岗位职责： 1、负责央类客户的商务接待与订单开拓，确保业绩指标完成； 2、维护客户关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 3、协助推进区域公司项目签约、回款及收入实现； 4、快速响应并解决客户提出的需求，保障客户满意； 5、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点聚焦橱柜、木门、卫浴、门窗、幕墙工程、室内装修工程等领域的大型客户营销业务。 岗位要求： 1、具备建筑装饰或相关领域（如工装、部品部件、房地产）从业背景者优先； 2、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有深入合作经历者优先； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系构建及项目施工运营管理； 4、深刻理解建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户运作模式与流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协同能力，认同企业价值观，能有效推动战略目标落地执行。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量 5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.具备客户服务或销售相关经验，熟悉B2B业务流程者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备主动学习与持续成长意愿

岗位职责： 1、负责客户订单的开拓与业绩目标的实现； 2、负责收集并跟进客户项目预算等相关信息，确保信息及时更新； 3、维护客户关系，开展日常接洽，并协调对接总部平台资源提供支持； 4、协助推进区域公司项目的合同签订、回款及收入确认工作； 5、快速响应并处理客户需求，保障客户满意； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标流程的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点承担橱柜、木门等家居产品在工程领域的大客户销售职责。 岗位要求： 1、具备橱柜、木门、建筑装饰或相关行业背景（如工装、部品、房地产）者优先考虑； 2、曾系统跟进或合作过不少于2家地产前20强企业者优先录用； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系建设及项目施工运营管理； 4、熟知建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户的基本运作模式和业务流程，能高效获取并整合行业资源； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的落地执行。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 有意向加微信

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效 2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑 3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作 4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备基础金融常识或客户服务意识者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品销售工作，确保完成贷款投放目标； 2、对渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障业务高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款合同，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证资料，办理车辆抵押手续，完成权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 工作地置: 珠海市斗门区红旗镇南裕丰大厦605室

岗位职责: 1根据公司提供的优质客户资源通过电话、微信等形式与客户交流，了解客户的真实需求，解答客户的提问，负责客户的邀约; 2开发客户市场并核实客户信息，提供相应的银行金融融资服务方案; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4具备相关销售经验(无经验均可教)，有良好的销售技巧及较高的抗压能力 任职资格:1学历不限; 2性格开朗、思维敏捷、普通话标准; 3.热爱销售工作、勤奋、耐心、积极主动、乐观向上、能承受一定的工作压力; 培训制度:新员工入职统一化专业培训，技能、技巧、专业知识您所需要的我们这边都会一一培训、让您在成长中开单，不会让你的努力白费啦。薪酬待遇: 1无责任底薪2500+全勤500+高提成10%-45%(有能力者提成可谈)+ +奖金上客开单100 综合工资8000～25000以上 2上班时间:朝九晚六点；大小周；法定节假日正常放 3丰富的团队活动:每周五下午茶+不定期团建+节假日礼品等福利; 4带薪休假:享受国家法定节假日(清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆、元旦等)

1、负责辖区内客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推进项目执行并达成销售目标； 2、开展电池市场需求调研，积极拓展新市场、开发新客户，统筹产品量纲规划，主导报价、议价等核心商务环节。（钢扣电池/TWS/消费类电池/无人机电池）； 3、组织电池产品参展及展会相关事宜，策划实施市场推广活动，联动行业协会资源，提升产品与品牌影响力； 4、推进电池产品在客户端的送样、测试及认证工作，加强客户关系管理，保障项目顺利落地实施； 5、深入挖掘低空经济领域客户的多元合作潜力，推动各类商务合作项目的实施与落地。

深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦) 2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站) 3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站) 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站) 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净 值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁 学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适 应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值 观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频 繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应 聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市， 一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城..…….全子公司产 品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的 10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制硬性销售要求，无通话时长考核，易达成销售任务，会带有销售二次转化性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推扫楼等，不是电销，跟客户约好服务对接内容才见面对接，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以， 也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客 户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不 等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

珠海水厂要贴大理石师傅。300×600。两公分厚。有空的时候联系我

以下所有项目，每周可以预支1500 常州海目星光伏 电话面试 出工时就发工资 电大工44元-电中工34元 钳大工37元-钳中工31元 包住 餐补17元/天 江门海目星项目 5.12号起入职的大工 中工电话面试~男女都要 月初10号发上月工资 电大工51元，电中工45元， 钳大工47元，钳中工42元 包住 餐补17元/天， 深圳福永项目 每月10号发上月工资 电大工42元 3C设备，包住不包吃 电大工满月中山兴禾项目 老员工免面试 钳工:40元/H 包住，包吃两餐，做锂电设备 深圳光明科瑞临时工项目 月初发上月工资，面试简单 电工45元，钳工43元 不包吃住，住附近的联系，工期长 45岁以下，3C设备 成都锂电(电话面试、预备人员） 月初出工时发工资 电工大工:49/时 电工中工:43/时 包住餐补17/天，工期半年， 珠海斗门重工项目 从5月10日起入职的电工和钳工工价常年不变 工期稳定 面试简单 电工:40一小时，（电工证） 钳工:39一小时，三视图 量具 焊工:50一小时，焊工证 一级探伤 行车工:30一小时，Q2门式 地操 25岁45岁，，能吃苦耐劳的，能长期做的，做短期的不要来，工期五年。包吃住，次月底发上月工资。 推荐人有红包 东莞寮步金龙项目 月初发上月工资 钳工大工: 40元 3C设备、包住不包吃 常州海目星锂电项目 工时出来发上月工资 电话面试~男女都要 电大工45元，电中工38元， 钳大工39元，钳中工32元 包住吃补17元/天，出差餐补35元/天 溧阳（联赢点工项目）电话面试 钳大工38/H、钳中工32/H 月初工时出来 就发工资 42岁以下，包住，吃补20一天 惠州《联赢点工项目》 仲恺老厂 ，马安分厂 月初工时出来就发上月工资 电大工42/H 电话面试 电中工34/H 电话面试 钳工38/H 现场面试 42岁以下，包住，吃补20一天（自动充值）， 松山湖道元 月初发上月工资 电大工-46元，钳大工-39元 钳中工-32元，预支一周1500 包住不包吃，空调车间宿舍 东莞寮步临时工项目 次月底发上月工资 调试大工43一小时，自带工具，包住不包吃，锂电设备包膜机 打包机。 每个礼拜预支1500 我公司内部

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

新华人寿保险股份有限公司北京市王府井支公司，招募职位：客户经理 招募人数：10人 岗位职责： 1.开发潜在客户，分析客户需求，提供专业的保险及财务规划建议； 2.为客户量身定制人寿、健康、财产、养老等保险方案； 3.持续服务既有客户，进行保单检视、理赔协助与关系维护； 4.遵循合规要求，诚信销售，确保客户信息与权益得到充分保护； 5.达成个人业绩目标，并向团队管理方向发展。 任职要求： 1.年龄： 22岁-50岁； 2.学历：大专以上学历，学信网可查； 3.经验：无强制要求。具有军人、老师、金融、客服、销售等工作经历优先，无经验可培训； 4.工作严谨，责任心强，学习能力强。 工作地点：北京市东城区王府井大街apm写字楼3座10层 联系人：宋老师 简历投递邮箱：songqiang1117@126.com

安宁众邦国贸附近酒店招聘： 客户经理1名 客户主管1名 客房保洁1名 厨房帮厨1名 包吃包住，购买五险一金，工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序等新媒体平台的日常运营与内容更新，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 开展线上推广活动，精准加粉引流，高效对接潜在客户及体育类厂家资源 3.执行客户关注转化与厂家入驻落地全流程，确保提成激励机制有效达成 4.分析平台数据表现，优化运营策略，持续提升转化率与用户留存 5.协同团队推进创业公司新媒体矩阵建设与阶段性增长目标 任职要求： 1. 对新媒体运营有实操经验，熟悉微信生态及小程序运营逻辑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成客户对接与商务协调 3.学习能力强，适应创业公司节奏，有结果导向和自驱力 4. 有体育行业、B端资源或私域运营经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、勇于突破的伙伴加入

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、公共机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

我们是一家拥有15年发展历史的汽车美容连锁企业，门店遍布珠三角地区，现拥有100多家连锁门店。因业务拓展需要，现面向社会诚聘储备店长/店长岗位人才。 工作职责： 1. 组织市场调研工作，深入了解客户实际需求； 2. 制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 3. 持续维护客户关系，提供高质量的专业服务； 4. 跟进订单全流程，保障客户满意与服务体验。 任职条件： 1. 年龄25-35岁，具备高中或以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽； 2. 具备3年以上销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟练使用粤语进行交流。

岗位职责: 1. 负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2. 监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3. 策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3. 具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

岗位职责： 1、为客户建立健康档案，持续跟进并记录其身体情况，通过电话回访或实地拜访，协助客户完成慢病管理目标。 2、策划并组织社会公益类活动，对服务对象的相关信息进行收集、整理与分析，做好资料跟踪，并主动提出服务建议； 3、维护客户关系，为客户提供专业且个性化的健康管理咨询支持。 4、负责客户后续转化及报名销售相关工作； 5、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历不限，具备3年以上工作经验。 2、有爱心，诚实守信，性格平和，耐心细致，具备良好的服务意识 3、亲和力强，擅长倾听，具有团队协作精神，善于沟通协调，能有效开展人际互动 4、有社工、志愿者经历或医疗行业从业背景者优先考虑。 员工福利： 1、五险一金：包含社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金 2、员工体检：每年可享受一次免费健康体检 3、交通补贴：每月享有固定额度的交通补助 4、带薪假期：依法享有法定节假日以及带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等休假权益 5、培训发展：提供入职培训、在职提升培训、项目专项培训及主题课程学习机会 6、其他福利：端午、中秋等重要传统节日，公司将根据实际情况发放节日慰问品 公司还将不定期组织各类团队活动，如户外拓展等，在工作之余丰富员工业余生活！

急招！本地生活平台城市合伙人/市场专员，日薪800+，上不封顶！ 核心优势： 1.高额现结：每签约一家商户，当场结算240/360元。能力强、效率高者，日薪800元以上很常见。 2.长期管道收益：除单笔提成外，还可享受商户后续流水的长期分润，一次开发，持续获利。 3.平台资源支持：我们提供官方平台授权、培训及物料支持。合作模式正规，可实地考察。 4.时间自由：全职/兼职均可。适合有人脉、想创业或利用空闲时间增加收入者。 工作内容： 1.负责开拓本地（餐饮、酒店行业）商家，邀请其入驻本地生活平台。 2.为商家讲解平台功能优势，协助完成线上门店开通、绑定功能等。 3.维护客户关系，促进长期合作，收获长期管道收益。 我们希望你： 1.年龄20-40岁，沟通能力强，有销售、地推经验者优先； 2.对本地生活服务行业有兴趣，有商家资源者更佳； 3.有上进心，有目标感，服从管理，能接受户外拜访工作。 关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，9年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资。 技术力量：公司拥有32人全栈式技术团队和9000m智能生产基地，自主研发智能终端设备与商圈屏媒系统，累计申请专利23项，设备在线率达98%; 市场覆盖：上线一个月，目前已在全国320个城市服务超18万实体商户，具备不错的市场认可度； 运营模式：通过动态运维算法降低商户运维成本60%,并提供充电宝租借，LBS精准营销等7大盈利模式。

【一句话定位】 找停车场、找物业、找街道——你带队地推签单，公司给粮草、给分成、给晋升，干到指标直接升区域总监。 【岗位职责】 1. 组建3-5人地推小队，负责把所辖城市区域的停车场物业公司扫一遍，建立客户池； 2. 带领团队攻坚拿下停车场合作订单，完成团队销售指标； 3. 复制打法：把陌拜—演示—报价—签约全流程做成SOP，带领团队披荆斩棘； 4. 盯过程、盯谈判、盯复购。 【任职要求】 1. 35岁以内，大专以上学历，2年以上面对面To B直销经验，带过3人以上团队； 2. 亲手签过停车场、充电桩、门禁一卡通、物业软件等项目的优先； 3. 手里有物业总部、街道办、甲方资源； 4. 自驱、敢冲、会带兵，能把“陌拜”变成“签单”的实战派。 【福利待遇】 - 年薪20万起：底薪8-10K＋团队提成＋项目奖金，优秀者面议。 - 自由外勤：项目地打卡即可，不用每天回公司。 - 三次全员活动：周年庆国内/外旅游＋中秋博饼＋年终尾牙，费用公司全包。 - 五险一金：年度体检、节日礼盒、月度团建一样不少。 【晋升通道】 区域经理→大区总监→销售副总→分支总经理，每升一级，团队提成翻倍。 一句话：能带队打巷战、抢停车场的人，来！

一、岗位核心价值 专注PCB标准品与基础定制类产品的市场拓展，连接客户基础需求与内部生产资源，依托高效服务推动销售达成与客户长期合作。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 ◦ 通过行业展会、公司资源、B2B渠道及主动拜访等方式，拓展电子信息、智能硬件领域客户，完善客户信息档案； ◦ 定期跟进现有客户，掌握其生产计划变动，挖掘后续订单及附加服务（如加急打样）机会，提高客户复购意愿。 2. 销售目标执行 ◦ 拆解月度/季度销售任务，制定客户拓展方案，确保业绩与回款指标如期完成； ◦ 负责报价测算、合同签署，明确交期、质量要求等关键条款，保障合作流程规范有序。 3. 订单协同推进 ◦ 汇总客户基本技术参数（层数、材料、公差范围），提交技术团队进行方案确认； ◦ 跟踪订单生产全流程，协调处理交付延迟、包装异常等问题，保障客户体验。 4. 市场信息反馈 ◦ 整理区域内竞品在价格、交期等方面动态，输出简要分析材料； ◦ 汇集客户对产品质量、响应效率的意见建议，及时同步至相关职能部门。 三、任职要求 1. 职高及以上学历，电子工程、市场营销等相关专业优先，应届生或具1年以内销售经验者均可；（桂电、西电、成电、北邮等） 2. 熟悉PCB基本类型（双面板、多层板、HDI、高频高速板等），有意愿学习生产工艺及IPC质量规范； 3. 具备良好表达能力，能准确传递客户需求，抗压能力强，可接受区域范围内短期出差； 4. 具备客户服务意识，能熟练运用Excel进行客户资料整理与管理。 四、岗位福利 • 保障类：社保、餐补、住房补贴、带薪年假5天、全勤奖励； • 激励类：新客户开发激励、季度销售提奖、年度业绩达标股权分红； • 发展类：PCB基础知识培训、销售实战话术训练、导师带教培养机制。

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的日常关系，开展业务接洽，并协同总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先； 2、能接受前期在青岛进行1-3个月的培训，适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定的客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与流程，具备行业信息捕捉与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协调能力，认同公司文化，能够推动战略目标的有效落地。

1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀 销售能达50K，上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户，配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧 假、配偶陪护假等假期; 7、多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展 等) [晋升通道]: 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理-销售经理-销售 总监-大区高监-总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销 售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定 颁发中、高级技能证 书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客 开发等)，不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责]: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新 员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业 绩; 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长 期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 [任职条件]: 1.大专及以上学历(全日制大专); 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，积极向上， 责任心强，有较强的学习能力和 抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1. 根据公司整体战略，参与门店客户拓展方案的制定与执行。 2. 负责门店客户的全流程服务，包括接待、跟进及售后维护工作。 3. 关注行业与市场变化，主动开发新客户资源，拓展业务路径，提升公司产品在市场的覆盖范围。 4. 配合店长开展线上线下的直播推广活动，收集并分析市场信息，为区域运营决策提供支持建议。 5. 协助门店设定销售任务，合理规划线上线下运营布局。 定期反馈业务推进情况，根据实际进展及时优化策略，与区域经理、店长保持高效沟通协作。 6. 每日参加线上或线下工作会议，积极参与门店安排的各项客户服务相关事务。 7. 门店提供午间工作餐。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，积极投入工作，拒绝消极应付，不混日子。 2. 态度乐观进取，性格外向阳光，善于人际互动，不拘谨内敛。 3. 处事有条理，具备基本逻辑思维能力，能制定并执行工作计划。 4. 愿意突破自我，勇于追求业绩突破与高绩效回报。 门店地址涵盖香洲、吉大、凤凰北、吉莲、明珠北、香洲总站、斗门等区域，金湾区平沙即将开业！工作地点可按居住地就近分配。 5. 能够适应大健康行业的客户群体特征，具备良好的服务意识与沟通能力。