钜亿品-品牌传感器 销售经理（高薪+高提成） 公司简介 钜亿品——专注工业传感器研发、生产与销售的优质品牌，主营安全光栅、光电/接近/距离传感器、工业检测传感器等核心产品，广泛应用于工业自动化、3C制造、锂电光伏、智能装备等领域。因全国业务高速扩张，现诚聘销售经理10名，主导品牌市场开拓与业绩增长，期待有资源、有能力的你共创高薪！ 岗位职责 1. 负责钜亿品传感器全系列产品的市场推广、新客户开发与老客户维护，完成年度/月度销售目标 ； 2. 深耕工业自动化、3C、锂电、光伏等目标行业，挖掘大客户需求，建立长期稳定合作关系； 3. 制定区域/行业销售策略，带队推进项目对接、商务谈判、合同签订及回款全流程 ； 4. 调研行业动态、竞品信息与客户反馈，输出市场分析报告，助力产品优化与品牌升级 ； 5. 协同公司技术、售后团队，解决客户技术咨询与售后问题，保障客户满意度 。 任职要求 1. 大专及以上学历（年龄18-35岁），电子信息、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上工业传感器/自动化设备销售经验，熟悉传感器产品原理与应用场景，有现成行业客户资源优先 ； 3. 具备优秀的市场开拓、商务谈判与资源整合能力，能独立开发大客户，有成功项目成交案例 ； 4. 目标感强、抗压能力突出，适应国内出差，认同钜亿品品牌理念 ； 5. 有3C、锂电、光伏、智能装备等行业销售经验者，优先录用。 薪资福利（底薪+高提成，上不封顶） - 薪资结构：底薪7k-15k + 高额业绩提成（行业领先）+ 绩效奖金 + 年终大奖，综合月薪15k-30k，能力强者上不封顶； - 基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利； - 额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴； - 成长空间：清晰晋升通道（销售经理→销售总监→合伙人）、产品技术培训、客户资源支持。 工作地点 广东省深圳市光明公明街道红花山998智慧谷C棟4楼 应聘方式 联系人：林先生 联系电话：（微信同号）

岗位职责： —深耕电力行业及通信行业相关市场，挖掘市场需求与潜在客户资源，开拓新客户、维护老客户，搭建稳定的客户体系。 —主导客户对接全流程，包括客户洽谈、需求挖掘、方案呈现、合同签订、售后跟进及回款管理，善于维护客户关系，解决客户合作过程中的各类问题。。 任职要求： —全日制本科，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先； —三观端正，品行良好；工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和执行力。 —具备敏锐的市场洞察力和客户敏感度，善于挖掘客户需求、维护客户关系，具备优秀的沟通表达、谈判博弈及问题解决能力。 —有1年及以上销售相关工作经验，具备电力行业、通信行业销售经验者优先 岗位福利： 底薪+提成

一、岗位职责 1. 负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。 2. 开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。 3. 及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。 5. 配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：具备1年以上销售或客户服务相关工作经验，有通信行业、宽带业务或社区营销经验者优先；无经验者需具备强烈的学习意愿和销售潜力。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达和谈判能力，能清晰传递业务优势；拥有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力；具备基本的计算机操作能力，熟悉智能手机及常用APP使用。 4. 其他要求：年龄18-35周岁，身体健康，无不良征信记录；具备较强的责任心和团队合作精神，认同中国移动的企业文化。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+高额提成+五险一金，综合月薪6000-10000元，业绩优秀者上不封顶。 3. 职业发展：提供系统的岗前培训、业务技能提升培训及管理晋升通道，表现突出者可晋升为区域主管或社区经理团队负责人。 四、工作地点 增城、黄埔各区域（根据居住地址及业务需求就近分配）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责 1. 负责公司地产代建、、合作开发等轻资产业务拓展，开发政企、房企、工程类合作资源； 2. 对接潜在合作客户，商务洽谈、跟进项目全流程，促成业务落地，完成业绩目标； 3. 负责外出拜访客户、跨区域出差，维护现有合作渠道与人脉关系； 4. 配合商务对接、商务接待、应酬往来，做好日常外勤及项目资料对接工作； 5. 收集行业市场信息、同行动态、项目资源，定期反馈工作进展。 任职要求 1. 年龄30-40岁，持有C2及以上驾驶证，能熟练独立驾车外勤； 2. 接受常态化市内外勤、省内/省外短期出差； 3. 具备商务应酬能力，谈吐得体，沟通表达、临场应变能力强； 4. 目标感强，有强烈赚钱意愿与事业心，能承受业务压力； 5. 有地产、工程、建筑、政企对接、商务销售相关经验优先，无经验踏实肯干也可培养； 6. 人品正直，执行力强，服从安排，能适应商务接待场景。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 出差补贴（上不封顶） - 福利：交通补贴、餐补、节日福利、定期团建，资源平台成熟，客户资源稳定 - 工作时间：正常行政班，外勤灵活调配

职位详情 1、负责基础的数据统计与核对，操作简单办公软件，具备基础电脑操作能力； 2、细心严谨，责任心强，思维清晰，能快速核对基础数据，避免出错； 3、热爱学习，愿意主动了解工作相关知识，具备一定的学习和执行能力； 4、上班时间:星期一至星期五(周六日及法定节假日放假)； 5、每天上班时间:9:30-11:30;中午休息两小时，下午13:30-17:00； 6、底薪5000+社保+节日福利+季度奖金； 7、年龄要求25-58岁。 职位优势 上班时间最短:每天仅工作5.5小时，空闲时间充足，可兼顾家庭或其他事务； 工作轻松简单:以数据统计、核对为主，坐在电脑前即可完成，无需体力劳动； 工作稳定:流程固定，无业绩压力，适合长期稳定工作； 薪资灵活可选:每月1号发薪，绝不拖欠，可选择日结或月结，满足不同需求； 晋升空间清晰:工作年限越长，薪资待遇越高，可逐步提升岗位等级。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

1. 负责原创男装品牌全域市场开拓，制定贴合初创品牌的整体销售战略、月度/季度/年度业绩目标及落地执行方案，独立操盘全域销售业务，对整体业绩、利润、市场拓展结果全权负责。 2. 负责高端政企、银行、企业客户对接与商务合作，拓展企业团购、高端定制、商务男装批量订单，维护高端客户、企业大客户资源，搭建长期稳定的B端合作体系，拓展高净值客户渠道。 3. 搭建品牌私域流量运营体系，负责私域客户引流、精准维护、分层运营、转化复购，制定私域销售策略，打造高端男装私域销售闭环，深挖客户消费需求，提升客户粘性与客单价。 4. 负责全线上销售渠道拓展、运营与管理，涵盖电商平台、短视频、直播、社群、自媒体、线上分销、跨界合作等全域线上渠道，搭建线上销售矩阵，优化渠道运营策略，拓宽品牌销售路径。 5. 调研国内高端男装市场趋势、竞品动态、目标客群消费需求，制定市场推广、营销引流、客户转化方案，把控品牌定价、产品推广节奏，提升品牌市场知名度与影响力。 6. 搭建轻量化销售团队，制定团队考核、激励机制，开展产品知识、商务谈判、客户运营、渠道拓展专项培训，带领团队高效执行销售计划。 7. 负责销售数据统计、业绩复盘、渠道效果分析，及时优化拓展策略，管控销售成本，推进订单洽谈、签约、回款全流程，完成公司下达的各项业绩指标。 8. 拓展各类跨界高端异业合作资源，整合线上线下流量，精准对接高净值客群，快速打开初创男装品牌市场份额。

负责LED数码管、LED数码显示屏、背光模组，PCBA模组，灯板组件等产品的销售工作，并完成销售指标及公司利润目标。 薪资：底薪5000元 + 回款提成 + 出差补贴 福利：五险一金、带薪年假、节日福利 职位要求： 1、年龄40岁以下，有电器类客户资源，或PCBA行业的客户资源均可。 2、有小车驾照，自有私家车，能接受短期出差。

岗位职责： 1. 负责客户咨询的售前、售后全流程服务，通过电话、微信高效响应并解决问题 2. 协助销售团队完成客户跟进、方案推荐及签约支持，提升成单转化率 3. 参与团队日常管理协作，配合总监落实目标分解、过程督导与结果复盘 4. 主动学习公司产品及行业知识，持续优化服务话术与销售技巧 5. 按要求完成客户信息录入、数据反馈及工作日报等基础运营事项 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，普通话流利，会基础电脑打字 2. 有销售、客服、售后或电器行业经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、执行力佳 4. 适应办公室坐班节奏（8:00-12:00，13:30-17:30），月休3天周日固定休息（管理岗轮值1天） 5. 认同团队协作文化，愿在稳定平台上长期发展

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岗位职责  1.  负责项目前期商务对接，深度挖掘项目需求，参与项目招投标全流程工作，包括招标文件研读、投标文件编制、商务标报价核算、投标答疑及开标跟进。  2.  主导合同谈判、起草、审核及签订工作，把控合同风险，负责合同履约过程中的跟踪、变更及纠纷协调处理，保障履约顺畅。  3.  开展项目成本管控工作，完成项目预算编制、成本核算、成本分析，对接施工、采购等部门，严格控制项目成本；审核工程进度款、结算款，做好成本台账管理，确保项目利润达标。  4.  负责与建设单位、监理单位、分包单位、组件及设备供应商等各方商务沟通，维护良好合作关系，及时处理合作过程中的商务异议、款项催收等问题，保障项目商务环节顺畅推进。  5.   关注工商业光伏行业市场动态、光伏造价政策、招投标新规及光伏技术迭代趋势，及时更新商务工作方法，结合行业特点为公司项目承接、商务决策提供专业建议。  6.  完成上级交办的其他工程商务相关工作。 任职要求  1. 工作经验：光伏行业完整项目工作经验，3年以上商务操盘经验。 2. 学历背景：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、电气工程、商务管理、新能源科学与工程（光伏方向）等相关专业优先。  3.  资格证书：持有造价员/造价工程师、二级建造师、招标师等资格证书者优先。 能力要求  1.  熟悉工商业光伏项目招投标流程、法律法规及行业规范，了解项目投标核心要点，能独立完成标书制作。  2.  掌握工程成本核算、预算编制、竣工结算方法，能独立完成光伏项目成本核算、预算编制及竣工结算工作，熟悉光伏组件、逆变器等核心设备市场价格及计价标准。  3.  具备出色的商务沟通表达、谈判协调能力，能高效对接各方合作单位，妥善处理商务矛盾，能适应工程项目进度带来的出差需求。  4.  具备良好的团队协作意识，能与其他部门高效配合，推进项目整体落地。具备较强的保密意识，严格保守公司项目成本、报价、合同等商业机密。 薪酬福利  1.  薪酬：6K-1W底薪+项目提成；  2.  福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、晋升通道完善。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

1.负责开拓和维护与银行、债券公司、资产管理公司等的业务合作渠道;2.积极拓展业务，引进案源与合作资源，完成业务目标; 3.维护并深化外部渠道关系，确保长期稳定合作; 4.理解并独立完成项目招投标工作的全流程操作; 5.完成公司安排的其他相关商务工作。

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岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程；   任职要求: 1、形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 5、可以接受出差（有专车接送、省内）、参加专业培训。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.24-34岁，大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

岗位职责 （1）熟悉行业终端锂电池pack应用市场及行业现状,分析客户需求,挖掘潜在客户,维护销售渠道； （2）负责国内行业终端锂电池Pack市场开拓，新客户开发，促成新客户合作，以及新、老客户关系维护，完成销售目标； （3）跟进项目开发进度, 组织、配合公司开发团队，与客户进行技术沟通、交流，增强客户合作粘性； （4）整合内部资源，为客户的需求提供技术支持，分析处理投诉问题； （5）定期向上级汇报各项目进度以及销售完成情况。 任职要求 （1）本科及以上学历，市场营销、理工科等相关专业； （2）3年以上工作经验，能接受出差，熟悉电池行业，锂电池组，充电器相关工作经验； （3）具备行业客户资源获取方法、开发新客户能力； （4）具备独立市场开拓，新客户开发、客户运作能力； （5）优秀的谈判、沟通、协调能力，良好的客户服务意识，团队协作和职业道德； （6）具有电池、电子元器件等相关行业客户资源及相关渠道资源优先考虑。

岗位职责 1. 负责开拓充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域的大客户、渠道与新市场。 2.挖掘客户需求，提供定制化解决方案、项目测算与商务方案。 3.负责跟进项目全周期：对接—方案—签约—交付—验收—回款。 4.负责跟踪新能源政策、技术趋势，制定销售策略。 任职要求 1. 大专及以上，能源、电气、电力、新能源、市场营销、工商管理、国际贸易等专业。 2. 3年以上充电桩、光伏、储能、光储充一体、零碳园区及节能改造等领域销售/业务开发经验。 3.熟悉EPC、电站开发、招投标、项目全流程者优先。 4.熟悉创维、广发公建流程优先，有政府、电力系统、头部企业客户资源优先。 5.具有较强的市场开拓与销售技能。 6.能接受出差、强抗压、目标导向。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 学历不限，行业经验不限，销售业绩突出者可适当放宽条件 5. 有相关行业资源优先

岗位职责： 1. 协助销售团队完成客户资料整理、运输方案、报价方案、异常处理。 2. 负责与大客户保持日常沟通，及时响应需求，协助维护长期稳定合作关系 3. 配合执行公司销售策略，收集市场及客户反馈，提升服务响应效率与客户满意度 4. 协同完成销售数据统计、报表制作及阶段性目标分析，支持业务决策 5. 统筹安排销售会议、差旅及商务接待等行政支持工作，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与细致严谨的服务意识，擅长跨部门协作 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作，具备抗压能力 4. 对销售流程有一定了解，有客户服务或销售支持类经验者优先 5. 态度积极主动，乐于学习，具备持续优化工作方法的意愿

1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪10-20K，优秀销售能达35K，上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑，手机卡，工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户,配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期; 7、多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等 [晋升通道] 1、提供完善的内部竞聘机制，销售管理均内部晋升，不外招。 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责] 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系; [任职条件]: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用基本办公软件; 3.有半年销售经验； 4.出生年份1991-2001年。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业销售咨询与解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.需要有销售经验 2. 学历大专及以上（学信网可以查到），具备良好沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或驻点工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与团队长期共同成长

学历与专业 • 学历要求：要求大专以上学历， 旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，有相关专业知识有助于更快适应工作。 工作经验 • 行业经验：有酒店销售或相关行业销售经验者优先，熟悉酒店市场和客户需求，了解竞争对手情况。 • 客户资源：具备一定客户资源和销售渠道者可获加分，能快速为酒店带来业务。 知识与技能 • 销售技能：出色的销售技巧，如客户开发、谈判、促成交易等能力，能有效推广酒店产品与服务。 • 沟通能力：良好的沟通表达能力，与客户、同事、上级等有效沟通，清晰介绍产品，处理投诉和需求。 • 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作销售文档、报表和演示文稿。 个人素质 • 服务意识：以客户为中心，能提供优质服务，满足客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 • 团队合作：善于与不同部门同事合作，共同完成销售目标，有良好的团队协作精神。 • 抗压能力：面对销售指标和工作压力，能保持积极心态，有效应对挑战，完成销售任务。 • 应变能力：灵活应对各种突发情况和客户需求变化，及时调整销售策略和方案。

具备良好的沟通协调能力与抗压能力 负责客户开发关系维护及大客户深度跟进