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一、岗位职责
1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善;
2. 制定教师招聘规范,参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作;
3. 设计教师绩效考核机制,结合教学数据与家长意见,持续优化教学执行流程;
4. 组织开展教师培训、听课评课活动,积累优质教学案例并形成标准化课程模板;
5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施;
6. 协同运营团队推进课程产品迭代,参与制定家长沟通策略;
7. 承担部分教学督导任务,针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。

二、任职要求
1. 本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑;
2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验(有团队管理经验者优先);
3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律;
4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力,能独立完成教师培训与评估方案设计;
5. 责任心强,目标明确,擅长通过数据分析驱动流程优化;
6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。

三、岗位福利
月薪范围:视经验面议;
参与教师团队绩效分成与管理奖金;
提供系统培训及晋升通道(教学总监方向);
优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。
2026-01-14 09:06
IP属地:广东珠海

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
珠海市育光教育科技有限公司
未融资 · 20-99人
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