业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合广东省区市场实际特点，制定清晰的业务发展路径，明确销售目标与市场份额目标，并细化落地执行方案与推进计划；持续跟踪广东省区业务进展，定期开展市场评估，洞察市场动向、消费需求演变及竞争格局变化，动态优化业务策略，保障各阶段目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与广东省区客户高频互动，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿；主动推进市场开拓工作，发掘潜在客户资源，开发新渠道与新客群，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率；快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门高效解决问题，巩固企业良好口碑与品牌影响力。 市场拓展与营销活动： 统筹开展广东省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供有力支持；结合区域市场特征与公司战略要求，策划并落实多样化营销动作，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌曝光度与市场占有率；协同本地经销商、零售商等合作方紧密配合，共同推进营销项目落地，确保活动成效与销售指标双达成。

岗位职责： （base：深圳/北京/石家庄/南京/郑州/武汉/成都/杭州） 1、负责公司餐饮SaaS产品的渠道拓展、销售以及回款工作； 2、负责全国渠道合作伙伴的开发、维护以及需求的搜集与整理； 3、负责渠道合作伙伴的产品培训、政策宣导，辅助合作伙伴签约； 4、分析与搜集合作伙伴区域的行业信息并及时反馈。 任职资格： 1、大专或以上学历，1年以上渠道销售的工作经验； 2、热爱销售，具有良好的表达能力以及商务谈判技巧； 3、具备餐饮、SAAS产品的讲解、培训、演示等工作经验； 4、拥有餐饮POS、零售ERP、CRM、聚合支付等销售工作经验者优先。

工作内容： 1、负责精细类化工原料的销售，包括有机硅油、杀菌防腐、活性物等； 2、根据公司产品推广计划，开拓新产品的市场； 3、负责产品销售后回款的跟踪催收与统计工作； 任职要求： 1、大专以上学历；应用化学、精细化工相关专业优先； 2、具有1年以上化工行业销售工作经验，熟悉化工行业市场； 3、对销售有一定的认识，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、性格外向，具有较强的沟通能力；有责任心、能承受一定的工作压力。 三、福利待遇： 1.无责底薪8000-20000元+提成+年终奖，底薪根据学历、工作经验，能力等面试情况综合评定； 2.周一至周五工作时间：9:00-17:30 ，周末双休，法定节假跟随国家政策； 3.免费提供岗前带薪培训，一对一传授专业销售技巧； 4.良好、舒适的办公环境， 工作氛围轻松愉快； 5.年度调薪、转正享受带薪年假； 6.每年旅游、年会活动、每周体育健康活动； 7.每月生日会及下午茶、重大节日福利及聚餐；

1.依据公司战略方向，制定区域发展计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.负责销售团队的搭建与日常运营管理； 任职要求： 1.具备渠道沟通协调能力及组织管理能力； 2.拥有三终端医药销售管理相关经验； 3.五年以上医药领域团队管理经历； 4.具备东莞地区三终端资源或现成团队者优先。

职位名称 保底8K+【央编制】销售专员五险一金 内容 保底8K+【央编制】销售专员：无责底薪8k+提成+奖金3k+年终奖+企业内训(交通补贴)+年终奖+晋升体系+师徒带教体系（前三月最低8000-1.5万，三个月后1.5万-3.0万）。。 【岗位职责】 1、咨询顾问指导：为客户提供专业的咨询指导服务.维护及服务老客户，提高客户满意度保持长期合作。 2、及时解答和解决客户需求，跟踪客户执行情况，保证项目顺利进行。 3、运营管理：客户档案管理.及时跟进客户产品信息.处理产品流程异常、处理系统等工作.款项完结。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历至中专/高中。 2、有较强的学习能力和沟通能力。 福利项目： （1） 假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物 （2） 班车福利：外出有行政车接送 （3） 专业培训：公司提供专门针对工作的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； （4） 下午茶：团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； （5） 团建活动：公司或部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； （6） 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

一、岗位要求 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备敏锐的市场感知能力与出色的商务沟通技巧； 3. 能够接受出差安排；（也可选择在深圳、珠海、宁波、苏州、上海、四川等地办公） 4. 热爱管理工作，******（表现优异者条件可适当放宽），入职后享受专人带教培养。（我们坚信人才并非仅靠招聘获得，更在于企业的持续培育） 5. 有手机相关行业、汽车电子领域、LED产业、SMT行业、玻璃光学领域、FPC、PCB行业、摄像头模组或液晶显示行业等相关工作经验者优先考虑。 二、薪资福利 1. 试用期月薪5000-8000元（底薪＋绩效奖金+提成），转正后月收入过万，提成上不封顶； 2. 员工福利包含每月下午茶，定期组织团队建设活动；（如自驾出游、户外烧烤、生日会、庆功宴、与合作伙伴互动交流等），每年安排两次公司集体旅游。 3. 提供礼品奖励、现金激励、竞赛奖金及公司分红机会。 4. 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业***，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，导师全程带教培训、老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 新员工入职后，系统了解所在门店覆盖的商圈情况；（无需奔波，门店与服务商圈一体化） 2. 在门店内与客户进行沟通交流；（无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托门店内部系统，拥有丰富且完善的房源数据支撑初期发展） 4. 深入掌握客户需求，实现客户与房源的精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，全程有师傅指导，助力你实现职业首笔高收入） 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，底薪补贴最高可达6000元，（具体面议）业内领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩考核挂钩！表现优异者可获得职级晋升及加薪机会！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金，享受节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣等多项福利，更多惊喜等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000+专业课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，全面支持多维度职业发展！ 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、节日福利、绩效奖金 职位亮点：提供住宿、五险一金、法定节假日、生日福利

岗位职责 1. 负责开发餐饮门店、单位食堂、商超等食材配送客户，拓展合作渠道。 2. 对接客户需求，介绍公司食材配送服务、产品品类及合作方案。 3. 跟进客户洽谈、报价、签约等全流程，促成合作落地。 4. 维护现有合作客户，保障配送服务质量，提升客户复购与续约率。 5. 收集市场及竞品信息，协助优化业务拓展策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，有食材、生鲜、餐饮、快消相关等经验优先。 2. 熟悉本地食材配送市场，有餐第饮、食堂客户资源者优先考虑。 四、薪资待遇 综合月薪 5000-8000元。 五、工作时间 :—:，月休__4__天，法定节假日正常休息。 六、工作地点 深圳市光明区马田街道马山头社区四工业区64栋1101

【岗位职责】 1、开展公司智能自助设备的市场开发与销售工作； 2、负责产品合作的全流程对接，涵盖客户开发、商务沟通、合同签订等环节； 3、开拓并维护多元化渠道资源，根据渠道特性制定相应的推广方案与合作模式； 4、持续通过数据复盘渠道推广成效，动态优化渠道运营策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的谈判能力，有政府类客户资源者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识，善于挖掘潜在客户，沟通表达出色，可独立应对高层级商务交流； 3、思维缜密，逻辑清晰，能承受工作压力，拥有良好的协调与表达能力； 4、具备优秀的策略规划与分析判断能力，能够输出高效决策方案； 5、执行力强，认同团队协作价值，富有合作意识。 【薪资福利】 1、上班时间：周一到周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休~ 2、六险一金：入职就买，无需转正~ 3、转正后即可享受带薪年假，无需等入职满一年~ 4、薪资：基本薪资7-10k+补贴（餐补、交通补贴、出差补贴等等）+高额提成~

负责市场部销管相关工作： 依据公司及事业部的经营需求与工作部署，统筹销售商机、合同全生命周期的管理工作；协助部门负责人推进部门综合性事务；围绕整体销售流程，为销售及售前团队提供后台支持服务； 1、按照部门工作安排及公司制度规范，高质量完成商机管理、合同管理、回款管理等相关工作 根据既定工作计划，汇总各销售团队的商机信息与收入数据，并及时进行统计分析； 牵头组织合同签署前的评审流程，落实合同签署后的交接、归档、调阅等各项管理工作，确保流程合规、资料完整； 为实现公司回款目标，执行回款工作计划，跟踪销售回款进度，开展应收账款分析，并完成销售回款考核相关数据的整理与统计； 2、完成部门负责人交办的其他事务 结合日常业务开展需要，处理领导安排的各类内外部协调事项； 负责客户档案的建立与维护管理； 提供会议组织、客户接待、培训活动等市场相关工作的支持保障服务。 任职要求： 学历：大专及以上学历； 专业：计算机、通信、电子等相关专业优先； 专业技能：熟悉运营商运作模式及组织架构，具备良好的沟通协调能力，较强的文字处理能力者优先； 专业资质：持有通信、计算机、建筑类相关资格证书者优先； 工作经验要求： 具有1年以上IT系统集成类企业项目管理或销售管理经验；或具备2年以上运营商行业销售/销售助理工作经验； 专业知识： 掌握合同管理、财务管理相关的基础财务与法律知识，熟知公司内部管理制度； 具备较强的报告撰写能力，可独立完成各类分析材料的编制； 熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析与文档编写能力。

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[烟花][烟花][烟花]新店诚邀[烟花][烟花][烟花]马上开业烧烤店诚邀您的加入：[庆祝]经理：1名，，形象好，有大店管理经验，年龄25-40，能长期合作。薪资6000+300+提成综合收入7000+[庆祝]主管：1名，年龄40以下，能适应倒班，有烧烤店工作经验，能长期合作，薪资5000+300+提成，综合收入6000+[庆祝]烧烤师傅：2名年龄45岁以内，有大店工作经验，成手师傅且服从管理，薪资7500起，有能力者面议[庆祝]传菜：3名，，年龄35以下，能适应倒班，薪资4200+300+提成，综合收入5500+[庆祝]服务员：6名，年龄45以下，能适应倒班，踏实肯干，服从管理，薪资4500+300+酒水会员卡提成，综合收入5500-6000[庆祝]切配：1名，有烧烤店工作经验，服从管理，薪资4500+300，能力强可议，以上岗位均提供免费食宿，前厅月休三天，后厨月休两天，每月聚餐，人性化管理，有提升空间，期待您的加入！电话：（同步）

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岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

岗位职责： 1. 市场开发 （1）开展项目商机的实地考察，收集并整理客户需求信息，完成项目资料归集，配合技术、交付、经评等团队进行项目可行性分析； （2）对接设计院、检测机构等相关单位，推进项目评估工作。 （3）负责拓展工商业光伏领域大客户资源，通过市场走访、客户接洽、产品展示等方式，有效推广公司光伏解决方案，推动商机落地转化。 2. 项目评审 （1）统筹办理项目备案手续及电力接入等支撑性文件的准备工作。 （2）组织协调内外部力量，保障项目评审工作顺利推进。 3. 合同签订 （1）与资源方开展商务沟通，签署项目开发协议。 （2）完成EMC、EPC合同的签订工作，跟进项目订单、收入确认及回款执行。 4. 施工协调 （1）跟踪落实项目建设各阶段工程节点的回款事宜。 （2）在项目实施期间，负责与业主、投资方、设计单位及施工团队之间的商务对接与协作。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备丰富的工商业电站开发经验者优先考虑 3、能适应全国范围出差

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

铭汉股份，新三板上市企业，珠海分公司纳贤人才岗位职责：1.负责珠海及周边区域市场开拓，挖掘学校、工业园、酒店、工厂、商业综合体、公寓楼、物业公司等等目标客户的节能改造、智能水电表采购需求；2.通过公司提供的市场项目信息跟踪项目或者通过陌拜、电话等方式拜访客户、了解客户需求并及时向公司汇报；3.维护客户关系，协助跟进项目洽谈、招投标、合同签订全流程，完成销售目标；4.收集市场竞品信息与行业动态，协助制定区域市场推广策略。任职要求：1.男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）；2.有B2B市场开拓、销售经验优先，尤其熟悉节能改造、智能设备、工程类项目者加分；3.热爱销售工作，性格外向，有一定市场开拓能力及公关谈判技能；4.具备较强的沟通表达、独立解决问题和谈判能力，懂得分析市场及客户资源整合能力，有高校相关资源加分；5.自带新能源车者优先（公司提供电补补贴）；6.认同公司发展理念，愿意与分公司共同成长，能接受区域内出差。我们提供：稳定保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期体检；丰厚回报：底薪+高额业绩提成（上不封顶）+年度奖金成长空间：新三板企业平台+分公司发展红利+完善培训体系+清晰晋升通道（销售经理→主管→区域总经理/合伙人）；额外福利：交通补贴（自带车补）+通讯补贴+团建活动+员工旅游；办公环境：珠海企业商圈办公，团队氛围轻松融洽，扁平化管理。管理机制：人性化管理，无需打卡，时间宽松自由，以工作业绩为核心。上班时间：早8：30-12:00中午13:30-17:30。工作地址：广东省珠海市金湾区长虹汇大厦【铭汉股份】以技术为核心，以市场为导向，深耕绿色节能产业黄金赛道！珠海分公司新平台、新机遇，你的能力有多强，舞台就有多大！期待你加入我们，一起开拓市场、共创佳绩！薪资详情薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险一金提成方式：业绩提成奖金补贴：节日福利

铭汉股份，新三板上市企业，珠海分公司纳贤人才 岗位职责： 1.负责珠海及周边区域市场开拓，挖掘学校、工业园、酒店、工厂、商业综合体、公寓楼、物业公司等等目标客户的节能改造、智能水电表采购需求； 2.通过公司提供的市场项目信息跟踪项目或者通过陌拜、电话等方式拜访客户、了解客户需求并及时向公司汇报； 3.维护客户关系，协助跟进项目洽谈、招投标、合同签订全流程，完成销售目标； 4.收集市场竞品信息与行业动态，协助制定区域市场推广策略。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽）； 2.有B2B市场开拓、销售经验优先，尤其熟悉节能改造、智能设备、工程类项目者加分； 3.热爱销售工作，性格外向，有一定市场开拓能力及公关谈判技能； 4.具备较强的沟通表达、独立解决问题和谈判能力，懂得分析市场及客户资源整合能力，有高校 相关资源加分； 5.自带新能源车者优先（公司提供电补补贴）； 6.认同公司发展理念，愿意与分公司共同成长，能接受区域内出差。 我们提供： 稳定保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期体检； 丰厚回报：底薪+高额业绩提成（上不封顶）+年度奖金 成长空间：新三板企业平台+分公司发展红利+完善培训体系+清晰晋升通道（销售经理→主管→区域总经理/合伙人）； 额外福利：交通补贴（自带车补）+通讯补贴+团建活动+员工旅游； 办公环境：珠海企业商圈办公，团队氛围轻松融洽，扁平化管理。 管理机制：人性化管理，无需打卡，时间宽松自由，以工作业绩为核心。 上班时间：早8：30-12:00中午13:30-17:30。 工作地址：广东省珠海市金湾区长虹汇大厦 【铭汉股份】以技术为核心，以市场为导向，深耕绿色节能产业黄金赛道！ 珠海分公司新平台、新机遇，你的能力有多强，舞台就有多大！ 期待你加入我们，一起开拓市场、共创佳绩！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩提成 奖金补贴：节日福利

急招！本地生活平台城市合伙人/市场专员，日薪800+，上不封顶！ 核心优势： 1.高额现结：每签约一家商户，当场结算240/360元。能力强、效率高者，日薪800元以上很常见。 2.长期管道收益：除单笔提成外，还可享受商户后续流水的长期分润，一次开发，持续获利。 3.平台资源支持：我们提供官方平台授权、培训及物料支持。合作模式正规，可实地考察。 4.时间自由：全职/兼职均可。适合有人脉、想创业或利用空闲时间增加收入者。 工作内容： 1.负责开拓本地（餐饮、酒店行业）商家，邀请其入驻本地生活平台。 2.为商家讲解平台功能优势，协助完成线上门店开通、绑定功能等。 3.维护客户关系，促进长期合作，收获长期管道收益。 我们希望你： 1.年龄20-40岁，沟通能力强，有销售、地推经验者优先； 2.对本地生活服务行业有兴趣，有商家资源者更佳； 3.有上进心，有目标感，服从管理，能接受户外拜访工作。 关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，9年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资。 技术力量：公司拥有32人全栈式技术团队和9000m智能生产基地，自主研发智能终端设备与商圈屏媒系统，累计申请专利23项，设备在线率达98%; 市场覆盖：上线一个月，目前已在全国320个城市服务超18万实体商户，具备不错的市场认可度； 运营模式：通过动态运维算法降低商户运维成本60%,并提供充电宝租借，LBS精准营销等7大盈利模式。

主要工作：招募浩宁苏品牌系列羊乳制品的城市合伙人，市场处于红利阶段，可直接面向消费者销售，也可拓展商超、便利店、士多店等多元零售渠道，经营模式灵活无限制。产品种类齐全，覆盖客群广泛，主要通过渠道分销、电商平台、直播带货、短视频推广等方式开展业务。公司配备系统的培训支持，助力合伙人高效落地、快速见效。利润分配机制完善透明，公司郑重承诺：业绩达成即兑现回报。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职位描述 负责特定行业市场策略的规划与实施，开展客户及用户的开发与关系维护，落实公司销售指标，结合区域市场特点策划并执行营销活动，确保所辖区域工程商业务销售业绩与市场目标的顺利达成。 任职要求 1.具备IT、音视频、安防监控类产品的市场推广、客户开发及渠道管理相关工作经验； 2.了解所属领域的市场动态、渠道结构及业务运作模式； 3.拥有渠道管理、项目运营及市场策划与拓展的实际能力； 4.工作积极主动，责任心强，执行力突出，具备较强的自主学习能力和团队协作意识； 薪酬福利：六险一金、出勤补贴、话费补贴、出差补贴、年度体检、年终奖金及季度拓展奖励等

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2. 制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3. 设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5. 责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。