
销售经理/主管
1.5-2.4万/月
销售经理6-10人经验不限大专按单提成弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品房地产销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳
5. 学历大专以上,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
6.25岁-50岁
项目合伙人,弹性工作制,
2-3.5万/月
销售经理1-2人经验不限学历不限跨境电商合伙人
招募要求:
1.有创业或者想创业的同路人。
2.小白有无经验均可手把手指导。
3.踏实肯干,执行力强愿意学。
4.个人或者工作室均可。
公司实践操作6年,电子商务时代懂得把国内产品卖到国外,公司提供技术手把带与长久的售后服务。
房产销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年学历不限
公司介绍:
万胜是一家专注于社区型商铺的综合性服务商,业务涵盖收购、包销、独家代理及招商运营。
公司采用创新营销模式:依托全业法人股东及优质电话数据资源,结合大数据获客、智能机器人推广、线上营销与地推展示,并辅以人工现场协同,打造不依赖传统渠道的自主拓客与自主销售体系。
合作企业包括:龙光地产、龙湖地产、盛迪嘉地产、海伦堡地产、时代地产、星河地产。
现诚邀具备商业地产(商铺、写字楼、公寓)团队自建、客户自拓、独立销售能力的优秀人才加入。
岗位职责
1:达成公司下达的业绩指标与团队建设目标等各项任务要求。
2:指导所辖区域成员制定个人及区域的月度、周度目标,并规划实现目标的具体执行方案。
3:组织团队开展集中学习、培训与实操演练,通过有效管理手段推动本区域成员达成公司设定的5-10-15-30-60天成长计划,持续提升人均效能。
4:确保自身及团队成员理解并践行企业核心文化,遵守公司各项制度流程,熟练运用高效工作与自我管理工具。
薪资待遇
绩效及加班补贴6000元,享受该项目全部正销售经理层级奖金部分的40%分配权。
目前招聘经理及以上级别岗位,候选人需具备解决以下三方面问题的能力:
1:掌握商业地产自主拓客的思维逻辑与实施方法
2:精通客户跟进技巧、带看流程与批客策略,实现高转化率成交,如10-20组客户促成1单
3:具备社区商业营销策划思维,能制定有效方案提升商铺去化速度
有意向者可直接致电或投递简历!
建材大客户销售经理,珠海
7千-1万/月
销售经理/主管包住包吃3-5年中专/中技
一、岗位职责:
1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建筑材料的销售与市场推广,达成销售目标;
2、独立开展客户开发工作,拓展新市场,推动公司整体销售业绩提升;
3、维护现有客户关系,及时掌握老客户的最新需求,并跟进货款回收进度;
4、能适应较强的工作压力,具备 occasional 出差的灵活性。
二、任职要求:
1、具备中专或以上学历;
2、有销售工作经验者优先,尤其熟悉建材行业背景者更佳;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧;
4、对销售岗位有热情,并希望在家装、工装或建筑领域长期发展;
5、有家装、工装或建筑工程相关从业经历,拥有一定客户资源者优先考虑。
岗位福利:
1、享受带薪年假
2、提供食宿
3、享有多种补贴(含交通补贴、油费补贴、节日福利等)
三、公司简介
广东鸿贸达管业有限公司专注于卫浴、消防、市政工程、电力通信、中央空调等领域,致力于构建集管道及配套产品为一体的一站式供应链体系。公司旗下设有多个分支机构,佛山分公司现有员工60人,以业务团队为核心。团队成员主要为90后、00后,工作氛围积极活跃,管理风格扁平高效、人性化。佛山与珠海分公司年总销售额突破亿元大关!公司曾参与广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等多个重点项目合作。期待您的加入,携手共进,助力企业迈向更广阔的舞台!
养老社区推荐官
1-1.5万/月
区域销售11-20人3-5年大专按单提成网络销售渠道销售较多外勤TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标
2.带领销售团队开展大健康产品推广与客户开发,深耕中老年及亚健康人群市场
3.洞察行业趋势与客户需求,协同研发与运营部门优化健康解决方案
4.组织培训与赋能,提升团队专业能力与服务意识
5.维护重点客户关系,推动长期合作与口碑传播
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉大健康、保健品或医养服务行业者优先
2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力
3.热爱健康事业,认同“帮客户过上更健康更长寿更富足的生活”使命
4.大专及以上学历,有成功带团队打胜仗经历者更受青睐
5.责任心强,具备抗压能力与持续学习意愿
销售经理薪资1w+提成+底薪,有买社保,包住,月休4天
1-1.5万/月
销售经理包住社保交通补助3-5人1年以下高中按单提成面销/陌拜地推销售基本坐班TOCTOGTOB
电梯销售,有一定的责任心,底薪+提成+社保
360一天急招3-5人/提供宿舍/提供车
1-1.5万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结全职会骑电瓶车会用导航交保险做六休一
送货上门 高薪急招!轻松好跑、单多价高!
不用抢单、不用熬夜、不用风吹日晒内卷
闪购单近、单密、好送、赚钱快!
薪资待遇
月薪6000-9000+
多劳多得+冲单奖+全勤+天气补贴
工资准时发、不压不拖、可预支
工作内容
商超闪购、零食、日用品、生鲜配送
单近、路熟、小区集中、不爬楼、不搬重
系统派单,不用抢,省心又好跑
超强优势
上班自由,时间灵活
单量足、单价高、好配送
新手可做,有人带,当天上岗
离家近,就近安排路线
无押金、无套路、正规平台
活轻松、不辛苦、稳定长期
要求简单
18-50岁,会骑电动车,会用手机
踏实靠谱、守时即可,男女不限
想赚钱快、工作轻松、离家近
直接联系!马上安排入职!
销售经理/主管
8千-1.5万/月
销售经理20人以上1-3年高中按单提成招商加盟网络销售地推销售基本坐班TOCTOB弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售闭环高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力
3.逻辑清晰,结果导向,能承受压力并持续达成高绩效
4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力
5.行业背景匹配者优先,有成功从0到1组建销售团队经验者加分
周大福店务主管
5千-1万/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专珠宝销售额提成门店销售批发/零售
工作职责
1、综合统筹能力:统筹管理班组各项日常工作,确保团队正常运作;
2、销售管理:推动班组销售,促进销售业绩达成,激励团队完成目标;
3、客户管理:开发并维护分店客户,提高顾客满意度及忠诚度,扩大品牌影响力。
4、团队管理能力(重点职责):
1)具备优秀团队管理与领导能力;
2)能有效激励与培养团队成员,培养和输出人才,确保团队稳定良好运作;
3)打造高绩效团队,确保门店运营顺畅;
4)控制门店预算、成本、费用,确保盈利;
5)出色的沟通协调与问题解决能力,能处理各种突发情况;
6)良好的组织策划与执行能力,推动各项工作顺利开展。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、行业经验:3年以上团队管理经验;
3、形象气质佳,具备良好的沟通及表达能力,有亲和力,服务意识强,有较强的抗压能力 ;
4、性格热情,诚实守信,吃苦耐劳,自驱力强,抗压能力强。
5、有相关品牌鞋服、品牌高化管理经验者优先。
薪资待遇
底薪+提成+五险+年终奖金+节日福利+法定三薪+带薪年假+团建培训
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限其他行业
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地,保障销售闭环
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.目标导向强,具备数据分析意识与结果推动能力
4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力,能独立处理复杂销售场景
5. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者优先
结构鉴定业务经理
1-1.2万/月
业务经理3-5年本科
1. 开拓房屋安全鉴定、主体结构检测、危房 / 灾后 / 改扩建鉴定、钢结构检测、沉降变形监测等业务,开发政企、施工、物业、个人业主等客户,完成业绩指标;
2. 项目前期踏勘、需求对接,按客户办证、验收、改造、司法举证等场景匹配鉴定方案,讲解鉴定流程、收费、规范依据;
3. 负责报价、标书、合同洽谈签订,跟进对账回款,管控应收账款;
4. 协调技术团队,跟进现场检测、报告编制审核全流程,处理客户疑问与整改;
5. 维护存量客户,挖掘二次业务与转介绍,建立客户及项目台账;
6. 收集区域政策、招投标、同行价格等市场信息,完成领导交办其他工作。
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
债务优化区域招商负责人(可合作)
7-8千/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约!具备显著市场竞争优势,身处万亿级蓝海赛道,业务网络覆盖全国!
专注债务重组、法催解除服务。
曾从事过负债相关事务,如POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债服务:担保剥离(含个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济
2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等司法类负面信息),优化信贷分类状态(如关注、执行、可疑、损失类记录),实施担保剥离(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务优化:有效缓解催收压力,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、市场推广与团队管理,全程指导新手实现创业突破;
2. 一对一辅导机制:专人带教,规划从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户难题;
6. 持续研发新项目,确保业务持续更新与市场竞争力。
岗位要求:
1. 具备独立掌握的行业或客户资源;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与目标达成能力;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性与信念——若你资源扎实或能力突出,敢拼敢闯,我们的合作即可开启
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.1-2.1万/月
城市经理社保生日福利经验不限学历不限销售经验信用卡网贷债务规划师团队建设及管理能力市场活动策划及执行较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融团队招募及培养接受兼职快消/零售产品推广经验达标奖 季度奖 年终奖
行业概况:
个人与企业债务问题一站式解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国范围,深耕万亿级蓝海市场!
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷逾期:有效减少催收干扰,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
企业与个人法律咨询服务帮扶体系:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新人顺利入行或创业
2、一对一导师带教:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全方位赋能业务开展
4、完善售后支持:及时响应客户咨询,操作无忧
5、专业法务 backing:联合多家律师事务所提供坚实后盾,以专业严谨态度处理各类问题
6、持续创新能力:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,表达清晰,语音富有亲和力,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期安排专人培训),有销售背景者优先,无经验也可带教上岗
3、逻辑思维清楚,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、勤奋踏实,能适应初期拓展阶段的压力,耐得住诱惑,受得起委屈,扛得住挑战,守得住信念,我们的故事便可启程!
7、有过负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者,上手更快
工作内容:
1、定位存在信用卡、网贷或信贷还款压力的用户,制定个性化优化方案,推动成交达成
2、依托公司线上流量资源,通过微信对接客户,完成沟通与转化
3、对客户信息进行分类管理,持续维护良好的客户关系
工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(双休),工作环境轻松无压
薪资构成:底薪+高提成+开单奖励,综合收入8000元起
1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训
2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团队建设
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期举办活动及专业技能提升培训
区域运营主管
2.8-5万/月
城市经理经验不限大专客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养开城经验品牌招商个人独立开拓市场能力市场调研
新项目,个人所得税退税服务
面向高薪及个税缴纳群体,提供专业退税申报支持。结合客户实际情况,依法依规进行申报资料整理与填报,实现最大化退税金额。对于已自行完成退税的客户,我们提供二次申报服务,针对2020至2022三个年度内未充分退回的税款部分,继续挖掘可退空间,确保退税权益应享尽享。
一、高收入人群存在明确刚需,市场覆盖面广,数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人!
二、目前在全国范围内开展此类专项服务的机构极少,行业竞争小,属于典型蓝海赛道!
三、大量客户需要专业协助!由于对国家税收政策理解不足或操作流程不熟悉,尤其在个税汇算清缴APP使用中存在障碍,导致多数人虽已自行申报,但实际退税金额远未达到应退水平,存在显著优化空间。
四、业务利润可观,执行路径清晰!背后有成熟的技术与运营团队支撑,服务体系完善,保障服务质量与效率。
信用卡网贷逾期债务优化/月入10k-3W/
1-1.5万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验资产配置及管理团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤信用卡网贷逾期优化客户/渠道开发及运营企业销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操,全程带教零基础新人快速上手
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程解答客户疑问
5、专业法务 backing:合作多家律师事务所,以严谨负责的态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(配备系统化培训)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备韧性,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住诱惑,容得下委屈,扛得住挫折,始终怀抱信心
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,午间休息1.5小时,团队氛围轻松融洽
薪资构成:6000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入稳超1W+
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
商务经理
5-8千/月
商务经理3-5年大专地推建材销售经验工程项目商务工作经验混合办公
岗位职责:
1.开拓并维护新客户与渠道
2.制定并执行客户与渠道拓展计划,完成阶段性合作目标与业绩指标
3. 协同市场、产品及销售团队,推动渠道政策落地与项目协同
4.收集行业及竞品渠道动态,定期输出分析报告,优化合作策略
5.负责渠道签约、合同管理、政策培训及日常运营支持
任职要求:
1. 具备商务渠道开发或销售相关工作经验,熟悉B2B合作模式
2. 沟通协调能力强,具备良好的谈判技巧与客户关系管理能力
3.目标导向,执行力强,能独立推进多线程合作项目
4. 学历不限,有快消、互联网、制造业等行业渠道经验者优先
5.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
营销部长
6千-1万/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限按单提成
具备良好的沟通协调能力与抗压能力
负责客户开发关系维护及大客户深度跟进
销售经理
5千-1万/月
销售经理社保年终奖1-2人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班
岗位职责:
1. 通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2. 准确记录客户信息及沟通结果
3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标,定期复盘优化话术与策略
4. 配合团队开展营销活动,协同完成阶段性销售任务
5. 维护客户关系,处理基础咨询与异议,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 表达清晰流畅,具备良好的倾听能力与应变能力
2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力
3. 熟练使用办公软件及电话销售系统
4. 具备客户服务意识,态度积极、耐心细致
5. 学历不限,有电话销售、客服或快消行业经验者优先
教学团队管理
1-1.5万/月
销售经理/主管3-5年本科
一、岗位职责
1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善;
2. 制定教师招聘规范,参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作;
3. 设计教师绩效考核机制,结合教学数据与家长意见,持续优化教学执行流程;
4. 组织开展教师培训、听课评课活动,积累优质教学案例并形成标准化课程模板;
5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施;
6. 协同运营团队推进课程产品迭代,参与制定家长沟通策略;
7. 承担部分教学督导任务,针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑;
2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验(有团队管理经验者优先);
3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律;
4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力,能独立完成教师培训与评估方案设计;
5. 责任心强,目标明确,擅长通过数据分析驱动流程优化;
6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。
三、岗位福利
月薪范围:视经验面议;
参与教师团队绩效分成与管理奖金;
提供系统培训及晋升通道(教学总监方向);
优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。
销售经理
5-8千/月
销售经理包住社保五险一金年终奖1-2人经验不限本科能开车者优先销售额提成渠道销售基本坐班TOC混合办公国内院校优先批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
航空航天材料销售和供应链管理,本科及以上学历
储备干部
4-5千/月
销售经理社保生日福利五险6-10人经验不限高中按单提成面销/陌拜较多外勤
岗位要求:年龄25-45岁、大专及以上学历;
收入待遇:专项津贴+绩效收入
青干培养计划专项支持
福利保障:意外医疗、疾病住院医疗保险,人身保险,养老年金;的
KA(重点客户)专员
5千-1万/月
城市经理五险一金年终奖经验不限本科区域经理团队经理销售总监区域总监
1、配合代表处零售部开展FDKA&NDKA(以下简称KA)的日常对接与管理工作,参与重点客户走访,负责相关接待及会务组织
2、拟定KA年度合作方案,并按月度、季度进行复盘与总结(年度方案涵盖合作回顾、份额目标、人店布局、促销资源投放等内容)
3、承接KA月度/年度SO任务,结合门店容量、人柜配置等要素,科学拆解门店目标,并持续跟踪完成情况
4、制定KA导购人员、零售资源等投入规划并推动执行;从KA维度统筹策划、协调促销活动实施,并及时完成活动复盘
5、负责市场秩序规范及品牌形象维护
福利待遇
1、五险一金、带薪年假
2、丰厚的年终奖金
3、众多学习机会
4、有清晰的发展通路
产业代表;
主要工作内容
1、开拓并维护区域销售渠道,协助达成销售指标
2、协调处理融合零售端相关事务
3、支持运营商推进融合类项目落地
任职资格
1、具备1年以上电子消费品行业工作经验,大专及以上学历,条件优异者可适当放宽
2、熟悉PC及其他融合类产品者优先考虑
3、工作细致严谨,责任心强,认同华为企业文化
4、熟练使用Office办公软件
福利待遇
1、五险一金、带薪年假
2、丰厚的年终奖金
3、众多学习机会
4、有清晰的发展通路
销售经理和客服经理
6千-1.1万/月
销售经理包住交通补助包吃五险一金1-2人1-3年中专/中技销售额提成门店销售基本坐班混合办公留学生优先其他行业其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责:
1.负责酒店销售团队的管理和业绩目标的达成
2.监督前厅日常运营,确保服务质量和客户满意度
3.制定销售策略,推动市场拓展和业务增长
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够有效管理销售团队,激励团队达成销售目标
3.拥有良好的问题解决能力,能够应对各种销售挑战
【急招】体育培训销售经理+高无责底薪+高提成
7千-1.1万/月
销售经理社保生日福利餐补1-3年大专按单提成电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOC
众联博艺体育是一家全国连锁--少儿体育培训机构,主营跆拳道、散打项目(敬业校区)
岗位职责:负责课程服务与销售
任职要求:
1.形象端庄大方
2.语言表达流畅
3.有销售经验
岗位福利
1.高额底薪+绩效奖金+高额提成+高额奖金+社保五险+带薪培训+生日福利+节日福利+餐费补贴
2.广阔的职业发展空间和晋升机会
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