有陌生市场营销拓展能力及团队管理能力优先

公司直招18岁以上有工作经验优先能喝酒能吃苦底薪3500+订房提成+香槟鸡尾酒提成+订房达标之后有奖励能力越强，拿得越多，上不封顶

岗位：新媒体网络销售、电话销售 岗位职责 • 依托短视频、社群等新媒体渠道及电话沟通，精准触达有需求的客户，推广公司网约车相关业务。（公司提供投流支持） • 深度挖掘客户需求，专业讲解合作方案（如车型选择、合作内容等），推动客户签约，完成销售目标。 • 跟进客户全流程，及时响应客户疑问，维护长期合作关系，促进老客户转介绍。 任职要求 1. 22～40形象气质佳，普通话标准流利，善于沟通表达，有亲和力。 2. 经验加分：有销售、客户对接相关经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者，公司提供免费岗前培训。 3. 能力适配：有目标感，能适应销售节奏，熟悉抖音、微信等新媒体平台基本操作的求职者优先考虑。 薪资福利——多劳多得，福利稳当 • 薪资结构：底薪4000元 + 阶梯式高提成，月薪轻松过万。 • 保障福利：正式入职即缴纳社保，享受单休调休，节日有礼品、日常有团队聚餐，工作氛围轻松。 ——期待敢闯敢拼的你，一起干出好业绩！

岗位职责： 1. 市场开发 （1）开展项目商机的实地考察，收集并整理客户需求信息，完成项目资料归集，配合技术、交付、经评等团队进行项目可行性分析； （2）对接设计院、检测机构等相关单位，推进项目评估工作。 （3）负责拓展工商业光伏领域大客户资源，通过市场走访、客户接洽、产品展示等方式，有效推广公司光伏解决方案，推动商机落地转化。 2. 项目评审 （1）统筹办理项目备案手续及电力接入等支撑性文件的准备工作。 （2）组织协调内外部力量，保障项目评审工作顺利推进。 3. 合同签订 （1）与资源方开展商务沟通，签署项目开发协议。 （2）完成EMC、EPC合同的签订工作，跟进项目订单、收入确认及回款执行。 4. 施工协调 （1）跟踪落实项目建设各阶段工程节点的回款事宜。 （2）在项目实施期间，负责与业主、投资方、设计单位及施工团队之间的商务对接与协作。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备丰富的工商业电站开发经验者优先考虑 3、能适应全国范围出差

入职后专业培训，入岗后一对一经理带教 跨越是AAAAA级的物流运输企业，专门为制造型的企业提供货物运输服务。属全国直营，网点覆盖全国，拥有自主研发系统操作。 前期更多对接老客户为主，同时经理带着开发新客户 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要有配备手机，笔记本电脑。根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备行政车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监 办公地点：斗门白蕉西部车城旁边电梯上来七楼

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限，行业经验不限，销售业绩突出者可适当放宽条件 5. 有相关行业资源优先

岗位职责 （1）熟悉行业终端锂电池pack应用市场及行业现状,分析客户需求,挖掘潜在客户,维护销售渠道； （2）负责国内行业终端锂电池Pack市场开拓，新客户开发，促成新客户合作，以及新、老客户关系维护，完成销售目标； （3）跟进项目开发进度, 组织、配合公司开发团队，与客户进行技术沟通、交流，增强客户合作粘性； （4）整合内部资源，为客户的需求提供技术支持，分析处理投诉问题； （5）定期向上级汇报各项目进度以及销售完成情况。 任职要求 （1）本科及以上学历，市场营销、理工科等相关专业； （2）3年以上工作经验，能接受出差，熟悉电池行业，锂电池组，充电器相关工作经验； （3）具备行业客户资源获取方法、开发新客户能力； （4）具备独立市场开拓，新客户开发、客户运作能力； （5）优秀的谈判、沟通、协调能力，良好的客户服务意识，团队协作和职业道德； （6）具有电池、电子元器件等相关行业客户资源及相关渠道资源优先考虑。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好的仪态气质及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，具有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与组织协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的业绩目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，特别是月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进服务：持续追踪潜在客户动态，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交媒体账号的内容更新与日常维护。 个人成长提升：积极参加企业组织的培训课程与学习项目，不断提升专业能力与服务水平。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关任务。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作餐食，定期发放下午茶点，另有节日福利等员工关怀措施。 职业发展：配备完善的培训体系与透明晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成情况提取1%-2.5%，超额完成享额外激励。综合月薪区间为8k-2w，高绩效人员可达2-5万，业绩顶尖者可参与公司组织的团队旅游活动。

岗位职责 1. 负责开拓充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域的大客户、渠道与新市场。 2.挖掘客户需求，提供定制化解决方案、项目测算与商务方案。 3.负责跟进项目全周期：对接—方案—签约—交付—验收—回款。 4.负责跟踪新能源政策、技术趋势，制定销售策略。 任职要求 1. 大专及以上，能源、电气、电力、新能源、市场营销、工商管理、国际贸易等专业。 2. 3年以上充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域销售/业务开发经验。 3.熟悉EPC、电站开发、招投标、项目全流程者优先。 4.熟悉创维、广发公建流程优先，有政府、电力系统、头部企业客户资源优先。 5.具有较强的市场开拓与销售技能。 6.能接受出差、强抗压、目标导向。

鹏泰超市红旗店招聘： 蔬菜主管 要求年龄25-45岁，工资面议

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

珠海市香洲区招工地力工、工地小工/杂工

新店筹备招聘：珠海以下岗位：1：、刺身寿司师傅6000起干活麻利干净利索，责任心强，对菜品出品把控能力强2:学徒4000起福利待遇：包食宿，月休4天，法定节假日补休，定期团建，有绩效，发展空间大，目前2家店。会粤语优先。工作要求:人品好，积极主动，有上进心、责任心强，吃苦耐劳，服从公司管理，能接受调动，工作时间：下午一点到11点另一个3：30至01：00门店上班两个班次两餐吃饭时间包含在内有兴趣联系：，同步，需面试，请备注清楚，谢谢

钳工工作地址:珠海斗门上班可以带手机39元每小时自带工具

电工工作地址:珠海斗门上班可以带手机40元每小时自带工具

1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

配合店里维护好客户，扩展新客源，积极执行公司的规章制度。优惠活动等等

1、负责渠道建设和终端运营管理工作，包括终端维护和开发工作，终端市场管理工作，核心终端建设和标准化动作的实施推进，终端销售管理和数据核查搜集工作； 2、负责团购单位拜访和开发，意见领袖培育，品牌活动和品鉴会执行和核销等工作； 3、及时准确的做好公司策略及营销工作要求的宣贯，正确引导和过程监督工作； 4、负责市场，行业，竟品等信息调研搜集及分析工作； 5、完成所负责范围的业绩指标； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，男女不限，25周岁--35周岁之间，且身体健康(满足食品行业从业要求) 2、会开车 有驾照，有白酒酒类相关销售经验等优先考虑； 3、熟练使用办公软件和各类小程序； 4、品德优秀，性格开朗，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，保密意识强； 5、具有良好的沟通表达能力，书面表达能力及优秀的执行力； 6、遵循应回避原则，不得为五粮液经销商或大区营销人员亲属，利益相关者等可能造成经营管理障碍的人员。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

负责量尺 业务对接 安装对接

岗位职责: 1. 完成本组各项KPI指标，包括人均产出、产品良率及人员流失率的达成； 2. 负责本组人员的日常管理，涵盖培训安排、任务分配、技能考核及绩效评估； 3. 组织本组设备管理工作，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退库作业； 5. 负责生产相关文件的管理，包含文件的准备、现场使用及后续回收处理； 6. 维护本组工作环境，落实5S管理要求及监控环境温湿度等条件； 7. 承担本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项工作任务）。

工作内容： 1、生产管理：组织并协调生产作业，保障生产任务按时完成。包括编制生产计划，统筹工序衔接，把控生产节奏，并对物料、人力及设备资源进行合理调配与管理。 2、质量管理：实施全过程质量监控，确保产品满足规定标准。监督工艺规范落实，处理生产中的技术难题，牵头分析并解决各类质量问题。 3、设备管理：开展生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4、安全管理：落实车间安全生产责任制，预防安全事故发生。组织开展安全教育，执行安全巡查，制定并落实事故防范与应急处置措施。 5、人员管理：负责车间团队的日常管理、技能培训与绩效考核。推行各项管理制度，提升员工专业能力，规范劳动纪律行为。 6、成本控制：监控生产成本支出，推动降本增效。通过数据分析识别改进点，优化流程，减少生产过程中的资源浪费。 7、环境管理：推进车间现场环境治理，确保生产符合环保要求。落实5S管理要求，控制生产环节产生的环境污染。 8、跨部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产运转顺畅。协同采购、销售、技术等部门推进工作，协调处理相关事务。 9、持续改进：主导车间管理优化项目，提升整体运营水平。引进先进管理思路，持续改善现有流程与作业方式。 二、任职要求： 1、年龄在25岁至38岁之间； 2、统招大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 3、具备三年以上车间主任岗位工作经验。 三、工作时间：6天10小时 四、薪资待遇：五险一金，年终奖，具体薪资面议

岗位职责 / Job Description 【1】产品战略与开发 1-主导跨境电商平台的产品规划与开发工作，打造具备市场竞争优势的产品体系。 2-开展市场调研与数据挖掘，分析消费者需求、竞争格局及行业趋势，明确选品策略与定位方向。 3-深入评估产品的技术方案、原材料、制造工艺及相关合规要求（如CE, FCC, FDA等），保障产品可行性与安全合规。 4-搭建科学的成本核算模型，制定合理的定价机制，确保产品拥有良好的盈利空间。 5-统筹产品开发全周期管理，涵盖概念构思、设计定型、样品测试至批量生产上线，保障项目按时、保质、控本交付。 【2】供应商开发与管理 1-全面负责供应商的筛选、引入、资质审核及长期合作关系维护，完善企业核心供应网络。 2-牵头新供应商实地考察与综合能力评审，重点评估其研发支持、生产能力、质量管控及交付稳定性。 3-整合上下游资源，促进供应链高效协同，提升整体响应速度与运作弹性。 4-主导关键商务谈判，涵盖采购价格、账期安排、起订量、模具费用等要素，有效降低采购成本。 5-建立供应商绩效评估与风险预警体系，防范供应中断、品质异常等潜在运营风险。 【3】财务与生命周期管理 1-运用财务分析方法，完成产品线的利润测算、预算管理和投资回报（ROI）评估。 2-跟踪产品上市后的销售表现、盈利状况及库存周转效率，联动运营团队推进营销优化与滞销处理。 3-持续监控产品市场反馈与财务数据，提出升级迭代或淘汰退出建议，动态优化产品结构。 任职要求 / Qualifications 1-本科及以上学历，专业包括供应链管理、市场营销、国际贸易、工程类或相关领域。 2-1年以上跨境电商产品开发经验，具备从零启动并成功打造热销产品的实战经历。 3-熟悉产品开发全流程，掌握市场研究、品类选择、成本控制及项目推进技能，对产品技术细节和认证标准有深入认知。 4-具备丰富的供应商开拓与管理经验，拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能够高效维系供应商协作关系。 5-具备扎实的财务基础，可独立搭建成本模型，熟练运用利润率、ROI、库存周转率等指标进行经营分析。 6-数据敏感度高，熟练操作市场调研工具及Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据处理与分析。 7-目标导向强，逻辑清晰，具备较强的解决问题能力与抗压能力。 优先考虑： 具有在知名跨境电商企业或规模化跨境电商团队工作经验者。

学历与专业 • 学历要求：要求大专以上学历， 旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，有相关专业知识有助于更快适应工作。 工作经验 • 行业经验：有酒店销售或相关行业销售经验者优先，熟悉酒店市场和客户需求，了解竞争对手情况。 • 客户资源：具备一定客户资源和销售渠道者可获加分，能快速为酒店带来业务。 知识与技能 • 销售技能：出色的销售技巧，如客户开发、谈判、促成交易等能力，能有效推广酒店产品与服务。 • 沟通能力：良好的沟通表达能力，与客户、同事、上级等有效沟通，清晰介绍产品，处理投诉和需求。 • 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作销售文档、报表和演示文稿。 个人素质 • 服务意识：以客户为中心，能提供优质服务，满足客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 • 团队合作：善于与不同部门同事合作，共同完成销售目标，有良好的团队协作精神。 • 抗压能力：面对销售指标和工作压力，能保持积极心态，有效应对挑战，完成销售任务。 • 应变能力：灵活应对各种突发情况和客户需求变化，及时调整销售策略和方案。

招聘技术领班2名，薪酬7-8K； 技术员2名，薪酬6-7K。 任职要求： 1、具备1-2年及以上设备维护相关工作经验； 2、掌握基础的机械原理与电气常识； 3、可接受轮班作业安排； 4、遵守工作调度，具备良好的学习能力和进取意识。 岗位福利：入职即缴纳五险，享受节日福利，提供住宿，设有餐补、全勤奖励、绩效奖金，满一年享有工龄补贴及带薪年休假。 ！！！公司重视员工能力成长，提供广阔的发展空间与支持平台，若你渴望展现实力，实现自我提升，我们诚挚邀请你加入，携手共进！

岗位职责： 1. 负责开拓海外主流电商平台的美容个护类产品，精准分析用户需求，明确产品开发路径； 2. 具备新品研发能力：协同研发工程师完成新产品从概念、技术方案、模型设计到量产落地的全过程；（具备电子工程或结构工程背景者优先） 3. 成本控制：熟练拆解BOM成本结构，优化产品设计、工艺流程及材料选型，有效实施成本管理； 4. 熟悉使用第三方选品与数据分析工具，准确评估产品的生命周期、盈利水平及市场潜力； 5. 结合海外市场用户需求及知识产权规范，规避专利风险，持续改进现有产品并推进新品开发； 6. 开拓并建立长期合作的优质供应商资源，维护良好合作关系，确保产品质量与售后支持，能接受高频出差安排。

根据工厂生产实际情况及菜品研发需要，制定科学的生产工艺规范，建立并完善品质控制体系，持续优化流程，解决生产中遇到的工艺问题，确保产品品质稳定可靠。

主要工作内容： 1、依据生产安排，协助领班制定详细生产计划，并落实员工所生产产品的过程跟踪与记录； 2、负责所辖产线的生产异常处理，发现问题及时反馈上报； 3、组织开展产线人员的日常管理及培训提升工作。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备产线或人员管理相关经验； 3、责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

岗位职责： 1、负责公司注塑车间的生产计划落实，组织并监督车间日常运行管理； 2、依据生产订单制定排产计划，科学调配注塑机台作业任务，确保按时达成生产目标； 3、全面管控注塑车间运作，保障工艺标准、产品质量、成本控制、交付周期及生产效率满足公司规范； 4、主导注塑设备的调试审核工作，确认参数设置与调整，核对试模生产数据，并归档产品试模报告； 5、掌握安全生产规范与6S现场管理要求，及时应对和处理生产过程中的突发状况； 6、统筹注塑模具管理工作，协同研发、品质等相关部门推进跨部门问题解决； 7、安排当班操作人员的具体工作任务，协调处理当班期间各类生产异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，有喷雾泵、乳液泵、泡沫泵等泵类配件及其材料生产经验者优先； 2、了解ABS、PP、PC、PE、POM、PET等塑料原料性能，具备5年以上注塑行业从业经历； 3、精通注塑成型工艺与调机技术，熟练操作海天、伊之密、震雄等品牌注塑机，掌握模具原理及机械手编程等周边设备应用，以提升产能并优化成本； 4、熟悉注塑环节的生产报表、损耗统计表编制流程，能熟练使用电脑及常用办公软件； 5、具备注塑制造全流程管理经验，对交期控制、质量管控、物料使用、现场运营、安全防护及人员管理有扎实实践基础； 6、熟知注塑模具与设备结构特点，掌握常用塑料原料特性及对应成型工艺，具备独立分析和处理车间异常问题的能力； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。