1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商/渠道客户的拓展方案，确保招商计划如期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的开拓工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、按时收集、整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按要求参加早会，汇报工作进展并明确当日工作重点，规范提交周度/月度工作计划，确保内容完整、质量达标 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备三年以上乳制品行业销售工作经验；拥有流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先考虑； 3、具备一定渠道人脉基础，熟悉市场开发流程（曾成功开发经销商），具有区域规划、经销网络布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

岗位职责: 1. 负责统筹酒店销售团队的日常管理，确保完成既定业绩指标 2. 监控前厅运营流程，保障服务标准与宾客满意水平 3. 策划并执行销售方案，促进市场开发与业务持续提升 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售队伍，推动团队实现销售任务 3. 具备较强的应变能力，可妥善处理各类销售相关问题

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2. 制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3. 设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5. 责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好的仪态气质及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，具有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与组织协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的业绩目标。 产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，特别是月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进服务：持续追踪潜在客户动态，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交媒体账号的内容更新与日常维护。 个人成长提升：积极参加企业组织的培训课程与学习项目，不断提升专业能力与服务水平。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关任务。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作餐食，定期发放下午茶点，另有节日福利等员工关怀措施。 职业发展：配备完善的培训体系与透明晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成情况提取1%-2.5%，超额完成享额外激励。综合月薪区间为8k-2w，高绩效人员可达2-5万，业绩顶尖者可参与公司组织的团队旅游活动。

自带交通工具，，负责整个珠海江门市场的鱼药销售，招聘业务经理，不会可以培训

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

入职后专业培训，入岗后一对一经理带教 跨越是AAAAA级的物流运输企业，专门为制造型的企业提供货物运输服务。属全国直营，网点覆盖全国，拥有自主研发系统操作。 前期更多对接老客户为主，同时经理带着开发新客户 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要有配备手机，笔记本电脑。根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备行政车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监 办公地点：斗门白蕉西部车城旁边电梯上来七楼

半天班金融综合专员 1。负工作和收入主要分2部分： 大爱无疆拿政策补贴，大爱无疆工作主要是宣传和做志愿者，上班自由，周一周五上午，高中学历2500元+，大专4000元+ 拓展综合金融绩效补贴1500-12000元包括广发银行和中国人寿寿险和财险车险 面试沟通会解释责客户关系管理，通过电话或面对面沟通，推广公司多元化的金融服务产品； 2。协助完成新客户的咨询解答与业务办理，确保服务质量和客户满意度； 3。及时跟进客户需求变化，挖掘潜在价值，实现销售目标。 任职要求 1。中专及以上学历； 2。具备良好的人际交往能力和服务意识，善于倾听并解决问题： 3。熟练掌握各类金融产品的知识及市场动态，具备一定的分析能力和营销技巧： 4。适应半日工作制，能承受一定压力，并具有团队合作精神。 福利待遇 收藏 1。提供行业内竞争力薪酬，绩效奖金丰厚： 2。弹性工作时间，周未双休，享受午间休息； 分享 3。完善的职业培训体系，助力个人职业发展； 4。，年度旅游团建活动。 联系我时，请说是在香山直聘上看到的，谢谢! 在线聊 拨打电话

岗位职责： 1. 区域销售：主导并协同全国范围内合作伙伴及渠道商销售团队，拓展并签约国内盘厂、OEM及各类工业领域客户，推动客户在速派平台完成注册及月度派单、完单目标； 2. 维护客户关系，推进合作方业务拓展及日常运营沟通工作 3. 制定面向配电与自动化行业客户的销售规划（包括销售目标、模式、策略及预算） 4. 独立开展商务洽谈，持续巩固与合作伙伴的长期稳定合作关系 5. 推动客户发单流程，协调公司内部资源部门与客户对接，并跟进回款进度，确保达成公司下达的业绩任务 6. 协助客户处理产品相关问题，如对接研发团队进行产品调试、收集反馈产品运行异常信息等 7. 执行上级交办的其他工作任务 任职条件： 1. 熟悉工业领域业务，具备目标驱动意识，拥有较强的市场开拓意识与协作精神 2. 熟练操作Office类办公工具 3. 表达清晰，具备优秀的内外部沟通协调能力 4. 具备直接对接非经销体系客户及接触客户高层管理者的经验与能力 5. 主动学习能力强，具备系统性思维和对行业趋势的宏观理解 6. 能够接受高频次出差安排 特别说明：公司总部位于上海，该岗位以出差作业为主，工作方式灵活机动！

职位详情销售顾问 联系人：张 工作地点：斗门建粤商务中心(斗门办证中心对面)薪资待遇 6500-13000元/月福利待遇年底双薪工作要求 大专|不限工作经验 等待接听 工作地点 珠海斗门建粤商务中心职位描述[岗位职责] -通过电话或面销方式拓展客户资源 -维护个人及企业客户关系，完成销售任务-公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元[职位要求] -大专及以上学历，不限经验 -具备团队管理，市场，客服，电话销售，创业等相关经验优先-能接受外出工作[工作时间]-08:30-10:30[薪资福利] -综合薪资6500-13000元 -周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保

珠海市斗门区村田电子厂招消防水工安装（大工，中工都可以），需人员带有特殊作业证高空证，一定要有这个

珠海斗门招强电

(焊工)焊接防雷接地（需要带证）接地钢板及套管

应届毕业生，（要求大专以上的学历、专业不限、形象端正，沟通表达流畅，抗压能力强，征信记录良好，无不良记录） 退役军人，（退役三年以内，35岁以下，高中以及大学学历，征信良好，无不良记录1

职位详情 1、年龄25-45岁，大专及以上学历（男女不限）有销售、金融、客服相关工作经验者优先； 2、无责底薪3300+新人津贴1000+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3、五天五小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30:10:30、下午14:30-17:30； 4、公司福利：员工意外险、医疗险、养老险+节日礼品+生日礼物+晋升游学+员工团建； 5、岗位职责：维护公司现有客户资源，做好客户售前售后服务、续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度与忠诚度； 6、工作地址：华新开发区市海关正对面，都市春天3楼； 7、公司给予人力资源支持，协助该岗位负责人招聘； 8、入职即是管理岗。

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人销售指标达成 2. 主导客户开发、关系维护及需求深度挖掘，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导与后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，具备行业客户资源者优先 5.能适应灵活工作安排，责任心强，结果导向

1. 负责所辖地级市电缆产品分销渠道开发与拓展，精准开发当地电缆经销商、建材批发商、工程合作商、五金门店、电力配套企业等分销合作伙伴，搭建完善的市级分销网络，完成区域分销网点布局目标。 2. 制定所辖区域分销业务拓展计划，拆解销售任务，全力推动电缆产品销售，达成公司下达的年度/季度/月度分销业绩、回款指标。 3. 维护现有市级分销客户关系，定期开展客户拜访、产品培训、政策宣讲，及时解决分销商在销售、供货、售后等环节的问题，提升分销商合作粘性与满意度。 4. 调研所辖区域电缆市场动态、竞品价格、客户需求，收集工程招标、项目采购等市场信息，及时向上级反馈并制定针对性市场拓展策略。 5. 协助分销商开展项目攻关、订单洽谈，配合公司完成产品配送、售后对接、质量问题处理等全流程服务，保障分销业务顺畅运转。 6. 执行公司品牌推广与营销活动，在所辖区域开展产品推广、渠道促销，提升品牌在当地市场的知名度与市场占有率。 7. 完善区域分销客户档案，做好订单跟踪、业绩统计、回款跟进等工作，按时提交业务报表。

理享家整装急聘！ 展厅接待经理 负责客户接待、洽谈、签单 有家装/建材销售经验优先 底薪3500+提成上不封顶 欢迎有野心、想赚钱的你一起干！ 求职热线：

一、岗位职责 （一）开展客户背景调研，通过线下实地拜访拓展客户资源，与企业内部人员建立有效联系，精准对接企业决策层，推动其委托律所办理应收账款催收、诉讼代理等法律服务事项。 （二）深入洞察客户需求，持续优化服务内容，保障客户长期合作意愿及满意度。 （三）定期追踪项目进度，统筹协调内外部支持资源，提升服务执行效率与专业质量。 （四）保持与合作客户的常态化沟通，维护稳定合作关系，跟进款项回收进展。 二、目标客户 主要面向所在城市郊区的混凝土企业、钢贸公司、外架公司、劳务公司等建筑建材行业相关企业。 三、任职要求（本岗位不限学历、不设行业经验门槛） （一）具备以下任一条件即可： 1.有销售从业经历，熟悉线下陌生拜访模式，擅长快速与陌生人建立连接，并具备与企业负责人建立信任的能力。 2.无销售经验但人际沟通能力强，敢于直接对话企业老板：结果导向明确，执行力强，踏实肯干，抗压性好，性格开朗，具备良好销售潜力和关系构建能力。 （二）年龄要求： 30-55岁（能力突出者可适当放宽年龄限制）。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：6000元-7350元（保障性收入，不设绩效考核指标），业绩优异者可提前转正。 （二）提成机制：达成业务目标年收入20万-40万，表现卓越者年收入可达60万以上。 （三）交通支持：公司为每位市场人员配备车辆，油费、全额报销。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家集规模化、专业化、综合性于一体的大型律所，成立于2005年，现有团队成员超600人。在全国设有17家分支机构，总部位于深圳，分所布局深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，服务网络覆盖珠三角、长三角等核心经济区域。 本岗位所属建筑产业链事业部是商达律所重点打造的专业法律服务团队，专注建筑与建材领域十余年，为产业链上下游企业提供全链条法律支持。因业务发展需要，现面向全国招聘驻地市场人才，工作地点涵盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥及周边区域。 六、岗位优势 （一）良好的组织文化 团队作风务实，氛围融洽，积极向上。 （二）完善培训机制 入职即享为期一个月以上的带薪培训，由资深市场人员一对一指导帮扶；除岗前培训外，持续提供在岗专业提升课程。 （三）广阔发展空间 晋升路径清晰，当前正处于全国布局扩展阶段，优秀人才有机会竞聘城市负责人、大区负责人等管理岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待您的加入，共同创造客户价值，实现职业新突破！

岗位职责: 1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商资源拓展与管理工作； 2、主导新供应商开发，制定开发方案，并监督实施供应商寻源、筛选及准入认证工作，确保按计划推进； 3、实施供应商日常管控，组织季度绩效评估，向供应商反馈结果并推动整改闭环；编制审核计划并督导执行； 4、推进采购成本优化，开展降本目标分析与分解，达成部门年度降价指标； 5、参与BMS BOM中关键电子元器件的选型评估，在选型过程中识别供应风险，支持零部件成本目标实现。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景； 3、经验要求：具备3年以上采购开发相关工作经验，熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系，有外协供应商管理经历者优先； 4、技能要求：掌握商务谈判策略，具有较强的谈判能力，能与供应商高效沟通并争取有利合作条款； 5、语言要求：通过英语六级，具备良好的英语听说能力，口语表达流畅； 6、其他要求：工作严谨细致，责任心强，具备较强的自我驱动力，能严格遵循公司规范和任务要求开展工作。

工作地点位于珠海斗门富山工业区，需在生产车间驻点。混泥土装配式模块生产，负责跟进生产进度，资料影像记录，考勤管理，组织工人开会等。因工作环境属于建筑生产，需性格开朗，不怕吃苦，善于沟通。敢于挑战的电话过来

1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀 销售能达50K，上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户，配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧 假、配偶陪护假等假期; 7、多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展 等) [晋升通道]: 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理-销售经理-销售 总监-大区高监-总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销 售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定 颁发中、高级技能证 书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客 开发等)，不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责]: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新 员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业 绩; 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长 期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 [任职条件]: 1.大专及以上学历(全日制大专); 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，积极向上， 责任心强，有较强的学习能力和 抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

不良资产处置 法拍辅拍全流程服务 商拍快速变现 金融业务处置

1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 工作地置: 珠海市斗门区红旗镇南裕丰大厦605室

我们是谁？ •阿里巴巴集团高级合伙人 •公司老板和股东均为前阿里巴巴资深管理层、阿里文化布道官、Top Sales •总部坐标江门CBD-万达广场，目前在珠海，中山，江门蓬江区，新会、开平、恩平都有分部，欢迎各地优秀人才加入 •阿里巴巴国际事业部（AIDC-国际站）官方大型渠道商，深耕珠海外贸市场，服务本地大中小型企业，帮助客户公司实现货通全球、品牌出海 （插播：国际站www.alibaba.com是阿里巴巴集团第一个事业部，发展至今已24年之久，是马爸爸名副其实的长子，正是因为中国跨境与国际站的快速发展才得以带动集团其他业务线的辉煌，淘宝、天猫、阿里云、钉钉…，因此国际站也被称之为“奶牛”） 「这就是新一代的中供铁军——珠海市芝麻开门企业服务有限公司」 我们要做什么？ •提供有价值的社会岗位，培养企业顾问，利用芝麻集团的培训资源、师徒制、阿里文化、外贸跨境技能等学习场景成功孵化出一批优秀的互联网销服一体型人才，使用国际站平台产品帮助客户接外贸订单，同时帮助我们的客户解决团队发展、薪酬绩效、经营提效、管理分工等的难题，提供增值服务 •发现和挖掘珠海更多具备管理潜力的人才，为芝麻开门集团储备更多管理精英，多元化项目蓬勃发展 •开发市场、平台招商，帮助未接触过国际站的工贸型企业快速迈向跨境之路，实现外贸业绩的高质量增长，帮助客户成功 我们需要谁？ •懂销售：本科及以上学历（能力特别优秀者可适当拓宽学历要求），1年以上销售岗位相关工作经验，有外贸、地推经验和跨境电商经验为佳，有驾照优先 •愿意付出3倍的努力获取别人5倍的成长和收入！乐于挑战高薪，善于沟通，学习力强，有上进心，抗压性强，懂外贸业务或跨境电商知识、熟悉进出口贸易流程操作者优先 •优秀者可放宽要求 （特别优秀的应届生也可酌情考虑，需总监和HR及业务主管综合评估） 【工作职责】 •深度挖掘珠海B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务； •主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，并为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(电商、金融、服务、人才等)； •作为阿里巴巴的地面销售部队，在未来发展中承接集团产品在本地的销售服务工作 「这不是一份单纯的销售工作，而是在自我成长过后，帮助你客户长出经营外贸生意的能力，你们亦师亦友、或许你将是他外贸生意起航的领路人。你将具备企业经营视角，长出企业发展所需要的管理能力、项目能力、业务能力等，这也将是你获得高端圈子、行业与人脉资源的绝佳机会」 【薪酬福利】 •底薪+绩效+提成＋现金激励 首年平均年薪15万以上是常规水平，上不封顶； •专业培训：我们为每位新同学提供系统的技能培训、职业培训、更有一对一的师父带你学习，让你以最短时间成为业界精英； •大小周休息，带薪年假，国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； •管理理念：选拔人才、培养人才是公司首位，尊重和信任每一个成员，在这里，你将有快速的晋升机会，可以分享公司所有项目成果，年底优秀的员工将拿到公司分红奖励，股份、期权； •集体带薪OUTTING旅游和不定时团建； •六险一金 要求：开发负责中山、珠海的客户，需要有车

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 4.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。 2. 辅助会议开展、职场训练。 3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4. 具备一定的团队管理经验，带领团队完成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁。 2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。 4. 热爱营销服务工作，责任心强，勤奋好学，乐于助人，勇于接受挑战，勇于创新。 工作福利： 1. 工作时间弹性自由，周末双休，国家法定节假日统一放假，提供保险保障和养老金。 2. 有销售行业团队经验者，可优先对接公司最新平台政策，创建属于自己个人团队，福利待遇优厚。

1. 根据部门销售目标，拟定并落实相应的销售策略与执行方案； 2. 负责重点客户的开发、联络与维护，策划并推进合作方案的实施； 3. 协助上级开展各区域重点客户的拓展、沟通及日常关系管理； 4. 具备良好的抗压性与沟通技巧，掌握商务谈判能力，富有亲和力，具备团队协作意识和强烈的责任感； 5. 配合上级完成其他日常事务性工作； 6. 具备一定的管理能力和市场推广经验，有机械、电气类销售经历者优先考虑，退伍军人同等条件下优先录用；参考薪酬：底薪+提成，上不封顶，具体面议。包吃包住，买社保和商业保险，年底奖金及有薪年假。

招聘：开槽工薪资：6000元以上/月吃苦耐劳，服从领导安排工作！为每个人提供施展才能的舞台和空间，根据岗位级别和能力定薪待遇从优！

招聘：焊工薪资：7000元以上/月1.初中及以上学历；2.有焊工相关工作经验、具备焊工证；3.身体健康。