有意愿升职加薪的

一、销售战略与目标管理 1、结合行业趋势、市场行情及公司产能，制定销售战略、年度及月度销售目标； 2、拆解业绩指标，制定拓客、渠道及定价策略，统筹整体销售布局； 3、定期复盘业绩数据，优化销售策略，确保完成公司销售、回款及利润指标。 二、市场开拓与客户管理 1、负责大客户及渠道资源开发，搭建稳定客户体系； 2、主导核心客户洽谈、签约及客情维护，跟进订单全流程，提升客户留存与复购； 3、收集市场及竞品信息，为产品定价、升级、新品开发提供市场支撑。 三、团队搭建与统筹管理 规范销售流程，搭建高效销售团队，完善考核激励机制，做好团队赋能、过程管控、业绩复盘，打造高战斗力销售团队。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，5年以上销售管理经验，有独立带队、扛指标、做增量的实战经历； 2、熟悉销售技巧和销售策略，具备较强的市场分析能力和渠道拓展能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调各种内外部资源； 4、具备较强的数据处理和统计能力，能够对销售数据进行分析和优化； 5、具备敏锐市场洞察、商务谈判及资源整合能力，结果导向，能接受出差。

珠海金马生物公司招聘：高薪诚聘销售总监主要负责饲料、动保销售。

招聘岗位：区域经理 销售产品：检测试剂盒、仪器检测、临床检验等 岗位职责: 1、制定并执行个人销售计划，确保完成公司下达的销售任务和业绩指标;定期分析销售数据，评估销售业绩，制定改进措施，不断优化销售流程和方法。 2、维护和管理现有渠道，加强与渠道伙伴的沟通与合作。提供产品培训、市场支持和售后服务，确保渠道的稳定运行和持续发展。 3、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，了解客户使用产品的情况，及时解决客户问题和反馈，为客户提供个性化的解决方案。 4、协助市场部门开展产品推广活动，及时反馈市场需求和客户意见，推动产品的不断改进和创新。 5、与公司内部各部门保持密切的协作与沟通，确保销售工作的顺利进行。 6、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。 任职资格: 1、无经验者要求。 2、具备扎实的销售技巧和商务谈判能力，能够独立开展销售工作。熟悉市场调研和分析方法，能够准确把握市场动态和客户需求。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。有较强的客户服务意识和责任心，能够积极主动地为客户解决问题。 薪资:底薪+业绩津贴+出差津贴+提成+奖励 （出差费用全报） 工作时间：早上8：30-12:00 下午14:00-17:30 周末双休，节假日正常放假，购买五险一金。 工作地点：洪浪北地铁口A出口 勤诚达大厦

珠海急需一名刮灰师傅，工作内容为公交车刮灰。

明天一桥需要一名员工补网，工作地点在谢屯杀猪菜附近上车。

珠海市香洲区有个套房大理石地面与墙面，共计一百多平方，湿贴

珠海市斗门区招水电

珠海保税区光联急招正式工，做光通信元器件，无尘恒温车间，多数坐班！ 薪资明细： 基础底薪2800元/月，每年2次免费调薪，薪资逐年上涨 技能考核奖金：400–800元/月 绩效奖金：400–1500元/月，满勤无失误容易拿到，上不封顶 夜班津贴30元/晚；部分技术岗位另享特岗津贴400–800元/月 加班费按劳动法足额算：平日24.14元/h、周末32.18元/h、节假日48.28元/h，订单稳定加班多 新人专属稳岗奖合计1800元 入职满1个月起发，连续6个月，每月发300元 福利：入职五险一金，包吃住，餐补，宿舍配套齐全 要求：18–40岁，男女不限，有无经验均可，简单易学 有意向直接联系，安排面试！

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

公司直招为了不浪费双方时间，看完工作内容有意向再约面试 不管你之前是做房产、教育、保险、各行销售，跨行都能做！ 只要你有自己成熟的销售打法、会沟通、会谈单，来做直接降维打击同行！ 1带1培养，小白也能快速入门，上手就出单，收入更稳定！ 【工作内容】 1、负责与公司现有合作客户沟通，解答产品问题，制定方案 2、维护公司现有的意向客户对接、负责续费，以及新业务的咨询谈单 3、客户都是已经在合作的粘性开户，信任感强，开单简单 【我们需要这样的你】 1、要有销售经验(更看重沟通能力和进取心) 2、对搞钱有强烈渴望，具备基本的电脑操作能力 3、有上进心和学习能力，拒绝打酱油，躺平的心态! 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 不提倡加班，工作时间完全够用，强者留，弱者走。 【薪资】5k-2.5万间 1、无责底薪3200+全勤300+续费提成+新增业务提成+周奖+月奖+年终总业绩分润 2、每月不定时下午茶，聚餐，节日，生日礼品红包，年终福利； 3、五险齐全。 4、能力优秀者可合伙人模式 【公司业务板块】 主要是针对中小企业，想创业，开公司的客户群体帮助他们办理“营业执照注册，注销变更，代理记账、商标注册、等专业高效的一体化企业服务。

需招促销员和营销（数名）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教能力 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3.学历大专(含)以上

1. 制定并落实所辖区域销售目标，保障各项销售任务如期达成； 2. 开拓并维护现有客户资源，积极发展餐饮渠道客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 3. 定期搜集市场动态与客户意见，协助完善产品规划及市场推广策略； 4. 按照既定计划实施客户拜访与市场巡查，确保各类销售活动有序推进； 5. 及时提交销售数据、客户信息及相关工作报告，为团队决策提供有效支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2. 性别不限，具备2年以上冷冻食品销售经验，或有火锅食材销售相关背景者优先； 3. 形象良好，具备独立作业能力，富有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责公司自有渠道客户的线上对接与日常维护工作； 2. 通过平台聊天工具及时响应客户咨询，解答相关问题； 3. 记录客户需求，做好信息整理与反馈； 4. 无需主动打电话推销，客户来源由公司提供。 【任职要求】 1. 性格开朗，具备良好的沟通与表达能力； 2. 有较强的服务意识和责任心； 3. 有无工作经验均可，入职后有专人带教； 4. 熟练使用基础办公软件和社交沟通工具。 【薪资福利】 1. 薪资结构： 底薪第1个月3000元. 第2个月3500. 第3个月4000. + 阶梯式业绩提成+绩效奖金， 每月补贴200+300 综合月收入5000元以上； 2. 工作时间：12:30-17:00 18:-21:00； 3. 休息安排：每月月休4天自行安排； 4. 初创团队，氛围轻松，人际关系简单。 【关于我们】 本公司为初创企业，团队氛围融洽，管理扁平化，无繁琐层级压力。欢迎有志于在客户服务领域发展的伙伴加入！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

岗位职责： 1.负责开拓3C电子、新能源、汽车电子、智能家居、精密制造等终端工厂及上下游供应链客户，挖掘电子辅料、模切产品、防震材料采购需求； 2.对接客户询盘、报价、打样跟进、商务洽谈、订单对接等全流程工作，维护新老客户关系，提升客户复购率； 3.收集市场行业动态、竞品信息、客户需求变化，及时反馈给公司，配合优化产品及报价体系； 4.依托公司生产资源，独立开发业务、自主跟进订单，配合公司完成生产交付、售后对接等衔接工作； 5.自主规划销售工作，拓展线上线下渠道，开发经销商、终端客户、贸易商等各类合作资源。 任职要求： 1.行业经验优先：有电子材料、模切行业、电子辅料、塑胶五金、包装材料销售经验，或拥有电子厂、终端制造工厂、贸易公司客户资源者优先，资深销售、行业从业者、兼职销售均可； 2.能力要求：具备基础的商务谈判、客户沟通、客情维护能力，懂基本的订单对接流程，能够精准捕捉客户采购需求，独立跟进订单落地； 3.个人素养：目标感强、执行力高，诚信靠谱、有长期合作思维，不短视、愿意深耕行业，具备良好的职业素养和团队协作意识； 4.硬性条件：年满22周岁，有无全职工作均可，支持全职/兼职合作，欢迎行业老兵、自主创业者、闲置销售资源人员合作；

岗位职责： 1.公司提供客源，负责开发和维护客户资源 2.负责销售目标的制定及分解 3.制定销售计划和销售预算 4.积极优化个人话术，努力促成签单 5.及时反馈市场动态及客户需求，建立长期稳定的合作关系 任职要求: 1.有半年以上的销售经验 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力 3.做事认真，热爱工作，能够融入团队合作共赢喜欢有冲劲想赚钱的人 4.年龄20-35岁 岗位福利: 1.底薪加提成 8000-20000元不等 2.平等的晋升机会和奖金 4.经常组织团建活动等

有极强的创业思维及市场销售运营能力，赚钱欲望强烈，能有与企业共存亡的决心，企业提供强大平台，不用投入1分钱，企业仅需要你全心全意加入的决心，定能助力完成你的事业梦！

珠海市恒民贸易有限公司 (伊利常温奶经销商) 诚聘： 高新区、香洲区业务员各1名，鹏泰系统业务员1名 要求：18-45岁 有快消品销售经验，有品牌系统分析推广能力，自带交通工具。 公司福利：提供五险一金、带薪年假、年终奖等福利。 综合待遇6000-10000 联系电话：()廖生 介绍

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

1. 为口腔患者提供专业化的电话咨询支持 2. 回应患者在口腔健康及治疗方面的各类问题 3. 协助患者完成口腔医疗项目的预约安排 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务患者的态度 2. 能精准把握患者需求并给予切实可行的建议 3. 具备团队协作意识，能与同事协同高效完成工作

1、负责农夫山泉品牌销售 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、公司提供精准资源,发展新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有韧性； 区域:中山市坦洲镇

岗位职责： 1.战略规划： •制定销售战略、年度目标及执行方案，确保与公司整体发展方向协同一致。 •研判市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，动态优化销售策略以增强市场占有率。 2.团队管理： •搭建并发展高效能销售团队，建立科学的绩效评估体系，激发团队积极性与作战能力。 •带领下属开展客户拓展、商务洽谈及合同签署工作，提供全过程指导支持。 3.业绩达成： •统筹公司销售目标的细化分解与推进落实，监控执行进度，保障业绩按时达标。 •主导重点客户谈判与核心项目落地，处理复杂业务难题并推动解决方案实施。 4.跨部门协作： •联动市场、产品、运营等职能板块，持续完善销售流程、产品适配方案及客户服务质量。

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务。 招聘岗位 销售总监、项目负责人（企业服务/软件产品） •工作地点：珠海 •薪资范围：8000元/月（底薪+销售额提成+5险） 职位详情 销售主管 区域经理 大客户销售 外企客户政府客户 •核心职责： 1.客户管理:负责重点客户的开发、维护与关系深化，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户潜在需求，制定个性化服务方案。 2.销售目标:根据公司整体销售战略，制定个人及所负责客户群体的销售计划，确保完成年度、季度销售指标，提升客户销售额及利润贡献。 3.市场分析:关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况，收集客户反馈信息，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 4.合同管理:负责与客户的商务谈判，拟定销售合同，确保合同条款的合规性与完整性，跟进合同履行过程中的问题解决。 5.团队协作:与内部产品、技术、客服等团队保持密切沟通，协调资源为客户提供高效服务，提升客户满意度。 6.报告提交:定期向领导汇报客户情况、销售进展及市场动态，提交销售分析报告及改进建议。 7.团队管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理，制定团队及个人销售目标，激励团队成员达成业绩。 8.销售策略:根据公司发展战略和市场需求，制定区域或产品销售策略、推广计划，并组织实施。 9.渠道拓展:开发新的销售渠道和合作伙伴，维护现有渠道! •任职要求： 1.学历本科，专业不限； 2.阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； 3.普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； 4.有ToB销售经验或互联网行业背景者优先。 5.有招聘行业经验者优先。

有销售管理经验，工作能力强！