招聘中港物流销售经理，负责团队管理、业务开发、业绩达成。要求有中港物流 / 货代销售管理经验，能带团队、有客户资源优先。薪资面议，高底薪 + 高提成 + 团队奖，发展空间大。工作地点珠海香洲。

珠海吉大粤菜招 楼面营销主管1名，工资：6000+提成绩效+社保，月休四天；楼面部长2名，工资:5000+提成+社保，月休四天 联系电话:

岗位职责： 1、负责公司半导体集成电路芯片和硬件方案的销售，完成公司分配的销售任务； 2、维护和管理公司客户，收集客户信息； 3、回复客户询盘和跟踪； 4、通过多渠道自主开发客户，提高业绩； 5、跟踪订单进度，做好售前售后工作。 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易，商务英语，市场营销，电子商务，电子信息和集成电路等相关专业优先； 2、销售经验1年以上，有电子产品销售经验优先； 3、有一定的英语基础，能看懂产品规格书和英文邮件； 4、能够应用电子商务模式营销，独立开发国内外客户。 职位福利：创业公司、股票期权、弹性工作、绩效奖金、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、出差补贴

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2. 制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3. 设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5. 责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

公司直招（非第三方机构） 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证，学信网可查； ② 年龄在25至45周岁之间。 周末双休｜法定节假日带薪休息｜五险一金｜新人津贴（每月1k-10k） 不加班！不加班！不加班！无电话销售、无陌生拜访！客户资源由公司提供，无需自行开拓 新网格·新服务——社区金融服务运营岗：8:30-18:00，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以客户服务为核心、销售为辅助！晋升通道畅通，每年持续拓展新网点！ 一、薪酬福利：薪资结构： 底薪4300－6000＋新人津贴（每月1千－1万）＋激励政策＋年终奖金。 入职前3个月为学习期，平均月薪7-8k；入职3-6个月进入成长期，月薪约8-9k；入职满6个月后进入成熟期，月薪可达1w以上。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间安排： 每日上午8:30至下午6:00，中午休息两小时。 周一至周五出勤，周末双休，享受法定节假日带薪休假及180天带薪产假。严格准时下班，绝不强制加班 三、职业发展路径： 提供三条内部晋升路线，支持跨岗位灵活发展，助力全员实现综合成长。 晋升体系：新人→高级网格专员→见习主管→主管→经理 同时配备平安大学系统化培训资源，助力能力提升，发展前景远超普通企业 四、专业培训支持： 无需担心经验不足！ 1、新员工入职即享系统培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容易懂，上手轻松。 2、培训结束后，由资深专员与团队主管一对一指导，全程带教，保障成长效率 五、团队氛围建设： 领导亲和，同事友善，整体氛围融洽积极 1. 建立多元化反馈机制，通过圆桌会议、线上答疑等形式，及时解决工作与生活中的难题。 2. 对家庭困难员工给予特别关怀与帮扶，体现组织温暖。 3. 每月定期组织团建活动及下午茶时光 六、办公环境配置： 入驻5A级写字楼，办公环境优越，配备冰箱、微波炉等齐全设施

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

学历与专业 • 学历要求：要求大专以上学历， 旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，有相关专业知识有助于更快适应工作。 工作经验 • 行业经验：有酒店销售或相关行业销售经验者优先，熟悉酒店市场和客户需求，了解竞争对手情况。 • 客户资源：具备一定客户资源和销售渠道者可获加分，能快速为酒店带来业务。 知识与技能 • 销售技能：出色的销售技巧，如客户开发、谈判、促成交易等能力，能有效推广酒店产品与服务。 • 沟通能力：良好的沟通表达能力，与客户、同事、上级等有效沟通，清晰介绍产品，处理投诉和需求。 • 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作销售文档、报表和演示文稿。 个人素质 • 服务意识：以客户为中心，能提供优质服务，满足客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 • 团队合作：善于与不同部门同事合作，共同完成销售目标，有良好的团队协作精神。 • 抗压能力：面对销售指标和工作压力，能保持积极心态，有效应对挑战，完成销售任务。 • 应变能力：灵活应对各种突发情况和客户需求变化，及时调整销售策略和方案。

入职后专业培训，入岗后一对一经理带教 跨越是AAAAA级的物流运输企业，专门为制造型的企业提供货物运输服务。属全国直营，网点覆盖全国，拥有自主研发系统操作。 前期更多对接老客户为主，同时经理带着开发新客户 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要有配备手机，笔记本电脑。根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备行政车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监 办公地点：斗门白蕉西部车城旁边电梯上来七楼

1.推广政府“大爱无疆”惠民项目，根据公 司分配的客户资源进行服务 2.小区健康知识普查和宣传健康科学的生活方式，提高居民的健康和疾病管理知识 3.为市民提供医疗保障和健康知识的咨询 4.为市民提供税优规划以及个人养老金规划的咨询 5.客户理赔，广发银行业务、社保卡升级等 任职要求： 1.年龄22-45 2.学历：大专以上（优秀者可以放宽) 3.男女不限，有责任心，乐观积极 岗位福利: 1.国家法定假日，周末双休 2.五险一金，年底双薪 3.话费补贴 4.月度团建，年度旅游 薪资待遇： 1.薪资范围2500~4000 2.绩效加奖金(不封顶)

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商/渠道客户的拓展方案，确保招商计划如期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的开拓工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按要求参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，规范提交周度/月度工作计划，确保内容完整、质量达标 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

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【平沙普乐美卫浴  】 ★男女不限 18-51岁 ★正式工/计件工资 高薪7000~13000元/月 ★男女不限，民族不限 ★大龄工也可以 可以带手机，有抽烟时间 岗位1：折弯工，不会看图纸也可以。 岗位2：打磨工、焊工，（二保焊/激光焊/氩弧焊） ★焊工配电箱镀锌薄板外壳， 岗位3:   冲压工、组装工 岗位4:   品检员、喷砂工 岗位5   上下挂 等普工岗位，生手也可以， 岗位可以选择 ★男女不限 18-51岁 多劳多得；  两班倒 面试简单。愿意做基本包进 ★福利待遇:五险一金，包住供吃，餐补300/月-出勤日（相当于包吃） 不用自己充饭卡， ★报道带 身份证复印件4+照片2张； ★面试当天安排宿舍 ★有案底的不收，面试不要穿拖鞋 短裤 地址：平沙路， 面试可以参观车间

适合老大哥的稳定活！日薪400 元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资

工作内容: 负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资 退伍军人优先

招聘岗位：销售经理 工作内容：为住宅小区宾馆大厦，工厂，企事业单位等客户提供水泵及控制柜的选型报价，安装调试，培训操作人员等一条龙服务服务 工作地点：北京市大兴区 工作要求： 1.大专以上学历有客户资源，有驾照优先 2.制定公司产品在北京市场的销售及推广总体计划 3.负责销售人员管理用户信息的收集管理，维护客户关系，完成销售任务 4.有责任心和团队协作精神，善于挑战，并能承受较大的工作压力 工资待遇：10-20k，底薪提成（利润五五分成）

1.负责广东区域市场开发与水产动保产品销售，完成业绩指标。 2.深入养殖一线，通过专业知识，帮助客户解决问题，带动动保产品销售。 3.维护经销商与养殖户关系，处理客户反馈，提升满意度。 4.收集市场及竞品信息，及时反馈公司。 5.完成领导交代的其他工作事项。

【岗位职责】 1、有一定抗压能力，对销售工作有较高的热情 2、线上客服和电话客服为主，负责互联网产品销售，售后和维护，主要销售的产品有域名、商标等虚拟产品，客户包括大客户、公司、企业、澳门香港等企业 3、要求必须会基本电脑操作，办公室软件操作 4、欢迎优秀的应届毕业生加入~ 【福利待遇】 1、底薪3.5K-4k（能力突出者可谈）+提成等 2、工作时间早9:00-12:30下午14:00-18:30、晚班14:00-22:00、 早班7:40-17:10（每月5天早班或者晚班） 3、团队氛围年轻化，老员工亲自带教，成长空间大，看重个人能力，以结果说话

岗位职责： 1.负责助听器产品的专业咨询、需求评估与适配销售，为听障用户提供个性化解决方案 2. 开展客户建档、听力检测协助及售后跟踪服务，提升客户满意度与复购率 3.参与门店日常运营，完成销售目标、库存管理及产品知识更新 4. 配合市场活动开展科普宣传、社区义诊等线下推广工作 5.定期汇总客户反馈，协同厂家优化服务流程与产品体验 任职要求： 1. 对医疗健康或康复辅具行业有热情，具备基础医学常识者优先 2. 沟通亲和力强，能耐心倾听并精准理解中老年客户需求 3.学习能力强，愿意接受助听器验配、听力学基础等系统培训 4. 具备销售意识和服务意识，有零售、医疗器械销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、岗位职责 1. 工作地点：售楼部，主推一手商铺，负责接待到访客户，同时对接公司分配的精准客户资源。 2. 多方式拓展客户：通过扫铺摆台、电话沟通等方式开发潜在客户，可使用公司配备的机器人拨号系统、电话卡及拨号工具，高效筛选高意向客户，完成邀约到访并推动成交转化。 二、任职要求 1. 年龄20岁以上、身高155cm以上，具备强烈的目标感和赚钱动力，上班需着正装。 2. 欢迎无经验人员、应届毕业生及实习生加入，有电销背景者优先考虑，入职后由主管全程一对一辅导带教。 三、工作时间 每月休息4天，日常工作时段为9:00—21:30（午休13:30—14:00、晚休18:00—19:00），每周二、周四18:00提前下班，兼顾效率与生活节奏。 成单奖励：自网签之日起可享8天带薪假期，支持连续休假！ 四、薪资福利 1. 底薪5000元+成交提成18%-22%（单笔提成可达4万至15万元） 2. 学历补贴：2025—2026届应届毕业生，专科与本科均享受500元/月额外补贴！ 3. 薪酬发放：每月最后一天准时发放底薪，绝不拖欠；开单奖金3—5个工作日内到账；春节享有7天带薪年假！！！ 4. 缴纳五险一金，提供免费公寓式住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施） 五、额外福利 业绩突出者可获赠笔记本电脑、手机、高端管理培训课程等奖励。 系统化房地产专业知识培训，主管手把手指导，定期开展团队建设与企业文化活动，晋升通道广阔。 有意者请直接拨打电话或提交简历联系！

我们是一家拥有15年发展历史的汽车美容连锁企业，门店遍布珠三角地区，现拥有100多家连锁门店。因业务拓展需要，现面向社会诚聘储备店长/店长岗位人才。 工作职责： 1. 组织市场调研工作，深入了解客户实际需求； 2. 制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 3. 持续维护客户关系，提供高质量的专业服务； 4. 跟进订单全流程，保障客户满意与服务体验。 任职条件： 1. 年龄25-35岁，具备高中或以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽； 2. 具备3年以上销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟练使用粤语进行交流。

负责市场开拓，建立和维护客户关系，提供项目解决方案，参与谈判，促进合同签订

岗位职责： 1.负责线下客户开发及线上APP客户维护与复购跟进，提升客户粘性与成交率 2.全面开展公司产品销售与市场推广工作，接受资深师傅一对一实操带教 3.按日/月目标推进销售任务，参与日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖等多重激励计划 4.主动学习销售技巧与产品知识，积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，欢迎应届毕业生加入 2.热爱销售工作，具备主动沟通意识和持续挑战自我的行动力 3.有明确的收入目标与奋斗意愿，认同“多劳多得、日结可期”的实干文化 4.性格开朗，适应轻松活泼的年轻化团队氛围，能快速融入集体 5.能适应8:00-18:30工作时间，每周固定周日休息 节假日休息

【面试上班不收取任何费用】 核心优势： 1. 业务覆盖面广，促销区域稳定固定 2. 提成待遇优厚，收入上不封顶 3. 客户资源稳固，订单周期多为半年或一年 4. 晋升机制透明，全部为直营门店管理，无管理扣费，站长均由一线岗位晋升，成长空间广阔 一、【任职要求】 性别不限，年龄18至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元！老员工月收入8500-20000元不等， 普遍薪资水平在1万至2万元之间，销售冠军最高月入超30万元。 薪资结构：底薪+维护费+新单提成+续单提成+绩效奖金 三、【工作内容】 负责鲜羊奶的推广销售、社区订奶服务、新客户开发、促销活动执行、老客户维护及客户转介绍等相关工作。 四、【上班时间】 每日分早、晚两个班次，灵活安排，无需打卡，法定节假日按公司规定休假。 五、【福利待遇】 公司提供住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房间为三室一厅格局，安排1-2人间，具体以站点情况为准，生活便利整洁。 同时提供食材与烹饪用具，同事间可共同做饭用餐，站点定期组织聚餐，每周有集体活动，生日当天还可享受蛋糕庆祝与礼品赠送，氛围温馨融洽。 六、【免费培训支持】 入职前提供系统化培训，涵盖岗前指导、产品知识、销售技巧及实操技能。（欢迎应届毕业生加入） 【地点】业务覆盖广州、东莞、佛山、珠海、中山、清远、肇庆、惠州、成都等地，可就近分配安排

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技能要求：市场营销、经销商管理、客户资源、商务谈判、营销计划、销售分析 1、负责开拓广东及周边区域混凝土行业客户，维护现有客户关系，协同专业团队开展工作，积极开发新客户，激活老客户，推动客户持续合作； 2、与团队成员紧密协作，共同达成区域市场年度业绩目标，确保销售任务顺利完成； 3、秉持“以客户为中心”的服务理念，深度维护客户关系，实现客户满意度指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，年龄原则上不超过34岁，条件特别优秀者可适当放宽； 2、需自备交通工具，热爱法律行业，有志于在法律领域长期发展，并对建材行业具备一定认知； 3、具备较强的学习能力，拥有持续学习和自我提升的意识，能够适应机构快速发展对高素质人才的要求； 4、具备出色的沟通协调与表达能力，逻辑思维清晰，具备良好的客户导向思维； 5、服从组织安排，愿意与公司共同发展、共同成长。 缴纳五险一金、双休