业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合广东省区市场实际特点，制定清晰的业务发展路径，明确销售目标与市场份额目标，并细化落地执行方案与推进计划；持续跟踪广东省区业务进展，定期开展市场评估，洞察市场动向、消费需求演变及竞争格局变化，动态优化业务策略，保障各阶段目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与广东省区客户高频互动，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿；主动推进市场开拓工作，发掘潜在客户资源，开发新渠道与新客群，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率；快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门高效解决问题，巩固企业良好口碑与品牌影响力。 市场拓展与营销活动： 统筹开展广东省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供有力支持；结合区域市场特征与公司战略要求，策划并落实多样化营销动作，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌曝光度与市场占有率；协同本地经销商、零售商等合作方紧密配合，共同推进营销项目落地，确保活动成效与销售指标双达成。

一、岗位核心要求 必须具备：净菜加工、水产鲜活 / 冻品源头资源与成熟渠道，能快速落地 B 端大宗合作。 核心职责： 制定农业食品（净菜、水产、生鲜食材）全国销售战略，拆解年度业绩目标并落地执行。 拓展连锁餐饮、团餐、商超、生鲜电商、农批市场、食材供应链等 B 端渠道，建立稳定合作网络。 整合上游净菜加工厂、水产养殖 / 捕捞基地资源，保障货源稳定与成本优势。 组建与管理销售团队，搭建渠道政策、价格体系与回款风控机制。 联动供应链、品控、生产部门，优化交付履约，提升客户复购与满意度。 监控行业动态与竞品策略，输出市场分析与业务增长方案。 二、任职资格 5 年以上农业食品 / 生鲜食材销售管理经验，必须自带净菜、水产核心资源与渠道。 有成功操盘大宗食材销售、年销千万级业绩案例优先。 熟悉食品安全法规、生鲜供应链履约与 B 端商务谈判。 优秀团队管理、资源整合与抗压能力，可接受区域出差。 大专及以上学历，市场营销、食品、农业相关专业优先。

1、行业与客户信息管理：收集整理行业及客户相关新动态，新发展方向，挖掘行业应用机会，通过深度分析精准掌握客户需求，开展潜在客户产品推广工作； 2、围绕目标市场，开展市场渠道开拓及新客户开发工作，结合电话沟通，微信对接，面销洽谈等多种方式推进业务； 3、负责培训销售团队的业务开发能力及产品知识，带领团队达成既定业绩要求； 4、根据公司下达的销售目标，制定科学合理的销售计划及执行策略，确保目标落地； 5、带领销售团队完成所负责区域的年度销售目标及回款目标，全程监督，指导团队日常工作，保障各项工作有序推进； 6、精通食品原料公司客户需求，熟悉行业发展现状及趋势，能够结合行业情况制定针对性经营策略； 7、能够全面分析客户商业成功潜力及竞争能力，负责关键大客户的拜访，接待工作，做好客情维护，行业资讯交流及重大客户投诉处理； 8、全面管理，指导销售团队，合理设定团队及个人销售目标，激励团队成员积极性，确保团队高效运转，凝聚力提升 9、定期将自身各项工作及下级部门工作情况，以书面形式向总经理汇报，确保信息畅通。 [岗位要求] 1、本科以上学历，35-45岁之间，具备食品行业(烘焙，香精香料，保健品原料，食品原料，复配相关领域)从业经验；拥有10年以上食品原料行业销售经验，8年以上销售总监任职经历，能够独立操盘公司全盘销售工作； 2、具备超强团队管理能力，拥有丰富的企业项目运作经验及优质人脉资源，持有TOB客户资源； 3、能适应出差，抗压能力强，具备强烈的成功欲望，持有驾照；无食品行业相关经验者请勿投递； 4、薪资范围：年薪30-80万(构成：底薪+提成+团队奖金+年终奖+节日福利+)；能力优秀者，薪资可面谈详议。

岗位职责： 1、负责所辖区域渠道的日常管理，达成区域内销售任务指标； 2、组织开展产品知识培训，策划并落实专卖店市场推广活动； 3、通过多种途径高效获取客户信息，识别潜在客户，安排客户沟通与对接； 4、制定招商爆破方案，推进各区域空白市场的开拓及后续运营维护； 5、统筹新店开业所需资料整理及制定新店销售目标计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年家居、建材、电器行业招商及渠道管理经验者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力，工作积极自主，拥有出色的沟通协调、谈判技巧、执行力和抗压素质； 3、性格乐观，形象良好、无不良习惯，认可企业价值观，具备良好的职业操守和奉献精神； 4、熟悉办公软件操作，精通Office应用，具备一定的品牌运作意识； 5、能接受长期出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动大客户合作项目落地，提升客户满意度 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备较强的数据分析与市场判断能力 5.有责任感和目标导向意识，能够独立制定并推进区域销售计划

岗位职责： 根据公司战略目标，统筹海外销售部门的年度规划、组织架构设计、渠道布局、市场开拓方案及年度销售任务的落地执行与团队管理工作，具体包括： 1、依据公司整体发展战略，拟定并持续优化海外市场销售策略、销售目标及市场进入路径，确保与公司发展方向协同一致； 2、负责海外市场渠道的规划与搭建，拓展并维护海外销售渠道，建立并保持与海外客户的长期稳定合作关系，协助推动适配海外市场的产品开发，并提出可行性建议； 3、主导海外销售团队的组建与管理，明确销售目标，合理分配任务，跟踪销售进展，确保业绩达成； 4、牵头制定部门日常运营管理制度，编制适用于海外销售业务的应收款管理、出货控制、费用标准等配套制度文件； 5、构建并优化销售绩效考核机制，定期开展团队及个人业绩评估，提出改进措施，推动团队能力提升，提供必要培训与支持，激发团队积极性以实现销售目标； 6、定期搜集并分析海外市场趋势、竞争格局及客户需求变化，为公司战略决策提供数据支持和专业建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，具备变压器、成套设备、电缆、元器件等行业背景者优先考虑； 2、5年以上电力行业销售工作经验，熟悉海外市场运作模式，了解电气、配电及互联网类产品的市场特性，具备大客户开发与项目攻坚能力； 3、拥有从0到1成功开拓海外市场经验，可独立完成海外销售团队的搭建与管理； 4、英语六级，具备熟练的英语听说读写能力，掌握其他国际通用语言者优先； 5、具有较强的市场洞察力、战略思维能力、谈判技巧及跨文化沟通协调能力； 6、能适应高强度、快节奏的工作环境，具备优秀的抗压能力和问题应对能力。

岗位职责 负责服务器业务的市场开拓与运营管理工作； 负责完成经营目标，涵盖商机挖掘与落地、盈利环节把控等； 负责客户关系及商业机会的维护，包括战略合作对接、新客户开发、新产品线延伸、客户关系管理及满意度提升等； 直接向董事长汇报 岗位要求 具备以下客户资源：互联网企业（如BAT）、游戏类企业、AI智能体初创公司（专注AI模型研发的创业公司）、高等院校、科研院所（非高校性质的研究机构）、通信领域（电信、移动、联通等）相关客户资源； 当前就职于服务器厂商、GPU厂商、存储厂商或数据中心企业； 工作地点可选北京、上海、深圳、杭州

职责： 负责家用中央空调及商用大型中央空调系统的日常维护与检修工作。 要求： 1、年龄18-40岁，持有驾驶证者优先考虑。 2、具备2年以上空调维修相关工作经验者优先。 3、热爱空调维保技术，积极进取，具备较强的学习意愿和能力。 4、暖通、制冷、机械、电气等相关专业背景者优先录用。 福利待遇： 区域经理：薪资不设上限，具体面议 技师：6K～15K/月（底薪+绩效提成） 薪酬福利： 完善的薪酬激励机制 享受节假日带薪休假、节日补贴、社会保险及综合津贴 定期组织团队聚餐、团建及旅游活动 提供个性化学习方案与专业技术深造支持 优秀员工可获推荐成为平台事业合伙人，实现个人价值与财富的双重增长

岗位职责: 1. 掌握绿化租摆相关工作流程，能够制定绿化维护保养计划，监督执行情况，并定期对养护人员开展培训； 2. 负责日常巡查与绩效考核工作； 3. 依据公司服务项目中绿化服务质量标准，落实监督检查工作； 4. 熟悉租摆作业内容，包含绿化布景设计与实施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 园林或相关专业中专及以上学历； 2. 具备相关工作经验及一定的应急处理能力，掌握扎实的绿化养护知识，了解各类苗木的种植流程、技术要点及注意事项，具备良好的绿化管理能力，熟知各类植物病虫害防治方法； 3. 熟悉绿化管理服务操作流程，具备一定的现场组织协调与指挥能力；

需具备通信行业经验或资源；朝九晚六，周末双休；入职即全额缴纳五险一金！ 岗位职责： 1. 对接运营商，获取建站需求并推进商务洽谈，维护良好合作关系，确保完成季度建站目标； 2. 主动协调开发商与业主，推动建站进程，保障合同签署按时达成； 3. 开发并管理辖区内施工及维护类供应商资源； 4. 统筹辖区基站建设前期工作及施工实施，完成项目交付；组织租赁合同签订，并按季度完成租赁费用回款任务； 5. 协调现场施工进展，对实施过程中的关键问题进行管控与解决； 6. 统筹后期站点运维管理，负责相关费用结算清算及业主关系维系； 7. 管理团队成员，合理分配安全职责，督导项目进度，推动团队绩效目标达成； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，转业军人优先； 2. 持有C1及以上驾照，自有私家车者优先； 3. 5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 4. 熟悉运营商业务运作模式与流程，具备区域运营商人脉资源者优先； 5. 具备强烈成就导向，优秀的沟通、谈判、计划、组织协调、应变能力及团队辅导能力； 6. 可接受区域内工作调动者优先。

1. 负责CNC加工中心的日常操机与运行监控，确保设备稳定运转 2. 根据生产图纸和工艺要求，完成工件的精准加工与调试 3. 配合工艺人员完成加工程序的导入、校对与基础调整 4. 按照生产计划完成加工任务，保证产品加工质量与效率 5. 负责加工后的工件自检及设备日常维护与清洁 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，具备机加工行业相关经验 2. 能熟练操作CNC加工中心，掌握基本编程与操作技能 3. 具备较强的识图能力，能理解机械加工图纸与工艺要求 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 5. 具备设备维护意识，能及时发现并反馈设备异常情况

【岗位职责】 · 协助总经理处理日常行政事务 · 负责会议、活动的组织与协调 · 承担接待及对外联络工作 · 协助财务相关基础工作，确保数据准确 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限经验 · 普通话标准，英语熟练 · 熟悉财务基础知识，有文秘或行政经验者优先 · 逻辑清晰，执行力强，能适应倒班工作 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 五险一金齐全 · 年底双薪

达达系统，车住补贴，站点直招，可验证，日单量50-90

珠海香洲招建筑工地电焊若干名 1.要求有应急管理处发的电焊工证！ 2.需要在工地上干过有经验的师傅！

珠海市香洲区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

区域负责人直招｜异地大龄长期稳定岗 本人区域项目负责人，直招常驻异地岗位，不中介、不套路，待遇真实透明！ 招聘要求 1. 年龄：35—50周岁大龄优先 2. 身体健康，人品踏实，能接受异地长期驻岗 3. 不需要学历、不用手艺、不用干重体力活，普通人都能上手做 岗位说明 异地项目后勤配套值守岗，工作轻松简单，日常打理看管，作息规律，长期稳定干到老。 薪资福利 月度基础薪资优厚，收入稳定 年度住房+生活专项补贴：8万—12万 统一异地安置安排，生活配套齐全 正规项目统筹管理，福利协议落实到位 我是本片区直接负责人，一手岗位直招，没有中间差价忽悠人，实实在在给大家安排稳定高薪好岗位。 适合想异地安稳长期挣钱、踏实过日子的朋友，有意向直接私信我，一对一详细讲解流程待遇！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内各城市经理及团队，指导、培养并考核下属管理人员 3. 深度调研区域市场动态，制定差异化运营策略，提升品牌影响力与市场份额 4. 协调跨部门资源，推动重点客户合作、渠道拓展及重大项目落地 5. 监控区域经营数据，定期复盘分析，优化人效、成本与服务质量 任职要求： 1. 具备区域总监或同等级别管理岗位经验，有成功带领多城市团队经历 2. 熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备敏锐商业洞察力和决策能力 3. 优秀的组织协调、沟通表达及抗压能力，能适应高频次出差与跨区域协作 4. 具备较强的数据分析意识与结果导向思维，熟练使用办公及数据分析工具 5. 学历不限，综合素质突出者可适当放宽条件

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前后的沟通与记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动学习中医养生、解剖生理等相关知识，持续提升专业技能与服务水平 5. 配合门店开展健康咨询、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 3. 具备基础人体解剖学、经络穴位及常见亚健康问题认知能力 4. 身体健康，仪容整洁，双手灵活有力，能适应站立服务及弹性工作时间 5. 学历不限，有1年以上正规养生馆/SPA中心从业经验者优先

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责: 1. 负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2. 监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3. 策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3. 具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。 2. 辅助会议开展、职场训练。 3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4. 具备一定的团队管理经验，带领团队完成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁。 2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。 4. 热爱营销服务工作，责任心强，勤奋好学，乐于助人，勇于接受挑战，勇于创新。 工作福利： 1. 工作时间弹性自由，周末双休，国家法定节假日统一放假，提供保险保障和养老金。 2. 有销售行业团队经验者，可优先对接公司最新平台政策，创建属于自己个人团队，福利待遇优厚。

航空航天材料销售和供应链管理，本科及以上学历

入职后专业培训，入岗后一对一经理带教 跨越是AAAAA级的物流运输企业，专门为制造型的企业提供货物运输服务。属全国直营，网点覆盖全国，拥有自主研发系统操作。 前期更多对接老客户为主，同时经理带着开发新客户 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要有配备手机，笔记本电脑。根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备行政车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监 办公地点：斗门白蕉西部车城旁边电梯上来七楼

土建类、水电类、造价类监理实习生 薪资福利:实习生工资2000元/月，毕业生工资再协商，包吃包住，每周休息一天 招工人数:20名 工作地点：广东珠海、海南，工作时间：2025年3月底，邮箱： 工作地址:广东省珠海市

岗位：新媒体网络销售、电话销售 岗位职责 • 依托短视频、社群等新媒体渠道及电话沟通，精准触达有需求的客户，推广公司网约车相关业务。（公司提供投流支持） • 深度挖掘客户需求，专业讲解合作方案（如车型选择、合作内容等），推动客户签约，完成销售目标。 • 跟进客户全流程，及时响应客户疑问，维护长期合作关系，促进老客户转介绍。 任职要求 1. 22～40形象气质佳，普通话标准流利，善于沟通表达，有亲和力。 2. 经验加分：有销售、客户对接相关经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者，公司提供免费岗前培训。 3. 能力适配：有目标感，能适应销售节奏，熟悉抖音、微信等新媒体平台基本操作的求职者优先考虑。 薪资福利——多劳多得，福利稳当 • 薪资结构：底薪4000元 + 阶梯式高提成，月薪轻松过万。 • 保障福利：正式入职即缴纳社保，享受单休调休，节日有礼品、日常有团队聚餐，工作氛围轻松。 ——期待敢闯敢拼的你，一起干出好业绩！

薪资待遇： 1、无责保底6300-6900，综合薪资15000-20000，且入职满半年即可享有3000激励奖金，入职买社保； 2、职业晋升快，每3个月晋升一次； 3、上班时间9：00-19：00，午休2小时，月休4天； 4、如有需要外出拜访客户，公司免费提供行政专车接送； 5、带薪培训相关专业技能，大牛总监一对一专业带教； 6、依法享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、陪护假等等。 岗位职责： 1、负责维护公司提供的老客户，积极跟进老客户的需求，建立良好长期的合作关系； 2、负责搜集新客户的资料，寻找销售机会，挖掘潜在客户以及开发新客户； 3、负责月底客户款项跟进。 任职资格： 1、大专及以上学历，非函授也可以； 2、熟练使用办公软件； 3、性格活泼外向，有较强的沟通表达能力，思维敏捷，责任心强； 4、对销售工作有较高的热情，有较强的学习能力和抗压能力，有相关销售工作经验者优先哦。

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商/渠道客户的拓展方案，确保招商计划如期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的开拓工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按要求参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，规范提交周度/月度工作计划，确保内容完整、质量达标 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强