岗位职责： 1. 区域销售：主导并协同全国范围内合作伙伴及渠道商销售团队，拓展并签约国内盘厂、OEM及各类工业领域客户，推动客户在速派平台完成注册及月度派单、完单目标； 2. 维护客户关系，推进合作方业务拓展及日常运营沟通工作 3. 制定面向配电与自动化行业客户的销售规划（包括销售目标、模式、策略及预算） 4. 独立开展商务洽谈，持续巩固与合作伙伴的长期稳定合作关系 5. 推动客户发单流程，协调公司内部资源部门与客户对接，并跟进回款进度，确保达成公司下达的业绩任务 6. 协助客户处理产品相关问题，如对接研发团队进行产品调试、收集反馈产品运行异常信息等 7. 执行上级交办的其他工作任务 任职条件： 1. 熟悉工业领域业务，具备目标驱动意识，拥有较强的市场开拓意识与协作精神 2. 熟练操作Office类办公工具 3. 表达清晰，具备优秀的内外部沟通协调能力 4. 具备直接对接非经销体系客户及接触客户高层管理者的经验与能力 5. 主动学习能力强，具备系统性思维和对行业趋势的宏观理解 6. 能够接受高频次出差安排 特别说明：公司总部位于上海，该岗位以出差作业为主，工作方式灵活机动！

外贸业务经理 1、负责区域市场客户开发及市场分析和管理工作，完成销售目标。 2、组织客户访厂会议安排及接待工作，组织参展工作。 3、负责收款风险评估及收款风险控制工作。 4、审核客户订单合同及合同的签订，监控货款回拢工作。 5、与客户信息沟通、反馈，客户投诉及售后工作处理。 6、英语4级以上，听说读写流利。 7、熟悉国际贸易及外贸单据操作流程。 8、性格外向，善于沟通。 9、有组织管理能力，团队合作精神，带过团队优先。

中企动力致力于助力每一家企业实现数字化智能运营。目前，中企动力在中国设有82家分支机构，拥有员工8000余人，已为制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14大主流行业近百个细分领域超120万家企业客户提供服务。具体要求如下： 主管： 岗位要求： 1、具备网站建设、SEM、SEO相关从业背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，能够带来有效商机信息； 3、须有从一线销售晋升至管理岗位的经历，对销售工作充满热情； 4、依据公司销售政策，结合客户需求状况，指导团队成员开展客户维护与深度开发； 5、工作态度积极认真，责任心强，具备良好的抗压能力，并能将压力转化为前进动力； 6、整合内部协作资源，凝聚团队力量，共同达成销售目标； 7、具备较强的学习意识和扎实的产品知识储备； 8、熟练掌握各项业务流程，及时协助同事解决客户沟通及签单过程中的各类问题； 9、富有激情与创新思维，乐于接受挑战并勇于突破自我； 10、大专及以上学历

学历与专业 • 学历要求：要求大专以上学历， 旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，有相关专业知识有助于更快适应工作。 工作经验 • 行业经验：有酒店销售或相关行业销售经验者优先，熟悉酒店市场和客户需求，了解竞争对手情况。 • 客户资源：具备一定客户资源和销售渠道者可获加分，能快速为酒店带来业务。 知识与技能 • 销售技能：出色的销售技巧，如客户开发、谈判、促成交易等能力，能有效推广酒店产品与服务。 • 沟通能力：良好的沟通表达能力，与客户、同事、上级等有效沟通，清晰介绍产品，处理投诉和需求。 • 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作销售文档、报表和演示文稿。 个人素质 • 服务意识：以客户为中心，能提供优质服务，满足客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 • 团队合作：善于与不同部门同事合作，共同完成销售目标，有良好的团队协作精神。 • 抗压能力：面对销售指标和工作压力，能保持积极心态，有效应对挑战，完成销售任务。 • 应变能力：灵活应对各种突发情况和客户需求变化，及时调整销售策略和方案。

职位描述 负责特定行业市场策略的规划与实施，开展客户及用户的开发与关系维护，落实公司销售指标，结合区域市场特点策划并执行营销活动，确保所辖区域工程商业务销售业绩与市场目标的顺利达成。 任职要求 1.具备IT、音视频、安防监控类产品的市场推广、客户开发及渠道管理相关工作经验； 2.了解所属领域的市场动态、渠道结构及业务运作模式； 3.拥有渠道管理、项目运营及市场策划与拓展的实际能力； 4.工作积极主动，责任心强，执行力突出，具备较强的自主学习能力和团队协作意识； 薪酬福利：六险一金、出勤补贴、话费补贴、出差补贴、年度体检、年终奖金及季度拓展奖励等

1.推广政府“大爱无疆”惠民项目，根据公 司分配的客户资源进行服务 2.小区健康知识普查和宣传健康科学的生活方式，提高居民的健康和疾病管理知识 3.为市民提供医疗保障和健康知识的咨询 4.为市民提供税优规划以及个人养老金规划的咨询 5.客户理赔，广发银行业务、社保卡升级等 任职要求： 1.年龄22-45 2.学历：大专以上（优秀者可以放宽) 3.男女不限，有责任心，乐观积极 岗位福利: 1.国家法定假日，周末双休 2.五险一金，年底双薪 3.话费补贴 4.月度团建，年度旅游 薪资待遇： 1.薪资范围2500~4000 2.绩效加奖金(不封顶)

公司介绍： 万胜是一家专注于社区型商铺的综合性服务商，业务涵盖收购、包销、独家代理及招商运营。 公司采用创新营销模式：依托全业法人股东及优质电话数据资源，结合大数据获客、智能机器人推广、线上营销与地推展示，并辅以人工现场协同，打造不依赖传统渠道的自主拓客与自主销售体系。 合作企业包括：龙光地产、龙湖地产、盛迪嘉地产、海伦堡地产、时代地产、星河地产。 现诚邀具备商业地产（商铺、写字楼、公寓）团队自建、客户自拓、独立销售能力的优秀人才加入。 岗位职责 1：达成公司下达的业绩指标与团队建设目标等各项任务要求。 2：指导所辖区域成员制定个人及区域的月度、周度目标，并规划实现目标的具体执行方案。 3：组织团队开展集中学习、培训与实操演练，通过有效管理手段推动本区域成员达成公司设定的5-10-15-30-60天成长计划，持续提升人均效能。 4：确保自身及团队成员理解并践行企业核心文化，遵守公司各项制度流程，熟练运用高效工作与自我管理工具。 薪资待遇 绩效及加班补贴6000元，享受该项目全部正销售经理层级奖金部分的40%分配权。 目前招聘经理及以上级别岗位，候选人需具备解决以下三方面问题的能力： 1：掌握商业地产自主拓客的思维逻辑与实施方法 2：精通客户跟进技巧、带看流程与批客策略，实现高转化率成交，如10-20组客户促成1单 3：具备社区商业营销策划思维，能制定有效方案提升商铺去化速度 有意向者可直接致电或投递简历！

性格外向 能吃苦耐劳 听从公司安排 定期维护新老客户

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 工作时间及待遇： 早8：30晚17：30 月休4天，工资5000-15000 ，提成上不封顶， 转正有餐补 ，生日礼金 ，根据公司业绩分发奖金，买社保。 任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强 公司介绍：公司深耕厨具行业20余年，集厨具卖场，各大品牌厨具设备经销代理，厨房整体设计，厨房施工安装，厨房售后清洗于一体的一站式厨房服务。工作较稳定，粤港澳大湾区有较大发展的机会， 公司愿同志同道合的人才一起进步发展！！

珠海市香洲区招护坡，打浅孔钻工人一个，开机的，点工400一天，九小时

水磨现在有没有人来三个人，10个左右平方，磨四个小时每个人350。

珠海市金湾区招打孔

重要的事情说三遍 工资钱不会差你一分钱，工资多少不会差你一分钱，工资绝对有保障 中国核电站总招工一广东汕尾，惠东台山，湛江，福建漳州宁德，广西防城港，江苏连云港，浙江沧山，江苏连云港，山东威海烟台，甘肃酒泉， 国企核电项目大量招聘小工辅助杂工，58岁以内 白班270每天，夜班300-360每天每个班次9小时，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭 过年不回家的，留年奖5000-9000，18---56周岁以下，可做十年，有想挣钱的朋友联系我

本店招顶班下手一名，要上10天200块一天，有没上班的联系我在珠海香洲，明天就要上班。

北郊大健康行业公司直招：新媒体运营经理或总监、品宣经理或总监，销售经理、产康师，月嫂/母婴护理师，有意向联系侯先生（同）

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话：199****9926 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

世界 500 强企业直招—社区养老体验规划师 泰康人寿 HWP 合伙人 客户开发 保险 健康财富规划师 电话销售经验 客户关系维护 金融 合伙人—底薪:16k—40k 一、岗位亮点及泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国37城47家布局，其中28家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州，佛山，珠海等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。 二、岗位职责: 1. 深度挖掘客户需求，精准分析其在长寿规划、健康保障、财富管理三大维度的核心痛点与目标。 2. 整合泰康优质资源，为客户定制健康+财富综合方案，涵盖养老社区入住权、高端医疗、年金险、家族信托等组合配置。 3. 提供全周期服务，包括方案讲解、手续办理、年度保单检视、紧急医疗资源协调等，持续维护客户关系。 4. 参与公司专业培训与行业交流，不断提升跨领域专业素养，助力团队共同成长。 三、任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 2. 过往年收入不低于12万元（需提供个税等证明），原行业客户资源良好者优先。 3. 具备良好的沟通表达、学习能力与职业操守，无不良从业及金融、刑事犯罪记录。 4. 金融、医疗、法律、地产、企业主/高管等背景优先，有销售或客户服务经验者加分。 四、薪酬福利: 1、薪资范围: 15000 元﹣30000 元／月（底薪：6000 元/8000 元/10000 元），总收入根据能力上不封顶。 2、薪资构成：底薪＋提成＋新人津贴+方案奖金+季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴； 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 五、团队文化: 1. 工作时间: 8:30-12:00，周末双休，不出差，法定节假日休。 2. 氛围特色：结果导向的绩效文化＋温暖互助的团队生态＋跨界资源交流平台； 六、工作地点： 广州市番禺区汉溪长隆地铁站G出口k11—10楼

业务能力强，提成高

岗位核心职责 1. 拓展对接四川区域内所有工商业用电客户：工厂、产业园、商场酒店、写字楼、矿山、工地、医院等，提供专业售电政策及电价优化方案； 2. 为客户做电费测算、电价分析，讲解直购电政策优势，协助完成备案入市、电力交易签约全流程； 3. 做好客户日常维护，响应用电咨询及基础售后，稳固存量客户，保障长期管道收益； 4. 可自主搭建销售团队，带队拓展市场，享受高额团队管理分红，发展空间无上限。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作多家律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（配备系统化培训） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，容得下委屈，扛得住挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

入职后专业培训，入岗后一对一经理带教 跨越是AAAAA级的物流运输企业，专门为制造型的企业提供货物运输服务。属全国直营，网点覆盖全国，拥有自主研发系统操作。 前期更多对接老客户为主，同时经理带着开发新客户 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能专业带薪培训； 3、公司根据工作需要有配备手机，笔记本电脑。根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备行政车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监 办公地点：斗门白蕉西部车城旁边电梯上来七楼

师傅带教，赚钱简单，轻轻松松月入过完，不是问题

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保完成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向相关部门反馈建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产规划提供决策依据； 4、按时催收租金款项，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法律后盾：联合中国十大律所，以严谨负责的态度协助解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

个人债务与信用管理领域： 专注提供债务重组与信用修复综合解决方案，助力债务人重建履约能力，赋能企业实现收益回升！行业前景广阔，市场竞争优势明显，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人｜信用管理服务顾问 有过负债经历者优先，长期对接B端客户资源，熟悉各行业企业运作模式，如曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容健康、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域，可快速实现资源变现！ 公司主营业务涵盖： 1. 企业一站式综合服务： （1）企业信用不良记录修复——涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据，支持企查查、天眼查等平台信息优化； （2）征信等级修复服务——针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等不良分类进行专业干预； （3）担保责任剥离——协助个人、企业法人及股东解除连带担保关系； （4）企业债务清算免责规划与融资结构重组； （5）法律事务相关咨询服务。 2. 银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还。 3. 互联网金融平台逾期应对：有效缓解催收压力，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息。 公司全面扶持体系： 1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、市场推广与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供定制化成长路径，助力从零基础到专业领先； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支持； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程跟踪指导； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以严谨、可靠的服务态度解决客户核心问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或行业资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的建设与完善； 2. 制定教师招聘规范，参与简历初筛、面试安排及试讲环节的评估工作； 3. 设计教师绩效考核机制，结合教学数据与家长意见，持续优化教学执行流程； 4. 组织开展教师培训、听课评课活动，积累优质教学案例并形成标准化课程模板； 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案实施； 6. 协同运营团队推进课程产品迭代，参与制定家长沟通策略； 7. 承担部分教学督导任务，针对教学问题进行归因分析并推动改进措施落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验（有团队管理经验者优先）； 3. 熟悉初高中主干学科课程结构与学生认知发展规律； 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力，能独立完成教师培训与评估方案设计； 5. 责任心强，目标明确，擅长通过数据分析驱动流程优化； 6. 认同“教学质量决定机构生命力”的核心价值观。 三、岗位福利 月薪范围：视经验面议； 参与教师团队绩效分成与管理奖金； 提供系统培训及晋升通道（教学总监方向）； 优秀者可成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。