强； 5、有线下实体、设备、建材、本地服务类行业经验优先； 6、人品正直，责任心强，有长远发展规划。 岗位优势 公司平台稳定，客源充足，发展空间大 管理岗位，权限充足，自主运营空间大 高提成 + 年终分红，多劳多得收入无上限 工作环境优质，团队氛围轻松，长期稳定发展 工作地点 本地办公，合理弹性工作，短期出差

（一）岗位职责： 1.全面统筹公司各分子公司人力资源管理(重点)和行政后勤管理工作，并确保按照公司的战略和目标有效赋能业务的发展； 2.制定匹配公司发展的人力资源和行政目标、计划，并有效执行； 3.精准、快速招聘需求人才，通过各种招聘专业方法和渠道持续提升招聘效果； 4.协助推进组织建设，包括组织架构、配置、编制、职能、职责、工作标准、权限、能力等的拟定； 5.协助推行绩效管理，包括制度建立、指标制定、过程管控、结果判定、绩效分析、绩效改善等； 6.落实公司的培训工作，并协助逐步推进人才梯队建设； 7.做好员工关系管理，避免和妥善解决各类劳资风险，逐步优化员工的成长管理； 8.开展各类企业文化工作，包括但不限于文化的传承、传播、教育、活动等，持续提高员工的归属感； 9.深入业务一线，了解业务对人力资源的需求，协助提供快速、精准、周到的解决方案并有效落地，充分支持业务单元持续提升组织能力和人效水平； 10.参与公司的组织变革，全力配合变革项目工作的推进； 11.落实各类行政管理工作，包括安全、用餐、会务、宿舍、环境、文件等，妥善完成各种应急管理； 12.协助对公司各重点项目、重点任务的发布、监督、反馈、汇总。 （二）任职要求 1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上人事行政全盘管理经验，2年以上人事经理管理岗位经验，具备完整的人力资源全模块操盘能力。 2、精通人力资源六大模块实操及体系搭建，熟练掌握企业行政管理全流程，熟悉最新劳动法律法规及地方用工政策，具备丰富的劳动风险管控、劳资纠纷处理经验。 3、具备优秀的统筹规划、团队管理、组织策划、跨部门沟通协调能力，思维清晰、逻辑严谨，能够结合公司业务制定适配的人力行政管理制度与方案。 4、熟练使用Office办公软件、薪酬绩效核算工具，工作主动高效、善于复盘优化，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养与亲和力。 5、有同行业、实体企业人事全盘管理经验者优先，具备制度搭建、团队赋能、人力成本管控经验者优先 （三）福利待遇 1、薪资及工作时间：8-10K 上班时间：周一至周五08:30-12:00 14:00-18:00 周日14:00- 18:00 周六及周日上午休休息：周休1.5天 2、其他福利：提供吃、住

综合管理岗 招聘启事 一、岗位概况 1、岗位名称：综合管理岗 2、上班地点：汕尾城区 3、岗位说明：本岗位为公司综合管理职能岗位，统筹负责公司基础财务、行政办公、印章资料管理及项目内勤支持工作，对接各项目日常内务事务，保障公司日常办公及项目内务流程高效、规范运转。 二、岗位职责 （一）基础财务会计工作 负责公司基础会计内勤事务，包括日常费用整理、票据核对、账务资料归集整理；对各类发票、凭证、单据进行分类整理、归档留存，保障财务资料完整、合规、可查。 （二）行政与办公室管理 1、负责办公室日常运营管理，办公用品盘点、申购、登记及发放，统筹日常行政后勤事务； 2、负责公司各类文件、资料、报表的打印、排版、整理、装订及归档管理； 3、负责公司印章日常保管、用章登记、用章流程跟进，严格遵守印章管理制度，规范用章操作； 4、落实办公室日常内务，保障整体办公秩序稳定有序。 （三）项目内务流程支持（对接各项目） 1、负责协助各项目管理人员处理日常内务工作，主导各类费用申请、项目事务钉钉流程发起、资料上传、进度跟进、催办及流程闭环； 2、负责对接各合作商家，统一跟进、索取项目所需送货单、对账单、发票等相关凭证资料，核对单据信息完整性与一致性； 3、整理项目各类费用申报材料、配套单据，按公司标准规范上传、提报流程，全程跟进审批节点，及时跟进驳回、补正事项，确保所有项目费用流程顺利办结、资料闭环； 4、协助收集、分类、存档项目现场影像、过程资料、台账资料，保证项目资料齐全、规整、可随时调取。 （四）其他工作 完成公司及部门交办的其他行政、财务及临时性综合事务。 三、任职要求 1、优先会计、财务、行政、经管类相关专业，欢迎应届毕业生投递，有无相关经验均可； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版、资料整理、台账制作能力，条理清晰； 3、工作细心严谨、责任心强，熟悉流程类工作逻辑，具备良好的跟进能力、执行力和复盘意识； 4、沟通对接顺畅，服从工作安排，能够同时对接、跟进多个项目内务事务，抗压能力良好； 5、品行端正、踏实稳重，具备良好的团队协作意识，做事主动、细致、有耐心。

珠海市金湾区招消防安装

珠海市斗门区招消防水管安装中工，能看简单的消防图纸

招聘珠海唐家湾轻轨站旁边（格创壹号）高档写字楼环境优美，招保洁员数名，60岁以下，月休四天，工资3300。每个月20号准时发工资，[握手][握手]想做事的来[勾引][勾引]，欢迎你的加入。致电

珠海市金湾区招工地叉车工，年龄40-52岁，技术熟练，工地叉车工作5年以上，包住不包吃，本地最好

珠海厂里面需要一个电焊工（手把焊）350/天，做到中秋节，有想做的可以来电

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

台球厅前台收银

岗位内容： 1. 负责机票与火车票的预订及相关票务处理； 2. 受理客户咨询、预订需求及投诉，及时解答出行相关疑问； 3. 根据客户需求提供合理的行程安排及旅游线路建议； 4. 协助办理退票、改签等业务，确保订单信息准确无误。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，擅长倾听并有效解决客户问题； 2. 熟悉电脑操作及各类订票系统，掌握基础办公软件使用； 3. 具备良好的语言表达能力、服务意识和团队协作精神； 薪资5-8k，入职缴纳五险一金，享受带薪年假

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4天，有节假日多休2天 （4）年龄：18到30岁，身高要求155以上 （5）薪资：试用期3.5k,转正后5.5k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

鹏泰超市红旗店招聘： 蔬菜主管 要求年龄25-45岁，工资面议

中国平安集团办公室行政售后部内勤招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：无责底薪4000+学历补贴1000+绩效补贴，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案资料管理，保单信息变更，手续办理，积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险

招聘中港物流销售经理，负责团队管理、业务开发、业绩达成。要求有中港物流 / 货代销售管理经验，能带团队、有客户资源优先。薪资面议，高底薪 + 高提成 + 团队奖，发展空间大。工作地点珠海香洲。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

工作职责 1. 负责公司家居建材类合同的拟定、审查及归档管理，确保内容符合行业标准与公司权益。 2. 跟踪合同履约进展，对接业务团队与供应商，高效解决执行过程中的各类突发情况。 3. 建立并维护合同登记台账与基础数据，按时编制合同履行情况分析报表，辅助经营决策。 4. 配合法务需求提供合同支持，保障全流程操作合法合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，法律、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解合同运作流程，有1年以上家居建材或贸易领域合同管理经验者更佳。 3. 熟练操作Office办公工具，具备扎实的文字撰写与信息汇总能力。 4. 态度认真负责，具备较强的组织协调能力与风险预判意识。

岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

岗位职责： 1.负责到店客人的迎送、登记与引导，提供热情周到的接待服务 2. 熟练安排包间使用，协调服务流程，确保客户体验顺畅 3. 日常维护前台区域及公共区域卫生，及时清理桌面、整理物品 4. 协助完成基础行政事务，如电话接听、信息记录与简单沟通协调 5. 配合团队做好营业前准备与收尾工作，保障环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务意识，性格亲和、耐心细致，具备基本应变能力 3. 能适应轮班制工作，服从排班安排，月休四天 4.有餐饮、酒店或休闲娱乐行业前台经验者优先 5.包吃包住，提供稳定工作环境与成长支持